主体责任谈话6篇主体责任谈话 履行全面从严治党主体责任情况发言材料同志们： 我是××年×月份来到集团任职。一年以来，在集团党委的下面是小编为大家整理的主体责任谈话6篇,供大家参考。
篇一：主体责任谈话
全面从严治党主体责任情况发言材料 同志们：我是××年×月份来到集团任职。一年以来，在集团党委的坚强领导下，在集团纪委的有力监督下，我始终聚焦主责主业，切实履行“一岗双责”，抓稳扛牢落实全面从严治党主体责任，较好地完成了年度各项工作任务。现将有关情况报告如下。
旗帜鲜明讲政治，坚定维持党委权威和集体领导。
一是用理论思想领航政治方向。积极参加集团理论学习中心组学习，落实党员领导干部学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届历次全会精神作为必修内容，学深悟透做实，以知促行，以行求知，知行合一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，越发主动做到“两个维持”。
二是用实际行动维持党委权威。带头坚决贯彻落实党委的决策部署，不讲条件、不绕圈子、不打折扣，不断提高政治执行力。主动向党委报告重大工作、述职述责述廉，主动向党委书记请示汇报工作，寻求指导，征求意见，交流交心，确保党政合拍合辙合力；积极与班子其他成员勾通谈心，增进了解、增添感情、增加信任、增强配合，坚持依照总揽不包揽、指导不指挥、到位不越位、补台不拆台、团结不结团的原则处理成员关系、支持分管工作，促进班子内部和谐一心。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回
避，以及不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设项目等制度，以落实制度的刚性来考验党员领导干部的党性，共通凝聚党委集体领导的向心力号召力。
三是用过硬举措守牢舆论阵地。落实党委关于抓好意识形态工作的有关部署要求，开展意识形态领域风险隐患研判，即时研究解决存在的突出问题和风险点。做好涉水务舆论监督和舆情研判化解工作，针关于各类突发事件、网络谣言、民生诉求、信访上访，依照规则要求即时发声回应，先后指导处治舆情××件、处理××等平台诉求××件，处办信访问题××件，打造了良好地外部舆论环境，形成了正气场、凝聚了正能量。
凝神聚力谋发展，在履职担当中落实管党治党责任。
一是以产销差工作为牵引，提升基层党组织建设能力。党委把产销差工作作为最大的政治责任、最大的民生工程，摆在突出位置。围绕贯彻党委决策，我带机关同志下基层调研××次，与大家一起研判形势，集智攻关，示范带动；组织召开专题推进会议××次，细化各分公司党委、各基层站所党组织的主体责任，步步压实责任、层层传导压力。各级党组织凝聚意志共识、激发动力活力、释放政治优势，发动全员、多措并且施、攻坚克难，依照“××”的工作指导思路，全力以赴抓好工作落地落实。全年减少管网漏失水量××万吨，节约成本××亿元，切实彰显出各级党组织贯彻党委决定、领导基层治理、团结动员群众、破解发展难题的坚强战斗堡垒作用。
二是以××收购项目为抓手，试验队伍贯彻力执行力。从××月××日接到市政府下达的以集团为主体实施×
×水库资产并且购任务后，集团党委立即召开专题会议，成立工作专班，决定我担任组长，相关责任部室、公司负责人担任组员，全面负责组织领导。为坚决完成上级赋予的政治任务，先后组织召开专班会议××次，厘清难点问题××项，形成任务清单，倒排推进计划，逐个难题攻关，逐个结点突破。关于接政府部门、银行、租赁公司、融资公司等机构单位××家，经过融资租赁、银行贷款等多个渠道筹措资金××亿元，确保资金即时保证到位。至××月××日彻底完成全部并且购手续，圆满完成上级赋予的艰巨任务，历时共计××天，创造了集团历史上时间最短、效率最高的一次项目运作记录。充分体现了集团上下坚决贯彻市委市政府和集团党委决策指示的执行力行动力。
三是以国有资产保值增值为目标，强化政治使命担当。坚持把实现国有资产保值增值，作为第一政治责任，贯穿到谋划发展的全进程。开展专项资产清查，全面整合资源，集团资产总额达××亿元，比年初预算增长××％。沉着应关于国内外风险挑战和经济下行压力，关于冲疫情影响，统筹推进复工复产、重大项目、市场竞争等大项工作，主营收入逆势上扬，全年营业总收入实现××亿元，同比增长××％。积极推动成本分析、降本增效工作，把“向每一滴水要效益“的观念渗透到每个领域、每个环节，全年成本关于比年初成本预算目标降低××亿元，下降××％。
锲而不舍转作风，持续推动党风廉政建设落地落实。
一是突出重点人员。定期与分管部门班子成员座谈交流，利用
每次下基层检查调研时机与各单位党委成员谈话交心，即时了解掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况并且提出工作要求，关于苗头性、倾向性问题即时预警提醒，督导各级严格落实“一岗双责”，加强全面从严治党工作，廉洁从政履职，切实做到工作管到哪里，主体责任就延伸到哪里。二是突出重点环节。下大举扎紧资金使用制度的笼子，先后出台《总部资金使用办法》、《全面预算管理办法》、《财政专项资金管理办法》等制度规则，打牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度防控基础。修改完备、建立健全经营、生产、审计、安全、党群、人力、行政等方面管理制度，着力夯实企业管理基础，推动作风转变。
三是突出重点领域。开展违规责任追究专项稽查、主要负责人离任审计、工程管理专项审计、重大项目法律介入、债务风险分析管理、融资业务合规运作、大项资金统筹调度、内控体系优化设计，全面落实主体责任，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
四是突出重点整顿。全面清理整顿“小金库”问题，开展公务差旅和公务接待专项监督，不担当不作为乱作为整顿，违规使用公务加油卡问题集中清理整顿“回头看”，强化源头治理管控，持续正风肃纪。加大关于市委巡察反馈问题整改力度，接续历年成果，累计整改××个问题，剩余××个一时解决不了的疑难问题，依照一事一策研究整改方案，找准症结，靶向治疗，建立台账、销号管理，确保整改清仓见底。
五是突出重点时节。每逢节假日必关于集团机关和所属单位强调中央八项规则精神有关要求，给全体党员干部“敲警钟、上发条、咬耳朵、
扯袖子”，推动党员干部切实绷紧廉洁弦、不碰红线底线。
慎终如始守防线，模范遵守党纪国法政治纪律规矩。
一是不断强化党性修养。严格党内政治生活，严肃参加领导班子民主生活会，参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评，在激烈的思想交锋中达到惩前毖后、治病救人、增进团结的目的。
二是带头严格落实制度。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规则实施细则》以及集团党委实施细则，带头接受和支持纪检监察部门、职工群众等方面监督。关于分管部门和单位全面从严治党相关工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告等文件材料把关审签，提出明确意见，“签字背书”。
三是自觉投入教育活动。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极投入到党史学习教育之中，坚持学思悟融合，知信行合一，把学习教育中焕发的政治热情转化为砥砺初心、推动集团高质量发展的实际行动。
四是主动汇报个人情况。依照上级要求，如实向上级组织部门报告个人有关事项。个人没有配备公务用车，下基层检查调研时由办公室统一调派车辆。没有配备专职秘书。办公用房契合标准，也未多处占房。严守中央八项规则，没有收受礼金礼物行为，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。本人及家属均不存在“亦官亦商”情况。没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。
到集团任职以来，在集团党委的全面领导下，在××书
记的帮助指导下，我与班子其他成员一道，较好地完成了加强从严治党、加强党风廉政建设的各项工作部署，不断为营造一心一意谋发展，同心同德干事业的良好氛围而努力奋斗，但与集团党委的工作要求相比，还存在着不少差距：
一是在理论学习的深度上不够钻。深钻细研的学风还不扎实，离学懂弄通做实还有不小差距。
二是在从严治党的力度上还不够严。更多看到所属人员辛苦一面，有时在抓工作落实上有迁就照顾思想，影响工作质量。
三是在敦促指导的广度上还不够全。关于分管部门、常去的单位在从严治党方面的检查敦促多、关切的多，精力分配上还没覆盖全局。
在下步工作中，我将认真加以整改。
一是加强学习明职责。强化从严治党有关法规制度学习、贯彻和落实，加强关于管党治党、党风廉政建设、反腐倡廉等工作进行监督指导，做到“治未病、防未萌”。
二是从严执纪强监督。全力支持审计、纪检部门审查重点领域部位，查处违纪违法问题，经过加强核查、监督、考核等手段，提升党员干部廉洁从政、规矩用权的纪律意识。
三是严于律己做示范。带头遵守《中共中央八项规则》等相关规则要求，自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，自觉净化生活圈、交友圈、娱乐圈，筑牢思想防线、守住道德高线、不越纪律红线，确立为民务实清廉良好形象。
篇二：主体责任谈话
22 年度全面从严治党主体责任集体约谈讲话 同志们：按照上级纪委“层层压实全面从严治党主体责任”的部署要求，今天召开县政府系统落实全面从严治党主体责任谈话。希望大家要思想到位、行动对标，推动全面从严治党主体责任落细落小落实。
一、提高政治站位。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“全面从严治党永远在路上”“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征”。政治建设是党的根本性建设，各位同志必须从讲政治的高度全面落实从严治党主体责任。一要认真学习贯彻十九大精神。
持续学深弄懂做实十九大精神，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，作为行动指南抓党建任务与抓政府工作紧密结合起来，加强对政府管理领域、行业、部门党建工作的部署、指导和督促，确保党建工作和业务工作同步落实、同步推进、同步延伸，切实把全面从严治党要求真正落实到位。另一方面，要从严管好班子带好队伍。督促班子成员和中层干部履行好“一岗双责”。要按照“五抓五看”要
求，切实抓加强教育、抓制度建设、抓部署检查落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三、坚持严抓严管。要把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以钉钉子精神抓党建，把管党治党的螺丝钉拧得更紧。一要抓早抓小。要盯紧“关键少数”，注重抓早抓小抓防范，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对有问题苗头的，要及时提醒批评，做到不包庇、不掩饰、不纵容，防止小错酿成大错。
这里特别强调，要真正开好民主生活会，发扬民主、坦诚相见、畅所欲言，敢于当面指出问题，相互提醒，共同形成良好的党内政治生活风气。二要敢于问责。严格执行《党内问责条例》，强化对不担当、不履责行为的追责问责，做到失责必问、问责必严。要结合工作实际，坚决查纠扶贫、涉农、征地拆迁、惠民资金使用等方面损害群众利益的不正之风和微腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题。三要注重长效。全面从严治党永远在路上，任何时候都不能有差不多了、该松口气、歇歇脚的想法，必须拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，一抓到底、抓出长效。
四、突出以上率下。坚持“打铁必须自身硬”，发挥示范带动作用，推动一级抓一级，层层抓落实。一要带头强化作风建设。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、
加强作风建设的重要批示精神，深入整治“四风”问题，严格遵守中央八项规定《实施细则》，坚持不松手、不降温、不止步，巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。
特别是《实施细则》对领导干部下基层等都有明确的规定，各区镇要强化思想自觉、行动自觉，严格按照规定和标准执行。同时要大力弘扬习近平总书记在 XXX 工作时倡导的“XXX”精神和“XXXX”“马上就办”等优良作风，以自身的行为示范带动作风进一步转变。二要带头保持清正廉洁。
习近平总书记指出，“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微”。大家要从自身抓起、从自己严起，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，特别在土地出让、工程建设、财政资金、国有资产、公共资源等领域，确保做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。接下来的春节等重要时间节点，各区镇要加强廉洁教育，强化监督检查，做到不收不送、不请吃不吃请，努力营造风清气正的政治生态。
篇三：主体责任谈话
022 年党风廉政建设谈心谈话记录集合 5 篇【篇一】2022 年党风廉政建设谈心谈话记录
时间：2022 年 x 月 x 日
地点：xxx 会议室
谈话人：xxx
被谈话人：xxx
记录人：xxx
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主
要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后，将与大家中的 xx 个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义
道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主 。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度
一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众
同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问
题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本
次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动全旗经济社会各项事业持续健康发展。
【篇二】2022 年党风廉政建设谈心谈话记录
根据集团党风廉政建设工作安排，今天由我对你开展廉政谈话，目的是让你进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天的谈话主要想了解你个人在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面的一些情况。请结合你自身工作实际谈谈你在遵守政治纪律、贯彻执行党的路线方针、落实中央和集团公司重大决策部署方面的有关情况。
我始终认真学习和贯彻执行党的路线方针，落实中央和集团公司重大决策部署。在财务部资金管理的核心岗位上，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行集团赋予的工作权利和义务。
谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和遵守《中国共产党廉洁自律准则》方面的情况。
我能严格遵守廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按制度办事，杜绝一切违法、违规、违纪行为。
你所在的岗位是廉政建设的重点岗位，通过日常的考察，发现你始终能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策 。希望你在今后的工作中继续严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好、做实。
感谢..对我的谈话教育，让我认识到岗位的关键性和廉洁自律的重要性，我会继续认真学习和贯彻执行各项政策方针、制度规定，认真履行工作职责，廉洁自律，扎实工作。
2022 年党风廉政建设谈心谈话记录
时间：20**年**月**日地点：副书记办公室
谈话人：**(**党委副书记兼组织委员、宣传委员)
谈话对象：**(**党建办副主任)
谈话内容：
一、**对**抓党建办党风廉政工作进行了小结
(一)主要成绩
1.一年来，在“守纪律、提效能、强执行、做表率”方面表现良好;
2.在抓好镇党建办日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设“一岗双责”职责;
3.认真落实了“八项规定”和省市县十项规定为重点，抓好了党建办作风和工作纪律，严格执行了财经纪律;
4.对党建办工作人员的统筹明显提高;
5.总揽党建办全局、协调各方核心引领作用进步很大，从工作人员到办公室副主任的身份有所转变;
(二)存在问题
1.学习还有待加强;
2.对宣传工作的谋划有待提高;
3.遇事急躁;
4.自觉抵制不良社会风气有待加强。
二、**表态
1.认可**对自己一年来抓党风廉政工作的小结;
2.加强学习，特别是“学习强国”及业务方面学习;
3.做好时间管理，加强对宣传工作的谋划，对**时事热点进行撰写上报。
4.自觉抵制不良社会风气。
【篇三】2022 年党风廉政建设谈心谈话记录
一、D 局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、D 局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的状况
xx：我认真学习贯彻党的十九大和历次全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
三、D 局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、D 局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务...
篇四：主体责任谈话
从严治党谈话记录 2 篇全面从严治党谈话记录 1
一、全面从严治党主体责任落实情况
(一)履行组织领导之责，扎实推进全面从严治党
年初，结合全县纪律作风集中整顿活动，我们局确定了 2018 年度党风廉政建设重点任务，全面梳理领导决策、企业登记、市场巡查、执法办案、人事管理、财务管理等岗位的廉政风险点，并牵头制定了领导班子、第一责任人、班子成员、科所负责人“四个责任清单”，与科所负责人签订《部门廉政风险登记表》，层层传导压力，层层压实责任。
圆满解决。我们还看紧春节、元宵等重要时间节点，召开廉政专题会议，班子成员带头签署《加强纪律作风建设承诺书》，聚焦“八项规定”、公车私用、违规参加聚会等工作纪律问题，巩固正风肃纪工作成果，营造风清气正的政治生态。
(二)履行源头预防之责，强化权力运行监督
利用“固定学习日”(每月第一周的周五下午)和党员学习日(每月第二、四周的周四下午)，定期开展党风廉政建设专题学习。组织党员干部学习十九大精神、刘家义在山东省纪委十一届三次全会上的讲话精神、王玉君在全市党员干部纪律作风集中整顿活动会议上的讲话精神，召开专题会议传达市纪委有关典型问题的通报，邀请县纪委党风政风监察室主任李超同志上廉政教育党课，组织参观兰韵清风廉政教育基地，观看违法违纪典型案例警示片，在思想观念上做好风险防控。我们还扎实推进行政审批制度改革，继续落实“企业简易注销”“电子营业执照”“多证合一”政策，切实解决“门好进、脸好看，事依旧难办”的问题，在容易产生权
力寻租的领域做好风险防控，实现“最多跑一次”，提高群众满意度。
(三)履行领导干部支持之责，及时报告有关事项
年初，在纪委暗访调查中，我局**市场监督管理所职工在下班后，违规搭乘执法车辆回家，被纪委曝光。事发之后，我们积极配合，当即让当事人和分管负责人分别做了检讨，当事人深刻剖析自身纪律意识淡薄、自我要求不严问题，分管领导剖析自身“一岗双责”责任缺失、对干部疏于管理等问题。我们立查立改，要求班子成员切实树立“严管就是厚爱”的管理意识，重新完善了公务用车使用制度，务必要求做到专车专用，执法车辆不得用作其他用途。我们的公车使用纪律更加严明，成效不断凸显。
(四)履行表率示范之责，带头遵守党纪党规
作为落实全面从严治党责任的第一责任人，我带头遵守党的各项规矩，在政治纪律、廉洁纪律上立榜样，自觉执行个人有关事项报告制度。抓住中层干部这一关键少数，督促加强家风建设，引导亲属子女树立艰苦朴素、自食其力的良好观念，让他们明白见利忘义、贪赃枉法都是不道德的事情，“当老实人，做老实事，听党的话，跟党走”，培育崇廉尚洁的良好风气。
二、存在的问题及改进
我在推进全面从严治党主体责任落实、党的建设方面也存在一些薄弱环节。
一是抓纪律作风的思路不够多。总认为抓纪律、正作风、反腐败是纪检委的事，在抓落实上不用心、不用力。纪律作风问题，我逢会必讲，但一直认为同志们已经有足够高的思想觉悟，会自觉遵规守纪，至于“历史遗留”问题，一时半会儿也查不出来，不如交给纪检委去做，毕竟他们更有时间，也更专业。对这个问题，我在前段时间的纪律作风集中整顿“六查六看”活动中也进行了深入剖析。
全面从严治党谈话记录 2
一、领导讲话稿的概念所谓领导讲话，就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。
那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。
领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。
二、领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。
一般可分为*类：(一)导向性讲话。
会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话;会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。
(二)指导性讲话。
在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。
其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。
(三)总结性讲话。
可分为阶段性总结和会议总结讲话。
在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结;在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。
按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。
三、领导讲话稿的主要特点③一是权威性。
讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。
领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。
因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。
领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。
二是思想性。
领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么?三是鼓动性。
领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。
因此，领导讲话具有鼓动性。
四、起草领导讲话要处理好三个关系一是权威与平易的关系。
一篇好的讲话稿，总是权威性与平易性相结合的产物。
领导讲话无疑要具有权威性，这种权威，与讲话人的身份、地位、所代表的方面相符合，立场坚定，原则性强，严肃、认真、鲜明、有力地展示自己的观点，起到应有的强调、号召作用。
这种权威，确实是一种原则的把握。
领导与听众由于职务上的差异，客观上极易产生距离感。
如果领导讲话时再居高临下，处处炫耀自己的身份、地位，措辞生硬，发号施令，更会拉远彼此的距离，阻碍双方情感上的交流，就得不到思想上的共鸣，起不到应有的影响、教育和引导作用。
所以，起草领导讲话，一是要注意教而有诚。
领导讲话坦率、诚挚，就能够很快沟通、大大缩短与听众之间的距离，在自然而亲切的气氛中传达自己的思想、观点。
特别是起草领导对干部进行批评教育的讲话稿时，要多把自己摆在受教育的位置上，进行换位思考，揣摩干部们的真实想法。
要把握好语言的轻重和分寸，既能点到痛处，又要尊重对方，把善意贯穿于施教的全过程，使人们能为领导的真诚所感动，乐意接受领导的批评。
二是要注意大而有理。
领导讲话时离不开讲大道理，要始终站在比普通人更高的角度，这是必须的。
但是要把握好分寸，大要大得恰如其分，高要高得合情合理。
可以把大道理拆成一个个便于大家理解的小道理，这样就会让人更容易接受。
不仅要言之成理，还要善于把“理”说透，将各种事理渗透到亲切、自然的语言诱导中，便于领导权威的自然贯彻，消除逆反心理，起到讲话应有的权威效果。
二是庄重与幽默的关系。
领导讲话无疑要庄重，不能拉家常式的漫谈、闲扯，要严肃、认真、准确地传达上级的指示精神，阐明自己的思想。
这是领导讲话所必须把握的原则。
这个原则要求一个领导者不论是在何种社会环境中，运用什么样的语言，都不能超越一定的原则限度，去阐述、说明、表现领导者的思想意识。
领导者既不能无原则地去评价某些事、某些人，也不能无原则地按照自己的思想意识，一味地表现自己，或以我为中心。
起草领导讲话一定要坚持这个原则，行文沉稳、扎实、郑重其事，不可随心所欲，以使领导活动严肃、认真、原则性强，达到预期目的。
但如果在讲稿中一味照本宣科或讲些大话、套话、空话，开始说一通形势如何如何，结尾原则性地提提要求，老一套，没有一点灵活性，也打动不了听众。
灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。
幽默性是灵活性的种绝妙体现。
在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的感染力，而且也会为领导者的风度增添异彩。
三是深入与浅出的关系。
篇五：主体责任谈话
篇 第一篇: 党风廉政党建谈心谈话地点：XXXX
谈话人：XXX
谈话内容：
XXX：今天特意利用这个时间和你进行一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，一定要将廉洁放在心中，加强自律。
XXX：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和落实的如何？
XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责，平时也是主动学习相关准则。
XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？
XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于贯彻执行民主集中制，接受党内外监督落实到什么程度？
XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作，其他不足之处需要在今后工作中不断完善。
XXX：是否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精神？
XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率，要率先进行自我调整，实现自我提高并通过自我批评，发现问题抓紧整改。做遵守党章党纪党规的模范。
XXX：对严格执行了“三重一大”的相关规定是否落实到位？
XXX：从思想政治建设开始着实，继续学习马列主义、毛泽东思想，特别要学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX：是否严格落实中央“八项规定”要求？
XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作，取得额一定的成绩，但与上级要求仍存在一些不足：服从能力建设需要强化。
XXX：是否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训？
董殿水：始终以组织要求为准，积极参加各项廉洁活动。
XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？
XXX：按要求填报。
XXX：还要在平时多加强党建知识的学习，巩固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带领我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX：谢谢书记对我的关心，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好锻炼自己，要求自己，争做一名优秀的党员。
第二篇 第二篇: 党风廉政党建谈心谈话
时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论;单独谈话在集体谈话后，将与大家中的 10 个人进行，主要了
解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，
站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设“责任状”和“签字背书”制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实“四权四制”、“532”工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能“选择性服从”。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身
边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄“双刃剑”，手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为“权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是“父母官”，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风 建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对“四风”，巩固深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好“三严三实”专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
六、强化 领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的
重任，特别是“一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在“五个一律”上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕“五看”标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则;在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责;在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干;在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难;在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
(参与谈话领导干部对几点要求进行讨论)
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严
格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
第三篇 第三篇: 党风廉政党建谈心谈话
20xx 年 1 月 9 日
一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为 20XX 年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨
论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、 五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严 ：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻 牢记。
廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
第四篇 第四篇: 党风廉政党建谈心谈话
党风廉政党课讲稿 按照第党风廉政建设宣传教育月和本月主题党日的安排，今天，我就进一步抓好党...
篇六：主体责任谈话
**** 有限公司
2 2022 年度第三季度提醒谈话
2022 年 8 月
2 2022 年第三季度安全生产提醒谈话签到表
会议时间：
2022 年 8 月**日
会议地点：
企业包保责任人：（签名）
企业主要负责人：（签名）
3
2022 年第三季度安全生产提醒谈话议程
会议时间：
2022 年
月
日
时 会议地点：
会议主持：
参会人员：
包保责任人、公司主要负责人和公司各部门负责人 议程：
1、包保责任人传达本阶段上级工作要求；
2、公司主要负责人汇报交流公司本季度安全生产工作；
4 安全生产提醒谈话
被谈话企业：*****有限公司 被谈话人：****
谈话时间：2022 年*月**日
谈话地点：
谈话人：
*** 谈话人发言：
你好，*总，这次的提醒谈话是按照安委会统一部署要求进行的，通过提醒谈话，来督促咱们企业负责人抓好安全管理、落实安全生产主体责任、深入地开展安全生产风险分级管控和隐患排查，做好自查自纠，整改隐患，从而确保 2022 年安全生产形势平稳稳定。
被谈话人发言：
作为企业负责人，我更加清楚，安全生产对一家企业的重要性。我们一定吸取事故教训，按照上级精神，不放过任何一个环节，任何蛛丝马迹，真正把隐患找准，找全，做好自查和整改工作。
谈话人发言：
我们山东省今年出台了《山东省安全生产举报奖励办法》请问贵公司有奖举报告工作宣传了吗？ 被谈话人发言：
5 宣传了，我们针对这块，专门在厂区醒目的位置设置了告知牌，并且我们内部也建立了隐患排查举报奖励机制，对于员工举报的隐患属实，我们进行重奖，鼓励员工发现隐患，举报隐患，做到人人都是检查员。
谈话人发言：
《国务院安委会十五条措施》、《山东省安全生产“八抓20项”创新举措》、《临沂市贯彻落实国务院安委会坚决防范遏制重特大事故防范措施实施意见》《安全生产法》你作为企业第一责任人，对这些法规规章进行学习和宣贯了吗？
被谈话人发言：我们对部分法规进行了宣贯，但对法规规定和要求的落实还不足。
谈话人发言：去年以来，全省各级各部门认真落实省委、省政府提出的安全生产“八抓”20项创新举措，你们公司是怎么落实的？
：
被谈话人发言：为确保“八抓二十项”创新举措有效实施，公司要求各部门高度重视、精心组织，把“八抓二十项”创新举措纳入全员安全生产培训年度计划，同时纳入“大学习、大培训、大考试”专项行动必学必训必考内容，强化“关键人”贯彻落实责任，并采取各单位自查和职能部室检查相结合的方式对“八抓二十项”创新举措落实情况进行检查。对落实不到位的单位严格按照公司制度进行考核。
6 谈话人发言：
今年 5 月 1 日，《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》(以下简称《办法》)正式施行。《办法》强化“视隐患为事故”理念，推动关口前移，将全面加强和规范生产安全事故隐患排查治理，压紧压实事故隐患排查治理责任。你们在平常工作中是怎样落实的？ 被谈话人发言：首先我们组织员工学习了《办法》，要求各级人员牢记的事故隐患排查治理的责任和职责，然后我们根据《办法》规定，通过日常排查、定期排查和专项排查三种方式，全面细致的定期进行排查，并对排查的隐患进行治理清零的闭环管理。
我们制定了《隐患排查举报奖励制度》，鼓励员工举报事故隐患，在认真排查自己职责范围内的隐患的同时，监督举报公司其他岗位存在的事故隐患，对举报的属实的事故隐患进行奖励。争取让每位员工把隐患当做事故来对待，杜绝因隐患排查不到位而发生事故。
谈话人发言：
通过观看“红线”；你结合你的工作岗位就“红线”怎么理解，并且对安全事故中的红线屡屡被突破的主要原因是什么？
被谈话人发言：
我认为工作必须在安全前提下进行，安全工作必须要有红线意识和底线思维，在工作中，有些想法和做法不能越过红线，否则就会发生安全事故，造成人员伤亡财产损失。因此，任何
7 工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。第二个问题：从警示教育中的案例来看，生产企业和一线操作人员不严格执行操作规程，是造成事故的首要原因。安全管理领域有个“海恩法则”，我们都很清楚，也就是每一次事故背后都有29次轻微事故和300起未遂先兆。遗憾的是很多单位为了节省成本提高利润增加产量，导致安全欠账较多，安全基础设施不健全，不愿投资治理安全隐患，不愿做好安全培训教育，一线操作人员也往往出于侥幸、偷懒、怠惰，不严格按照规章执行生产操作，这就造成了事故多发的态势。
谈话人发言：作为我们生产经营单位，对本单位的安全生产应该承担哪些主体责任？
被谈话人发言：我认为安全生产管理责任包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和其他法律规定的安全生产责任。
谈话人发言：那么就我们单位而言，如何抓好安全生产责任制的落实与考核？
被谈话人发言：
一是落实安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。《安全生产法》等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定，但作为落实者必须本单位实际，制订出台相关配套规章制度，不然，落实安全生产主体责任，永远都
8 是一句空话。
因此必须根据国家《安全生产法》和《山东省安全生条例》等法律有关规定，按照“管生产必须管安全”的原则，结合本单位的生产工艺特点，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门以及其他工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任。
落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终，安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养提高不是一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程，企业要更好地落实安全生产主体责任，必须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，让职工明白单位的安全生产到底是为了谁？只有这样才能循序渐进完成各项目标和工作任务。
谈话人发言：刚才你结合实际就咱位单位如何落实安全生产主体责任进行阐述和回答，讲的很具体也很实际，希望咱们单位就按照这种要求去抓工作去落实工作，只有这样才能保证咱们单位的安全生产，作为单位主要负责人，是否定期主持研究安全生产工作，同时又为咱们单位安全生产工作解决了哪些问题？
被谈话人 发言：我们经营单位在日常中都是定期召开会议研究安全生产工作的，比如我们的周交班会、月汇报会和每天晨会都会定时召开，通过这些会议的召开，我们可以更好地一
9 是认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律等，普及安全知识，创新安全文化； 二是可以认真贯彻各项的具体要求，决定在各个项目贯彻实施的具体方法监督实施； 三是研究解决各个项目在安全生工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施； 四是总结前段安全生产工作，布置后段安全生产工作；五是听取安全工作汇报，征求意见和要求，地提出的存在的问题监督进行整改，及时解决安全生产工作中存在的问题。
谈话人发言：咱们单位平时是怎样保证安全生产投入的有效实施？职工劳动陪护用品是否发放到位？
被谈话人发言：我们都会对每年安全生产投入计划的审批、负责计划外安全费用的审批，保证安全投入能满足安全生产的需要和安全生产投入的有效实施，确保安全投入专款专用；根据单位情况编制安全生产投入计划、负责安全投入费用的审查、负责监督所有安全投入的有效实施并做到专款专用。所有员工都会按照标准进行发放劳保用品并且有相关记录。
谈话人发言：如何组织开展安全生产教育培训工作？
被谈话人发言：我们按照“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握新时期安全生产特点规律，组织单位各类人员培训教育，通过教育促使广大员工安全防范意识和安全生产技能进一步提
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谈话人发言：预案演练是怎么组织的？遇有事故能否及时启动预案如实报告事故和组织事故救援？
被谈话人发言：我们本着人人参与的原则，基本上会利用半天时间进行演练，特别是对火灾、触电等事故组织进行，本着统一指挥、各司其责、相互配合、迅速高效、自救和互救相结合，最大限度减少事故损失的原则进行演练。通过演练使广大人员进一步认识自己所处的岗位、所要履行的职责，人员处理紧急情况的能力不断进步，程序更加清晰；如有事故发生，我相信我们员工能够按照日常预案程序展开救援工作，作为我们负责人要及时如实上报情况。
谈话人发言：对安全生产管理工作还有哪些意见和建议？
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被谈话人发言：一是安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
二是强化考核激励机制，严格规范制度运行，有效推进安全生产长效机制建设，促进基层安全管理工作有效开展。
三是安全培训教育中心应及时举办各类安全培训班，让职工定期接受安全知识教育，提高职工的安全技能素质。
