新员工岗前廉洁谈话5篇新员工岗前廉洁谈话 公务员入职谈心谈话心得体会作为即将进入公务员队伍的一员，我内心既憧憬又忐忑，憧憬的是未来的工作和生活，忐忑的是自身能力有限，怕无法胜任下面是小编为大家整理的新员工岗前廉洁谈话5篇,供大家参考。
篇一：新员工岗前廉洁谈话
员入职谈心谈话心得体会 作为即将进入公务员队伍的一员，我内心既憧憬又忐忑，憧憬的是未来的工作和生活，忐忑的是自身能力有限，怕无法胜任此项工作。xx 月 xx 日上午，xx 组织部召开岗前谈心谈话会为我们答疑解惑，通过此次谈心谈话，我深刻的认识到了公务员这一岗位的特殊性质以及身为公务员身上肩负的责任;同时，也明确了在今后的工作道路中，应加强理论和实践等各方面的学习，增强忧患意识、公仆意识、责任感和使命感，加强沟通交流，不断提升自身工作能力、工作技巧，做一名称职、合格的公务员。对于此次岗前谈心谈话，现总结如下: 一 、 谦虚谨慎，端正心态 ， 迎接新的挑战走上新的工作岗位，首先就是适应环境，摆正自己的位置和心态，做力所能及的工作。同时要不断加强学习，不断适应新的岗位工作需要。在此之前，虽然有一点工作经验，但阅历和经验尚有不足，更应该保持一个肯学习、愿学习的心态，服从命令听指挥，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。要端正自己的态度，青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们要牢固树立宗旨意识、责任意识，以全心全意为人民服务为宗旨，清晰地认识到自己的位置和职责，无论身处什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。xx 单位涉及业务工作庞杂繁琐，许多时候是直接与人民群众打交道，所处理的事情也是
纷繁复杂。和同事和人民群众搞好人际关系，不仅需要良好的工作能力，更需要一颗真诚、谦虚、温和的心。年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候，但是我们不能忘记只有拥有一颗不骄不躁的心，才能脚踏实地的走好每一步，开的更盛、飞得更远。
二 、 强化理论 学习 ，提高 政治 素质 与 工作能力
学无止境，透过学习我们才能不断更新知识，拓宽视野，才能全面提升自身的理论素质、知识水平和业务潜力。这就要求我们一要认真学习党的重要会议精神、政策文件以及总书记的重要论述，始终坚定政治立场，在思想上行动上始终与党中央保持一致；二要向领导和同事看齐，领导和同事都是我学习的榜样和影响我工作的力量，虽然现在能力有限只能做一些力所能及的工作，但是只有不断的积累，一步一个脚印踏实做好我份内的工作才能够提升自己的能力，工作苦累我不怕，我会争取把工作当成一种享受激励自己不断进步。三要时刻关注新闻时事，虽然我平时有关注新闻与时事，但是远远不够，因为这份工作性质决定了我必须要了解中央、省市区委的有关精神及工作指导，而且需要有超前意识，这样才能顺利的开展本职工作，我尽可能的抽取时间多关注新闻及时事，为自己充电，既然自己有哪方面不足，就要在哪补足；总而言之，要结合自身工作实际，理清股室职能职责，尽快上手业务工作，逐步提升业务水平，不断增强工作责任感与事业心，全面提升自己的政策理论水平和业务水平。
三 、守住底线， 树立 廉 洁 从政 意识
廉洁奉公是是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，客服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自省、自励，明是非、知得失，把全部心思和精力都用在工作上。
篇二：新员工岗前廉洁谈话
工, 廉政教育讲稿 新员工,廉政教育讲稿(一)：对新任职干部进行廉政谈话教育讲稿对新任职干部进行廉政谈话教育讲稿
同志们：
今天在座的都是这次干部聘任过程中走上新的领导岗位的同志，首先向各位表示祝贺！祝贺大家获得了自己人生的一个新的展示自己才能和智慧的机遇，也祝贺大家通过自己多年的努力赢得了公司党政和干部员工的一致信任。
根据公司党风廉政建设的有关规定，今天，公司纪委在这里召开新任职干部集体廉政教育会议，对重新任职的副科级干部、副职提正职的干部进行一次岗前廉政谈话和廉洁从业教育，主要目的就是要使在座的领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，自觉实践“三个代表”重要思想，加强党性修养和道德修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
再此，我代表组织给各位提出一些具体要求：要严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”，四大纪律就是，政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求就是，一要同党中央保持高度一致，不阴奉阳违、自行其事；二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；三要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五要管好配偶、子女和身
边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。使大家牢固树立“廉洁自律无小事”的观念，不断增强遵守纪律观念和廉洁从业意识，真正做到自重、自省、自警、自励，带头执行廉洁自律的各项规定，做遵守和维护纪律的模范。
新年伊始，万象更新。各位新干部意气风发、激情饱满，即将履新。借此机会，对今后的工作提几点希望：
一是要带头学习，提高自身素质。在座的干部，有的负责一个单位、一个部门，有的负责一项具体工作，这都要求我们要带头学习。一是加强自身学习；二是组织集体学习。以此适应工作的需要，适应企业发展的需要，不断提高政治思想觉悟和现代管理水平，提高驾驭多项工作的能力，不断提高自身素质。
二是要团结同志，搞好协作配合。团结本单位、本部门同志，团结其它单位、其它部门同志。一是搞好班子内部团结，副职为正职负责，正职为副职服务，副职之间要互相配合、协调工作，努力打造一支富有战斗力的队伍；二是搞好单位之间、部门之间的团结协作，辅助为一线服务，机关为基层服务，大家拧成一股绳，凝心聚力，为八宝煤业公司的发展积极工作。
三是要树立形象，扎实工作作风。无论到什么时候，都要摆正心态。在现在的岗位上树
立良好的个人和工作形象，扎实工作作风。要坚持求真务实，深入基层、深入现场，说真话、办实事、求实效，认真解决安全生产工作中的实际问题；要保持与时俱进、奋发有为的精神状态，让职工群众看到党员干部的良好形象。
四是要严格自律，遵守党纪国法。纪律是执行各项工作的保证。每名干部都要模范地遵守廉洁自律的有关规定，要把手中的权力转化为工作责任，为职工群众服务。绝不能把组织赋予的权力作为谋取私利的工具，要坚决避免吃、拿、卡、要的现象发生。不弄虚作假、不违章违纪，注重塑造自身形象，廉洁自律。
通过今天的集体廉政谈话教育，大家要知道什么应该做，什么不应该做，踏踏实实、兢兢业业地干好本职工作，在廉洁自律方面要严格要求自己，自觉地接受组织和职工群众的监督。提高廉洁认知能力，增强自我控制能力。这里，我建议大家算好四笔帐：
算好“政治帐”，志高方能致远，腐败身败名裂；算好“经济帐”，勤耕方能富足，贪婪倾家荡产；算好“家庭帐”，守身方能家圆，堕落家破人散；算好“亲情帐”，品高方能会友，出事众叛亲离。真正做到，拒腐蚀，永不沾。
同志们，新的征程已经开始，摆在大家面前的工作任务
是异常艰巨的，我们不仅要保质保量地完成今年的生产任务，而且还要保证增能扩建建设工程的顺利进程。因此，我们要精诚团结、密切合作，为保证生产和建设工作两不误而努力工作。
最后，祝大家在新的岗位上为党、为公司做出更大的成绩！
新员工,廉政教育讲稿(二)：2016 年廉政教育讲稿
党风廉政建设永远在路上
——在公司中心组（扩大）学习会暨党员廉政教育会上的讲话
我们党肩负着带领全国人民实现民族伟大复兴的历史重任，党风廉政建设和党的作风建设永远在路上，从严治党开弓没有回头箭，廉政建设是一场输不起的斗争。敢管敢严、真管真严、长管长严成为反腐倡廉和从严治党的一种新常态，它符合时代进步的潮流，符合人民群众的愿望，符合党自身建设的要求。党风廉政建设是一个老话题，可以说老生常谈，但今天我们谈着话题，又富有新的内涵，可以说常谈常新。下面我结合“两学一做”学习教育，结合烟草巡视整改，结合公司党风廉政建设实际，与大家交流分享三个方面的问题：
一、坚定信心，正确看待发腐败斗争形势。
谋事先审势。正确认识和判断形势，是科学决策的前提，也是赢得胜利的条件。在年初召开的十八届中央纪委六次全会上，习近平总书记用一系列精辟的论述，一组组鲜明的数据、事例，对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势作出深刻分析，既指明了前进方向、回应了社会关切，又坚定了全党的信心、决心。
1、满怀信心看成绩
反腐败斗争压倒性态势正在形成，全党同志要有四个“足够自信”。3 年来，我们着力解决管党治党宽、松、软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。”
这一阶段来之不易，它凝聚了全党全社会的辛勤努力，是从三年多坚持不懈从严管党治党、真刀实枪正风反腐的“风风雨雨”中走过来的。“有腐必反、有贪必肃”，无论是给予党纪政纪处分人数还是审查中管干部人数，创下改革开放以来的最高值。特别是查处周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣等人，向全党全社会表明：
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不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，这决不是一句空话！
“踏石留印、抓铁有痕”，从抓八项规定入手，小切口、大纵深，以上率下、寸土不让、越往后执纪越严，累计超过 14 万人因违反中央八项规定精神被处理，驱散不良风气之霾，党风民风向善向上，“共产党的好作风又回来了！”
“利剑高悬、震慑常在”，实现对全国 31 个省区市和新疆生产建设兵团，以及 55 家国有重要骨干企业、22 家中央金融机构的巡视全覆盖，实现对 139 家中央一级党和国家机关派驻全覆盖，党内监督的力量凸显。
“有责必问、问责必严”，一批单位的党委、纪委和上万名党员领导干部因落实“两个责任”不力受到责任追究，体现制度刚性，倒逼管党治党责任落实，“做一天和尚撞一天钟，无过就是功”的日子一去不复返。
“天网恢恢，疏而不漏”，上千名外逃人员、数十亿元赃款被追回，首次实现追回人数超过新增外逃人数，海外即法外、避罪到”天堂”终成泡影
若将君心换我心，我心与君心相通。三年多来，我们党以党心民心为念，以“不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪 13 亿人民”的政治自觉，真反腐败，真治歪风，净化了政治生态，凝聚了党心民心，改变了广大党员的精神面貌，增强了人民群众对党的信心和信任。
事实再次证明，我们党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我完善。站在历史的山峦上放眼未来，全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。
2、冷静清醒看问题
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党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。成绩面前看问题，冷静清醒最难得。“党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。”在国内外一片肯定、点赞声里，习近平总书记在中央纪委六次全会上关于形势的总体判断，清醒坚定、令人警醒。
“依然严峻复杂”，六个字，包含三重含义：一是“依然”，过去是这样，现今虽有向好，但还没有发生质的变化，坚决遏制腐败蔓延势头的目标尚未实现；二是“严峻”，虽是春前，但严冬未去，要做好防寒防冻准备，甚至还要顶住寒流侵袭反扑的压力；三是“复杂”，问题多发，矛盾交织，简单地一因一果、一措一策之法来应对，恐怕会“头痛医头，脚痛医脚”，难以从根本上解决问题。
执纪审查的情况、巡视发现的问题、社情民意的反应，充分印证了“依然严峻复杂”的形势判断——
要看到，高压之下，腐败问题依然存在，“四风”问题远未绝迹。有的仍不收手、不收敛，变着花样收钱敛财，甚至欺瞒组织、对抗组织，企图逃避党纪国法惩处；“四风”问题面上有所收敛，但“惯性”未消、病根未除，有的躲进“青纱帐”、由明转暗、更趋隐蔽；有的穿上“马甲”，改头换面、翻新花样。
要看到，严管之中，一些地方、部门和单位党组织主体责任落实不力，管党治党仍失之于宽、松、软的问题不同程度存在，一些党员干部党的意识薄弱，党纪观念淡漠。有些党组织和领导干部依然热衷于作表面文章、反腐败不动真刀真枪，甚至对问题遮捂掩盖、为违纪者说情开脱，有的依然重业务轻党务、重经济轻党建，甚至出现党组织会议开在寺庙里、任命非党员为基层党组织负责人等咄咄怪事。
要看到，主流之余，意识形态的斗争从未间断，有关反腐的杂音噪音不时出现。西方敌对势力从未停止借反腐败攻击我们，叫嚣“权力斗争”、“清除异己”等论调，企图颠覆党的领导和社会主义制度；
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国（境）内外一些别有用心的人一直打着 “正义”的旗号，叫嚷什么“反腐影响经济发展”、“反腐败导致为官不为”等，妄图绑架舆论、混淆视听，干扰党中央对反腐败斗争形势的决策部署，影响人民群众反腐败必胜信心。
世界上从来没有一帆风顺的伟大事业，没有一蹴而就的艰巨斗争。“严峻复杂”的反腐败形势要想得到根本性转变，还需不断强化“不敢腐”氛围，为“不能腐”、“不想腐”奠定扎实基础、创造有利条件。正如党中央所指出的，反腐败斗争是一个长期的历史过程，相对于实现中华民族伟大复兴的漫漫征程，全面从严治党仅仅是开了个头，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚持力度不减、节奏不变、尺度不松。
3、保持定力向前进
党中央对形势的判断没有变、旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变，咬定青山不放松，任尔东西南北风。矢志不移的意志，坚韧不拔的定力，往往是关键阶段战胜困难和风险的决定性因素，形势越复杂，任务越艰巨，越需要如此。
“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。”习近平总书记在六次全会关于“两个没有变”的重要论述，振聋发聩、掷地有声。目标已经明确，号角已经吹响。各级党组织必须向中央看齐，认清形势任务，牢记责任使命，敢担当、善作为，以永远在路上的精神，坚定不移推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争持续引向深入。
——巩固深化“压倒性态势”，坚决遏制腐败蔓延势头、实现不敢腐的目标，当前最主要的就是做好习近平总书记重要讲话强调的五项重点工作，落实好全会报告作出的 7 项任务部署。要按照全会要求，坚持全面从严治党，依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内
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监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
——紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，盯住领导干部这个“关键少数”，发挥各级党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。把严明政治纪律始终排在首位，把加强纪律建设摆在突出位置，坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开，用纪律管住全体党员。紧抓惩治这一手不放松，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，形成持续威慑。把纪律挺在前面，把握运用好执纪问责“四种”形态，坚持惩前毖后、治病救人，提高思想政治水准和把握政策能力，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果，让每一个党员干部把行为规范到党章党规党纪要求上来。
二、抓早抓小，为公司健康发展提供纪律保证。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，力挽狂澜、义无反顾、驰而不息地深入推进党风廉政建设和发腐败工作，党风、民风、社会风气逐步好转。烟草作为国家垄断经营的特殊企业，抓好反腐败工作显得更为紧迫，具有更加重要的现实意义。今年上半年中央巡视组巡视国家烟草，反馈存在存在“党的领导弱化、一把手权力过分集中、落实八项规定有差距、选人用人不规范”等四方面的突出问题，用凌成兴局长的话讲：触目惊心、振聋发聩。行业各级党组织、纪检部门积极行动，结合“两个责任”的落实和“三严三实”学习教育，着力补齐短板、狠抓整改落实，七、八两个月集团党组有关巡视整改的文件像雪花片一样下发，公司党委认真履行主体责任，全面落实集团党组各项工作要求，纪委也按“三转”要求，坚持抓早抓小、严格监管，不断强化教育、管理、监督、问责、考核等工作。
1、教育为先，准确把握反腐倡廉建设的新要求。
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新员工,廉政教育讲稿(三)：2015 银行警示教育讲话稿
讲话稿一：银行警示教育讲话稿
同志们：
刚才来自 xx 省女子监狱的三位服刑人员，向我们剖析了她们心灵蜕变、走向犯罪的过程，同时，我们也听到了她们发自内心、痛心疾首的忏悔。在犯罪前，她们也...
篇三：新员工岗前廉洁谈话
文档培训目的 让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意识，不犯错误的目的。
目
录
一 二 三 廉洁从业的意义 违规违纪情形及预防措施 违规违纪处理规定及警示教育
4 廉洁从业意义：
目 录 法律的要求 企业的要求 个人自我实现的要求
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作 了具体的规定。
《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的 具体犯罪构成和刑事惩罚。
1、法律的要求 廉洁从业意义 廉洁从业 人人有责
2、企业的要求 廉洁从业 人人有责 廉洁从业意义 廉洁从业是公司更好更快发展的根本保障：加强员工廉洁从业教育,防范经营风险,是提升公司价值、促进公司又好又快发展的有效手段。
公司相关制度 • 《管理人员廉洁从业规定》 • 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》 • 《领导人员廉政谈话管理办法》 • 《监督委员会问责程序》 • 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》 • 《信访举报及案件查办基本操作规程》 廉洁从业意义
廉 人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。
做 人 人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡献大；腐者定位于负值区，危害大 人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花 廉 腐 人生 轨迹 廉 腐 廉洁从业意义 3、个人自我价值实现的要求 个人职业生涯成功的必备条件：在承担公司发展任务的同时，面临亲情、金钱的诱惑，如何正确行使手中的财物、信息等管理权力，需要员工了解相关法律法规,规范自己的言行 廉洁从业 人人有责
9 关键岗位廉洁风险点及防控措施：
目 录 关键岗位廉洁风险点 防控措施
10 关键岗位廉洁风险点及防控措施 关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位，比如施工、商务、财务、材料等岗位。
关键岗位廉洁风险点 商务管理 ◆没有按规定程序和合同约定及时办理计量和审核金额，错算、漏算或高套定额造成结算金额不真实的；恶意与分包分供商串通，虚报、超报工程量，少扣或提前返还履约保证金，为分包分供商牟利的。
◆违反规定流程和审核程序，对不具备支付条件或支付依据不充分的分包分供资金同意支付的。
关键岗位廉洁风险点 商务管理
◆违反分包结算有关规定，编制虚假分包分供结算资料套取、挪用企业资金谋取私利的。
◆违反签证索赔规定，对设计变更、隐蔽工程等应该由业主或监理签证的事项，未办理或未及时办理签证的。
关键岗位廉洁风险点 商务管理 ◆未按规定及时收集整理有效的商务索赔和结算资料或者恶意藏匿、销毁商务索赔和竣工结算资料，造成索赔失效和结算损失的。
◆结算资料和数据弄虚作假，不能准确反映项目盈亏状况，出现潜亏、实际不存在责任成本降低项目却进行风险抵押奖励兑现、恶意骗取企业风险抵押奖励的。
关键岗位廉洁风险点 财务管理 ◆私设“小金库”，或利用“小金库”资金进行违规违纪活动的；凭白条核销费用或以白条抵库的；以个人名义存储公款或长期将公款存储个人名下使用资金的。
◆伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；发现问题不及时制止、上报的。
关键岗位廉洁风险点 财务管理 ◆违反资金管理规定未按合同约定付款条款进行资金审核、支付，导致资金超付等给企业造成损失的;未能有效监控资金支付流向，引起法律诉讼或分包队伍聚众闹事的。
◆违反规定擅自对外投资、融资、借款的；违反决策程序私自或违规对外提供担保、承诺书的。
关键岗位廉洁风险点 财务管理 ◆ 违反资金管理规定私自出租或出借银行账户;坐收坐支资金的。
◆超出合同约定比例或未签订合同支付分包分供资金的；大额现金支付分包分供款的；为特定关系人超额支付资金的。
◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、网银U盾、密码及重要空白凭证造成损失的。
◆违反项目备用金管理规定，备用金余额超限不清理或挪用的。
关键岗位廉洁风险点 技术质量 ◆未按照工程设计图纸和施工技术标准施工，擅自变更工程设计的；发现设计文件和图纸有差错，不及时提出意见和建议并没有采取措施造成损失的；不按施工组织设计和施工方案、进度计划进行施工的。
◆未执行质量标准，对发现的质量隐患整改不及时、不彻底，导致发生质量事故的。
关键岗位廉洁风险点 技术质量 ◆未达到质量标准，导致质保金未能按期收回或致工程返修的。
◆不按照工程设计要求，技术标准和合同规定，对用于工程的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土没有在相关方监督下进行现场取样检验的。
◆未经检验或者检验不合格的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土用于工程。
关键岗位廉洁风险点 安全管理 ◆不执行安全生产、劳动保护和消防等方面的法律、法规和企业规章制度，发生爆炸、火灾、建筑物倒塌、原材料丢失、设备损坏、产品报废以及其他责任事故致使人员伤亡的。
◆不执行职业健康方面的法律、法规和企业规章制度，导致放射性污染、急性职业病、传染病事故的。
关键岗位廉洁风险点 安全管理 ◆未落实安全生产责任制、安全管理制度、操作规程的；未采取有效措施或者违章指挥，强令职工冒着重大安全隐患施工的。
◆发生事故不及时采取有效抢救措施的；对事故调查不予配合，拒绝、拖延提供有关资料或者提供虚假情况、资料的。
关键岗位廉洁风险点 廉洁从业 ◆利用职务之便接受下属单位、业务相关单位及其人员赠送的现金、物品、有价证券和支付凭证的；接受、索取本企业的关联企业、业务相关企业以及管理和服务对象提供的物质性利益的。
◆将企业经济往来中的折扣费、居间费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物据为己有或者私分的。
关键岗位廉洁风险点 廉洁从业 ◆ 以明显低于（或高于）市场的价格，向职权范围内的个人或企业购买（或出售）大宗物品，或者以其他交易方式非法收受请托人财物的。
◆利用职权安排自己的亲属和特定关系人在本企业从事会计、出纳、材料采购、预决算管理等工作或虚设岗位安排亲属；利用职权安排亲属在其直接管辖的项目上从事上述工作的。
关键岗位廉洁风险点 廉洁从业 ◆违反中央“八项规定”精神和局“九项措施”,用公款支付与公务无关的娱乐活动费用的；以其他方式挥霍、报销应由个人负担的费用的；使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动的。
防控措施 防范措施 加强学习公司相关专业知识及规章制度，并严格工作中学以致用，严格遵守 。
对待工作认真负责，保持积极向上的精神 。
加强思想道德建设，拥有正确的人生观，价值观，世界观 。
强化廉洁从业教育，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念 。
加强过程监督检查，落实责任追究 。
目 录 案例一：违规转移用户积分
违规违纪处理规定及案例警示：
违规违纪处理规定
案例警示
处
罚 通报批评 经济处罚 行政处分 违规违纪处理规定 禁入限制
通报批评：在单位内部有关文件上对有关责仸人 迚行通报，有关会议上予以点名的批评。
经济处罚：对有关责仸人扣除薪金、扣发奖金、扣除风险抵押金、扣除财务应返还尚未返还的款项或直接交付现金等，以抵交经济赔偿的处罚 行政处分：国家机关、企事业单位所属的工作人员的违法失职行为尚不构成犯罪，但其所在的国家机关、企事业单位依据法律、法规所规定的权限，而给予这类违法失职行为人员的一种惩戒。行政处分有警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除等。
禁入限制：违纪失职的企业领导人员在5年内不得被企业重新聘用为负责人,其他违纪违规或失职的经营管理人员在3至5年内不得从事原岗位或与原岗位职级相当的工作。
违规违纪处理规定
违规违纪处理规定 问责 要按照“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对企业领导班子成员或职能部门负责人，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，造成单位资产损失或者在社会上造成不良影响或后果的,按照干部管理权限规定，对其进行责任追究。不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿应履行的岗位职责；不正确履行职责,包括不完全履行岗位职责或不依照规定程序、权限、时限履行职责。
违规违纪处理规定 问责的方式 书面检查 停职检查 责令辞职 免职
案例警示
恒大A项目与B项目，截至2014年底，预计分别潜亏X万元、X万元。两个项目主要管理人员调整频繁，外聘较多，项目经理等人调整后，工程现场没有进行盘点或办理移交手续。劳务分包招标严重违规，未经招标就签订分包合同，未经公司批准擅自调高合同单价；现场周转料具丢失、毁损赔偿严重并无法转扣；商务中间计量、结算无依据或应扣未扣，导致超付；财务付款审核把关不严，记账串户错误，工程款未支付到末端，未提供发票就付款，税金损失严重；虚拟事项套取现金；处理废旧物资多次瞒报收入，截留现金；自购收据，收取分包商安全保证金、电费等，私设“小金库”，项目随意开支。
有关责任人全部受到党政纪处理。
案例一：华北公司恒大某两项目商务管理等严重违规造成巨额亏损
案例警示
2011 年11 月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。
经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计60余万元。
2012 年2 月25 日，杨某被依法刑事拘留，同年3 月6 日被依法逮捕。2012 年 12 月 21 日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪判处五年六个月有期徒刑，并处5 万元罚金。2013年 1 月20 日，总承包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。
案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨某违法违纪案
案例警示 经查，在中央“八项规定”出台后，华北公司唐山某项目部违反规定，分别于2013年春节过后及2013年12月两次组织项目部员工进行公款旅游，共计花费公款30.48万元，其中到海南三亚旅游的人员包括管理人员家属在内共计86人，花费30万元，造成不良影响并被举报到总公司。
经华北公司党政联席会决定，给予项目经理胡某通报批评，两次集体旅游发生的费用30.48万元，由参加旅游的个人承担。
案例三：华北公司唐山某项目部违规公款旅游问题
结束语 希望大家走好职场每一步，主动学习，重视思想，合理预期； 有敬畏之心，心存戒律；有感恩之情，感恩父母给予我们生命，感恩公司提供我们舞台，感恩领导培养重用，感恩自己勤奋努力。廉洁从业，健康人生；廉洁从业，从我做起！自律是宝，他律是爱。
廉洁从业，从我做起，干净做人，干净做事！
历史 ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料 精品课件欢迎使用
[ 自读教材· 填要点]
一、铁路，更多的铁路
1 ．地位
铁路是
建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。
2 ．出现
1881 年，中国自建的第一条铁路—— 唐山
至胥各庄铁路建成通车。
1888 年， 宫廷 专用铁路落成。
交通运输 开平
3 ．发展
(1) 原因：
① ① 甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的
。
② ② 修路成为中国人
的强烈愿望。
(2) 成果：1909 年
建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。
4 ．制约因素
政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。
修筑权 救亡图存 京张铁路
二、水运与航空
1 ．水运
(1)1872 年,
正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。
(2)1900 年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。
2 ．航空
(1) 起步：1918 年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制
。
(2) 发展：1918 年，北洋政府在交通部下设“
” ；此后十年间，航空事业获得较快发展。
轮船招商局 水上飞机 筹办航空事宜 处 处
三、从驿传到邮政
1 ．邮政
(1) 初办邮政：
1896 年成立“ 大清邮政局” ，此后又设
， ，邮传正式脱离海关。
(2) 进一步发展：1913 年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920 年，中国首次参加
。
邮传部 万国邮联大会
2 ．电讯
(1) 开端：1877 年，福建巡抚在
架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。
(2) 特点：进程曲折，发展缓慢，直到20 世纪30 年代情况才发生变化。
3 ．交通通讯变化的影响
(1) 新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和
，
转变了人们的思想观念。
(2) 交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。
(3) 促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活
。
台湾 出行 方式 多姿多彩
[ 合作探究· 提认知]
电视剧 《 闯关东 》 讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。
依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。
提示：
特点...
篇四：新员工岗前廉洁谈话
工入职廉洁从业教育培训2021/4/16目 录一二三廉洁从业的意义违规违纪情形及预防措施违规违纪处理规定及警示教育2021/4/16
3廉洁从业意义：目 录法律的要求企业的要求个人自我实现的要求2021/4/16
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作了具体的规定。《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的具体犯罪构成和刑事惩罚。1、法律的要求廉洁从业意义廉洁从业 人人有责2021/4/16
公司相关制度• 《管理人员廉洁从业规定》• 《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》• 《领导人员廉政谈话管理办法》• 《监督委员会问责程序》• 《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》• 《信访举报及案件查办基本操作规程》廉洁从业意义2021/4/16
廉人生如圆：廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。做 人人生如坐标：廉者定位与正值区，价值与贡献大；腐者定位于负值区，危害大人生如三角形：廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花廉腐人生轨迹廉腐廉洁从业意义3、个人自我价值实现的要求个人职业生涯成功的必备条件：在承担公司发展任务的同时，面临亲情、金钱的诱惑，如何正确行使手中的财物、信息等管理权力，需要员工了解相关法律法规,规范自己的言行廉洁从业人人有责2021/4/16
7关键岗位廉洁风险点及防控措施：目 录关键岗位廉洁风险点防控措施2021/4/16
8关键岗位廉洁风险点及防控措施关键岗位指在企业经营、管理、生产、技术等方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位，比如施工、商务、财务、材料等岗位。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点商务管理◆没有按规定程序和合同约定及时办理计量和审核金额，错算、漏算或高套定额造成结算金额不真实的；恶意与分包分供商串通，虚报、超报工程量，少扣或提前返还履约保证金，为分包分供商牟利的。◆违反规定流程和审核程序，对不具备支付条件或支付依据不充分的分包分供资金同意支付的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点商务管理◆违反分包结算有关规定，编制虚假分包分供结算资料套取、挪用企业资金谋取私利的。◆违反签证索赔规定，对设计变更、隐蔽工程等应该由业主或监理签证的事项，未办理或未及时办理签证的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点商务管理◆未按规定及时收集整理有效的商务索赔和结算资料或者恶意藏匿、销毁商务索赔和竣工结算资料，造成索赔失效和结算损失的。◆结算资料和数据弄虚作假，不能准确反映项目盈亏状况，出现潜亏、实际不存在责任成本降低项目却进行风险抵押奖励兑现、恶意骗取企业风险抵押奖励的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点财务管理◆私设“小金库”，或利用“小金库”资金进行违规违纪活动的；凭白条核销费用或以白条抵库的；以个人名义存储公款或长期将公款存储个人名下使用资金的。◆伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；发现问题不及时制止、上报的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点财务管理◆违反资金管理规定未按合同约定付款条款进行资金审核、支付，导致资金超付等给企业造成损失的;未能有效监控资金支付流向，引起法律诉讼或分包队伍聚众闹事的。◆违反规定擅自对外投资、融资、借款的；违反决策程序私自或违规对外提供担保、承诺书的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点财务管理◆ 违反资金管理规定私自出租或出借银行账户;坐收坐支资金的。◆超出合同约定比例或未签订合同支付分包分供资金的；大额现金支付分包分供款的；为特定关系人超额支付资金的。◆未妥善保管、保密财务预留印鉴、网银U盾、密码及重要空白凭证造成损失的。◆违反项目备用金管理规定，备用金余额超限不清理或挪用的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点技术质量◆未按照工程设计图纸和施工技术标准施工，擅自变更工程设计的；发现设计文件和图纸有差错，不及时提出意见和建议并没有采取措施造成损失的；不按施工组织设计和施工方案、进度计划进行施工的。◆未执行质量标准，对发现的质量隐患整改不及时、不彻底，导致发生质量事故的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点技术质量◆未达到质量标准，导致质保金未能按期收回或致工程返修的。◆不按照工程设计要求，技术标准和合同规定，对用于工程的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土没有在相关方监督下进行现场取样检验的。◆未经检验或者检验不合格的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土用于工程。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点安全管理◆不执行安全生产、劳动保护和消防等方面的法律、法规和企业规章制度，发生爆炸、火灾、建筑物倒塌、原材料丢失、设备损坏、产品报废以及其他责任事故致使人员伤亡的。◆不执行职业健康方面的法律、法规和企业规章制度，导致放射性污染、急性职业病、传染病事故的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点安全管理◆未落实安全生产责任制、安全管理制度、操作规程的；未采取有效措施或者违章指挥，强令职工冒着重大安全隐患施工的。◆发生事故不及时采取有效抢救措施的；对事故调查不予配合，拒绝、拖延提供有关资料或者提供虚假情况、资料的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点廉洁从业◆利用职务之便接受下属单位、业务相关单位及其人员赠送的现金、物品、有价证券和支付凭证的；接受、索取本企业的关联企业、业务相关企业以及管理和服务对象提供的物质性利益的。◆将企业经济往来中的折扣费、居间费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物据为己有或者私分的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点廉洁从业◆ 以明显低于（或高于）市场的价格，向职权范围内的个人或企业购买（或出售）大宗物品，或者以其他交易方式非法收受请托人财物的。◆利用职权安排自己的亲属和特定关系人在本企业从事会计、出纳、材料采购、预决算管理等工作或虚设岗位安排亲属；利用职权安排亲属在其直接管辖的项目上从事上述工作的。2021/4/16
关键岗位廉洁风险点廉洁从业◆违反中央“八项规定”精神和局“九项措施”,用公款支付与公务无关的娱乐活动费用的；以其他方式挥霍、报销应由个人负担的费用的；使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动的。2021/4/16
防控措施防范措施加强学习公司相关专业知识及规章制度，并严格工作中学以致用，严格遵守 。对待工作认真负责，保持积极向上的精神 。加强思想道德建设，拥有正确的人生观，价值观，世界观 。强化廉洁从业教育，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念 。加强过程监督检查，落实责任追究 。2021/4/16
目 录案例一：违规转移用户积分违规违纪处理规定及案例警示：违规违纪处理规定案例警示2021/4/16
处 罚通报批评经济处罚 行政处分违规违纪处理规定禁入限制2021/4/16
违规违纪处理规定问责要按照“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对企业领导班子成员或职能部门负责人，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，造成单位资产损失或者在社会上造成不良影响或后果的,按照干部管理权限规定，对其进行责任追究。不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿应履行的岗位职责；不正确履行职责,包括不完全履行岗位职责或不依照规定程序、权限、时限履行职责。2021/4/16
违规违纪处理规定问责的方式书面检查停职检查责令辞职免职2021/4/16
案例警示恒大A项目与B项目，截至2014年底，预计分别潜亏X万元、X万元。两个项目主要管理人员调整频繁，外聘较多，项目经理等人调整后，工程现场没有进行盘点或办理移交手续。劳务分包招标严重违规，未经招标就签订分包合同，未经公司批准擅自调高合同单价；现场周转料具丢失、毁损赔偿严重并无法转扣；商务中间计量、结算无依据或应扣未扣，导致超付；财务付款审核把关不严，记账串户错误，工程款未支付到末端，未提供发票就付款，税金损失严重；虚拟事项套取现金；处理废旧物资多次瞒报收入，截留现金；自购收据，收取分包商安全保证金、电费等，私设“小金库”，项目随意开支。有关责任人全部受到党政纪处理。案例一：华北公司恒大某两项目商务管理等严重违规造成巨额亏损2021/4/16
案例警示2011 年11 月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计60余万元。2012 年2 月25 日，杨某被依法刑事拘留，同年3 月6 日被依法逮捕。2012 年 12 月 21 日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪判处五年六个月有期徒刑，并处5 万元罚金。2013年 1 月20 日，总承包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨某违法违纪案2021/4/16
案例警示经查，在中央“八项规定”出台后，华北公司唐山某项目部违反规定，分别于2013年春节过后及2013年12月两次组织项目部员工进行公款旅游，共计花费公款30.48万元，其中到海南三亚旅游的人员包括管理人员家属在内共计86人，花费30万元，造成不良影响并被举报到总公司。经华北公司党政联席会决定，给予项目经理胡某通报批评，两次集体旅游发生的费用30.48万元，由参加旅游的个人承担。案例三：华北公司唐山某项目部违规公款旅游问题2021/4/16
结束语 希望大家走好职场每一步，主动学习，重视思想，合理预期； 有敬畏之心，心存戒律；有感恩之情，感恩父母给予我们生命，感恩公司提供我们舞台，感恩领导培养重用，感恩自己勤奋努力。廉洁从业，健康人生；廉洁从业，从我做起！自律是宝，他律是爱。 廉洁从业，从我做起，干净做人，干净做事！2021/4/16
历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用2021/4/16
2021/4/16
2021/4/16
2021/4/16
[ 自读教材· 填要点]一、铁路，更多的铁路1 ．地位铁路是 建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。2 ．出现1881 年，中国自建的第一条铁路—— 唐山 至胥各庄铁。
路建成通车。
1888 年， 宫廷 专用铁路落成。交通运输开平2021/4/16
3 ．发展(1) 原因：① 甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的 。② 修路成为中国人 的强烈愿望。(2) 成果：1909年 年 建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。4 ．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。修筑权救亡图存京张铁路2021/4/16
二、水运与航空1 ．水运(1)1872 年, 正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。(2)1900 年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。2 ．航空(1) 起步：1918 年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制 。(2) 发展：1918 年，北洋政府在交通部下设“” ；此后十年间，航空事业获得较快发展。轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处2021/4/16
三、从驿传到邮政1 ．邮政(1) 初办邮政：
1896 年成立“ 大清邮政局” ，此后又设 ，邮传正式脱离海关。(2) 进一步发展：1913 年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920 年，中国首次参加 。邮传部万国邮联大会2021/4/16
2 ．电讯(1) 开端：1877 年，福建巡抚在 架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。(2) 特点：进程曲折，发展缓慢，直到20 世纪30 年代情况才发生变化。3 ．交通通讯变化的影响(1) 新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和 ，转变了人们的思想观念。(2) 交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。(3) 促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活 。台湾出行方式多姿多彩2021/4/16
[ 合作探究· 提认知]电视剧 《 闯关东 》 讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。2021/4/16
依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。提示：
特点：新旧交通工具并存( 或：传统的帆船、独轮车，近代的小火轮、火车同时使用)。
。原因：近代西方列强的侵略加剧了中国的贫困，阻碍社会发展；西方工业文明的冲击与示范；中国民族工业的兴起与发展；政府及各阶层人士的提倡与推动。2021/4/16
[ 串点成面· 握全局]2021/4/16
2021/4/16
一、近代交通业发展的原因、特点及影响1 ．原因(1) 先进的中国人为救国救民，积极兴办近代交通业，促进中国社会发展。(2) 列强侵华的需要。为扩大在华利益，加强控制、镇压中国人民的反抗，控制和操纵中国交通建设。(3) 工业革命的成果传入中国，为近代交通业的发展提供了物质条件。2021/4/16
2 ．特点(1) 近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。(2) 近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。(3) 地域之间的发展不平衡。3 ．影响(1) 积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。(2) 消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。2021/4/16
1 ．李鸿章1872 年在上海创办轮船招商局，“ 前10 年盈和，成为长江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之势” 。这说明该企业的创办 ( )A ．打破了外商对中国航运业的垄断B ．阻止了外国对中国的经济侵略C ．标志着中国近代...
篇五：新员工岗前廉洁谈话
工入职戒勉谈话提纲真诚欢迎各位加入到本公司这个新的大家庭中来， 在这里我代表公司向各位表示真挚的谢意， 感谢大家对公司的信任， 同时也希望大家能在以后的日子里能携手通行、 荣辱与共。
并借此机会， 从工作的角度谈几点看法， 希望能与大家共勉：
1、 尽快实现学生到职场白领的角色转换， 在学校是老师带着走，扶着走， 而职场上讲究的是自己主观能动性的发挥。
2、 工作中切忌不能犯急躁情绪， 任何事情都有个由生到熟， 由不会到会， 由外行到内行的过程， 但要让这个过程尽量缩短；
3、 少空谈多执行， 工作中允许有想法， 但真正好的想法是通过是否能被有效执行来衡量的。
4、 在工作中碰到困难了怎么办？ 任何人在工作中都难免会碰到这样或那样的困难， 是回避？ 还是想办法解决？
5、 工资及福利待遇的问题， 这是职场中一个永恒的话题， 大家也是以这个为工作的最终目的。
同时任何一个好的公司也会把不断提高和改善员工的工资和福利待遇作为衡量一个公司成功与否的重要标志， 但实现该目标的前提又离不开大家的共同努力。
在一个成熟的公司， 一进公司可能就会有丰厚的待遇， 但却随时要面临被“考核”裁减的风险和压力， 同时要想实现从基层普通员工到中层管理人员的角色转换， 可能需要 5 年、 10 年甚至更长时间。
而对于一个新公司而言， 虽然各方面都还不成熟， 但就是因为这种不成熟， 给了大家允
许犯错和改正的机会。
同时在大家共同的努力下， 公司各项制度在完善， 业绩在不断增长， 自己的能力也在不断提高， 最终在不知不觉中实现了基层到高层的角色提升； 以较短的时间代价， 让自己从一个被拥有者到拥有者的转换。
6、 来自则安， 来之则稳。
在大多数人的职场生涯中， 无论是在同一公司内部， 还是在不同公司之间都难免会经历一个“就业（经验积累）
——择业（能力提升）
——优业（功成名就）” 的过程。
但无论是何种方式， 公司内部发展也好， 还是不同公司间俗称的“跳槽”也好， 每个过程的转变都需要夯实的工作能力和丰富的工作经验， 否则最终扮演的都只是“路人甲、 路人乙” 的龙套角色。
年轻人不要怕多做， 无论成败与否， 都是收获。
失败了， 收获的是经验； 成功了， 收获的是事业。
例如以 5 年为期， 如果你把这 5 年时间放在了务虚上， 那 5 年以后你可能还会是各人才市场的常客， 但能做的也只是在普通职员招聘版块拼命的搜索“适合” 自己的职位信息。
但如果在这 5 年时间里， 你务实了， 踏实并尽自己最大努力认真地做好了每一件事了。
那 5 年以后， 你要么已经是企业的高管， 要么就是在等着猎头公司怀揣着优越的岗位和颇丰的待遇主动上门来找你。
多做、 多问、 多想、 多总结 少谈、 少比（待遇）、 少虚（务虚、）、 少浮躁
