审查调查安全培训心得体会5篇审查调查安全培训心得体会 审查调查工作心得体会 《中国共产党纪律处分条例》第五条明确了监督执纪的四种形态所处的地位，其中严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。极下面是小编为大家整理的审查调查安全培训心得体会5篇,供大家参考。
篇一：审查调查安全培训心得体会
调查工作心得体会《中国共产党纪律处分条例》第五条明确了监督执纪的四种形态所处的地位，其中严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。极少数是不是意味着这一形态并不重要呢?显然不是这样的，因为任何不承担责任的规定都是一纸空文，对于涉嫌职务犯罪的党员，如果不能查处，必然形成负面效应，使人民群众对“全面从严治党”产生怀疑。查处职务犯罪行为，是通过调查谈话来实现的，作为一名纪检监察干部，必须具有调查谈话的能力，这是落实“党要管党、从严治党”政策的重要途径。
本人自 2005 年从事反贪工作至今年初转隶，通过十余年从事职务犯罪侦查工作的经验来看，查办职务犯罪案件最重要、最困难、最精彩、最考验人的就是与被调查对象的突破谈话。
如果将查办案件比喻成一场足球比赛，接到举报线索就像裁判的一声哨响，分析举报材料、制定初查计划、开展外围取证就好像在后卫、中场的球员不停将球向对方球门附近传递，而突破谈话则是前锋最后的一脚射门，对象开口认罪就像球进了，而只有进球了，之前的所有动作才有意义，否则过程再精彩也只是白忙活。因此，谈话是最重要的。
分析举报材料、制定初查计划、开展外围取证大多都是在寻找证据、疑点，基本不会存在对抗的情况。而谈话则是直面腐败分子，双方短兵相接，是最直接的对抗，阻力极大。因此，谈话是最困难的。
每一次谈话，侦查人员必须做好全方位准备，充分运用谈话技巧，时刻观察对象反应，以敏捷的思维和严密的逻辑击溃对象的心理防线，最终达到使其交代自己犯罪行为的目的。一场成功的突破，就像一部大片，因此，谈话是最精彩的。
谈话是整个侦查活动中运用技能最多的环节，也是对侦查员综合素质要求最高的环节。因此，谈话是最考验人的。
在十余年的反贪生涯中，我进行过大量的突破谈话，有时成功有时失败，也参加过不少关于审讯谈话的培训，有所收获，可我依然感到自己的谈话能力遇到了瓶颈，无法进一步提高，可又找不到问题所在，直到这次市纪委路主任为我们讲授“审查调查谈话取证的方法与策略”，让我有了新的体悟。上这节课之前我是不以为然的，我认为市纪委办案靠的是双规，以“关”代“审”，何况谈话对象是局级干部，抗审能力差，这种情况下能讲出什么新鲜东西来?然而，一下午的课听得我意犹未尽，同时也有所感悟。
路主任从谈话前的材料准备、谈话人员的准备、谈话环境的准备，谈话中的看、听、说这些方面讲述如何进行谈话。他的授课实务性非常强，每个知识点都穿插着他自己亲身经历的案例。对于他讲到的很多关键点，我时常会有共鸣，会想到我曾经历过的案例。课后我结合笔记仔细回顾，发现八成的知识点我都曾经
在谈话中运用到，然而我每次谈话时用到的策略却只有六成左右，为什么会出现这种情况呢?思考良久，我认为是自己过于注重实践，但却没有将实践总结成一套谈话策略体系，导致我在谈话中策略的使用都是零散的、不完整的，我想，这是我的谈话能力无法进一步提高的重要原因。
理论源于实践，理论对实践又具有指导意义——这不是一句空话，在今后的工作中，无论是监督工作还是办案工作，我不仅要注重实务，也要不断进行思考总结，从而提高自己的职业素养。
篇二：审查调查安全培训心得体会
体会，贵在写出真情实感。字里行间流露着诚恳、谦虚的交流态度，真诚的东西才能打动人。本站今天为大家精心准备了审查调查安全工作的心得体会，希望对大家有所帮助!审查调查安全工作的心得体会
随着纪检监察机构改革逐步走向深入，对审查调查安全工作提出了更高的要求，结合自身工作经验，本人在如何做好审查调查安全工作方面，总结了一些浅显的认识和体会。
一、提高政治站位，强化审查调查安全意识。
在审查调查过程中，应牢固树立“不依纪依法就是违纪违法”、“没有安全就没有审查调查”的理念，切实筑牢“万无一失、一失万无”的安全办案思想防线。将安全意识、保密意识和责任意识贯穿审查调查的全过程，规范程序操作，严格按照《监察法》和《执纪监督工作规则》开展审查调查工作，依法收集证据，运用调查措施。对典型案例进行深入剖析，全面分析成因，及时总结经验，切实提升纪检监察干部的安全防范意识和纪律规矩意识，达到以案为鉴、警钟长鸣的效果。
二、健全制度保障，推动审查调查程序规范运行。
对标《监督执纪工作规则》，建立健全审查调查安全工作制度，制定《审查调查安全工作制度》《安全保密制度》等规定。全面梳理安全风险隐患，制定突发安全事件处置制度及预案等制度。规范审查调查程序，坚持把办案纪律和规矩挺在前面，做到审查调查每个环节严格审批，坚决杜绝任何理由规避程序的办案行为。
三、明确责任落实，层层压实审查调查安全责任。
建立审查调查工作组组长安全负责制、工作组成员岗位安全责任制，对审查调查谈话措施的使用条件、审批程序、组织实施、安全要求、责任分工等做出明确规定，确保谈话场所、审查调查场所、留置场所使用以及线索处置、立案审查、审理等环节的安全措施全面落实，形成分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查安全工作机制，全面提升审查调查工作的安全性。
四、聚焦关键环节，保障审查调查安全管理。
对审查调查安全工作的关键环节——“走读式”谈话，更加注重隐患风险全面排查，规范谈话工作流程。针对案情、案件敏感度和社会关注度以及谈话对象身体、心理、性格、家庭、工作等方面状况综合分析研判，制订有针对性的安全预案，提高预测、预警、预防能力。有实质性的进行谈话安全风险评估，确需“走读式”谈话的，严格按照“六必知”风险评估制度、谈话报批制度、谈话全程录
音录像制度、谈话体检制度、谈话不过夜制度、谈话对象“手递手”交接制度、谈话后跟踪回访制度有关规定办理，确保程序完备，安全可靠，特别是在审查调查过程中，发现被调查人有严重违纪，涉嫌职务违法职务犯罪时，坚决执行请示报告制度。
五、抓好工作保障，提高审查调查安全水平。
加强办案场所使用管理，制定《办案区使用管理办法》《谈话室使用管理规定》等制度，加强对办案区、谈话室的使用、管理等工作，明确使用范围、责任落实。案管室对办案区、谈话室的基础设施做好维护和保障工作，确保配套设备安装到位，防止各类安全事故的发生。
六、强化安全技能，做好审查调查安全应急机制。
为进一步增强纪检监察干部安全防范意识和紧急情况下的应变处置能力，邀请专业技术人员对办案人员、安全设施管理人员进行应急知识及技能培训方面的实操培训，学习谈话对象突然出现身体不适时医疗急救理论知识并现场模拟实操等技能，切实做到审查调查谈话场所使用程序化、管理规范化、人员专业化。
审查调查安全工作的心得体会
为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四
个自信”，落实(余 X 发【201X】XX 号)文件精神，XX 镇纪委坚持每周开展审查调查安全监督检查工作，坚决守住审查调查安全底线，实现审查调查“零事故”的工作目标，及时发现存在的问题和隐患并立即整改，现将有关情况报告如下
一、工作开展情况
(一)开展“走读式”谈话或使用监控办公室情况
镇纪委能够在确定“走读式”谈话对象时严格履行审批手续，严格按照工作要求确定“走读式”谈话对象范围，谈话时针对谈话对象身体、心理、性格、家庭等情况进行全面摸底了解，遇重大案件时制定谈话方案，谈话过程中能够明确安全陪护责任，核实问题等候处理时，对谈话对象进行严密的管控措施。
(二)学习贯彻文件精神情况
201X 年 3 月 22 日镇纪委书记 XX 组织镇纪委干部开会，传达学习了县纪委《关于及时准确上报“走读式”谈话开展情况月度统计表的通知》的文件精神，要求镇纪委干部对照文件加强落实，要明白审查调查安全的重大意义。
二、监督检查情况
(一)监督检查发现的问题或隐患
201X 年 3 月 22 日我委收到 XX 纪委案管室关于《进一步强化审查调查安全隐患排查工作通知》按照通知要求我委重点对谈话室设备设施、应急电源设备、电源线路、卫生间、座椅等进行了排查，经过排查发现:
1、谈话室电源线路存在老化、不规范。
2、谈话室在居民楼一年存在通风条件差、潮湿等情况。
(二)对发现问题或隐患的整改情况
针对谈话室线路不规范、潮湿等情况，我委已在计生办重新选址，按照标准重新对谈话室进行装修，现正在整改中。
三、下步工作重点
(一)用《工作规则》带好队伍。认真对照《工作规则》的新理念新要求，在思想偏差、制度执行、能力素质等方面找差距、补短板，不断加强知识积累、实践历练和素养提升，打造信得过、靠得住、能突破、善执纪的过硬队伍。认真学习、全面掌握、深入践行《工作规则》，要特别重视讲政治、讲初核、讲安全、讲规范、讲自律，全方位提高执纪审查工作的制度化、规范化水平。
(二)强化安全责任意识。建立健全纪律审查安全员，定期由镇纪委书记对安全员进行“一对一”培训，提高应对突发事件能力。严格落实执纪审查工作人员“一岗双责”，既负责执纪审查，又负责安全责任。层层落实安全文明执纪审查工作责任制，深刻认识没有安全就没有办案的安全责任意识，促进执纪审查工作安全规范文明开展。针对谈话过程中发生紧急事件如何处理及陪护工作等知识进行培训，提升了执纪审查人员的安全意识和处置突发事件的应急能力。
(三)持续自查自纠，确保执纪安全无隐患。镇纪委将对照安全文明纪律审查的相关规定进行反复排查，自查，对谈话工作中可能存在的隐患进行彻底整改。加强教育和管理监督，切实加强落实情况的监督检查，确保规则得到不折不扣地执行，真正把规矩立起来、纪律严起来。
审查调查安全工作的心得体会
我兼职分管福能股份纪检工作以来，能认真参加集团纪委监委组织的各项学习活动，特别是认真学习审查调查安全工作的相关规定、文件、讲话精神。通过学习审查调查安全相关内容，我有以下体会。
一是进一步增强了对审查调查安全工作的认识。《党章》和《宪法》分别对纪委和监委职责做了明确规定，纪委依据《党章》开展执纪审查，监委依据法定权限开展案件调查。审查调查全过程安全工作，关乎具体案件审查调查工作成效，关乎审查调查程序正义实施，关乎被审查调查对象的人权保障，关乎反腐败工作
的政治、社会效果的实现。因此审查调查安全是纪委监委履行职责的必然要求，也是纪检监察工作人员执业基本规范要求。审查调查安全目的既要保障监管对象安全，也要保障审查调查人员自身安全，实现双安全。作为福能股份分管纪检工作人员，必须牢固树立执纪审查安全意识，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦。
二是严格执行上级纪委监委特别是集团纪委监委关于审查调查安全工作的各项文件精神、安排部署和制度规定。公司必须严格执行集团纪委监委关于审查调查安全工作部署和制度规定，并结合公司实际做进一步细化，加强制度规则的学习演练，做到安全责任落实到人，安全措施落实到位。同时审查调查人员要加强医疗急救知识和心理学基本知识学习，注意审查调查工作方式方法，并善于自我保护。
三是加强对权属企业纪委监委审查调查安全工作的指导、监督管理。一方面要依靠集团纪委监委专业力量，监督检查权属企业审查调查安全工作制度建设、实际执行情况。通过监督检查，进一步提升权属企业审查调查安全工作硬件和软件水平，进一步提升权属企业对审查调查安全工作的思想认识水平，进一步提升权属企业审查调查工作人员的工作能力。另一方面，公司纪检工作人员参加集团组织的对权属企业相关案件的联合审查调查，要严格执行审查组工作要求，严格落实审查调查安全工作预案，落实依法依规办案、维护企业稳定发展、保护相关人员权利等相关要求。
篇三：审查调查安全培训心得体会
iddot;172·党建与社团 经济与社会发展研究做好审查调查谈话的安全工作陕西省外经贸实业集团有限公司 秦雅摘要：在全面推进依法治国的今天，反腐败工作的开展为实现政治清明提供了有力保障，而做好这件事不能只停留在口号上，需要我们扎扎实实做好审查调查谈话工作。对于一名纪检监察工作人员来说，审查调查谈话工作既是纪检工作的职责，也是勇挑社会重任的表现。审查调查谈话是纪检监察工作的方法，是开展反腐倡廉工作的抓手，更是对纪检工作人员职业能力的检验。关键词：审查调查；谈话；纪检监察一、准备工作是基础审查调查是纪检监察工作的基础，打好基本功才能在工作中游刃有余，这就需要纪检监察工作人员学习调查谈话的技巧，要能够掌握工作的要领和重点，有意识地控制谈话现场的节奏，并在日常工作中对谈话场景进行预设，全面考虑现场有可能出现的情况，实施针对性的训练[1] 。在实践中要多听多看，注重积累和总结经验，从细微处观察、了解工作对象，要根据实际情况有条理、有针对性的进行谈话。除了磨炼自身过硬的职业本领外，还要把审查调查工作所需要用到的材料信息准备齐全，对发现的问题进行核实，对工作对象要做到知己知彼，例如对其经历过往、亲属关系、性格品质、思想动向、社会关系等，都要在谈话工作前做好充分的调查和了解。对于和案件相关的证据材料，要仔细核实其真实性，谈话内容要反复琢磨，发现问题要及时针对问题调整谈话策略。二、全方位了解事实根据相关法律法规和工作条例，开展审查调查谈话工作的第一步要向调查对象发函询问，一般使用发函询问的方式适用的情况有两种：一是一般性的问题，影响范围小、危害性低，查明事实后对于调查对象会进行思想政治方向的引导和教育；二是经人反应的问题不够具体、没有事实证据支撑、只是听别人说或者捕风捉影猜测的，所以相关工作人员应谨慎对待此问题，要先查明情况。向监察对象发函是根据法律法规进行的一项程序性、政策性工作。要在研究线索问题的基础上，准确把握事情的性质，按照规章制度走流程；要在严格把关、严谨审查的基础上对线索问题进行核实，不能走形式主义，只做表面功夫[2] ；要坚持实事求是的工作态度，注意调查与谈话相结合。三、落实核查工作在信访案件、线索反应核查案件的审查中，核实是发现问题真实性的前提，是审查调查谈话工作开展的基础。只有核实工作切实落实到位，才能做到进退得宜，如果线索不实要及时查明事实真相、澄清误会。核实问题的方向要准确，突破点要直击要害，从多角度、全方位进行调查。在落实好调查审核手续后，对发现的问题要及时采取有效措施，收集必要的证据，以备后续工作的开展。有力的证据既是调查问题、落实问题的保障，也是对监察对象的负责，更是对监察工作人员的负责。要正视证据的重要性，任何问题都是以证据为中心开展的，有证据在手说话才有力度，才能真正达到目的。收集的证据要全面可靠，提高整理证据链条完整性的能力，正确使用证据，让证据真正发挥作用，是破解案件的有力保障[3] 。对于收集的证据还要进行仔细的研究和判断是否真实可靠，核查证据途径，了解每一份证据的作用和使用时机，对证据的真实性进行甄别，保证证据的有效性和可靠性是突破监察对象心理防线的有力武器。四、谈话笔录要客观谈话是查办案件时重要的步骤之一，谈话本身包含的内容非常丰富，涉及工作经历和职责、法律规定和政策规范、法律常识和心理素质等方面，这就要求工作人员在熟悉了解案件的同时要学习相关的知识，要能够及时从细节中发现问题，引导谈话对象正视谈话工作，积极面对问题。工作人员在谈话过程中要详细记录谈话内容，首先要清楚谈话记录是对自己以及谈话对象负责的内容，一方面工作人员可以提前列出谈话大纲，保证在谈话过程中全面了解需要知道的事实，另一方面留痕记录是在谈话后核实案件事实的重要依据；其次在谈话过程中要有明确的思路和严谨的逻辑，不仅要对已经获得的笔录进行整理，还要从其他谈话对象的笔录中发现共性的问题，保证谈话工作的有效性。有的谈话对象在谈话时会重复说一些无关紧要的话，或者是东一句西一句的零碎片段，针对这种情况，记录人要尽可能完整记录，以备在谈话后研究，找到其中的逻辑关系或事实联系；最后要真实、客观地记录谈话对象反映的问题，实事求是，尽可能让谈话对象主动交代问题，不要为其总结问题，通过谈话对象的表达，了解其对问题认识的程度和心理状态，避免使用不确定性的词语为后期的调查核实工作形成误导。五、情理法理要兼顾首先对案件办理过程要做好安全措施，其次审查谈话时所处的环境和自身心理状态都会影响被调查对象交代问题的态度。在进行谈话工作时要善于对谈话对象做思想政治工作，用感情唤醒谈话对象的政治觉悟和思想转变，从组织、家庭、事业成就等方面鼓励谈话对象主动交代事实。对于不同的谈话对象还要针对其个性，从家庭、成长、教育、兴趣等方面入手，找到突破点，拉近与谈话对象的距离，向其表达谈话只是工作的一部分，要正视问题积极面对问题。在谈话时还要保持耐心，对于思想顽固的对象要从多方面的进行启发、教育、感化，促使谈话对象主动面对问题，耐心倾听谈话对象表达的不满情绪，利用心理学知识有针对性的进行开导。同时要向其释法明理，收集与谈话对象相似的案例，举重以明轻、举轻以明重，用事实促使谈话对象主动交代问题，消解谈话对象的对立情绪。六、结束语纪检监察工作人员首先要正确认识工作职责，坚守信念，把法律法规当作信仰，对发现的问题依法审查调查，既有立场又有人情味的深入开展监察工作，认清工作职责，公平公正、实事求是的进行审查调查；其次，纪检工作人员要在学好理论的基础上还要学习其他方面的知识，如心理学、法律、语言表达等，要提升业务能力，总结出有效的办案方法；最后，纪检监察工作是需要细心、耐心的工作，进行思想政治教育的同时也要体现组织的关怀，工作的目标重在感化、挽救违纪违法的公职人员。通过纪检监察工作不断净化政治生态，让真正有能力的人发挥才干，这样才能推动从严治党，完善社会主义政治制度，推进国家治理体系。参考文献[1]周绍勇.谈话函询要避免三个误区[N].中国纪检监察报,2018-03-25.[2]廖福田.讯问的知彼知己[M].中国方正出版社,2017.[3]中共中央.中国共产党章程[Z].2017-10-24.篇四：审查调查安全培训心得体会
审查调查室主任 2 2022 年心得体会：赓续红色血脉在审查调查中将自我革命推向纵深
尊敬的 X 书记、各位领导、同仁们：
大家好！今天根据组织安排，我结合审查调查工作，就学习 XX 常委、X 纪委书记、X 监委主任 XXX 同志在党建杂志上发表的文章，谈一谈自己的心得体会。
监察体制改革以来，由以前单纯地办理违纪案件到监改后办理职务违法和职务犯罪案件，面临着对象口径扩大、经历复杂、素质参差不一的挑战，单纯依靠党纪国法的威慑力和党章唤回初心远远不够，所以我在立足本地红色资源、历史文化、纪法情贯通上，做了一些探索和实践。如有不妥之处，请各位领导同事批评指正。
一、在思想上下功夫，坚定理想信念 知之而后信之，信之而后行之。当 X 纪委将 XXX 案交给我们的时候，全体办案人员没有满足于突破“立案事实”，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，增强政治认同、思想认同、情感认同，在对标看齐中激发自我革命的
内生动力。始终坚守纪检监察的初心使命，坚持按照党中央关于金融反腐的总体部署，以揭开 XX 金融反腐盖子为目的，采取“中心开花”的谈话策略，结合金融领域的廉政风险点进行审讯，动之以情，晓之以理，不仅彻底打消了留置对象的侥幸心理，还挖掘了 XX 条违纪违法问题线索，为 XX 市纪委留置 XXX奠定了坚实的基础。
二、在教育上下功夫，筑牢忠诚之魂 XXX 书记说，纪检监察干部既要有“医德”、也要有“医术”，“医德”很重要一部分就是做思想政治工作的能力，我们将红色资源有效贯通于审查调查对象思想政治工作全过程，大大提高纪检监察干部队伍政治素养，同时也体现了纪法的温度。此次专案涉及到 XXX 内各个地市，为丰富办案人员的政治理论思想水平，利用工作间隙“就地取材”，先后赴 XXX 纪念馆和 XXX 革命烈士纪念馆开展主题党日活动，提升审查调查人员人文历史软实力，并注重引用红色资源开展思想政治工作。办案人员在与对象谈话过程中，在强大的精神感召下，XXX 供述在 XXX 开会期间，大肆收受下属机构、干部“进贡”的红包礼金，其行为与红土圣地的精神产生的强烈反差，让留置对象羞愧不已。
三、在细节上下功夫，做好“后半篇”文章
不弃微末，不舍寸功。每一次审查调查对象被留置后，我们不仅紧盯其职务违法和犯罪事实的取证和突破，还全面了解其求学、工作、生活等经历，不放过任何一个细微情节，是否对红色历史文化有兴趣，是否特别崇拜和敬仰某位红色人物……将这些信息做为开展谈话前的必修课，然后量身定做谈话方案，做到一把钥匙开一把锁。比如 XXX 案中，我们针对其特别崇拜毛泽东同志，特意安排一场谈话，与其深入细致地聊毛泽东同志生平事迹、毛泽东的诗词以及毛泽东思想，以此为切入点唤醒对象入党时的欣喜、工作中的激情、重用后的感恩，使得对象表示希望用自己的工作经验和学习感悟，再为 XX系统贡献一份绵薄之力。为此，办案人员指导其撰写《忏悔录》《XX 监管建议》《一封信》，为 XX 领域开展专项整治、堵塞制度漏洞、净化政治生态起到了重要作用。
最后，我将以本次理论中心组学习为新的起点，笃行不怠、踔厉奋发，恪守忠诚干净担当的政治本色、赓续红色血脉，在审查调查中将伟大自我革命推向纵深，为 XX 纪检监察事业高质量发展贡献自己应有的力量，谢谢大家！
篇五：审查调查安全培训心得体会
监察体制改革后,监督对象大幅增加,人员构成更加复杂,管辖范围更加广泛,审查调查安全工作变得愈发重要。以下是我能网为大家带来的关于审查调查安全心得体会，以供大家参考!审查调查安全心得体会
我兼职分管福能股份纪检工作以来，能认真参加集团纪委监委组织的各项学习活动，特别是认真学习审查调查安全工作的相关规定、文件、讲话精神。通过学习审查调查安全相关内容，我有以下体会。
一是进一步增强了对审查调查安全工作的认识。《党章》和《宪法》分别对纪委和监委职责做了明确规定，纪委依据《党章》开展执纪审查，监委依据法定权限开展案件调查。审查调查全过程安全工作，关乎具体案件审查调查工作成效，关乎审查调查程序正义实施，关乎被审查调查对象的人权保障，关乎反腐败工作的政治、社会效果的实现。因此审查调查安全是纪委监委履行职责的必然要求，也是纪检监察工作人员执业基本规范要求。审查调查安全目的既要保障监管对象安全，也要保障审查调查人员自身安全，实现双安全。作为福能股份分管纪检工作人员，必须牢固树立执纪审查安全意识，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦。
二是严格执行上级纪委监委特别是集团纪委监委关于审查调查安全工作的各项文件精神、安排部署和制度规定。公司必须严格执行集团纪委监委关于审查调查安全工作部署和制度规定，并结合公司实际做进一步细化，加强制度规则的学习演练，做到安全责任落实到人，安全措施落实到位。同时审查调查人员要加强医疗急救知识和心理学基本知识学习，注意审查调查工作方式方法，并善于自我保护。
三是加强对权属企业纪委监委审查调查安全工作的指导、监督管理。一方面要依靠集团纪委监委专业力量，监督检查权属企业审查调查安全工作制度建设、实际执行情况。通过监督检查，进一步提升权属企业审查调查安全工作硬件和软件水平，进一步提升权属企业对审查调查安全工作的思想认识水平，进一步提升权属企业审查调查工作人员的工作能力。另一方面，公司纪检工作人员参加集团组织的对权属企业相关案件的联合审查调查，要严格执行审查组工作要求，严格落实审查调查安全工作预案，落实依法依规办案、维护企业稳定发展、保护相关人员权利等相关要求。
福能股份汪元军
审查调查安全心得体会
监察体制改革后，监督对象大幅增加，人员构成更加复杂，管辖范围更加广泛，审查调查安全工作变得愈发重要，它是纪检监察工作的生命线，关乎纪检监
察向全面从严治党纵深发展的力度、深度。这次全省纪委监委审查调查安全工作视频会议对我们基层纪检工作来说就是场“及时雨”，让我们认清了肩负的职责和使命，我们必须学会珍惜，锻造良好工作作风，以实际行动来检验我们的政治觉悟和忠诚度。
一是要牢牢把握执纪审查安全的红线，牢固树立执纪审查安全意识。坚持稳中求进总基调，持续绷紧执纪审查调查安全工作这根弦，按照中纪委、省纪委、市纪委的安排部署，把落实整改执纪审查调查安全工作问题隐患作为一项政治任务来抓，从注重整改实效、注重制度完善、注重长效机制建设三个方面坚决落实到位。在审查调查中要刚性和柔性相结合，切实做到安全责任落实到人，安全措施落实到位，有效避免安全事故的发生;要细化安全防范措施，注意自我保护，注意工作中的方式方法。
二是要加强信息研判，把握好事前、事中、事后的安全控制。防范意识不够是审查调查安全的重大隐患，“重案件突破，轻审查调查安全”是我们在工作中存在的突出问题，思想上不重视，漏洞就发现不了，也就容易引发事故。在案件
初核、立案、调查等程序，在执纪审查措施使用等方面，在谈话、陪护、外调等关键环节，我们都要遵循相关规定，确保做到安全文明审查调查。
三是要强化“走读式”谈话管理，为谈话对象提供安全保障。我们将谈话室设置在一楼，墙壁软包装，桌椅全部固定并软包;谈话室内安装了电子摄像装备，
声音采集装备，确保谈话过程可以全程监控;并在在谈话区域设置了指挥监督室，确保案件负责人可以通过同步谈话视频，对谈话过程予以监督。同时，审查调查行为不够规范、开展谈话不够有序、看护工作不够认真、监督检查不够严格、医疗保障不够到位等问题目前还不同程度存在，我们将进一步对办案措施、办案纪律、办案人员、陪护人员、医疗保障人员和办案场所等方面的责任进行细化。
四是要提高防范、处置突发事件的有效性，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害。在工作中，要强化思想认识，不断增强忧患意识，准确研判，见微知著，防患于未然 ;要加强管理，健全体制和机制减少突发事件的发生。
在谈话前，认真了解谈话对象的身体健康情况和心理状态，做到心中有数，对于在谈话中可能出现的安全问题做到评估在前，避免在谈话过程中发生因谈话对象身体或心理原因引发的突发性事件，履行报批程序后方可进入谈话室;谈话结束后，严格做好谈话对象交接工作，做到“手递手”交接。
审查调查安全心得体会
今年以来，全省各级纪检监察机关高度重视审查调查安全工作，持续下发了各类安全通知，各级纪委领导立即传达了文件精神，并作出了重要批示。本人认真学习了相关的文件和领导讲话，结合工作实际谈谈自身的心得体会。
首先，思想上要高度重视审查调查安全工作的极端重要性。审查调查安全是
政治是大局，是不可触碰的红线。我们作为执纪审查人员要讲政治、讲大局，牢牢记住“没有安全就没有审查调查”的观念，增强安全意识、责任意识和风险意识。安全工作稍有差池，不仅影响审查调查工作的顺利进行，更会影响纪检监委的形象。我们要以如履薄冰的心态对待这项工作，牢记“没有安全就没有办案”。同时，要正确对待审查工作，“审查是为了救人，谈话要开启心灵，不能为了撬开嘴”。只有有了正确的出发点，才能做好这项工作。总之，无论如何，思想上要高度重视，不能有侥幸心理和麻痹大意的心理，要抱着“不怕一万，只怕万一”的心态，时刻绷紧安全的弦。
其次，行动上要落细落小，严格执行各项安全制度规定。例如，关于走读式谈话有很多规范性文件，我们要认真执行。要建立健全谈话前风险评估制度，确保谈话全程可控。对没有制定“走读式”谈话预案的，一律不得开展谈话;
对安全风险系数大的对象，要慎用走读式谈话。进行谈话前要施压，谈话结束后，要释压，并严格履行好“手递手”的交接程序，跟踪做好回访和心理疏导等工作。又如，要切实保障审查对象的合法权益，强化留置过程医疗救治保障，针对其身体状况，制定相应预案，配齐配强医护力量和急救设备和药品等。
再次，要加强组织领导，严格监督检查。制度的生命在于执行，即使思想上高度重视，行动上自觉履行了，但是还是有一些疏漏之处，因此内在自觉之外，还要接受外在的监督。
最后，要提高审查调查能力和水平，运用法治思维和法治方式开展审查调查工作。文件要求要严格依规依纪依法履职，不断提高反腐败工作规范化法治化水平。这是对纪检监察工作提出更高的要求，更是对审查调查人员提出的要求。
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