长松组织系统培训每节课心得体会4篇长松组织系统培训每节课心得体会 组织部考核办工作人员 参加全市组工干部培训班心得体会： 做一名合格的年轻干部 各位领导同事，大家下午好，很荣幸能够有机会在这里向各位领下面是小编为大家整理的长松组织系统培训每节课心得体会4篇,供大家参考。
篇一：长松组织系统培训每节课心得体会
部考核办工作人员参加全市组工干部培训班心得体会：
做一名合格的年轻干部
各位领导同事，大家下午好，很荣幸能够有机会在这里向各位领导汇报工作，交流思想，三天来的课程安排很充实，听了各位领导、科长的授课，很受教育和启发，也对组织工作的各项业务有了进一步的了解，每堂课都突出问题导向，指导性、操作性很强，是指导我们干好具体工作的“红宝书”，是培养新时代“一专多能”组工干部的“加油站”，是解决未来工作中困难问题的“指明灯”，回去后，我会结合实际工作，对这次培训的所学、所获、所感、所悟进行消化吸收，抓好具体落实。我是 20 某某年第一批某优选选调生，先后在西王庄镇、市中区委组织部挂职，现在市考核办工作，下面结合自己的工作经历和体会谈一下如何做一名合格的年轻干部。
一、年轻干部要强根固本、夯实基础
习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。当前，年轻干部大多受过高等教育，文化素养较高，思维活跃，但学历并不代表能力，文凭并不代表水平，工作阅历单薄、经验不足逐渐成为限制年轻干部发展的一大短板。
首先给大家分享一个小故事，中国的最东边生长着一种
竹子，名叫“毛竹”，当地的农民到处播种，每天精心的培养，等待着种子萌芽，尽管农民一直精心照顾，毛竹 4 年也只不过长 3 厘米，但从第 5 年以后，每天足足 30 厘米的速度生长着，这样 6 周就可以长到十几米，那里瞬间就可以变成郁郁葱葱的竹林，虽然 4 年间只长了 3 厘米，但从第 5 年开始了暴风成长，6 周时间就会发生不可思议的变化，但之前的 4年间，毛竹将根在土壤里延伸了数百平米。
没有前 4 年的“韬光养晦”，哪来的第 5 年的魔法生长？“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。因此要抓好年轻干部的能力提升，强根固本，打牢基础尤为关键。而基层是干部打牢基础的最有效的方式；是年轻干部成长的“试金石”；是增长见识、了解国情的大课堂；是磨砺才干、积累经验的练兵场。从个人的成长经历来看，干部基层轮岗锻炼既符合成长基本规律，又能促进干部健康成长。多经历不同的工作岗位，多摔打、多历练，方能扛得了重活，打得了硬仗，轮岗锻炼有助于年轻干部走出自己的舒适区，踏出固有的关系网，也能让年轻干部在新岗位上感受新压力，从而加强自我学习，提高综合素质和整体能力。
二、年轻干部要加强历练，增强本领
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，
把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打”。
“热锅上蚂蚁”很难受，但难局磨炼意志，助力成长。得益于组织的厚爱，我于 20 某某年 7 月到乡镇挂职锻炼，那时的自己是一个典型的“三门干部”（出家门进校门、出校门进机关门），对基层情况是“丈二和尚摸不着头脑”，“本领恐慌”凸显，我独立接手的第一个工作就是建档立卡贫困户的危房改造，时限是一个半月，而转到我手里的材料仅有一个通知和一份名单。即使自己仔细研究完了文件，熟悉了危房改造政策，对工作的进一步开展还是一头雾水，因为按照文件流程，光完成前期的基础材料的申报和公示就得大半个月，那时的自己恰如热锅上的蚂蚁，吃不下、睡不着，完全没有了方向。多亏组织考虑周全，提前在镇上给我安排了导师，在最无助的时候，找到了导师，导师耐心细致的帮我分析了现状，指出了下步的工作方向。按照导师的指点，首先对名册上的贫困户逐户调研，摸清了全镇涉改贫困户实际居住情况，结合调研情况对初步拟改造方案进行了调整和完善，对难度大、工作不易展开的贫困户拉出清单，列明原因，逐个反馈到相关包村领导，请求他们协助处理，对能够正常开展的在完善资料的基础上尽早施工，坚持每日调度，工作很快就走上正轨，最终我们镇在全区范围内率先完成危房改造任务，为全镇贫困户的稳定脱贫扫清了障碍。通过这项工作，
赢得了领导和同事的认可，也正式迈开了自己在乡镇工作的第一步，由于相关政策资金兑现及时，也赢得了各村级负责人和贫困户的信任，有效的提升了乡镇党委政府的公信力。
组织对年轻干部还要给予更多关心，给年轻干部提供更多关注和培养。年轻干部成长是有规律的，材质疏松的“速生树”终究长不高，年轻干部要经历梯进式的历练和培养，只有不停的给年轻人压担子，才能进一步挖掘年轻干部潜能。
就当我以为自己已经适应了乡镇的工作节奏的时候，十九大的信访维稳任务又如一座大山压得我喘不过气来，我帮包的一个自然村有三个重点稳控人员，但是该自然村负责人因涉嫌经济问题，正在接受纪委调查，不配合工作，并且其本人也有进京上访的倾向，村会计又顶不上来，唯一的帮手就是包村人员，工作重心放在了稳控该村负责人上面，维稳工作陷入僵局。就在我一筹莫展之际，镇主要领导找我谈话，希望我能把这个任务扛起来，虽然当时的自己心里很没底，但是困难面前，组工干部，责无旁贷。我向镇主要领导做了详细的汇报，表明当前工作的难点，主要领导也体会我的难处，从其他部门抽调了一些同事，全面配合落实“九包一”工作法，日夜轮岗的坚守，最终做到了重点人员的 24 小时的稳控，顺利完成帮包村信访维稳任务。
三、年轻干部要抬高标杆，真抓实干
在实干中增强本领，做新时代的年轻干部。昨天某主任
讲到考核工作人员头脑中要装着“五位一体”“四个全面”，装着八大发展战略，装着区市，装着上百个部门，装着形势发展变化和阶段性重点任务，对考核涉及到的经济社会发展、党的建设等方方面面情况都要有一定程度的了解。要懂指标、知模型、通算法、会推演、能测算，处理得了数据、查验得了现场、起草得了报告，要能文能武，哪一项干不好都会影响整体效果。就目前考核工作而言，标准越来越严、要求越来越高，而且都是硬任务，作为一名进入考核战线新兵，与组织的要求还有不小的差距，要严格按照李部长强调的那样，要养成勤于思考的习惯，用 90%的时间研究情况，动手工作之前要自己静下来，先把问题想清楚，具体涉及到那些因素，本人能办的是哪些，那些办不了需要向谁提出来，怎么办，把考核政策吃透、把问题想清楚，这样才能触类旁通，事半功倍。
习近平总书记指出：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。因此，我们年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，老老实实做人、踏踏实实做事，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的政治担当，立足本职，将工作做扎实，在工作中积蓄力量，才能厚积薄发，未来才能担当起历史的重任，国家的重托，人民的期盼。
给各位领导汇报到这，如有不当之处，还望各位批评指正！
篇二：长松组织系统培训每节课心得体会
社会组织管理培训班心得体会参加社会组织管理培训班心得体会
10 月 22 日至 24 日参加市社团办社会组织管理培训班，通过对《民办非企业单位规范化建设与法人治理》、《社会组织能力建设》、《非营利组织财税制度》、《社会组织评估制度》、《加强社会组织党建》等相关内容学习，受益匪浅，现将这三天的学习收获和感受总结如下：
民办非企业单位的特征：一是民间性：举办主体为“企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人”，而非政府或政府部门；资产为“非国有资产”。二是非营利性：非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。民办非企业单位所提供的社会服务，具有社会公益事业的特点，其宗旨是为了社会的公共利益和促进社会的进步与发展，而不是为了营利。三是社会服务性（服务性）：民办非企业单位主要从事的是社会服务活动。主要分布在教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、交通、信息咨询、知识产权、法律服务、社会福利事业以及经济监督事业等领域。涉及到社会的方方面面，具有广泛的社会服务性完善社会组织法人治理结构。推动社会组织以章程为核心，建立健全现代法人治理结构和运行机制，推动社会组织按“社会主体，自我约束，合法运营，创新发展”的原则运行，提高社会组织依法自治水平。
10 月 22 日至 24 日参加市社团办社会组织管理培训班，通过对《民办非企业单位规范化建设与法人治理》、《社会组织能力建设》、《非营利组织财税制度》、《社会组织评估制度》、《加强社会组织党建》等相关内容学习，受益匪浅，现将这三天的学习收获和感受总结如下：
民办非企业单位的特征：一是民间性：举办主体为“企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人”，而非政府或政府部门；资产为“非国有资产”。二是非营利性：非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。民办非企业单位所提供的社会服务，具有社会公益事业的特点，其宗旨是为了社会的公共利益和促进社会的进步与发展，而不是为了营利。三是社会服务性（服务性）：民办非企业单位主要从事的是社会服务活动。主要分布在教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、交通、信息咨询、知识产权、法律服务、社会福利事业以及经济监督事业等领域。涉及到社会的方方面面，具有广泛的社会服务性完善社会组织法人治理结构。推动社会组织以章程为核心，建立健全现代法人治理结构和运行机制，推动社会组织按“社会主体，自我约束，合法运营，创新发展”的原则运行，提高社会组织依法自治水平。
民非单位和企业、事业单位的区别和企业的区别：非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。企业，包括服务类型的企业。其宗旨就是通过其经营活动而获取利润，营利是一切企业的出发点。民办非企业单位的非营利性体现在它章程规定的目的和宗旨上，也体现在它区别于企业的财务管理和财产分配体制上。企业的盈利可以在成员中分红，清算后的财产可以在成员中进行分配，民办非企业单位的盈余和清算后的剩余财产则只能用于社会公益事业，不得在成员中分配。和事业单位的区别：事业单位主要是国家机关或者其他组织举办的；事业单位是利用国有资产举办的。“民非单位”是企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
通过对《社会组织能力建设》对学习，使我了解加强社会组织能力建设的重要性，社会组织能力建设指社会组织为提高其绩效而自觉开展的增强其技能和力量的实践活动。
现代社会的三大部门 （政府、企业和社会组织），政府组织是整个社会的管理组织，其行为原则是社会效益最大化，即追求整个社会的全面发展和社会稳定。企业是营利性组织，其行为原则是追求自身经济利益最大化、效率优先。
社会组织是非政府非营利组织。因为社会组织在提供服务过程中没有资本的营利因素，服务价格较低，有助于降低服务民非单位和企业、事业单位的区别和企业的区别：非营利性是民办非企业单位区别于企业的一个基本特征。企业，包括服务类型的企业。其宗旨就是通过其经营活动而获取利润，营利是一切企业的出发点。民办非企业单位的非营利性体现在它章程规定的目的和宗旨上，也体现在它区别于企业的财务管理和财产分配体制上。企业的盈利可以在成员中分红，清算后的财产可以在成员中进行分配，民办非企业单位的盈余和清算后的剩余财产则只能用于社会公益事业，不得在成员中分配。和事业单位的区别：事业单位主要是国家机关或者其他组织举办的；事业单位是利用国有资产举办的。“民非单位”是企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
通过对《社会组织能力建设》对学习，使我了解加强社会组织能力建设的重要性，社会组织能力建设指社会组织为提高其绩效而自觉开展的增强其技能和力量的实践活动。
现代社会的三大部门 （政府、企业和社会组织），政府组织是整个社会的管理组织，其行为原则是社会效益最大化，即追求整个社会的全面发展和社会稳定。企业是营利性组织，其行为原则是追求自身经济利益最大化、效率优先。
社会组织是非政府非营利组织。因为社会组织在提供服务过程中没有资本的营利因素，服务价格较低，有助于降低服务
成本，有助于协助政府完成公共服务任务。所以提高社会组织内部治理能力建设；战略管理能力建设；公信力管理能力建设 ；学习能力建设；
公益营销与公关能力建设；筹募资源能力建设； 社会组织财务管理能力建设等方面，完善社会组织法人治理结构。推动社会组织以章程为核心，建立健全现代法人治理结构和运行机制，推动社会组织按“社会主体，自我约束，合法运营，创新发展”的原则运行，提高社会组织依法自治水平。
社团办 赵建国 11 月 3 日
成本，有助于协助政府完成公共服务任务。所以提高社会组织内部治理能力建设；战略管理能力建设；公信力管理能力建设 ；学习能力建设；
公益营销与公关能力建设；筹募资源能力建设； 社会组织财务管理能力建设等方面，完善社会组织法人治理结构。推动社会组织以章程为核心，建立健全现代法人治理结构和运行机制，推动社会组织按“社会主体，自我约束，合法运营，创新发展”的原则运行，提高社会组织依法自治水平。
社团办 赵建国 11 月 3 日
篇三：长松组织系统培训每节课心得体会
市乡 镇党委组织委员培训班学习心得体会从10月 21日 开始， 我参加了 为期五天的临沂市乡 镇组织委员 培训班学习。
虽然只 有短暂的五天时间， 但在市委组织部的精心谋划和认真组织下， 本次学习培训内容丰富、 活动精彩， 我们收获颇多， 感受较深， 受益匪浅。
一、 进一步学习了会议培训部署安排的周密性 （ 一）
授训课程之丰富， 让人受益非浅 这次培训班首先安排我们观看了 十八大献礼影片《雨中的树》 ； 其次赴泰安肥城市考察学习发展壮大村级集体经济工作， 最后安排了 系列的理论知识学习：
有市农委副主任、党组成员 鞠成祥讲授《“三农” 工作和新农村建设》 ； 蒙阴县委常务副部长刁传东讲授《分管部长眼中的组织委员 》 ；市委组织部副调研员 、 组织一科科长郭玉刚讲授《党员 队伍建设》 ； 市委组织部组织二科科长付万历讲授《“两新” 组织党组织建设》； 沂水县沂城街道党工委书记牛树超讲授 《乡镇党委书记眼中的组织委员 》 ； 莒南县洙边镇党委组织委员朱礼明介绍《全国新任乡 镇党委组织委员 示范培训班主要精神及心得体会》 ； 市委组部组织三科科长王立军讲授《农村基层组织建设》 ； 市委组织部党员 教育中心综合科科长讲授《党员 教育工作》 ； 最后市委组织部副部长、 党员 教育中心主任陈尚利做了 重要讲话。
每一门课程均由工作经验相当丰富的市、 县、 乡 领导干部来授课， 授课档次之高， 涵盖内容之丰富， 教学方式之新
颖， 都使人印象深刻， 而且针对性极强， 具有很强的可实践性和可操作性， 特别是对我们这些刚提拔到组织工作岗位上来的干部来说， 这次培训让我们从组工干部应具有的工作能力、 如何提高自 己的执行力、 对组织工作的再次认知、 县乡党委对我们组委工作能力的要求、 提高个人综合素质等各方面进行了 一次全方位的培训和提高， 效果极好。
（ 二）
组织水平之高超， 让人心生叹服 就培训活动来说， 本人也参加过， 但就此次会议的组织水平， 却不能不让人叹服。
从学员 报到起至结业， 均有组织部的领导全程管理， 学员 住宿、 三餐、 上课管理、 参观示范点安排等活动不一而足， 均安排的仅仅有条， 丝毫不差。
从领到学员 证， 一切活动都从一本25业纸的《学员 手册》开始：
学员 名 单、 课程安排， 班级管理、 参观点简介以及学生的座次都列入其中， 详细程度可见一斑。
且上课要求极严，不能迟到早退， 更不能无故缺课， 犹如重新到大学就读。
每天上课的时间安排、 授课内容准备一切按部就班， 丝毫不乱。
二、 进一步明确了党建组织工作的任务抓手 乡 镇党建组织工作的任务是什么？ 乡 镇党委组织委员 抓 党建组织工作具体怎么抓？ 在此次培训班上给我指明了 方向：
一是抓班子带队伍。
抓班子带队伍是党建工作的根本任务之所在， 是衡量、 评价党建工作的标准之所在。
党建工作严格意义上讲的是抓人的工作， 人是一切社会活动的决定因
素。
只有把人的问题解决好了 ， 人的激情激发了 ， 积极性调动起来了 ， 我们的各项工作才能顺利进行。
二是抓基层打基础。
基础不牢， 地动山摇。
成在基础、败也在基础。
作为党建组织工作， 基础工作很多， 很麻烦，因为收到一定效果需要很长的时间， 所以很多工作在短期内看来， 做和不做一个样， 因此， 要求我们要克服浮躁心态，从点滴做起， 一件一件地解决， 一件一件地抓落实。
三是抓创新求突破。
创新是发现问题、 研究问题、 解决问题的过程， 我们在工作中要养成一种好的习惯， 就要不断讨论是什么、 为什么、 怎么办。
此次培训要求每个乡 镇每年要实施一个创新工作， 找准工作的薄弱环节， 用心思考它、潜心研究它、 努力解决它。
三、 进一步坚定了抓党建组织工作的信心决心 乡 镇组织工作突出的特点是面广量大， 工作难度大； 标准高， 要求严。
要把抓班子， 带队伍， 促发展， 保稳定等各方面的工作都做好， 工作量很大， 很不容易。
组织工作对个人素质的要求很高， 只有具备较强的工作能力、 较高的工作水平、 过硬的工作作风， 才能出色的承担起各项任务。
组织委员 这个岗位， 是一个考验人、 锻炼人、 培养人、 提高人的岗位。
俗话说：
既来之则安之。
既然已经成为了 一名 组工干部， 就必须要按照组工干部的要求， 按照党工委的要求把党建组织工作抓好、 抓实、 抓出成效， 为了 达到这一目 标要求，个人决心从以下几个方面努力：
一是加强学习。
作为组工干部， 要带头学习， 还要带领学习。
要增强学习意识， 有了 强烈的学习意识， 就能抓住点滴的时间去学习。
要拓展学习渠道， 既向书本学， 又向实践学， 既向领导学， 又向基层干部群众学。
要通过学习努力达到“政治上清醒、 政策上清晰， 战略上明确， 战术上具体，感性上生动、 理性上深刻” 的要求。
二是勤于思考。
古人云：
“学而不思则罔， 思而不学则怠” 。
不学习素质提不高， 不思考能力提不高。
要做工作上的有心人， 养成勤于思考、 善于思考、 独立思考的良好习惯，持之以恒， 不断提高自 己独挡一面的能力。
遇到矛盾和问题，不搞简单上交， 要善于分析， 要有自 己的观点、 思路和解决问题的办法。
三是勇于创新。
创新代表工作水平。
在把工作抓好、 抓实、 抓具体的同时， 要勇于创新， 抓棱角， 抓特色。
把心思用在做好工作上， 在工作的实践中去思考、 去归纳、 去总结。
四是要树立好形象。
作为组工干部， 工作标准一定要比别人高， 自 身要求一定要比别人严， 工作一定要干得比别人好。
想问题、 办事情， 要看长远、 看大节， 不要拘泥小事。要始终把着眼点和立足点放在干事上， 在实干中树立威信，凝聚人心。
要严格要求自 己， 凡事从自 身做起， 从现在做起，从一点一滴的小事做起， 以自 己的实际行动树立起组工干部的良好形象。
篇四：长松组织系统培训每节课心得体会
培训必备内容：企业精神培训企业发展史领导人发展史企业使命、 价值观、 精神企业要求企业系统培训组织系统培训财务系统培训商业模式培训生产系统培训业务系统培训流程系统培训素质培训
身体素质业绩素质品格素质 业务流程培训之业务礼仪示例企业员工的礼仪形象是知识水平、 修养、 风度的反映， 员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪， 不仅反映出该员工自身的素质， 而且反映了公司的企业文化水平和经营管理境界。
礼仪是生产力， 拥有良好的礼仪是拓展人际关系的必备要素， 是销售的有力武器。
礼仪是我们公司人应具备的礼仪风范， 员工的形象即代表着我们公司的企业形象， 请各位员工谨守礼仪规范， 时刻自我检查。
一、 仪表：
适合、 协调、 规范头发不染彩色头发， 保持适当长度， 整洁， 发胶不宜涂抹过多， 不留怪异的发型。男士：
头发不得触到衬衣的领口， 不得盖耳， 鬓角不要过长， 最好是平头； 女士：
前不过眉后不过肩， 长发尽量盘起。
脸部
女士：
不宜化过浓的妆， 眉毛、 嘴唇不要用例如黑色、 绿色等怪异颜色化妆。男士：
不要留胡子， 脸部应保持干净， 注意鼻毛不要露在外面。
口腔 口腔味道应保持清新， 牙缝不要有食物残渣， 会客前用爽口液或口香糖除味，但会客时不嚼口香糖等食物。
饰物 尽量不戴项链或其他饰物， 如需佩戴则以不夸张、 端庄大方为宜。
指甲 不要留长指甲， 女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。
香水 男士：
尽量使用高质的男士香水； 女士：
不宜喷洒味道过于浓重、 气味过于怪异的香水， 以气味芬芳、 清淡为好。
着装：
日常按公司要求着工装。
忌讳尺度不适（短小、 紧身、 透明暴露、 过于鲜艳）搭配不当（西服穿毛衣、 制服配凉鞋休闲鞋、 夹克配领带）
西装 西装一定要笔挺， 颜色以藏青、 深蓝为主， 不要穿白色、 红色、 黑色（正
式晚宴可穿黑西装）
和绿色的西装。
新西装袖口的标签要拆掉。
如果是三个扣的西装， 可以扣前两个扣子， 坐下时应解扣， 站起后应随手将扣系上。
西装上衣外面的口袋原则上不可以装东西， 钢笔、钱包之类最好放在上衣内侧口或公文包里。上衣外面左侧胸袋仅能置放装饰手帕。
衬衣 衬衣袖口、 领口要干净、 平整； 袖口要系好， 袖子应比西装的袖子长出 1 公分， 并能盖住手背； 领角有扣的衬衫即使不打领带也要扣上； 不打领带时，衬衣第一个扣子要解开； 不要穿太旧、 起泡或起球的衬衣。
领带及领带夹工作时间应佩戴公司领带， 领带下摆只能长过皮带扣少许； 穿毛衣或马甲时，领带应放在毛衣、 马甲的里面即贴住衬衣。
领带夹不露出西服领外， 除制服特制的外， 一般不用领带夹。
皮带一定是黑色皮带， 皮带扣不要太花， 不可打其它色腰带， 也不能太旧。
腰上不能有任何东西。
裤子 深蓝或黑色裤子， 不得有褶， 要有裤线， 不要太短， 应盖住鞋面。
鞋子与袜子忌讳正式场合光腿光脚、 袜子残破（备用的概念）、 搭配不当（鞋与袜、 裙与鞋）、 过于夸张（黑色皮裙、 过厚的鞋）。
男士：
最好是穿黑色的皮鞋和深色的棉质袜子， 不能穿白色的袜子。
女士：
丝袜一定要高于裙子下摆， 无论是站还是坐都不能露出腿来， 不要经常用手提袜子， 丝袜的颜色要浅于鞋的颜色。
女士上班最好穿少有装饰的黑色半高跟"船鞋"， 不要穿凉鞋。
上班族的快速化妆法 1、 干湿两用粉使用在丁字带， 涂睫毛膏， 画单色色口红。（此法适用油性皮肤）
2、 紫色粉底霜使用后， 在眼底和鼻梁， 眼周、 嘴周、 鼻周局部使用基础底色， 不用定妆， 用灰色眉笔描眉， 画口红。（此法适用于干性皮肤）
3、 全脸用同类色的粉底霜， 用粉饼定妆定妆后， 刷睫毛膏抹无色口红。
女性化妆应注意的礼仪 1、 不要在大庭广众前化妆； 2、 不要在男士面前化妆， 以免"穿帮"； 3、 注意浓淡相宜， 最好在与带妆出席环境相同或相近的光源下化妆； 4、 慎用浓香型的化妆品； 5、 不轻易借用他人的化妆品； 6、 不互相打听化妆品的品牌； 7、 注意化妆效果的检查。
二、 仪态站姿抬头， 目视前方， 挺胸直腰， 肩平， 双臂自然下垂， 收腹， 双腿并拢直立，脚尖分呈Ｖ字型， 身体重心放到两脚中间。
也可两脚分开， 比肩略窄， 双手合起，放在腹前或背后。
女性：
双脚要靠拢， 膝盖打直， 双手握于腹前。
男性：
双脚平行打开， 双手握于小腹前。
当客户或客人、 上级和职位比自己高的人走来时应起立。
坐姿轻轻入座， 坐满椅子的２ ／ ３ ， 后背轻靠椅背， 双膝自然并拢（男性可略分开）。
对坐谈话时， 身体稍向前倾。
如长时间端坐， 可将两腿交叉重叠， 但要注意将腿向回收。
男性：
一般从椅子的左侧入座， 紧靠椅背， 挺直端正， 双手舒展或轻握于膝盖上， 双脚平行， 间隔一个拳头的距离， 大腿与小腿成 90 度。
如坐在深而软的沙发上， 应坐在沙发前端， 不要仰靠沙发。
忌讳：
二郎腿、 脱鞋、 把脚放到自己或架到别人桌椅上。
女性：
双脚交叉或并拢， 双手轻放于膝盖上。
蹲姿 一脚在前， 一脚在后， 两腿向下蹲， 前脚全着地， 小腿基本垂直于地面，
后脚跟提起， 脚掌着地， 臀部向下。
微笑 微笑是"诚于衷而形于外"， 因此， 它应当是出自 内心的真诚， "微笑是一种国际礼仪， 它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近"。
微笑是最基本的礼仪， 它应伴随着我们渡过工作和生活中每一刻， 无论你是对待客户、 同事还是对待家人， 以及陌生人。
目光对视 与顾客交谈时， 两眼视线落在对方的鼻间， 偶尔也可以注视对方的双眼。恳请对方时， 注视对方的双眼。
切忌斜视或光顾他人他物， 避免让顾客感到你心不在焉。
SHAPE \* MERGEFORMAT SHAPE \* MERGEFORMAT 视线向下表现权威感优越感 视线向上表现服从与任人摆布 视线水平表现客观和理智三、 基本礼仪握手手要洁净、 干燥和温暖； 先问候再握手。
右手五指并拢， 不要用左手。
与多人握手时， 先尊后卑、 先长后幼、 先女后男。
切忌戴着手套握手或握完手后擦手。握手时注视对方。
用力要适度。
与异性握手时用力轻、 时间短， 不可长时间握手和紧握手。
切忌掌心向下。
为表示格外尊重和亲密， 可以双手与对方握手。
指引需要指引某样物品或接引客人时， 食指以下靠拢， 拇指向内侧轻轻弯曲， 指
示方向。
招手向远距离的人打招呼时， 伸出右手， 右胳膊伸直高举， 掌心朝着对方， 轻轻摆动。
不可向上级和长辈招手叫唤。
介绍 介绍是社交礼节的重要环节， 介绍通常是把男士介绍给女士， 年轻者介绍给年长者， 位卑者介绍给位尊者， 主人介绍给客人， 未婚者介绍给已婚者，非官方人事给官方人士， 本国同事给外国同事。
当被介绍者拥有多种身份时， 只需介绍跟当下场合相关的身份即可。
名片礼仪名片放于衬衣左侧口袋或西装的内侧口袋， 最好有名片夹， 口袋不要因为放置名片而鼓起来， 不要将名片放在裤袋里。
会客前检查和确认名片夹内是否有足够的名片。
递交、 接拿名片 右手的拇指、 食指和中指合拢， 夹着名片的右下部分， 使对方好接拿，以弧状的方式递交于对方的胸前。
如果是坐着， 则起身接受对方递来的名片， 双手接拿， 认真过目， 然后放入自己名片夹的上端。
交换名片时， 可右手递名片，左手接名片。
名片礼仪忌讳无意识地玩弄对方的名片； 把对方名片放入裤兜里； 当场在对方名片上写备忘事情； 先于上司向客人递交名片； 接受名片后， 随手置于桌上； 递出污旧或皱折的名片。
电梯礼仪：
核心是安全 无人操作电梯时， 不可让客人先入。
若客人不止一人时， 一手按“开”，一手按住电梯侧门， 对客人礼貌地说：
“请进！” 进入电梯后， 按下客人要去的楼层数。
侧伸面对客人。
可略做寒暄。
如有他人， 应主动询问去几楼， 并帮忙按下。
到目的地后， 一手按“开”， 一手做请出的动作， 说：“到了， 您先请！”客人走出电梯后， 自己立即步出电梯， 在前面引导方向。
引路 在走廊引路时应走在客人左前方的 2、 3 步处， 自己走在走廊左侧， 让人走在走廊中央， 与客人的步伐保持一致并适当做些介绍在楼梯间引路时让客人走在正方向(右侧),自 己走在左侧遇拐弯或有楼梯台阶的地方应使用手势， 并提醒客人“这边请” 或“注意楼梯” 等。
乘车
乘汽车时， 通常是遵循右为上， 左为下， 后为上， 前为下的原则， 故一般情况下， 司机后排后侧是上宾席。
但若主人亲自驾车， 则副驾驶位置为上宾席。另外， 如果上宾首先上车， 那他所坐的位置即是上宾席， 不必劳驾移位， 除非他坐在了驾驶座上。
上车时优美的姿势是扶着门， 把身体低， 轻轻移进车子。
错误的上车姿势是低着头， 拱着背， 钻进车里。
下车时优美的姿势是先伸出一只脚站稳后， 让身体徐徐升起。
错误的姿势是伸出头来， 十分艰难地把身体钻出来。
主 人 ① ③ ④ ②司 机 ④ ③ ② ①座位座位礼仪的原则是客人在哪， 哪就是上座。
根据安全、 习惯、 远近、 左右、门等来定。
各地座位礼仪会有所不同， 请参照当地风俗。
D 座 B 座C 座 A 座 门 A 座 C 座 B 座 D 座 A 为上座， 其次 B、 C、 D。
门 中餐礼仪
如有餐巾， 将餐巾放在膝盖上， 不可用餐巾擦嘴。
完餐后， 将餐巾叠好， 不可揉成一团。
照顾他人时， 要使用公共筷子和汤匙。
喝汤用汤匙， 不出声。
嘴里有食物时， 不张口与人交谈。
嘴角和脸上不可留有食物残余。
剃牙时用手挡住嘴。
咳嗽、 打喷嚏或打哈欠时， 应转身低头用手绢或餐巾纸捂着， 转回身时说声“抱歉”。
说话时不可喷出唾沫， 嘴角不可留有白沫。
不可高声谈话， 影响他人。
不要用筷子敲打桌面或餐饮器具。
不要把筷子架在饭碗或杯子上， 忌把筷子插在饭碗或菜盘里。
谈话时不要挥舞筷子。
不要把筷子当牙签用。
不要把筷子伸到他人面前， 也不要插入菜盘深处。
不要翻覆挑拣， 也不要使筷子在菜盘上游动， 不知夹什么菜。
点菜前注意对方的饮食忌讳忌口。
敬酒眼睛注视对方， 喝完后再举杯表示谢意。
碰杯时， 杯子不要高于对方的杯子。
尊重对方的饮酒习惯和意愿， 不以各种理由逼迫对方喝酒。
谨慎抽烟， 不往地上和桌子底下扔东西。
用完餐离座时， 将椅子往内紧靠着边。
不在餐桌上修饰自己。
西式自助餐 原则上按照生菜、 色拉、 主食、 甜点、 水果顺序取菜， 一次取 2 至 3样。
盘子如果堆得太满， 既不雅观， 又混淆原味。
选用牛排、 猪排、 鱼排等食物时， 须遵照西餐的礼仪食用。
不要混用专用菜夹。
用过的餐盘不可再用。
既不可浪费， 又不可抱着“捞本” 和“不吃白不吃” 的心态， 暴饮暴食。
西餐餐具的使用：
左叉固定食物， 右叉切割食物。
具由外向内取用。
几道菜会放置几把餐具， 每个餐具使用一次。
使用完的餐具向右斜放在餐盘上， 刀叉向前，刀齿朝内， 握把皆向右， 等待服侍者来收取。
进食的方法：
主菜：
用刀切割， 一次吃一块。
不可一次切完再逐一食用。
口中有骨头或鱼刺时， 用拇指和食指从紧闭的唇间取出。
色拉：
用小叉食用。
面条用叉子卷妥食用。
面包用手撕成小块放入口中， 不可用嘴啃食。
用汤匙由内往外舀， 不可将汤碗端起来喝， 喝汤时不可出声。
用叉子取用水果， 嘴里有果核， 先轻轻吐在叉子上， 再放入盘内。
座姿与话语：
座姿端正， 不可用嘴就碗， 应将食物拿起放入口中。
取用较远的东西， 应请别人递过来， 不要离座伸手去拿。
嘴里有食物， 不可谈话。
说话文明轻声， 不要影响邻座的客人。
饮食忌讳欧美地区大都忌讳：
动物内脏、 动物的头脚、 猫狗鸽子等宠物、 淡水鱼、 蛇鳅鳝等无鳞鱼。
宗教忌讳：
伊斯兰教忌血、 猪狗肉。
教忌荤腥葱蒜。
四、 办公礼仪不在公共办公区吸烟、 扎堆聊天、 大声喧哗； 节约水电； 禁止在办公家具和公共设施上乱写、 乱画、 乱贴； 保持卫生间清洁； 在指定区域内停放车辆。
如不是接待来宾， 应使用个人的水杯。
不得擅自带外来人员进入办公区， 会谈和接待安排在洽谈区域。
最后离开办公区的人员应关电灯、 门窗、 及室内总闸。
办公桌位清洁， 非办公用品不外露， 桌面码放整齐。
当有事离开自己的办公座位时， 应将座椅推回办公桌内。
下班离开办公室前， 使用人应该关闭所用机器的电源， 将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件。
打断会议不要敲门， 进入会议室将写好的字条交给有关人员。
在征得许可前不随便使用他人的物品。
办公时间不大声笑谈， 交流问题应起身走近， 声音以不影响其他人员为宜。
当他人输入密码时自觉将视线移开。
不翻看不属于自己负责范围内的材料及保密信息。
对其他同事的客户也要积极热情。
同事之间相互尊重， 借东西要还， 并表示感谢。
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