篇一：工会工作先进集体事迹材料范文
工会先进集体事迹材料
某公司工会先进集体事迹材料。
某公司工会是公司职工的组织，是联系职工和企业的桥梁和纽带，是维护职工合法权益的重要力量。在公司的发展中，工会发挥着不可替代的作用。以下是某公司工会先进集体的事迹材料。
一、团结职工，共谋发展。
某公司工会先进集体始终牢固树立“全心全意为职工服务”的宗旨，积极团结职工，共同谋求企业发展。他们通过举办各种形式的文体活动，加强职工之间的交流与沟通，增进了员工之间的情感交流，促进了企业文化的建设。同时，工会还积极组织职工参加各种技能培训，提高职工的综合素质和技能水平，为企业的发展壮大提供了坚实的人才保障。
二、关心职工，解决实际困难。
某公司工会先进集体关心职工的生活，积极帮助解决职工的实际困难。他们建立了健全的职工帮扶体系，对困难职工进行了及时的帮扶和慰问，帮助他们渡过了难关。同时，工会还积极为职工争取合理的工资待遇和福利待遇，维护了职工的合法权益，为职工营造了良好的工作环境。
三、关注企业发展，积极建言献策。
某公司工会先进集体积极关注企业的发展，积极建言献策。他们通过开展“职工代表大会”、“职工议事日”等活动，听取职工的意见和建议，为企业的发展提供了宝贵的意见和建议。同时，工会还积极参与企业的各项决策，为企业的发展贡献了自己的力量。
四、践行社会责任，传递正能量。
某公司工会先进集体积极践行社会责任，传递正能量。他们积极组织职工参与各种公益活动，为社会做出了积极贡献。同时，工会还积极参与各种社会公益事业，为弱势群体提供帮助，传递了企业的正能量，树立了良好的企业形象。
五、荣誉殊荣。
某公司工会先进集体的优秀事迹受到了社会各界的高度评价，先后荣获了“全国先进工会组织”、“全国模范职工之家”等荣誉称号，为公司争得了荣誉，树立了良好的企业形象。
综上所述，某公司工会先进集体以实际行动践行着工会的宗旨，为公司的发展做出了积极贡献，展现了良好的工会形象，是公司的宝贵财富。希望全体职工能够向他们学习，共同为公司的发展贡献自己的力量，共创美好未来。
篇二：工会工作先进集体事迹材料范文
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先进工会集体事迹材料
篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料
工会工作先进集体典型材料事迹材料
20XX年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展()观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
学校领导始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“社会主义和谐发展观”为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。切实按照《教育法》《教师法》《劳动法》，保障广大教职工的合法权益；全心全意依靠教职工群众，努力推进学校的改革和发展，确立学校教职工的主人翁地位；完善以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的学校民主管理和民主监督制度，学校每学年至少召开教代会一次，实现教职工群众对学校管理和主要领导的有效监督；尊重和支持工会依法独立自主的开展工作，履行工会的各项社会职
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能，较好地保护和发扬教职工群众参加教育工作的积极性和创造精神。重视和加强教职工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风
今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
通过开展共产党员先进性教育活动，全局党员干部的思想认识有了进一步提高，工作作风有了进一步转变，班子更有凝聚力，队伍更有战斗力，树立了劳动人事干部的良好形象。领导班子团结有力，坚持民主集体制，勇于创新，清正廉洁，密切联系群众；干部队伍作风扎实，精神态良好，工作出色，无违法违纪行为；内部管理严肃认真，管理制度健全，全局上下形成一股合力，为推动工作再上新台阶共同努力。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益
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（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。20XX年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。定期学校工会积极协调镇妇幼保健站，为学校育龄女教师免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难教工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为教工搞好福利，帮助教工排忧解难，使教工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。
（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强教工的凝聚力和向心力。为了增强教工的凝聚力和向心力，学校工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极参加，既增强了教工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女教工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球、够级和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强教工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。
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四、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理
一是校工委在开展工作过程中，坚持不定期向镇党委汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到镇党委的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
五、以人为本，提高职工队伍素质，把师德建设融入到教学管理和教育教学工作中。作为教书育人的学校，党工会主要工作就是积极扎实地推进和做好教学、科研及学生管理工作，教好书、育好人是每一位教师的最基本的责任和义务。师德建设不是泛泛说一说就完事，其实就体现在每一位教师、每一个环节、每一件工作事情当中。我们注意到，一个老师、一件事、一句话可能会影响一个学生一生的世界观、价值观的形成，会影响到一个学生一生的事业追求和人生轨迹，当然，老师们的一言一行更能体现和影响到一个团队的形象和口碑。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，靠一个人或一天两天功夫是不可能形成良好的风气的，“众人拾柴火焰高”，只有大家持之以恒共同维护
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和参与，经历长期的磨练和考验，才能形成一个单位或部门的良好风气和氛围。所以校工会一直注重每位教师日常的考评和严格要求，建立和完善规章制度。在日常教学工作中，校工会紧紧围绕学校教学评价指标体系这个大平台，各教研室、实验室等部门充分重视，严格对照，积极进取，奖优罚劣，每位教师都在各自的工作岗位上，加强自我修养，提升业务水平，尽职尽责，为集体添砖加瓦、争光添彩，老师们都有一种强烈的责任意识和团队意识。在日常管理中，我们采取一票否决制，坚决杜绝任何教学事故的发生，教师的师德水平、职业素养在教学酬金、年终考核、职称评定中作为重要的考量指标。事实证明了，我们的老师爱岗敬业，在积极做好教学科研工作的同时，注意培养学生动手能力和创新能力，塑造学生健康正直的人格。“传道、授业、解惑”，在教好书的同时，先教学生怎样做人，“身正示范，为人师表”。教师们具有较高的自觉性、上进心和集体荣誉感。
**街道办**工会在区工会与镇工会的指导下，创新思路、扎实工作，在不断的奋斗中不断的完善各项管理和服务。全校工会人员将以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩。
篇二：XXX工会优秀先进集体材料
方远集团工会优秀先进集体材料
方远集团是一家以建筑、房地产两大主业和制造业、服务业协调发展的多元化为一体的企业，公司工会自1985年组建，会员已达5300余人，职工入会率达100%。历年来，公司工会坚持“维护职工权益与促进企业发展”两手抓，在构建企业和谐劳动关系工作中，发挥起主要
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作用，得到了职工和企业的信赖，成为名符其实的职工之家和企业之友。公司方远酒店被授予唯一一家酒店业“全国工人先锋号”、建设公司被评为浙江省支援青川县灾后回复建设工作先进单位、客运总站项目部获得市”工人先锋号”、集团工会被评为省建设建材系统先进职工之家、集团被区授予“劳动关系和谐企业”，并数年保持区“五星职工之家”称号。
一、加强工会组织建设，认真贯彻落实各项法律法规
面对新的发展时期员工工作的新任务和新特点，集团两级工会组织不断开拓新思路、寻找新载体、谋求新进步。在组织开展基层工会建设工作中，集团工会进一步统一思想，明确在新的发展时期工会工作的指导思想、工作目标与工作重点。在不断推动集团各基层工会加强制度建设、组织建设和正常活动的基础上，努力实现工会工作走向法制化、规范化与制度化轨道。通过组织内部学习和派员参加上级工会组
织的培训，使两级工会成员较为深入地掌握了《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》及工会主要工作的相关知识，为依法开展工会工作，维护员工和会员的合法权益及提高工会工作水平打下了基础。一年来，工会组织认真对照法律法规要求，落实有关政策法规，在组织发展、制度落实和经常工作方面都取得了一定的成绩，集团下属7家子公司工会组织正常开展工作。集团工会成员经常到施工生产和基层一线，走访调研，全面、及时和准确掌握了解工会组织建设情况和员工思想与工作动态。
二、充分履行工会职能，切实维护职工权益
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近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建设职工之家活动的生命力。我们坚持每年召开职工代表大会，听取和审议各项工作报告，经过全体职工代表的认真讨论，修改完善《企业iSo管理体系》，职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会干部活动，使职代会工作制度会；开展民主评议公司中、高层领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与方远集团管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工工资、之功能切身利益的事项，进行公开和商定。职工代
表大会、厂务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步得到增强，建设职工之家创建活动得到了高度重视和支持。
三、积极推进“共同约定行动”，关心关爱员工生活
今年下半年以来，国内外宏观形势急转直下，集团工会积极行动，向全体员工发出倡议，以保岗位、保工资、实现稳员增效为重点，广泛开展了“共同约定行动”，号召广大员工坚定信心，同舟共济，共渡难关，进一步增强了企业和员工战胜危机的信心和决心。各企业工会在团结动员广大员工与企业和衷共济、促进企业持续发展中发挥了积极作用，得到了广大员工的普遍欢迎和热情拥护，在促进集团公司平稳较快发展中取得了凝聚共识、多方共赢的积极成效。为了推动工作有
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效开展，建材科技、夜视丽公司开展以节能减排为目的的劳动竞赛，技术革新和工艺改造，在劳动竞赛过程中，夜视丽公司年近60并只有小学文化的刘友顺、金回从凭借多年的经验，成功地克服了以前存在的色粉分散难、易沉淀的问题，使得彩色阻燃布的优质品率有了明显的提高，经济效益显著。
四、有效维护保障职工利益，促进“和谐方远”建设
进一步加强了外来员工的工资管理，修订发布了集团公司《民工工资发放制度》，先后多次对《民工工资发放制度》（试行）执行情况进行了集中检查、督促和整改，并结合日常的安全生产、工程质量大检查，对民工工资发放进行日常监管，有效地避免了外来员工工资拖欠问题，集团历年来没有发生员工工资拖欠。继续组织开展员工养老保险、医疗保险统筹的管理工作。进一步扩大员工的养老、医疗、工伤等社会保险的覆盖面，努力解除了广大员工的后顾之忧。目前，集团员工基本进入社会保险体系。此外，今年集团工会还安排了中层以上管理人员和工龄20年以上的老员工体检，收到了员工的普遍好评。在和谐方远的感召下，涌现了一批批优秀员工和先进事迹。建设公司杨晓群项目部邬才国获浙江省五一劳动奖章，建材科技公司董丕跃获“台州市第二届首席技师”称号，邬才国班组获得台州市安全生产先进班组。涌现了物业公司保安班长郭良勇救落水老人，秩序维护员郭玲波面对百万巨款不动心，拾金不昧，和建材科技公司陶开锦、李昌辉不顾危险全力抢修煤气站管道破裂事故等先进事迹。
根据公司员工队伍特别是知识分子增加的实际，积极筹建了骨干员工
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经济适用房，先后兴建了华夏小区、桔园小区、公司综合、楼岭南小区、公司人才公寓等500余套员工集资房，对新招大学生建立员工集体生活区，解决基本吃住行等
员工基本生活问题。并结合建筑行业用工特点，积极保障外来民工权益，推动项目工程标准化建设，改善现场人员工作、生活条件，对外来民工提供业务知识与专业技能培训，通过评选优秀外来民工活动鼓励在其岗位创造佳绩。
五、加强企业文化建设，推进慈善公益活动蓬勃开展
围绕“诚信方远、和谐方远、责任方远”为核心，集团工会积极组织和参与系列活动，推动企业文化建设。一年来，集团工会积极推动职工业余文体活动持续扎实开展。组织员工赴厦门、南京等地旅游考察，开展青年员工义务劳动、外出郊游、联谊、举行第五届职工运动会、读好书活动，明星见面会、组织参加了全市安全生产摄影比赛以及军企大联欢等活动，进一步丰富了员工业余生活。为关心员工生产生活，集团工会多次到各项目部送送点心，鼓励和慰问在一线抢抓施工建设的员工，集团工会多次到各项目部开展“夏日送清凉”活动，对在烈日下战高温工作的一线员工送去水、防暑药物、劳保用品等等。积极响应上级组织号召，继续开展了“献真情送温暖”活动和节日走访慰问活动。集团工会还积极协助行政，参与市文化发展基金、体育发展基金和市慈善总会、大陈岛垦荒队员扶助基金、农业发展基金等的持续管理和有关活动。
篇三：工会先进集体事迹材料
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工会先进集体（事迹材料）
加强工会工作，促进学院发展
生物与环境工程学院分工会
党的“十六大”给我们提出了全面建设小康社会的奋斗目标，指明教育战线承担着“提供人才支持和智力贡献”的重任。团结和动员广大教职工为全面建设小康社会和实现“三步走”目标建功立业，是历史赋予高校工会的使命，也是广大教职工对工会组织的期盼和要求。我院分工会在校工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持把群众的呼声作为第一信号；把群众的需要作为第一选择；把群众的利益作为第一考虑；把群众的满意作为第一标准的工作思路，积极开展工作，最大限度地保护、调动、发展好教职工的积极性和创造性。一年来我们主要完成以下几项工作：
一．做好分会工作，提高教师的政治素质，增强政治使命感和历史责任感。
我们分工会利用广大教职工喜闻乐见的形式，如：如办工会专栏、开办讲座、知识竞赛、乒乓球比赛等活动，开展教育活动，强化爱党、爱国、爱社会主义的意识。本年度重点学习了党的十六精神，认真学习“三个代表”的重要思想，使每教职工真正认识到自己就是“三个代表”的实践者，进一步明确教师职责。党的十六大明确指出教师的职责就是为发展先进生产力培养出一批又一批的合格人才；就是建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明；就是通过自己努力提高全民族的素质。从而形成一支高素质的教师队伍。
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二．做好分会工作，加强教师的职业道德建设，提高师德修养和教师素质。
我们分工会将对青年教师的培养工作列为工作重点。我院为提高其业务水平，积极配合校工作组织好教学基本功竞赛，要求全院35岁以下的所有教师都参加学院的比赛，并请全院的教职工参与评选工作；严格执行学校的四课制度，注意对双新教师的进行管理和培养；另外，我院还为30岁以下的青年教师指定了一名党员教师做导师，要求相互听课，结成互助对子使他们尽快成长，使我院形成一支有良好师德素质和业务过硬的教师队伍。
三．做好分工会工作，增强教职工的主人翁地位，积极参与学校的民主管理。
我们认真作好学院的二级民主管理工作，院务公开已经真正成为保证广大教职工对学院事务知情权、参与权、监督权得到具体落实的重要渠道，从而充分调动了广大教职工的工作积极性和主动性，激发了他们在各自岗位努力工作，与学院同心同德共谋发展的主人翁意识，促进了学院改革、发展、稳定等各方面工作取得长足的发展。使他们关心为学校、学院的发展、关心教育的改革、专业建设、招生分配、学生管理、人事聘任等与发展密切相关的工作。充分发挥全体教职工民主参与的作用，使教师感受到当家作主的光荣，以主人翁精神作好本岗位工作。
如：重点专业评估、教学评估、党建评估、招生宣传、迎新工作、就业分配、教师聘任等各项重点工作，我院全体共同参与工作，均取得
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较好的效果。
如；各改革方案在公示期间总有很多教师参与讨论，出主意、建议使方案更具操作性，使改
革项目得以成功。
四．做好分会工作，以“三个代表”思想为指导，履行工会维护教职工合法权益的基本职责。我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，要校党委和校工会的领导下始终把群众的呼声作为第一信号；把群众的满意作为第一选择；把群众利益作为第一考虑；把群众满意作为第一标准开展工会工作。使教师心齐气顺，最大限度的保护、调动、发挥好广大教职工的积极性和创造性，使学院各项工作均顺利完成。
我们非常重视有病同志和退休同志的工作，只要学院教师（在职和退休）出现大病或困难分会领导和院领导都要亲自看望；每年元旦全院的所有教师都要聚会一次，使所有人感到家的温暖；在九九重阳节之季，我院分工会还组织离退休教师到塘沽外滩开展了海河一日游活动，使他们充分感受到学院给予离退休教职工的温暖。
我们关心青年教师的生活和成长，工会成员经常与青年教师谈心，发现问题及时帮助解决困难，使他们全身心身心投入教育教学工作，我们重视人才的引进，安排好引进人才的工作和生活，今年引进研究员级高工1名、研究生3名，研究生以上学历的占到40%以上，又有两名专任教师晋升副高，二人晋升中级职称，使专任教师中副高职称的比例已达到58%以上。
党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标，教育被摆在优先发展
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的战略地位，被赋予新的历史使命。我们分会今后要进一步加强工会组织建设、作风建设，不断增强服务全局、服务教职工的意识和本领，团结、动员广大教职工为全面建设小康社会的目标；为实现我校“千亩校园、万人规模、本专并举、全国示范”的目标和为我院跨越式发展的目标而努力奋斗。
篇三：工会工作先进集体事迹材料范文
最新工会先进集体主要事迹材料3篇
工会先进集体主要事迹材料第1篇
我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关切指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成果，其主要事迹如下：
一、加强自身建设，提高服务发展实力
工会组织是党领导下的群众组织，必需努力为党的政治任务服务。我工会切实转变观念，从过去的福利型、活动型工会向参加型、协调型、服务型工会转变，进一步增加政治意识、大局意识、责随意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的实力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、主动参加部民主管理，发挥职工主子翁意识
我工会依据《工会法》等国家法律法规，主动参加部的民主管理工作，发挥职工主子翁意识。一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最终都能由全体职工探讨通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主子翁责任感，充分调动职工参加部监督管理的主动性；三是坚持部务公开制度，让职工充共享有知情权、参加权、决策权和监督权，树立职工主子翁地位。
三、围绕中心，努力为职工服务
我工会围绕中心，仔细工作，努力为职工服务。一是开展职工教化培训工作。根据政治素养高、业务技能精和作风品德高的总体要求，实行多种形式加强职工的思想政治教化、业务培训和学历教化，进一步提高了职工队伍的综合素养。二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时驾驭自己的健康状况，保障职工的身体健康。三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增加部的凝合力。四是开展送暖和工作，主动为职工排忧解难。对出现紧急困难、特重大病的职工，刚好走访、慰问，扶植职工解决实际困难，使职工感受组织的暖和。每年中秋、春节等节日慰问职工，使大家感受到了工会组织的暖和。
四、开展各类主题活动，增加工会凝合力
我工会主动开展各类主题活动，增加工会凝合力，促进部工作又好又快发展。着重开展了共产党员先进性活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动。通过这些主题活动，有效提高了职工的政治思想觉悟，做到仔细努力工作，完成各项工作任务，为部的科学发展、和谐发展作出贡献。同时，每个职工带头学习业务学问，争做爱岗敬业先锋；带头刻苦努力工作，争做创业发展先锋；带头诚信为人，争做诚恳守信先锋；带头履行社会责任，争做奉献爱心先锋；带头遵纪遵守法律，争做促进和谐先锋。
工会先进集体主要事迹材料第2篇
动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动广阔会员的主动性，增加学院凝合力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，现总结如下：
一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素养
一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广阔会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，帮助学院党委组织教职工学习宣扬十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《老师法》、《教化法》等与教化教学相关的法律学问。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素养。
二、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的主动性，主动参加学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。
三、坚持实施送暖和工程，增加学院的凝合力
学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往探望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问。平常关切困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和，协作校工会做好金秋助学和困难教职工的帮扶工作。
四、主动开展文体活动，促进教职工身心健康
为了呈现教职工主动向上的精神风貌，提高教职工的身体素养，促进广阔教职工的身心健康，我们主动开展各种有益的文体活动。三月份，我们邀请校心理健康教化与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了庆三八女人节，人人参加乐开怀活动，王冰蔚老师针对老师的特别岗位，细心选择了许多妙趣横生的心理嬉戏，活动的开展，进一步增加了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建;五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球竞赛，本次活动不仅为我院广阔教职员工供应了一个相互沟通、切磋球技的平台，还供应了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热忱，让参与活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了欢乐。获奖的选手还代表我院参与了学caibaojian.com校六月份举办的乒乓球竞赛，并取得了第五名的较好成果;九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的竞赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、坚韧拼搏的作风，受到观众的一样好评。最终，我院女排获得第四名的好成果;另外，今年我们还为教工小家活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友情赛。
五、开展院务公开，促进学院发展
为进一步学习和实践科学发展观，落实党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的主子翁意识，更好的调动全院教职工参加支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，亲密干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，探讨探讨教职工关切的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量安排、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会探讨通过才起先执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教化教学工作效率。
总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学院办实事，为教职工办好事。
工会先进集体主要事迹材料第3篇
2009年以来,在学院的干脆领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,主动推动院务公开,维护教职工权益,关切教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了主动作用.现就我们的工作总结如下，请予申报:一,建立和完善二级教代会制度.
学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2001年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,探讨并修改了依据学校
1,为了进一步贯彻学校关于
2,实施院务公开,是实行江主席向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨详细落实方法,公开本单位政务.
3,履行教代会职权,民主评议领导干部.2001和2002年均进行了院级领导干部工作考核,我们在院党委的领导下,组织教职工对院级党政干部进行民主测评.参加测评的人员代表面广,大家客观公正地给每位领导打分,有的给领导提出很好的建议.由学院党委书记和工会主席将测评看法向被考核人转达.此活动增加了各级领导自觉接受教职工监督的意识,促进了我院的党风廉政建设.
二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关切教职工生活,为教职工办实事.
1,突出工会的维权职能.人事制度特殊是安排制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺当进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探究新路子.例如:2001年8月底刚开学,当大家得知某安排外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已caibaojian.com大大超过本科生时,教职工一方面担忧安排外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一年度课时费没有能兑现,看法很大.面对此种情形,分会刚好与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理支配了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明状况,刚好发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.关切教职工生活,为教职工办实事.
2,重视青年教职工的工作.充分发挥和提高青年教职工主动性,是搞好学院教学,科研工作的关键.平常多关切他们工作,学习,生活等方面存在的问题和困难,是工会工作一个重要方面.我院于今年6月份召开青年老师座谈会,请有丰富教学阅历的老老师传授讲课阅历,分党委书记王海江与会对青年老师提出了要过好
3,献爱心为灾区人民做贡献,2002年陕南地区遭遇百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍特别主动,坚持捐钱捐物.
4,工会经费的运用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动。
三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证
1,依据校党委《关于进一步加强工会工作的若干看法》的文件精神及校工会的支配看法,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项刚好向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参与,并能刚好探讨工会提请党组织探讨的重要问题,真正落实了源头参加和过程参加,使工会的工作正规化.学院为工会供应必要的工作条件.在用房特别惊慌的状况下,给分会支配了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分确定.依据学校人事部门的有关政策,经党政联席会探讨提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热忱,大家同心协力,相互协作,共同当好。
篇四：工会工作先进集体事迹材料范文
工会先进集体主要事迹材料
工会先进集体主要事迹材料
1.提升员工福利：该工会先进集体积极争取，成功为员工争取到更多福利，包括提高工资待遇、调整加班政策、增加年假等，提升了员工的生活质量。
2.维护员工权益：该工会先进集体经常组织员工进行维权活动，坚决维护员工的合法权益。他们与企业进行协商，并就合同、工资、工时等问题与企业进行积极沟通，使得员工的利益得到有效保护。
3.关心员工成长：该工会先进集体注重员工的职业发展和技能提升，定期开展培训和岗位晋升机制，为员工提供更多的成长机会。他们还积极参与员工的学习交流活动，促进员工之间的知识分享和互相促进。
4.建设和谐企业文化：该工会先进集体注重企业文化的建设，积极组织各种文体活动，增加员工之间的交流和凝聚力。他们还积极参与公益活动，关心弱势群体，为社会做出贡献。
5.加强员工关系：该工会先进集体注重员工之间的关系和团队合作，建立了良好的员工关系。他们组织定期的员工聚会、座谈会等活动，增进员工之间的友谊和互动。
以上是工会先进集体的主要事迹材料，展现了他们积极维护员工权益、关心员工发展、建设和谐企业文化，并加强员工之间的关系。这些事迹对于其他工会和企业有很好的示范意义，可以借鉴和学习。
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