在干部纪律作风整顿会议上的讲话10篇在干部纪律作风整顿会议上的讲话 在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上的讲话[推荐]在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上的讲话 同志们： 今天，这个会议是经秘书长办公会下面是小编为大家整理的在干部纪律作风整顿会议上的讲话10篇,供大家参考。
篇一：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
政府机关党员干部整顿作风纪律会上 的讲话 [推荐]在对政府机关党员干部整顿作风纪律会上 的讲话同志们：
今天， 这个会议是经秘书长办公会议研究决定召开 的。
主要任务是传达、 学习市纪委第四次全体会议精神， 对政府机关党员干部作风纪律集中整顿活动进行全面部署和动员，以此次会议为起点， 推进机关作风纪律集中整顿活动 的扎实进行， 以机关作风纪律建设 的加强， 带动机关服务质
量和效率上水平、 上台阶。
刚才， 郭卫同志传达了董光峰书记在市纪委四次全会上 的讲话精神和《中共周口市委关于在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动 的意见》， 彦军同志宣读了市政府办公室关于成立活动领导组 的通知和具体实施方案。这是 我们市政府机关开展整顿活动 的第一个重要举措， 标志着集中整顿活动 的序幕已经拉开。
下面， 结合 我们机关当前工作实际， 就如何搞好整顿活动再讲以下几点意见：
一、 充分认识开展作风纪律整顿活动 的重要意义
在全市党员干部中开展作风纪律整顿活动， 是市委为深入贯彻落实党 的十六大和中纪委二次全会、 省纪委三次全会精神作出 的重要决定， 对进一步加强全市党风廉政建设，切实改进机关作风， 推进全市全面建设小康社会进程具有相当重要 的意义。
党 的十六大制定了全面建设小康社会 的宏伟目标， 紧紧围绕发展这个执政兴国 的第一要务， 牢牢抓住本世纪头 20 年这一不可多得 的重要战略机遇期， 聚精会神搞建设， 一心一意谋发展， 全面建设惠及周口 1055 万人民 的全面小康社会， 既是全市广大干部职众 的热切期望， 也是各级党委、 政府 的首要任务。
要把全市人民 的意志和力量凝聚起来， 把全面建设小康社会 的事业推向前进， 就必须毫不松懈地加强各级党政机关 的作风和纪律建设， 用好 的党风、 政风和严明 的纪律为各项建设事业 的顺利开展提供强有力 的保证。
这是把各级领导班子建设成为政治坚定、 公正廉洁、 纪律严明、 作风优良 的坚强领导集体 的需要； 是在全市干部队伍中弘扬和保持与时俱进 的精神状态、 求真务实 的工作作风和清正廉洁 的良好形象 的需要； 是在党员干部中牢固筑起拒腐防变 的思想道德防线和党纪国法防线， 用大监督推进大改革、 促进大开放， 保证大发展 的需要； 是密切党和政府同人民群众 的血肉联系， 最广泛、最充分地调动一切积极因素， 不断为周口经济和社会事业 的迅速发展增添新 的力量 的需要。
可以说， 优良 的党风、 政风， 严明 的组织纪律和昂扬向上精神状态是一种重要 的政治资源和巨大 的精神力量， 是 我市全面建设小康社会事业 的重要保证。
分析 我市经济建设和社会发展 的现实，
我们会更加深刻地领会到市委作出这一重要决定 的重要意义。
撤地设市以来， 周口掀起加快发展 的新篇章。
城市框架逐步拉大， 重点项目接连上马， 投资规模日益增长， 一批外商独资、 中外合资企业在周口落地安家。
这种大改革推动大建设、 大开放促进大发展 的可喜局面是过去从来没有过 的。
但是， 这只是 我们自己与自己纵向比较 的结果， 要真正实现全面小康，
我们 的差距还很大，
我们要走 的路还非常艰辛而漫长。
尤其是在 我们这样一个常住人口居全省第一、 人均国内生产总值排在全省倒数第一、 城市化水平才达到 10.82、 工业基础薄弱、 财政比较困难 的农业大市， 到2020 年人均国民生产总值要达到 3000 美元 的目标， 在 18 年 的时间内需要翻三番。
面对
如此艰巨和繁重 的任务，
我们 的各级领导班子和党员干部必须以更高 的标准更为严格地要求自己， 以强烈 的政治责任感和时代 的紧迫感， 以共产党人 的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气凝聚人心， 鼓舞士气， 团结和带领全市人民干事创业， 艰苦奋斗。
所有这些， 必须有优良 的作风和铁 的纪律来作保证。
同时，
我们还应清醒地认识到， 随着 我市各项建设事业 的蓬勃兴起， 大批建设项目和外来投资 的涌入， 以及大片土地 的经营和开发， 一些消极腐败问题也会乘隙而入。
有些人为了争夺稀缺资源， 会不择手段地用金钱和美色来腐蚀 我们 的干部。
如果不给予高度 的警惕和防范， 不采取有力措施加强党风廉政建设和党纪、 政纪约束， 势必会造成一些意志不坚定 的人坠入权钱交易、 贪污贿赂等违法犯罪 的深渊， 这是 我们不希望看到而又必须加以警惕和防范 的， 必须明确， 失去监督 的权力必然导致腐败。
在大改革、 大开放、 大发展、 大建设 的过程中， 要避免项目建成、 干部倒下、 人头落地 的悲剧出现， 就必须大力加强党风廉政建设和反腐败工作， 必须加强作风和纪律建设， 做到防患与未然。
由此看来， 市委所作 的这一决定是十分正确和非常必要 的。
我们要把思想认识高度统一到市委指示精神上来， 以这次集中整顿为契机， 严格按照市委部署。
一步一个脚印发把这次活动搞好， 把 我们 的机关作风和纪律建设工作推向一个更高 的层次。
二、 正确分析机关现实， 找准整改活动 的重点和难点
近些年来， 在市委、 市政府 的正确领导下， 经过机关全体干部职工 的共同努力，
我们政府机关自身建设水平有了很大 的提高。
尤其是撤地设市以来， 随着全市社会经济事业 的蓬勃发展， 机关 的学风建设、 作风建设、 制度建设更是一步一个脚印， 一年一个台阶。首先是班子建设得到进一步加强， 重大事务决策 的科学化、 民主化程度明显提高； 其次是学习气氛日益浓厚， 尤其是去年与河南大学双向交流， 举办经济前沿问题高级培训班， 使机关干部 的理论素质得到了明显提高； 其三是制度建设明显加强。
两次修订编纂了《政府工作手册》， 使政府机关各项管理办法、 运作程序， 各项办文、 办事体制都有章可循， 有据可依， 机关运行
的科学化、 规范化程度明显提高； 其四是机关 的干部职工 的大局意识和组织纪律性明显加强， 表现在去年 的机构改革中， 绝大多数同志都能摆正个人利益与组织利益 的关系， 按照机关 的统一部署， 积极参与各项改革活动， 基本上没出现与改革大局不一致 的杂音； 其五是机关 的服务意识明显增强， 服务水平和效率明显提高； 其六是党风廉政建设取得了一定 的成果， 几年来， 机关干部职工中没出现过违法现象。
所有这些， 是机关上下共同努力 的结果， 是 我们机关 的共同财富和骄傲。
在充分肯定成绩 的同时，
我们还要清醒地认识到，
我们 的自身建设还有很多不足之处， 与市委、 市政府及时代发展 的要求相比， 仍有很大差距。
其中， 在作风和纪律建设方面 的具体表现在以下几个方面：
一是学风建设还有待加强。
终身学习”、 “知识立身” 的观念还有没有真正深入人心，机关党员干部 的学习积极性还有待提高， 学习 的理念、 方法、 内容创新不足， 知识结构充实调整步子缓慢， 市场经济、 世界贸易、 WTO、 电子信息等新知识、 新技术补充乏力， 还远跟不上信息时代知识更新速度 的要求。
二是思想不够解放， 创新意识和创新能力不足。
有 的同志研究新情况、 新问题不够，工作中满足于传统 的、 程式化 的工作方式， 缺乏应有 的开拓进取意识； 有 的同志甚至至今还固守着计划经济 的老办法， 不思改革， 不愿进取， 这是与时代发展 的潮流极不合拍 的。
三是有 的人缺乏事业心， 对工作不负责任， 工作效率不高， 对职责范围内 的工作拖泥带水， 推诿让皮。
对下情不甚了解， 对群众漠不关心， 把党和人民托负 的责任当作儿戏，一些该做 的工作没有做， 该办 的事没有办， 甚至为了不出事， 宁可不干事， 干工作顾虑重重， 缺少敢闯、 敢冒、 敢试 的精神， 这是不符合与时俱进、 开拓创新 的时代要求 的。
四是有 的同志缺乏大局观念， 个人主义严重。
对个人利益和小集团利益， 斤斤计较，寸土不让。
因为一些蝇头小利， 动不动搞无原则纠纷， 小则影响科室团结， 大则影响机关正常工作秩序。
五是有 的干部特权思想严重， 服务意识淡薄， 官老爷习气十足， 对群众 的要求熟视无睹， 对群众 的困难袖手旁观， 门难进、 脸难看、 话难说、 事难办， 不能依法行政， 服务经济发展。
六是个别干部不思工作， 不干事业， 为了一已之利千方百计地拉关系、 找门子， 甚至搞小集团， 不能正确对待自己， 不能正确对待他人， 更不能正确对待组织和领导， 摆不正自己 的位置。
上述 的有些问题虽然发生在少数人身上， 代表不了
我们机关建设 的大局， 但对党和政府 的形象影响极坏， 对 我们 的现代化建设事业危害极大。
我们决不能因为是在一个单位工作 的同事而姑息迁就， 更不能对此熟视无睹， 随波逐流。
机关 的每位党员干部都应对此引起高度重视， 从战略和全局 的高度， 深该认识加强党 的作风建设、 纪律建设 的必要性和紧迫性， 认真剖析查摆， 找准问题 的根源， 抓紧研究解决存在问题。
在实际工作中，要坚持解放思想、 实事求是， 反对因循守旧、 不思进取； 坚持理论联系实际， 反对照抄照搬、本本主义； 坚持密切联系群众， 反对形式主义、 官僚主义； 坚持民主集中制， 反对独断专行、软弱涣散； 坚持党 的纪律， 反对自由主义； 坚持清正廉洁， 反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 养成好作风， 树立好 的形象， 用清廉之风和可亲可敬 的人格魅力， 努力影响和带动整个社会风气 的明显好转， 为聚精会神搞建设， 一心一意谋发展创造良好 的政治环境。
三、 明确目标， 严格步骤， 把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入
在这次整顿活动中， 市委着重提出要在以下四个方面收到实际效果：
一是党员干部 的政治素质普遍提高， 宗旨意识、 创新意识、 大局意识和依法行政 的自觉性明显增强； 二是廉政勤政意识明显增强， 工作作风明显改进， 工作效率明显提高； 三是领导水平和执政能力进一步提高， 领导班子 的凝聚力、 战斗力和创造力明显增强； 四是健全和完善规章制度，进一步形成内部监督制约 的长效机制。
同时， 还明确了四个具体步骤， 即学习发动阶段、自查自纠阶段、 整顿建章阶段和总结验收阶段。
时间次序到 4 月底结束， 还列出了学习发动阶段 的 12 个重点学习书目。
这是一个可操作性很强 的意见， 希望各单位、 各科室回去后认真学习， 结合实际， 扎扎实实地把意见 的各项内容贯彻整顿活动 的全过程。
结合 我们机关实际情况， 整顿活动 的过程大致是这样安排 的：
（一）
召开动员大会， 也就是今天这个会议， 对活动进行总动员和部署。
为了加强对整顿活动 的领导，
我们建立了领导小组， 由 我任组长， 机关 的几位副秘书长、 副主任任副组长， 负责活动 的督促领导工作。
领导组下设办公室， 由子旭同志兼任公室主任， 负责活动开展 的具体事务。
经过认真研究，
我们还制订了具体实施方案， 会后下发到各科室和各单位， 望大家结合实际， 认真贯彻执行。
鉴于办公室工作 的特殊性，
我们准备对 4 个阶段 的活动安排进行适当 的调整， 第一阶段， 即学习发动阶段， 不再安排专门 的时间， 把学习 的主要内容分别穿插安排到以后 的几个阶段之内进行。
从明天起， 把活动转入第二阶段， 即自查自纠阶段。
（二）
自查自纠阶段。
时间安排是从 3 月 25 日至 4 月 15 日 21 天时间。
在这一阶段里，
我们分两个层次进行。
第一个层次是副处级以上干部 的自查自纠。
这个层次 的自查自纠分三步走：
1、 自己对自身 的作风纪律建设情况进行自查。
对照中央、 省、 市作风建设、 纪律建设 的有关规定， 对照市委活动意见中自查自纠 的 8 个方面及《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》 对自己 的日常工作进行认真 的自 我检查对照， 查找自身在思想作风、 学风、工作作风、 领导作风、 生活作风和纪律等方面存在 的问题和不足；
2、 广泛征求各方面对处级干部作风纪律建设方面 的意见。
一方面通过召开座谈会或个别座谈等方式， 广泛发动机关内部干部职工， 帮助处级领导干部查找问题和不足； 同时，对所有服务对象， 包括四个班子领导、 市直机关各部门、 省驻周各单位、 各县市区人民政府及市有关重点企业发放《征求意见卡》， 多方面征求对市政府机关各位处级干部 的意见和建议， 彻底查找作风纪律方面存在 的问题和不足。
3、 在自查自纠和广泛征求意见 的基础上， 召开党内民主生活会。
在民主生活会上，对自身查摆和各方面汇总 的意见进行通报， 通过充分 的批评与自 我批评， 进一步查找存在问题和不足。
力争通过这三个过程， 把问题查清、 查透， 真正把查摆问题 的过程变成自 我教育、 自 我批评、 自 我监督、 自 我提高 的过程。
同时， 形成自查报告， 按规定上报市作风纪律整顿办公室。
第二个层次是科级以下党员干部 的自查自纠。
这个层次 的自查自纠以科室为单位进行， 分自 我查摆和座谈查摆两个阶段。
在查找过程中， 各科室科长要切实负起责任。
同时，要充分发挥基层党组织 的作风， 结合组织生活和各科室、 各单位 的具体情况作出具体 的具体 的安排。
（三）
整顿建章阶段。
时间安排是 4 月 15 日至 25 日 10 天 的时间。
这个阶段 的活动也分两个层次进行。
第一个层次是集体整顿建章。
把自查自纠阶段查找出 的问题进行归类汇总， 针对汇总出 的各类问题加以认真研究， 制计出有针对性 的具有较强可操作性 的整改意见， 同时，
针对机关普遍存在 的问题， 以机关工作制度和纪律 的形式加以约束， 使...
篇二：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
市党员干部纪律作风集中教育整顿会上的讲话 在全市党员干部纪律作风集中教育整顿会上的讲话发表时间:2008-8-6 12:58:10在全市党员干部纪律作风集中教育整顿会上的讲话
同志们:
为了进一步强化纪律教育，加强监督管理，健全落实制度，改进工作作风，市委决定，在全市党员干部中开展一次纪律作风集中教育整顿活动。今天召开动员大会，主要任务是：明确这次集中教育整顿活动的总体要求、目标任务和方法步骤，动员各级党政组织和广大党员干部积极投入到教育整顿活动中来，切实解决在遵守和执行规章制度、纪律作风等方面存在的突出问题，进一步形成积极向上、求真务实、遵纪守法、工作规范的良好作风，为贯彻落实科学发展观、推动全市经济社会全面发展，提供坚强的纪律和作风保证。下面，我着重强调三个问题。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展集中教育整顿活动的重要性和必要性
首先应当肯定，近年来，全市各级党政组织不断加强纪律作风建设，强化对干部的教育和管理，特别是通过开展“三讲”、“两个务必”教育和党员先进性教育等活动，各级领导班子建设、干部队伍建设和单位内部管理进一步加强，机关效能有很大提高，绝大多数党员干部是忠于职守、遵纪守法、奋发向上的，为全市经济社会和各项事业的发展做出了积极贡献。正因为如此，我市改革、发展、稳定各项工作才有今天这样良好的局面。
同时也应当看到，我市干部队伍的作风状况与当前新形势、新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出，主要表现在以下一些方面：一是一些领导和工作人员思想消沉，廉政意识和法纪观念淡薄。一
个别部门单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如不及时解决，就会严重败坏单位和社会风气，损害党的纪律和党的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次集中教育整顿活动的重要性和必要性，深刻理解市委决定开展教育整顿活动的重大意义，利用这次有利机会，切实抓好纪律作风教育整顿工作。
首先，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是全面贯彻落实科学发展观、进一步加快发展的迫切需要。对天水而言，加快经济社会发展是当前及今后尤为紧迫和重要的中心任务。近年来，市委、市政府按照科学发展观的要求，不断深化对市情和发展规律的认识，加快实施“工业强市、农业稳市、商贸活市、旅游富市、科教兴市”战略，全市上下奋力崛起、加快发展的热潮空前高涨。能否保持良好的发展态势，实现既定的战略目标和任务，关键在干部，核心在班子，保证在作风，重心在基层，必须形成团结协作、真抓实干、开拓进取、坚强有力的各级领导班子，建设立场坚定、作风过硬、素质优良、奋发有为的党员干部队伍。这次发生在我市的山东籍高考移民替考舞弊案件，影响恶劣，给我们各级党政机关、各级领导干部特别是行政执法部门的纪律作风建设提出了严重警示，市委认为，必须通过开展纪律作风集中教育整顿活动，使广大党员干部牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识；必须使各项工作和管理进一步有序规范，工作效能进一步提高；必须形成积极向上、求真务实、纪律严明、规范高效的工作风气，解决突出问题，健全完善制度，狠抓措施落实。只有这样，才能推进天水经济社会又好又快发展。
其次，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是更好地服务广大群众、维护群众根本利益的必然要求。牢固的群众观是落实科学发展观和正确的政绩观的基础，也是践行“三个代表”最直接的体现。我们党的性质和宗旨决定了各级党政组织和广大党员干部，必须始终坚持服务人民群众、维护群众的根本利益；必须牢固树立法制观念、纪律观念，以遵纪守法的模范行为服务人民。只有这样，才能在思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨，从而使我们
的工作让广大人民群众满意。
第三，要深刻认识开展纪律作风教育整顿活动，是加强干部队伍执政能力建设、实现党风政风进一步好转的重要举措。纪律是搞好各项工作的重要保证。一个地方、一个行业、一个单位风气的正邪、形象的好坏，固然是多种因素共同起作用的结果，但纪律和作风起着关键性、主导性的作用。实践证明，纪律严、作风正，则人心齐、事业兴。推进天水发展，造福人民群众，归根结底取决于我们各级干部素质的提高和作风的转变。市委决定开展纪律作风教育整顿活动，就是基于解决当前干部作风和纪律方面存在的突出问题而采取的重要措施，各级党政组织一定要在教育整顿活动中，进一步加强对干部的教育、管理和监督，切实做到严肃法纪、严明纪律、改进作风，努力建设一支勤政廉政、求真务实、积极进取的党员干部队伍，从而促进党风政风和社会风气的进一步好转。
二、明确任务，突出重点，扎扎实实搞好纪律作风集中教育整顿活动
这次纪律作风教育整顿活动，要坚持以党的十七大精神为指导，以加强党员干部作风建设为目标，以增强干部遵纪守法观念为重点，以加强制度建设为根本，强化学习教育，剖析解决突出问题，健全落实工作制度，着力解决纪律松懈、执法不严、管理混乱、违规办事等问题，特别要重视解决行政执法部门和公共服务领域工作人员的纪律作风问题。整个教育整顿活动分学习动员，提高认识；自我剖析，查摆问题；巩固提高，整章建制三个阶段进行，每个阶段安排 10 天时间。教育整顿活动要在坚持突出重点、统筹兼顾，实事求是、解决问题，边查边改、即知即改，着眼长远、整章建制原则的同时，注意把握好以下几点：第一，以思想教育为主线，着力提高干部队伍的整体素质。要认真组织党员干部学习党的十七大精神和胡锦涛同志关于作风建设的重要论述以及《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政机关公务员处分条例》、《中共天水市委关于对 2008 年普通高校招生考试替考作弊案件中市公安局市教育局等单位有关问题的通报》等法规和文件。学习要突出重点，讲求方法，注重学习的质量和效果。要坚持把集中学习与组织专题学习相结合，学习教育与搞好当前工作、解决突出问题相结合。要通过开展学习，达到深化认识、明辨是非、增强素质、遵纪守规的目的，进一步提高广大党员干部和工作人员依法行政的自觉性。
第二，以落实整改措施为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题。作风建设是一项经常性的工作，集中教育不可能解决所有问题。因此，这次教育整顿活动一定要抓主抓重，紧密联系本县区、本部门、本单位实际，通过广泛征求意见、召开民主生活会、组织生活会和查找问题专题座谈会等形式，认真查摆并解决单位和个人在纪律作风方面存在的突出问题。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，哪些部门的问题突出就把重点放在.
篇三：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
集团公司干部作风整顿大会上的讲话同志们：
我们在 2019 年还剩下不到两个月时间的今天召开干部大会，严明纪律作风、安排部署近期的重点工作，意义十分重大和深远。本次会议既是一次干部思想纪律作风集中整顿会，也是一场进一步优化干部队伍的预警会，更是一次重整行装促进企业平稳健康发展再出发的集结会。
首先，为什么要召开这次干部大会。
回顾我们公司的发展历程，在创业之初，老一辈 X 克服我们现在无法想象的困难，战天斗地，顺利完成 X 建设任务，靠的是坚强的意志品质，靠的是顽强过硬的作风。正是优良的作风，塑造出了我们“XX”的品牌。习总书记讲，作风建设永远在路上。既指出了作风建设的极端重要性，也揭示出了作风建设的艰巨性、复杂性和长期性。在对企业发展历史的观察中，我们会明显地看到，企业发展与作风建设呈现明显的强相关关系：重视作风建设，强化作风建设的时期，往往是企业高速发展的时期；而放松、放弃作风建设的时期，恰恰是企业发展困难，甚至出现生存危机的时期。所以，历史上我们以作风立企，现在，我们也必须以作风破局，以良好的作风来赢得客户、赢得市场，赢得企业未来发展的广袤空间。
在作风建设上，我们有光荣的传统，但在新的历史背景下，我们有的员工，甚至一些党员领导干部，忽视了作风建
设，“四风”等问题在一些单位、部门或多或少的存在，已成为公司攻坚克难的障碍，已经成为实现公司更高目标的重大阻碍。因此，我们只有以全新的观念、过硬的作风，撸起袖子加油干、甩开膀子奋力干、卸下包袱大胆干，才能创造 X新的辉煌。
其次，当前干部队伍作风建设存在的问题。
通过这段时间工作调研和这次干部考评工作组带回来的基层和群众意见，我们干部队伍在观念转变、作风建设方面还存在一些问题，主要表现在“五个缺乏”，今天我在这里点一点，请大家对号入座，有则改之，无则加勉。
缺乏纪律意识。有的领导干部不注重政治品格修养，思想放松、行为放纵，自我约束力差，不能时刻用党纪政纪约束自己，工作或出差事前不请示，事后不报告，随心所欲，想干什么就干什么；有的领导干部不讲党性原则，口无遮拦，毫无顾忌，随意泄露高层决策和会议决定，无视党的组织纪律；有的部门“门难进、脸难看”，利用职权“吃拿卡要”，内部单位还要靠收受好处才给办事；在一些单位、项目部喝酒之风、麻将之风还比较盛行，这种状态一方面玩物丧志，另一方面上下级之间说酒话、搞赌博，既庸俗了人际关系，也大大削弱了管理的严肃性和有效性；有的干部会场纪律松散，从头到尾玩手机、接打电话、来回走动，无视会议的严肃性和领导的权威性；有的不严格遵守作息时间，上班迟到、早退、中途溜号、买菜、用餐、购物，自由散漫。
缺乏精细意识。有的干部不注重沉下身子钻研业务，承
接项目也不做政策研究，不分析宏观经济形势，不去细想，不去深问。对一些项目的承接存在盲目性，根本不去论证项目的可行性和利润分析；在项目管理方面，从两级公司到项目部，很多同志没有精益求精的意识，也没有精耕细作的耐心和作风，只求简单地完成任务，粗放管理大行其道。只会干，不会算，或者不屑于算，赚了吆喝，却赔了企业利益、付出了企业发展受阻的代价。在 X 集团内部施工板块中，我们的利润率不高，这固然与合同质量有关，但更多的是我们在项目管理上缺少精细的作风。凡事不去弄懂弄透彻，不去追求尽善尽美，长期以来严重影响到系统管理、业务建设和人才培养。
缺乏进取精神。有的干部长期习惯于“发号施令”，当“甩手掌柜”和“混混官”，工作不抓落实，“等、靠、要”思想严重；有的业务能力极度欠缺，在其位不谋其政，工作找不到方向和抓手，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，当一天和尚撞一天钟；有的对竞争熟视无睹，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，在一个单位或部门待了几年甚至十几年，业绩平淡，甚至平庸；有的领导之间、部门之间、上下级之间缺乏有效沟通和支持配合，各吹各的号，各唱各的调，资源不整合，力量不集中，口径不统一，信息不对称。
缺乏责任担当。有的干部“怕”字当头，怕工作失误、怕工作压力、怕触及利益、怕得罪人，明哲保身，严抓细管没有底气，随意放松制度执行量度，不把责任当回事；有的在抓具体工作的推进中，谈问题一套、说困难一堆，解决问题
一筹莫展，见困难就让，见利益就上，遇到矛盾绕道走；有的干部习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，不善于学习研究新生事物，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。
缺乏敬畏之心。有的干部在做事上不讲规矩、凭个人好恶行事，公私不分，俗话说“丁丁猫吃尾巴——自己吃自己”的现象还比较严重，没有了敬畏之心和底线意识，“不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲义气”，完全置纪律和规矩不顾，有令不行，有禁不止，将制度当摆设，搞上有政策下有对策；有的工作缺乏预见性和计划性，朝令夕改；有的单位搞家长制、“一言堂”，独断专行，听不进下属提的意见，认为提反对意见的人是典型的麻烦制造者，班子里各自为政，互不买账，互不服气，内耗严重；有的把职责分工当“私人领地”、当“自留地”，自我感觉成了“王侯”，光宗耀祖了，忘了自己的身份是国有企业工作人员，是领导干部，是党员领导干部；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的利用公款请吃和内部公关，利用公款建立个人专属关系网，不为企业发展服务，甚至以此为砝码同组织讨价还价。
“五个缺乏”只是一个总的概括，还有不少问题没有概括进来。比如一些同志在经营决策、经营管理、项目管理上规矩责任意识差、做事想当然、风险意识淡漠，有的项目经理一直到工程干完，总包合同都没有通读一遍；比如不少二级单位的同志反映机关个别干部是“不给好处不办事，给了好处乱办事”。我甚至听说，有的外地分公司竟然在 X 设了办事
处，说是为了方便办事。我的理解是，到我们总部机关来，办事是“不很方便”的，或者是“很不方便”的。办事之外，是不是还要“公关”呢？会不会一些不能办的事，通过“公关”给攻下了、给办了？就这一件事情，说明我们现在的作风问题已非常严重。
上述这些作风问题，很多我们都已经习以为常，但却事关企业的发展大局，事关企业党组织的凝聚力、向心力和公信力，必须引起高度重视，必须以壮士断腕、刮骨疗伤的决心和毅力，采取积极有效的措施予以解决。
第三，如何推进干部作风建设。
作风建设既是一项长期任务，又是一项复杂的系统工程。对于作风建设的基本思路是，既要传承优良传统，贯彻落实总书记和中央的要求，也要结合当前的形势任务有所侧重；各级党组织要把作风建设作为近期的一项重点工作抓紧抓实抓好抓出成效，两级公司组织人事部门和纪检监察部门要加大作风方面的问责力度，通过负面典型教育广大党员和全体员工。下面我从五个方面谈如何加强作风建设，与大家共勉。
一是要坚定理想信念，以对企业的无限忠诚，推动企业价值和个人价值的双丰收。总书记指出，“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就是要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”作为国有企业的领导干部，我们不仅要有实现中华民族伟大复兴的中国梦，还要有做强做大做优企业，为广大员工创造美好未
来的责任感和使命感。只有理想信念坚定，才能怀着忧党忧国、忧民忧企的赤子之心，才能在困难面前无所畏惧，一往无前。只有志存高远，才能不为眼前利益所动，才能不因企业的暂时困难就打自己的“小算盘”，想自己的“小九九”，甚至为个人利益而背弃企业。在 X，干部员工一直保有“爱企如爱家”的优良传统，在企业的发展历程中，那些与企业共渡难关，在企业困难时挺身而出的同志，都走上了重要岗位，为企业作出贡献的同时，也分享了企业发展带来的喜悦和成果。因此，我希望在我们企业发展的关键时期、在转型的阵痛期，同志们能继承和发扬我们 X 忠诚于企业的传统，以主人翁的姿态，把发展企业作为责任和使命，和企业同呼吸共命运，在为企业创造价值、实现价值的同时，创造和实现自身的人生价值。
二是履职尽责，发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”的X 精神。企业发展犹如逆水行舟，不进则退。我们 X 一直以“作风优良，能打硬仗”著称，但随着近年来待遇的提高，一些同志放松了自己对作风的要求，降低了自己对工作的标准，艰苦奋斗的意识淡薄了，拼劲狠劲衰退了，面对困难和挑战存在畏难情绪，甚至抵触情绪。我们必须鼓起勇气，激起斗志，把企业和员工赋予我们的权力转化为工作的压力和动力，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”的 X 精神严格要求自己，抓好我们的作风建设，干好我们的工作。我们要把“企业利益至高无上”作为作风建设的根本出发点。国有资产的保值增值和满足员工日益增长的美好生活需要是我们企业领导者、管
理者的根本任务，要实现这两个任务，必须要依靠利润，企业不能创造利润，就失去了存在的价值和意义。因此，我们要推崇“企业利益至高无上”的理念，要以此为核心构建员工，特别是领导干部的价值体系，要把这个理念作为工作中的重要遵循，也要以此作为评价和衡量各级管理人员作风优劣的重要检验标准。以“企业利益至高无上”为核心，可以派生出诸如诚实、敬业、勤勉、务实等众多优秀作风和品质。我们也要对那些出卖企业利益，轻视企业利益的人和事采取零容忍态度，坚决处理，以儆效尤。
三是勇于担当，用领导干部的一马当先带动全体员工的万马奔腾。越是困难时期，越要求干部队伍敢于担责，敢于作为。我们必须旗帜鲜明地反对不担责、不作为的作风，树立想企业所想，急企业所急，敢于担当，敢抓敢管的新风尚。我们也要通过强化制度执行，通过责任追究，通过处理不担当不作为的干部，不断地强化固化干部的担当意识和担当精神。上次党委会上，我们讨论决定加大对薪酬管理中出现问题的处置力度，要求对在工资体制机制改革中，不服从、不执行的单位或个人进行严肃处理；对未经审批擅自发放工资、奖励、津贴等行为按私分公款论处；对违反制度多发、超发，甚至无依据发放的薪资，纪检监察部门、财务部门必须及时追回，并追究相关人员责任；对领导干部自行制定规则给自己多发、超发的，一律按严重违纪查办。今后凡出现薪资管理方面的违规问题，在进行经济处理之前，先进行组织处理。这样的决定，既是要尽快遏制工资管理及发放中的乱象，也
是要强化干部的担当精神，从正反两方面来引导同志们敢于作为，又绝不乱作为。我们要求干部勇于担当，并不等于提倡大包大揽，要求干部深入一线，靠前指挥，并不等于给基层和员工添乱。现代企业之所以是现代的，其核心在授权。同志们要履行好管理职责，不能大事小事，事事亲力亲为，更不能瞎指挥；要有计划有步骤地给员工，特别是给年轻员工压担子，促进他们的成长，加强队伍建设和梯队建设，大力培养后备管理干部和技术人才，为企业持续发展作准备打基础。希望我们的干部不要袖手旁观装糊涂，不要唯唯诺诺当老好人，更不要成天把心思用在议论和抱怨公司的安排上、关心个人进退流转上，甚至热衷于发牢骚、搞小动作，而是敢于担责、主动作为，做企业攻坚克难、再创辉煌的急先锋。要通过我们干部的率先垂范，带动整个员工队伍作风的转变和提升，从而形成万马奔腾的新局面。我也真诚地希望同志们当面，或者通过电子邮件、书信的方式给我和单位指出问题、提出建设性意见建议，我一定从善如流，给予高度重视；并在此先行表示由衷的感谢，感谢你们对企业的付出，感谢你们对领导的负责。
四是问题导向，大力提倡和践行务实、勤俭两大作风。作风建设涉及面广，包含内容多，要着眼当前，立足长远，因此必须坚持问题导向的原则，要从当前最影响企业发展，最影响工作推进的作风问题入手，有针对性地制定解决方案，限期整改；要通过解决作风方面的问题，推动当前经营管理工作的不断向前发展。务实，是做好一切工作的前提和基础，
对企业而言，对企业的各级管理人员而言，倡导和弘扬务实的工作作风尤其重要。经营工作不务实，信息会失真，判断会失准，签署的合同会造成无法估量的损失。项目管理不务实，就会形成很多安全质量风险，并酿成质量安全事故，项目成本就会失控，成为“出血点”。党的建设不务实，就会把党建搞成花架子，就不能有效地促进生产经营融入关键环节发挥作用。机关不务实，就会人浮于事，动嘴的多、动手的少，就会抱怨的多、理解的少，就不能做到“小机关、大服务”。务实，就是力戒浮夸、力戒懈怠、力戒投机取巧，就是要求我们有直面困难和问题的勇气，有敢于直言、敢于碰硬、敢于担当的精神和气魄，有想干事、能干事和干成事的目标和追求。因此，我们必须用务实的作风对待每一项工作，处理每一个问题，由小及大，集少成多，从而汇聚起推动企业管理水平的不断提升，最终推动企业的持续发展和高质量发展的磅礴力量。
我还要特别强调勤俭的作风。可以说，勤俭既是我们民族的传统美德，也是我们公司能走到今天，创造辉煌的重要精神财富和优良作风。但是，我们一些党员、员工，特别是一些党员领导干部，从 X 来到大城市，收入增加了，“眼界”变高了，慢慢大手大脚起来，普遍认为大手大脚才是大企业风范。有这种看法的同志，可能有“暴发户”心态，是没有底蕴和内涵的表现。当然，更多的同志可能是受风气的感染，或者是缺乏这方面的意识。X 董事长讲，节约一分钱比挣一分钱容易。这句话我十分赞同，这背后有深刻的含义，我的
理解是，对于企业来说，该花的钱再多也要花，不该花的钱一分也不花，可花可不花的钱尽量不花或尽量少花。没有哪个企业大手大脚能够做强做大做长久，财富必须靠平时点点滴滴的积累；挥霍只会消解斗志，败坏风气，带坏干部，导致企业的衰败...
篇四：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
律作风集中整顿推进大会上的讲话 1 9 月 20 日，全市召开了深化作风建设推进会议，部署开展全市干部纪律作风整顿活动。我们今天会议的主要任务就是落实全市深化作风建设推进会议精神，对系统纪律作风整顿活动再动员、再部署，刚才市纪委监委派驻组副组长某同志传达了市深化作风建设推进会议主要精神，某同志宣读了纪律作风集中整顿活动实施方案，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。近年来，局党组始终把加强纪律作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要方面摆在突出位置，始终坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风，我们党员干部队伍的纪律作风总体是好的。去年以来，我们坚持“守住底线、突破创新、打造亮点”总体思路，各级党员干部担当作为、勇于创新、奋力拼搏，全市 XX 事业工作实现跃升、多个领域取得较大突破，取得一个又一个佳绩，获得一个又一个胜利，这主要得益于我们有一批埋头苦干、默默奉献的党员干部，得益于我们各级党组织和党员能够充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，得益于局党组班子成员紧密团结、合力进取。实践证明，我们干部队伍的作风整体是好的，战斗力是强的，能够把上级的各项决策部署落实落地。
但是我们更要清醒地看到，与新形势新使命新要求相比，与基层人民群众期待相比，与先进典型相比，我们还有不小差距，在某些方面还比较突出。纪律作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程，只有进行时，没有完成时，下面，我代表局党组讲三个方面的意见：
一、深化思想认识，切实增强开展纪律作风集中整顿活动的思想自觉和行动自觉 （一）开展纪律作风集中整顿活动是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来，管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风，从 8 小时之内到 8 小时之外，要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。最近一个时期，《问政AA》以及网络舆情、纪检信访、12345 热线等反映暴露的问题，也涉及一些我们的情况，追根溯源都与干部纪律作风有着直接的关系。在这一背景下，全市开展纪律作风整顿活动，是落实管党治党主体责任的重要举措，对推动我局全面从严治党工作，具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动，用开展纪律作风建设的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）开展纪律作风集中整顿活动是落实市委市政府决策部署的具体表现。在全市深化作风建设推进会议上市委书记提出“8 个为什么”的灵魂拷问。刚才，我也说，我们系统整体纪律作风建设方面的好的，但在我们实际工作中，也还存在着劳动仲裁案件不予受理也不开具不予受理通知书、 “弄错”性别被退休讨要说法困难重重等作风、行风方面的问题。借这些纪律作风专项整顿的机会，全局干部职工要切实提高思想认识，认真贯彻落实市委市政委和局党组部署要求，真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，解决好一
些“难点”“堵点”“痛点”问题。
（三）开展纪律作风集中整顿活动是提升部门形象的有力抓手。我们的工作与人民利益紧密相连，与群众生产生活关系密切，受到群众的高度关注。去年以来，我们的工作创新实践成效显著、改革试点成果明显、综合考核成绩优异，省、市领导均给予较好评价。但是从我们调研的情况来看，我们依然在多个方面都存在不同程度的问题，如网上经办功能不全，信息化程度较低；部分工作人员自身素质不高，业务技能不熟，态度生硬。这些问题虽然不是普遍性的，但却严重影响了人民群众获得感幸福感，也直接或间接的破坏了我们的形象。因此，我们必须将加强作风纪律建设工作提高到提升形象的高度上，切实增强解决问题、改进作风的紧迫感，将纪律作风建设工作抓出成效。
（四）开展纪律作风集中整顿活动是落实以人民为中心发展思想的有效载体。民心是最大的政治，民生连着民心。人民拥护和支持，是我们党执政的最牢固根基。我们部门肩负着惠民生的重要责任，作风建设抓得好，老百姓的获得感幸福感就强，对党和政府的信任度满意度就高。工作做得不到位，社会面上的影响就比较大，任其发展下去，就会像一堵无形的墙，把我们党和人民群众隔开。所以说，我们的工作不仅是业务工作，更是政治工作。只有纪律作风建设抓好了，才能进一步密切党和群众的血肉联系，使人民群众更多感受到党和政府的关怀，从而更好地巩固我们党执政的群众基础。
（五）开展纪律作风集中整顿活动是推动我们事业改革发展的重
要保障。加强纪律作风建设，提升公共服务水平，是持续推进事业改革发展、促进各项政策落实落地的重要基础。进入新时代，人民群众美好生活需要的内涵不断丰富、层次不断提升，事业改革发展面临一系列新任务新要求。推动实现更高质量和更加充分的就业，全面建成多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，都还有许多重点、难点、焦点问题需要破解，改革攻坚和持续发展的任务非常繁重。我们必须进一步建立完善科学、高效、安全的工作体系，持续推动审批事项标准化、工作流程信息化、服务方式便民化、人员素质专业化，使上级的每一项安排部署都能迅速落实落地，进一步提升我们的服务效能，这也是开展作风纪律整顿的重要目标。我们要以作风纪律整顿为契机，切实抓好抓实、抓出成效，为事业发展提供坚强保证。
二、明确重点，合力攻坚，确保作风纪律整顿工作扎实推进 作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。作风纪律整顿必须紧密结合工作实际，全面检视、深刻查摆自身存在的问题、短板，努力做到知不足而自反、知困而自强。
（一）认真检视思想观念方面的问题。看看是否放松了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是否忽视了对主观世界的改造，是否缺乏对组织的敬畏、对事业的追求。有没有规矩意识淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、拈轻怕重，见有困难工作就躲，或者向组织讲价钱提条件，一味强调客观困难；有没有党性修养滑坡，
攀比心态严重，对工作不考虑、不研究、不落实，不付出就要求回报，达不到目的就满腹牢骚，或者开展工作不考虑实际、不因地制宜，照抄照搬、机械执行，搞“一切切”、上下一般粗，对工作不动脑子、不深入思考。
（二）认真检视精神状态方面的问题。看看是否缺乏雷厉风行、马上就办、办就办好的精气神和自信心。有没有光说不练、表态多调门高、行动少落实差，平时工作马马虎虎，不求甚解，遇到问题总说“不能办”，不说“怎么办”；或者自扫门前雪，怕麻烦、怕担事，拿程序规定做“一刀切”“甩锅”的挡箭牌；首问负责制落实不好，工作扯皮，相互“推皮球”；是不是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神，行动缓慢，缺乏统筹谋划，东抓一把、西扯一下，看起来忙忙碌碌，工作却进展迟缓，或者畏难发愁、本领恐慌，“等、靠、要”思想严重，对复杂矛盾不善于协调、对棘手问题不敢于碰硬，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
（三）认真检视工作标准方面的问题。看看是否存在惰性思维，不认真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大叶，不用心、不细心，大而化之、被动应付，只求过得去不求过得硬。有没有在贯彻上级工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗，简单应付、拿来主义，不愿动脑筋思考，不愿花心思琢磨，不愿举一反三，干工作拿不出落实标准和目标定位，凭经验、吃老本；是不是进取心不强，有意放低标准、降低要求，得过且过、自甘平庸，或者孤芳自赏、自我满足，不深学业务、钻研政策，动不了笔、办不了事，明明已经落后了，还在那里
自我陶醉，显摆过去那点成绩；接待群众“冷横硬”、态度傲慢，官僚主义和衙门作风重。
（四）认真检视狠抓落实方面的问题。看看是否存在学习业务浅尝辄止，作风不扎实，担当意识不强，服务群众不优的情况。有没有对上级政策、业务知识不学习掌握，对实际情况不认真研究，习惯于“差不多”“大约摸”，一知半解，没有思路，没有观点，含含糊糊，总是老套路；有没有谋划推动工作不实，调查研究、督查落实走马观花，热衷于大呼隆、粗线条，在制定政策时生搬硬套、闭门造车，多是假大空，可操作、可量化、可实施的东西少，没有什么实质内容；有没有对需要合力推动的事项总是强调自己的难处，怕增加自己的工作量，怕负责不担责，相互之间缺乏沟通，各吹各的号，各唱各的调；是不是将联系服务群众当成一种负担，解决民生实事不用心不用力，惠企惠民政策落地存在“中梗阻”，甚至“吃、拿、卡、要”损害群众利益等问题。
（五）认真检视遵规守纪方面的问题。看看是否存在纪律规矩意识不强、自我约束不严、履行职责不力等问题。有没有组织观念淡漠，对上级决策部署说三道四、妄议乱评，搞变通执行、选择性执行，落实请示汇报制度不严格、耍小聪明，搞先斩后奏；有没有缺乏底线思维，对中央八项规定精神执行不严，对廉洁纪律执行不严，对保密制度执行不严，不认真遵守上下班纪律、请销假制度，侥幸心理迟到早退，上班时间做与工作无关的事情。各级领导要认真检视自身履行“一岗双责”是否到位，有没有存在监督管理不动真、不碰硬，对存在的
问题不批评、不制止，造成有令不行、有禁不止的情况发生。
希望同志们围绕上述几个方面，认真对照《方案》要求进行检视查摆，照照镜对对号，找准症结所在、切实纠正改进，进一步夯实服务发展、推动落实的作风基础。
三、强化工作保障，确保作风纪律建设工作取得扎实成效 （一）加强组织领导。各科室单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排，周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）狠抓工作落实。领导小组采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，开展明察暗访，对发现的问题及时处理，确保活动见实效不走过场。强化结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室单位和个人，将严肃追究责任。
（三）坚持久久为功。作风建设是一项常抓常新的系统工程，具有反复性，如果不长期抓、持续抓，过一阵就又会反弹。因此，作风纪律建设不能搞一阵风，要抓常抓长，形成常态，保持长效。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，锲而不舍、持续用力，久久为功、善作善
成。不仅要盯住当前突出问题抓整改，更要着眼长远统筹规划、建章立制。要在抓好公共服务体系建设、窗口服务单位满意度提升、年度考核任务完成、经办队伍建设的同时，积极建立完善服务流程、工作纪律、队伍建设相关工作制度和机制，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，确保纪律作风建设工作取得实效。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升干部执行力，服务群众能力，助推全市事业高质量发展再上新台阶。
在纪律作风集中整顿推进大会上的讲话 2 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透
知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、
心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千...
篇五：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
律作风整顿大会上的动员讲话 在纪律作风整顿大会上的动员讲话库伦旗人民检察院检察长潘俊（7 月 9 日）同志们：
这次纪律作风整顿活动， 是按照旗委政法委的统一部署开展的， 也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实” 阶段的要求， 目的是通过整顿， 凝聚人心， 振奋精神， 提高效率， 进一步转变执法观念， 提高整体素质。
这次整顿活动开展的非常及时，
也非常必要。
就我院而言， 着重从干警思想、 作风、 纪律、精神状态等方面进行整顿。
刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》， 很全面、 很具体， 请张群（队长）
把实施意见上传到网上， 供大家参阅。
希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中， 切实振奋精神， 转变作风， 扎实工作，做到自省、 自警、 自励、 自强， 积极开创新局面、 创造新业绩、树立新形象、 实现新发展。
下面， 我再强调三点：
一、 总结经验教训， 进一步加强主观世界改造， 做一名忠于党和人民的检察官前几天， 政法工作座谈会上， 明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动， 在政法干警（包括公检法司）
身上可能存在这样那样的问题， 有的问题甚至比较严重， 为什么会出现问题呢？ 以至于要用纪律和组织手段来解决， 我想最核心、 最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定， 在世界观、 人生观和价值观上出
了问题。
政治上、 思想上的衰退， 必然导致追名逐利， 不思进取，工作、 纪律、 作风肯定会出现问题。
希望同志们高度重视这次整顿活动， 当做一项政治任务抓紧抓好， 抓出实效。
说到“政治任务” ， 我想多说点， 现在有些人不愿谈政治信仰， 好像谈政治信仰， 就过时了， 这是完全错误的！
坚定的理想和信念， 是我们的精神支柱。
我们党的历史中， 无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信念， 就能前仆后继， 舍生取义，就能抵制诱惑， 拒腐防变； 背弃了共产主义的理想和信念， 面临生死考验， 就会贪生怕死， 当叛徒， 面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力， 腐败变质。
为此， 一定要把理想信念作为生命线来把握， 作为首要和核心的问题来解决。
检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的， 忠于党， 忠于国家， 忠于人民， 忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。
我们每一名检察干警， 一定要用邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党的最新理论成果武装自己, 始终保持清醒头脑。
通过整顿活动， 要清醒的认识到我们为谁掌权， 为谁服务； 身为检察官， 工作中又该以怎样的态度， 什么样的作风去执法， 真正从思想上弄清楚为谁执法、 怎样执法的问题。
我想我们每一名干警更要为此警醒， 认真吸取教训， 深刻进行反思。
把这个问题想清楚了， 把“立检为公，执法为民” 的思想牢固树立起来了， 我们才能做到执法如山， 两袖清风。
也只有这样， 才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、 模范遵守纪律， 进一步加强自
身建设， 做一名品质高尚和廉洁自律的检察官对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。
一个集体有没有战斗力， 关键看它的组织性和纪律性。
过去我们执行制度不够严格， 侧重于抓办案， 对纪律要求不是很严， 对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式， 现在看来是不行的。
特别是一些严重违纪现象的发生， 使我们更加深刻地体会到对干警的管理：
“严是爱， 松是害” 。
有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依， 有令不行， 有禁不止， 对组织、 领导安排的工作， 合意的就执行， 不合意的就发牢骚， 更有甚者， 自己违纪犯了错误不仅不深刻反省， 吸取教训， 反而公然与组织对着干， 丧失了一个检察官起码的人格。
这样下去怎么得了？ 检察机关的威信和形象何在？ 这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？ 对这样的人和事不惩处， 群众不答应， 干警不答应， 上级组织不答应， 必须坚决处理。院党组决定， 从今以后， 对任何违反法律、 制度、 纪律、 不服从组织安排我行我素的人， 不管其资格有多老， 功劳有多大， 都要严格进行教育处理， 功归功， 过归过， 绝不姑息迁就。
作为检察干警， 我们是监督别人执法的， 我们也更应该懂得和模范遵守国家法律， 更应该严格依法办事， 更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
现在有一个值得注意的问题：
就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向， 对错误的行为不帮助，不教育， 不批评， 不斗争， 不讲政治， 不讲原则， 见恶不纠， 随
声附合， 采取一团和气， 息事宁人的态度， 宁伤工作， 不伤感情，怕得罪人， 怕丢赞成票， 这种行为一是党性不纯、 思想不纯、 助纣为虐的表现； 二是怕牵连自己， 其实是对同志、 对工作、 对我们事业极大的不负责任！
难道这些问题非要等到竞争上岗的时候讲？ 非要等到组织考核的时候讲？ 非要等到问题大了组织处分的时候讲？ 非要写一封匿名举报信去讲？ 院领导和各科室局（队）
主要负责同志要切实负起责任， 大胆管理， 严格监督， 纪检组、 政工科、 办公室要强化检查督办， 要从抓上下班纪律、 值班值宿等小事入手， 确保院里各项纪律、 制度落到实处， 确保院党组的各项决定和决议落到实处。
要认真抓好自身的廉洁自律工作， 切实解决为检不廉的问题。
大家可能留意了：
我院内网上昨天上传了一篇信息， 银川市中级人民法院执行局局长李峰因受贿罪判处有期徒刑 11 年。
所以我们要时刻警醒， 我们手中的权力只能用来为人民服务， 而不
能以此谋取私利， 谁淡忘了这一点， 谁手中的权力就会变成自我毁灭的炸弹。
希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎” ：
一要慎微。
作为检察官， 吃点、 喝点、 拿点、 收点， 决不是小事。
对身外之物， 要有铁石心肠。
二要慎独。
有的人存在侥幸心理， 认为自己手段高明， 拿了、 贪了无人知晓。
其实， “若要人不知， 除非己莫为” ， 手莫伸， 伸手必被捉。
三要慎始。
对于拉拢腐蚀， 每位检察干警都要保持高度警惕， 谨防“第一次” 。
勿以恶小而为之， 防微杜渐。
四要慎终。
要一生清白， 耐得住清贫， 顶得住歪风， 抗得住诱惑， 管得住小节， 从而始终保持检察人员的廉政本色（“四慎” 摘自《检察日报》）。
三、 增强工作责任感， 进一步改进工作作风， 做务实进取的检察官如果说我们干警身上存在问题的话， 那么很多问题是因为责任感不强造成的。对于一些具体工作， 能做好但却没有做好， 工作质量不求过得硬，只求过得去， 敷衍塞责， 应付了事； 有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做， 工作严重不负责任； 平时作风漂浮，不注重学习积累， 不求精益求精， 上班时间玩电脑游戏， 串岗聊天， 上街买菜闲逛， 把自己混同为一名普通百姓， 完全忘记了作为人民检察官肩负的责任。
我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责， 想到司法公正和社会正义， 想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦， 想到院党组对我们的殷切期望， 想到新形势、 新任务、 新要求对我们素质提出的新的更高的标准， 想到自己的岗位职责， 我们就不会在工作中出现这样那样的问题。
前两天我听说了一件事， 马上要举行“科学发展观知识竞赛” ， 在确定人选的时候， 峰俊检察长找一名同志谈话， 问愿不愿意参加知识竞赛，这位同志马上就答应了， 而且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸， 也是展现自己的一次好机会” ， 如果我们每名干警都增强这种责任意识， 都以院为家， 为完成工作任务尽心尽力， 独挡一面，那么又何愁检察事业不兴旺， 前途不光明？ 根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要， 通过这次整顿活动， 院党组决
心制定出一套行之有效的整改办法， 希望同志们一定要切实增强工作责任感和紧迫感， 加强学习， 提高素质， 求真务实， 锐意进取， 扎扎实实地把自己的岗位职责履行好， 把自己的工作任务完成好。
当前， 离年底工作目标考核还有半年的时间， 今年严格目标化考核， 将纪律作风建设一并考核， 坚持德、 能、 勤、 绩、 廉并行。
各科室局（队）
一定要克服松劲情绪， 对照目标任务， 明确差距， 查缺补漏， 力争把今年的目标任务完成好。
另外， 我说一下今年的调研和信息问题：
大家有没有关注我们的信息情况，半年过去了仅有 15 篇简报， 调研文章也很少。
我们要高度的注意了， 全年每人撰写 5 篇信息的任务能不能完成？ 要加大宣传力度， 俗气一点说， 把工作宣传出去了， 工作也就做好了。
其实各科室局（队）
做了很多事， 找准角度就能写一篇好的信息。
警示教育基地、 基层检察服务室都是我院的特色和亮点， 为什么不去宣传呢？ 尤其是基层检察服务室， 已经得到自治区院的重视， 作为一项调研课题报到高检院了。
但是， 在全市政法工作会议上，辛书记在讲话中谈到了奈曼院的下访巡防制度， 却没有提及我院的基层检察服务室， 为什么？ 我们没有宣传出去。
所以， 请各位干警注意做好宣传工作。
同志们， 这次纪律作风整顿马上就开始了， 院党组高度重视， 以此为契机， 今后全面加强我院的纪律作风建设， 做到常抓不懈。
有的同志说， 好多年没这么紧过、 严肃过， 那我可以告诉大家， 以后“紧” 是长期的， 因为只有这么“紧” ， 我们检察事业才会发展， 我院才有希望。
希望全院干警
真正以这次活动为契机， 切实转变观念， 改进作风， 严格纪律，以崭新的风貌投入到检察工作中去。
坚定信心， 迎难而上， 积极开创新业绩， 再创新辉煌， 让我们为此而努力奋斗!
篇六：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
队伍思想纪律作风整顿会上的讲话同志们：
这次全市干部队伍思想纪律作风集中整顿动员会是经市委常委会研究决定召开的，非常重要，也十分必要。主要目的是贯彻落实张宝顺书记在全市领导干部大会上的讲话精神，安排部署全市干部队伍思想纪律作风集中整顿工作，动员全市各级干部进一步振奋精神，增强纪律观念，改进工作作风，以最佳的工作状态，做好当前和今后的各项工作。
刚才，克强副书记宣读了《中共临汾市委关于在全市干 杖 部队伍中进行思想 蜘 纪律作风集中整顿 仗 的实施方案》，对 毯 开展整顿的指导思 毗 想、目标要求、基 烦 本原则、方法步骤 炸 作了明确部署和要 浙 求。王书记的动员 绪 讲话，从全局和战 赁 略的高度，深刻阐 竹 述了开展干部队伍 咆 思想纪律作风整顿 种 的重大意义，认真 借 剖析了当前干部队 骑 伍中存在的突出问 校 题，全面系统地回 乒 答了“为什么整顿 规 ”、“整顿什么” 蚁 、“怎么整顿”和 蹄“靠谁整顿”的问 黔 题，具有很强的指 彰 导性、针对性和操 偿 作性。会后，各县 厩 市区、各部门、各 恶 单位要组织班子成 娜 员，认真传达学习 湖 省委张宝顺书记在 寝 全市干部大会上的 萧 重要讲话、市委《 睫 实施方案》和市委 助 王国正书记的重要 度 讲话，将会议精神 黑 传达到每个工作人 逸 员。要深刻领会省 瘪 委张书记的
重要讲 挚 话精神和市委的要 洲 求和部署，结合各 位 自工作实际抓紧制 鸯 定具有针对性和可 疑 操作性的实施意见 聂 。
各级各部门 苑 要按照《方案》要 庆 求，精心组织好动 供 员部署、查找问题 樱 、集中整改、总结 心 提高等四个阶段的 蓝 工作，真正通过整 芽 顿，解决思想、纪 跟 律、作风等方面存 都 在的突出问题。 缮
开展干部队伍 龋 思想、纪律、作风 磊 整顿，必须与实际 荣 工作结合起来。当 寅 前，我们要以良好 庶 的精神状态、严明 孺 的组织纪律和扎实 写 的工作作风做好以 痔 下四方面的工作：
蹿 一、以高度负责 搭 的精神，切实抓好 曝 安全工作。
没 鹅 有安全，就谈不上 丘 发展。安全生产只 且 有起点，没有终点 下 ，安全生产这根弦 蜂 一刻也不能松，我 绊 们各级领导干部要 椽 常怀如履薄冰、如 实 临深渊的心态，切 僵 实抓好安全生产工 痔作。市政府已经下 涌 发了《关于进一步 携 在全市重点行业和 极 领域开展安全生产 汝 隐患排查治理专项 钟 行动的通知》、《 佯 关于解决全市应急 诚 用煤开展煤矿复产 耕 验收工作的通知》 梗 和《关于进一步开 皋 展全面核查严厉打 以 击煤矿超层越界非 鬼 法采矿行为专项行 底 动的通知》，对安 棚 全生产工作进行了 竣 安排部署，随后市 元 政府还要出台一系 慈 列分行业分部门的 征 安全工作实施方案 詹 ，各级各部门要认 撒 真落实。当前，要 刁 重点做好三方面工 榴 作：
一是全面 粘 开展安全隐患排查 漳 治理专项行动。从 热 现在起到 3 月 15 遏 日，对全市所有的 挣 煤矿、非煤矿山、 奎 公众聚集场
所、食 滨 品卫生经营点、危 棚 险化学品、民爆物 户 品、加油站等进行 鄂 “拉网式”、“地 主 毯式”安全大排查 贪 。这次专项行动由 姓政府统一领导，安 湿 监部门牵头，煤炭 尤 、国土、公安、建 怨 设、电力、交通、 悦 交警、消防、林业 甲 、教育、旅游、文 犯 化等部门按照职责 谓 分工，具体组织实 档 施，抓好本行业、 刑 本领域、本辖区安 册 全生产隐患排查治 雨 理工作，做到分兵 忘 把守，各负其责。
饶 各级各部门要按照 赊 《通知》要求，尽 褐 快制定出本单位本 湃 部门具体的实施方 红 案，强化措施，狠 估 抓落实。要教育广 晌 大干部群众和矿工 锡 真正认识到安全隐 奢 患的危害性，体会 竣到安全生产工作的 仍 重要性，增强做好 命 安全生产的自觉性 写 。
二是分阶段 啥 有步骤地进行煤矿 巍 复产验收工作。为 指 满足居民生活、特 崔 殊行业用煤，我们 赃 必须着手煤矿复产 搁 验收。在确保安全 乾 的前提下，严格按 绢 照复产标准和程序 瓤 ，乡、县、市三级 严 逐级上报煤矿复产 唯 名单，由市煤炭局 亩 统一审核。按照分 婿 级负责的原则，进 竞 行复产验收，市煤 绞 炭局等有关部门要 酝 对通过复产验收的 筒 煤矿进行复核，凡 褐 不符合安全生产条 禄件的，一律不准复 塞 产。要建立煤矿复 凌 产验收责任制，谁 笋 检查、谁签字、谁 热 负责，由市煤管局 喷 、县市区政府层层 俱 把关，提高复产工 阎 作的效率和质量。
栈
三是严厉打击 讼 煤矿超层越界非法 倚 采矿和私采滥挖行 斥 为。对非法采矿行 澳 为，市政府的态度 晚 是坚决的，毫不留 渔 情，坚决予以打击 酷 。这项工作由国土 算 资源部门牵头，公 虑 安、监察、
安监、 项 煤管、劳动、工商 刑 、电力等部门配合 畔 ，对于超层越界煤 宪 矿立即给予停产关 含 闭，并追究相关人 虚 员的责任；对于私 乎 开矿井，一经发现 给 ，采取炸矿、抓人 会 、追究责任多管齐 瞳下的方法，立即炸 碉 平填实矿井，不给 易 偷采行为以死灰复 颗 燃的机会，彻底断 扮 绝其非法开采的可 角 能。对私挖滥采者 瑶 要依法从重从快处 檬 罚，在社会上起到 谬 警示的作用。要实 洱 行非法开采行为举 姥 报奖励制度，在全 畴 市发布公告，欢迎 略 各界群众举报，重 峪 奖举报人，调动群 裸 众打击非法开采行 纸 为的积极性。上述 趁 三项工作要建立责 畜 任追究机制，我们 化 要抓住不落实的事 库 ，倒查不落实的人 朽 ，处理不落实的人 鼠 ，推动工作的落实 优 。在安全生产工作 釜 上，各县市区要统 姨 一领导，全面部署 幂 ，县市区长要亲自 廉 部署，亲自督查， 博 明确分工，责任到 仪 人。各级各部门要 哼 各司其职，各负其 拴 责，精心部署，团 沥 结协作，形成合力 喻 。
二、以壮士断腕 隅 的勇气，搞好环境 朝 治理。
环境状 吉 况的好坏，是全市 人 人民群众关注的一 芯 个重点。我市经过 喀 历届领导班子的辛 针 勤治理，环境质量 袁 明显好转，截至昨 佣 天，临汾市区二级 诺 以上天数已达 30 翅 1 天。面对群众对 浙 环境质量改善的迫 陷 切要求，我们不能 给 满足现有的成绩， 褐必须以壮士断腕的 原 勇气，出重拳、下 英 猛药，全力整治环 础 境污染。当前，各 跪 级各部门要做好三 谬 项工作：一是全力 因 整治工业污染。由 惺 市环保局牵头，公 盔 安、经委、发改委 歇 等部门
配合，对全 汛 市的焦化、洗煤、 却 造纸、炼铁、制药 商 等高污染企业排放 砒 情况进行检查，确 砒 保工业企业达标排 锐 放。对排放不达标 撑 企业，立即限期停 绩 产整顿，愈期完不 伊 成治理任务的，坚 寐 决关闭。同时，要 樟 严格执行环保“三 腮 同时”制度，根据 八国家产业政策和环 厢 评标准，严禁重污 汉 染工业项目开工建 锰 设。二是综合整治 质 城市污染。现在是 鹰 采暖期，也是临汾 黔 煤烟燃料污染最严 喻 重的时期，环保部 翼 门要加大城市煤烟 评 排放检查治理力度 恳 ，市区范围一律禁 膏 止燃烧烟煤，改用 凑 无烟煤和焦炭，以 哼 减少煤烟排放总量 繁 。同时，要加快集 矫 中供热工程的建设 浙 ，进一步提高集中 虞 供热率。要加强汽 献 车尾气监管，确保 目 达标排放。市区垃 揭 圾要做到日产日清 颓 ，防止二次污染。
岩三是加快植树造林 火 步伐。从明年春季 律 开始，我们要在全 混 市范围内继续开展 原 大规模的植树造林 婴 活动，在人多的地 承 方大栽树、栽大树 谭 ，适当增加常绿树 严 品种，做到四季常 薪 青、三季有花。同 址 时抓好交通沿线的 酝 绿化工作，广泛深 珍 入地推进生态文明 腋 建设，从根本上改 蛰 善临汾的环境状况 顷 ，为人民群众营造 娱 良好的生活环境。
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篇七：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
书记在纪律作风教育整顿会的讲话 今天，县委经过反复斟酌，决定以现场会的形式，高规格、大范围召开这次动员部署会议，主要任务是贯彻落实市委、市纪委监委的提醒谈话精神，就全县“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿工作进行全面部署，动员全县上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，激励广大干部以新气象、新担当、新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。
一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。
一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使
命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。
二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 20xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。
三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们
进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。
二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。
一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。
要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。
二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。
三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教
育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。
三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。
一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。
二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一
个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。
三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。
同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！
在纪律作风整顿会议上的讲话 同志们：
经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。
一、在学习教育上要下硬功夫， 确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成（引用明代哲学家王阳明的名句陈述观点，产生言简而意丰的效果）。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” （标题拟制很有新意）。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”（观点句）。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动（这块并没有空洞说教，而是
有具体的抓手，使文稿更实在），把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”（标题拟制很有新意）。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”（标题拟制很有新意）。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”（引用口头话，很接地气）等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉（标题拟制很有新意）。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉（标题拟制很有新意）。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉（标题拟制很有新意）。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业
发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意...
篇八：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
1 - 在“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员大会上的讲话（2017 年 6 月 26 日）
同志们：
今天，我们在这里召开“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员部署会议，主要目的是落实全面从严治党要求，动员镇、村和广大党员干部提高政治站位，严明纪律规矩，进一步提振敢于担当、勇于创新、争创一流的士气，汇聚万众一心、攻坚克难的强大合力，为加快追赶超越提供坚强的思想保障、组织保障和作风保障。刚才，XXXX 同志宣读了《XXXX 镇关于开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动实施方案》，镇农业综合服务站站长 XXXX 同志、XXXX 村
同志、XXXX村支部书记 XXXX 同志作了表态发言，都说的很好，我完全同意。下面，我强调四方面意见: 一、统一思想，深刻领会主题教育活动的重要意义 纵观天下事，无不有规律。顺规律者昌，逆规律者亡。XXXX 的经济发展更是这样。纪律和规矩永远是我们党的生命线，是党员干部的生命线，只有时刻把纪律和规矩挺在前面，党的事业才会兴旺发达，社会发展才会井然有序。
- 2 - 在全县开展这次主题教育活动，主要基于以下三方面原因：
第一，是落实从严治党、优化政治生态的需要。随着全面从严治党的不断深入，正风肃纪的要求越来越严、力度越来越大、措施越来越硬，我们一些干部在纪律作风建设上不严格、不适应的问题逐渐暴露出来，特别是一季度考核全县综合排名全市倒数第一，我镇位列全县倒数第三，这就说明我们的工作没有干好，说明我们的镇村干部工作作风还有待加强。虽然脱贫攻坚关键时刻在即，但磨刀不误砍柴工，开展本次主题教育活动，就是着眼于思想建党和制度建党，以加强干部教育为抓手，切实解决上上下下一些干部在思想、工作、作风上存在的突出问题，以优良的作风强核心、促中心、聚民心、助发展。
第二，是落实主体责任、加强干部队伍建 设的需要。我们 XXXX 虽然距离县城远，生活条件差，但是我们有着一支务实肯干、勇于担当、善打硬仗的镇村干部队伍，大家背井离乡、不辞辛苦的为 XXXX 的发展做出了积极地贡献。但是，近期面对艰巨繁重的任务，在干部队伍中出现了这样那样的声音，有的干工作看谁布置的，有的领导干部忘记了自己的“第一责任”，把自己等同于一般干部，等同于非党员，出现了不敢担当、士气不高的问题，使全镇的工作陷入了被动的局面，急需要从落实主体责任入
- 3 - 手，全面加强干部队伍建设。加之 7 月上旬，中央将对脱贫攻坚进行全面巡查，国考将是我们要度过的重要关口，也是对全体干部队伍的严峻考验，县委 XXXX 提出了，要在市对县二季度和半年考核中“保三争二不当四”的目标。在短时间内把问题整改到位，使难点变成亮点，由后进变为先进，压力着实不小。如果我们不全面落实主体责任，切实加强干部队伍建设，拿出最硬的作风，就难以扛起最难的任务，确保最好的效果。
第三，是加快追赶超越、推进社会发展的需要。追赶超越是习总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望，已经成为响彻三秦大地的主旋律和最强音。今年以来，脱贫攻坚、“六大攻坚战”、追赶超越等重点工作压力巨大，我们的镇村干部放弃节假日，加班加点工作在一线，以辛勤汗水换来了各项工作的初步成效。但是，和丹北兄弟镇相比，我镇存在经济基础薄弱，创新发展内生动力不足，追赶超越的根基还不牢等差距。面对着前有对手、后有追兵的严峻形势，我们如何突破重围、实现超越，这是摆在我们面前的一道难题，急需要我们通过开展主题教育活动，把大家士气提起来，重整旗鼓、再创辉煌。
这次主题教育活动是县委针对全县当前形式做出的决定，请全体干部要迅速在思想上引起高度重视，迅速形成思想共识、行动共识，把思想和行动统一到县委的决策
- 4 - 部署上来，统一到开展主题教育活动的各项要求上来，以钉钉子的精神，抓好主题教育活动，确保取得实效。
二、突出重点，着力解决当前存在的突出问题 近期，由纪委牵头，相关部门配合，就当前 XXXX 发展面临的困难、问题，特别是干部队伍、作风建设方问题，进行了认真梳理归类，认为当前有五方面问题急需解决：
一是“规矩意识不强”的问题。当前，有的 XXXX 缺乏核心意识，缺乏责任担当，没有发挥出核心领导作用；有的部门和干部对 xxxx 决策部署歪曲执行，上有政策，下有对策，有的附加执行，有的选择执行，导致 xxxx 的一些决策部署变了样、落了空；少数单位和干部缺乏规矩意识，对全面从严管党治党没有清醒的认识，我行我素，有令不行，有禁不止；有的村（社区）和部门，对 xxxx安排的工作，能拖就拖，能推就推。比如说，镇村干部在防洪和防火期间要求必须 24 小时开机，有时遇到紧急情况，电话打不通，打通了也不接，电话关机，沟通不畅；有的干部请假不按规矩，经常搞“先斩后奏”，撇个假条就走人；有些干部借机出差报资料，在县上一混一个星期不上班等等。我们开展这次主题教育活动的首要任务，就是要促使广大党员干部牢固树立规矩意识，切实增强严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性，把守规矩当作一种责任，坚决维护组织权威，维护
- 5 - XXXX 形象。
二是“执行纪律不严”的问题。在全县“党建+脱贫”明察暗访中，我们部分村（社区）和单位暴露出不能严格遵守党纪党规，党内政治生活不严肃、不规范，贯彻落实中央精神和省市县决策部署不力；有些干部严重缺乏底线思维和红线意识，不按程序办事；有些干部把自己等同于一般群众，说话乱说、评论乱讲、告状信乱写，特别是在微信圈随意发表议论；个别干部在编不在岗、出工不出力。党员干部在目前这样的情况下，能这样做吗？我们要清醒地认识到我们的高线、底线、红线是什么？尤其是不能碰触法律红线。开展主题教育活动，就是要把这些问题彻底查摆出来，把纪律真正挺在前面，执纪从严，以铁的纪律保障各项工作任务有效落实。
三是“责任担当缺失”的问题。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，各项工作正处在冲刺阶段，是深化改革开放、加快经济社会转型升级的关键阶段。而我们有些干部缺乏对复杂局面的判断，缺少对现实情况的了解，看不清趋势，跟不上形势，不干事不担责；有的领导干部乐于当老好人，生怕抓工作得罪人，或是不愿负责，工作没有担当的勇气， “得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事；有些干部怕“捅娄子”，
- 6 - 工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，占着岗位不敢担当；还有些部门和干部工作表态积极、落实消极，推一推动一动，不推不动等等。我们开展主题教育活动，就是要通过加强学习教育，严格监督管理，让各级各部门和干部职工重树担当的勇气，凡事敢负责，敢担当，敢于触及矛盾，善于解决问题。
四是“精神士气不振”的问题。目前，我们有些干部不注重学习，思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气、创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有些干部自我感觉良好，安于现状，按部就班，缺乏危机意识、忧患意识;有些干部作风漂浮，说得好、干得差;有些干部精神萎靡不振，工作不在状态，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活;有些干部办事拖拉、效率低下，等等。针对这些问题，就是要通过主题教育活动，促使广大党员干部转变思想，振奋精神，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，在各条战线、各自岗位奋发进取、建功立业。
五是“发展合力不足”的问题。奋力追赶超越、决胜全面小康工作头绪杂、敏感问题多，只有上下一心、形成合力、协同作战，才能确保政令畅通、连战连胜。从前面的工作可以看出，对一些综合性工作，沟通不畅，配合不力；有的部门负责起草的安排单项重要工作的文件，粗制
- 7 - 滥造、应付差事，相关领导在审核把关时，只签字、不把关；有的干部私心较重，干工作推诿扯皮，有好处的事抢着干，没好处的事推着干、拖着干，等等。通过这次主题教育活动，就是要增强各部门和广大党员干部的团结协作意识，凝聚合力攻坚的思想共识。
三、把握关键，扎实推动学习整顿活动深入开展 开展这次主题教育活动，针对性很强，主要目的是要通过学习教育，让全体干部从思想灵魂深处，对标严纪律、明规矩要求，找问题查原因,严明纪律，增强规矩，鼓舞士气,通过查处通报一批违纪典型,教育惩戒广大干部职工，守纪律、讲规矩。大家一定要坚决克服惯性思维，坚决杜绝活动一阵风，走形式，坚决防止依靠做档案、补资料应付督查的现象发生。
重点要抓好以下四个环节：
一是认真抓好学用结合。要突出学习重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四讲四有”和“四个合格”为标尺，坚定政治信仰，自觉遵守政治纪律和政治规矩，铸牢精神支柱，激发干事创业激情，自觉贯彻落实中央精神和省市县决策部署，始终当模范、树标杆、争一流。要深入开展形势政策宣讲活动，在全体党员干部中广泛宣传党的新理论新要求以及精准扶贫脱贫、追赶超越的新形势新任务，要围绕转变工作作风、服务率先突破
- 8 - 谈体会、谈打算，集思广益，献计献策，进一步巩固一心一意谋发展、凝心聚力促和谐的大好局面。
二是深入查找存在问题。要广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，多渠道、多层次征求意见，真正把问题找全查细、找准查透。要组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、为民办事、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。
。
三是扎实进行整改提高。对各级明察暗访反馈和《方案》中指出的问题，要照单全收、对号入座；要组织召开好专题民主生活会，认真开展自查自纠，找准存在问题，制定整改方案，建立整改台账，夯实整改责任，扎实全面整改；活动领导小组办公室要坚持标准，严格检查验收，坚决防止搞形式、走过场，对问题较多、整改不力的，要通报批评，限令补课，限期整改，务求取得实效。对不守纪律、不守规矩，落实县委决策部署不力的单位和党员，进行定期点名通报，不断提高县委决策部署的执行力、落实力，确保令行禁止、政令畅通。
- 9 - 四、加强组织领导，确保活动取得实效
一要加强组织领导。镇上成立了由 XXXX 同志担任组长，XXXX、XXXX、XXXX 同志任副组长，相关单位主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记 XXXX 兼任办公室主任。各村（社区）各单位主要负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自指导推动，将活动牢牢抓在手上、切实抓出成效。
。
二要强化监督检查。主题教育活动监督检查组要采取随机抽查、明察暗访等多种形式，加强对各部门各位干部活动开展情况的检查指导，注意发现典型、存在问题和工作建议，确保活动环节紧凑、高质高效、不留死角。对重视不够、问题查找不到位的，该约谈的要约谈；对领导不力，导致干部纪律作风得不到根本转变、影响 XXXX 形象的重大问题，要严肃追究相关责任人责任。
三要加强舆论引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络、微博、微信等主流媒体和平台，用好专栏、专题节目、新闻报道等宣传形式，大力宣传深入开展活动的重要意义，及时报道教育活动的好做法、好经验，发现和挖掘一批先进典型，大张旗鼓地宣传。公开曝光一批干部作风不实、效能低下、群众反映强烈的单位和个人，引导群众参与舆论监督，增强主题教育活动的吸引力，为活动健康
- 10 - 有序开展营造浓厚的舆论氛围。
四要注重统筹兼顾。开展活动的根本目的，是为加快追赶超越发展提供保障。活动开展不能游离于中心之外，必须统筹兼顾，合理安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。现在距离二季度和半年考核只有不到 10 天时间了，特别是迎接近期脱贫攻坚国家巡查，各项工作头绪很多、任务很重，各村（社区）各部门要算好时间帐、进度帐和对标帐，对各自承担的工作任务再次进行查漏补缺，把主题教育活动激发出来的热情和精神，全面转化为做好工作的强大动力，确保在二季度和半年考核中打一场漂亮的“翻身仗”。
同志们，开展这次主题教育活动，事关全局、意义重大。大家一定要迅速行动，周密安排，扎实推进主题教育活动，锤炼好作风，激发新动能，为奋力追赶超越、决胜全面小康奠定坚实基础，以实实在在的业绩向县委、县政府，向全镇人民交出一份满意的答卷！
篇九：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
委书记在作风纪律整顿大会上的讲话（精品四篇）xx 镇党委书记在作风纪律整顿大会上的讲话 （一）
同志们：
今天，我们在这里召开我镇干部作风纪律整顿大会，这不是例行公事的大会，而是我们干部的作风纪律确实需要认真整顿。作风是形像好坏的标志，是事业成败的关键，然而，我们的大多数干部不知道自己的岗位的哪里，不知道我们来这里干什么。特别是乡镇机构改革后，我们的大多数干部认为自己在这里有一个固定的岗位，有一份及时发放的报酬，干与不干一个样，干坏干好一个样，这些严重影响到我们的正常工作和对外形像。可以说，机关的作风纪律已经到了非整顿不可、不严肃整顿不行的程度，这需要我们痛下决心，认真反思，及时解决。下面，我就机关作风纪律整顿讲几点意见：
一、认真剖析，深刻反思，干部作风纪律存在的问题
从我们干部近两年的工作来看，我们干部作风纪律方面存在的主要问题表现在以下几个方面：
一是政治意识不强。
有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与党委、政府保持高度一致，对党委、政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就
顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。
二是宗旨意识淡化。
有些干部忘记了自己的身份，对群众的生活不关心，对群众的疾苦不动心，说得多、做得少。工作方法简单粗暴，与群众融不到一起。在全局意识上，个别干部站位不够高，想问题、办事情、抓工作，有时从局部甚至个人角度出发，没有把思想和精力完全集中本职工作上来。有些干部不愿意触及工作中的矛盾和问题，对工作中提出的意见视而不见，听而不闻，习惯于按部就班、墨守陈规，工作的责任心、主动性、创造性不够；碰到问题、遇到矛盾往往敷衍搪塞，遇到工作时就回家休假。
三是组织纪律松懈。
有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，甚至有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，搬弄是非。有些干部不遵守单位的规章制度，请假不履行手续，想来就来，想走就走，工作不用心、不安心，上班时间上网聊天、玩游戏，打麻将。
四是工作作风漂浮。
有个别干部工作疲塌，作风不实，相互攀比，工作不务实效；做事方法简单，习惯于传统模式和定式，办事拖沓，有私心杂念，
消极应付，不催不办，玩忽职守，效率低下，甚至耍态度，闹情绪。
二、严明纪律，努力营造风清气正的工作环境
铁的纪律是干好工作的保证，良好的作风是搞好工作的前提。今后，我们必须严明三项纪律，要以铁的纪律打造一支纪律严明的干部队伍：
（一）严明政治纪律，确保政令畅通。
各位干部必须严格遵守政治纪律，自觉地讲政治、顾大局，对党委、政府的决策部署，必须坚决维护并认真贯彻落实。决不能传播和发表与党委、政府决策部署不一致、影响稳定、团结的言论，更不能搬弄是非，无中生有。
（二）严明组织纪律，强化干部管理。
严明工作纪律，狠刹缺勤、旷工、上班玩游戏、打麻将等不良风气，努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各位干部要严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，坚决摒弃自身存在的各种不良习气。要进一步强化事业心和责任感，切实增强工作的积极性和主动性，始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态，敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，以踏实勤奋的作风不断促进各项工作。
（三）严明群众工作纪律，密切党群干群关系。
要进一步增强群众意识，想问题、作决策时，要多替群众着想，只要能给群众带
来利益，就要放手大胆地去干，对群众承诺了的事，一定要办实、办好。领导干部要多下乡，帮助群众解决生产生活方面的突出问题，用实实在在的行动赢得群众的信任和拥戴。对能办的事拖着不办的，损害群众利益的问题坚决查处。
三、认真扎实抓好作风纪律，树立厚畛子干部新形像 这次机关作风纪律整顿，从今天开始，我们要通过作风纪律整顿，使全镇干部政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，真正建设一支廉洁、勤政、务实、高效、奉献的队伍，树立厚畛子干部形像。
第一、要加强思想作风建设。
我们每一位同志都要把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时俱进，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。要树立正确的世界观、人生观和价值观，正确地看待问题、分析问题和处理问题。在工作中保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，增强进取心和责任感，
第二、加强学风建设。
各位干部把政治理论和业务知识的学习同解决各种实际问题结合起来，同加强机关建设结合起来，同干好本职工作结合起来，干中学、学中干，积累知识，提高素质，努力建设“学习型”机关。要高度重视学习的实际效果，提高自身的文化理论素养。努力增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力，使自身的知识结构与水平适应时代发展和做好本职
工作的需要，为把厚畛子的建设和发展推上更高水平奠定良好基础。
第三、加强工作作风建设。
广大干部要牢固树立服务意识、协调意识、创新意识和“群众利益无小事”的责任意识，增强对各项工作的预见性和主动性。正确处理好组办之间的工作关系和人际关系，要相互配合、相互补台，遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。做到处理问题及时、迅速、不误事，实现工作的高效。
第四、加强领导作风建设。
一个单位能否有好的作风，关键在于领导班子，班子的每一位成员都要自觉把作风建设作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，起好主导作用。要求下级做到的，自己首先做到，要求工作人员不做的，自己坚决不做。一切都要坚持以事业出发、以大局出发，不能存在任何偏见，不以个人好恶为标准，不掺杂丝毫个人恩怨，做到公正、客观。要关心爱护干部，想方设法解决干部的实际问题，使干部全身心地投入到工作中去。
第五、健全和完善规章制度。
进一步修订和完善各项工作制度，使机关干部有据可依，有章可循，对已有的各项规章制度，要组织干部认真学习，严格对照，达到人人明白在工作和生活中什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，自觉用规章制度约束规范自己的言行，塑造党政机关廉洁、勤政、务实、高效、严谨的形象。
同志们，机关作风纪律整顿既是加强机关管理的过程，也是我们每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习
惯的过程。我们要通过此次作风纪律整顿，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为厚畛子的经济社会又好又快发展而努力！
乡干部作风纪律整顿大会讲话（二）
同志们：
按照县委、县政府工作部署，经乡党委、政府研究决定，我们利用今天下午的时间，召开全乡干部作风纪律整顿会议，中心议题就是认真贯彻落实全县关于开展作风纪律整顿的精神要求，从现在开始，集中一个月时间，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全县工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。希望乡机关的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律整顿的重要意义，以饱满的政治热情和认真负责的工作态度，积极开展这次整顿活动。下面，我讲以下几点意见：
一、充分认识干部作风纪律整顿的重要性和必要性 ***总书记在中纪委*次全会上，明确提出了要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的新要求。省委、省政府把今年确定为"作风建设年"，县委、县政府对干部作风建设也十分重视，不仅召开了
动员会，出台了实施方案，而且将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。
从总体上讲，近年来，我们乡的各项工作之所以能够取得不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较好、作风过硬的机关干部队伍。今年的《中央一号文件》对农村、农业、农民出台了很多惠农政策，今后我们面临的任务将更加艰巨繁重，这就对我们的干部队伍特别是机关干部提出了更高的要求。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五个方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作效率低下、懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署置若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏乡干部形象，阻碍经济社会发展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展干部作风纪律整顿的重要性和必要性，把全乡上下特别是机关干部的思想统一到乡党委这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风纪律整顿工作取得圆满成功，努力促进全乡经济社会又好又快发展。
二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风纪律整顿工作卓有成效 县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。活动的主要内容是：坚持与时俱进，反对照抄照搬；坚持狠抓落实，反对作风不扎实；坚持群众观点，反对脱离实际；坚持政令畅通，反对吃拿卡要；坚持廉洁从政，反对以权谋私；坚持学习提高，反对得过且过。
我们这次干部作风纪律整顿就是要围绕上面的活动来推进、来开展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全乡干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步。
三、加强领导，精心组织，确保作风纪律整顿工作顺利推进 广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风纪律整顿工作的顺利进行。
（一）加强领导，狠抓落实。
乡党委已经成立了梁庄乡干部作风纪律整顿领导组，并制定了实施方案和具体的活动安排。这次作风整顿，我们先从整治会风开始，要切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好，按照全乡作风整顿的指导思想、目标任务和工作要求，扎实开展好学习动员，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本部门干部作风建设中存在的突出问题，立说立改。领导干部要率先起好模范带头作用，要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，既要积极参与纪律作风整顿工作，又要带头学习、查摆问题、认真整改。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
（二）强化督查，从我做起。
要坚持开门搞整顿的精神，通过设立举报箱和举报电话，建立领导接待日制度，发动群众对干部作风纪律整顿进行广泛有序的监督，乡纪委要安排专人对此次开展纪律作风整顿的情况进行监督检查。
接受监督是党的干部应有的基本品质，每位干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和乡两委班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。
同志们，这次全乡干部作风纪律整顿，是我乡提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全乡上下一定要按照乡党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我乡各项工作的新局面！
在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话 （三）
同志们：
这次整顿干部作风工作动员会的主要任务是：全面贯彻落实全市整顿干部作风动员大会精神，动员全镇广大干部职工，扎实开展干部作风整顿，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，树立干部良好形象，进一步密切干群关系，优化发展环境，凝聚发展合力，扎实推进落水科学发展、安全发展、和谐发展、跨越发展。下面，我讲三点意见：
一、进一步统一思想，深刻认识整顿干部作风的重要意义
干部作风建设，既是一项长期坚持的重要任务，又是一项现实而紧迫的工作。根据市委、市政府的要求，镇党委决定，集中精力、集中时间在全镇深入开展一次干部作风整顿，各党总支（支部）、各部门和广大干部职工要进一步统一思想、强化认识，切实增强抓好作风整顿的自觉性和紧迫感。
（一）整顿干部作风，是加强党的建设、增强执政能力的重要内容。作风建设是党的建设的重要组成部分。党和干部的作风体现党的宗旨，关系党和政府的形象，关系人心向背。我们党历来高度重视作风建设，胡锦涛总书记指出：全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消...
篇十：在干部纪律作风整顿会议上的讲话
律作风整顿会议上的讲话 经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。一、在学习教育上要下硬功夫，确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。
（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” 。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动，把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关
系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。
“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。
在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。
（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对
性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。
（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意识和担当意识。三是开展“五破五立”专题讨论。当前，干部队伍纪律作风中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推诿、被动应付的老毛病”“墨守成规、遵常守故的老习惯”“小成即满、得过且过的老样子”“消极麻木、我行我素的老病号”的“五老”问题。要通过开展“五破五立”专题讨论，着力破“老思想”、立“新思维”；破“老毛病”、立“新理念”；破“老习惯”、立“新路子”；破“老
样子”、立“新机制”；破“老病号”、立“新形象” （总结很贴切很形象）。
二、在问题排查上要加大力度，确保找准查实、挖深挖透 找准问题才能有的放矢。要深入开展问题隐患排查，做到不遮丑、不避短，找准查实纪律作风和廉政建设等方面的问题表现和根源，为整改提升做好铺垫。对此，大家要有一个正确的认识，对发现的问题不能“讳疾忌医”、文过饰非，对隐瞒不报或选择性上报的单位和个人，要坚决从重处理。
（一）抓深纪律作风问题大排查。一方面，要对标“六大纪律”查。组织党员干部自觉对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的要求，重点查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、纪律规矩淡化、自律意识不强、工作标准不高、执行纪律不严、个人形象不好等突出问题。另一方面，要对标“五大作风”查。岗位就是责任。要组织党员干部特别是党员领导干部对标岗位职责、工作目标和“两个责任”“一岗双责”等要求，对照思想作风、学风、工作作风、干部作风、生活作风的要求，重点查找党员干部解放思想、实事求是的思想作风是否牢固；理论与实际相结合的学风是否端正；重实际、说实话、求实效，脚踏实地、埋头苦干的工作作风和发扬民主、维护集中统一的领导作风是否坚定,职责是否明
确、尽责是否到位、成效是否明显；在生活作风中是否存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义以及精神追求不高等问题。
（二）抓细廉政风险隐患大排查。要不断增强工作主动性，把制度执行风险和岗位职责风险作为重点，认真组织开展排查。一方面，要“举一反三”，做到排查有重点、无死角。即，对已发生问题的问责和整改情况进行排查，重点排查问责是否到位、整改是否及时、漏洞是否补齐、流程是否完善；对潜在问题进行排查，根据工作和管控实际，有针对性地排查重点机构、重点业务、重点领域、重点问题、重点环节、重点人员；对内控隐患进行排查，全面梳理内控制度，重点排查案防组织体系是否健全、内控意识是否形成、内控措施是否到位、内控流程是否科学、内控制度是否完善等，做到风险早发现、问题早解决。另一方面，要“内外兼修”，做到监督全天候、无遗漏。要认真排查涉及 XX 执法权和行政管理权的制度执行情况，查看是否存在制度落实不到位和违规执法等问题；认真排查中央八项规定精神执行情况，查看有无违规收受管理对象礼品礼金以及接受宴请等问题；各级各部门主要负责人要密切关注所属干部职工“八小时以外”的日常表现、思想变化，及时发现和化解苗头隐患，管到关键处、管住关键事、管在关键时。
（三）抓实集中“画像”比对大排查。要组织开展好集中“画像”比对，引导党员干部职工通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，以支部为单位，层层深入递进排查问题，确保自己画像画得真、画得准、画得实、画得细，切实把自身问题查深理清。问题查摆结束后，要对查摆的问题梳理归档、形成清单，分别报同级纪检组装入《个人廉政档案》。各级党委和纪检组要注重对“画像”成果的分析运用，对苗头性问题及时约谈当事人，帮助督促整改。
三、在狠抓整改上要动真碰硬，确保一改到底、标本兼治 发现问题是基础，解决问题才是目的。各级要坚持问题导向，瞄准问题短板，做到落实责任不松劲、整改问题不懈怠、咬定目标不放松，做到整改不彻底不收兵、整改不到位不放过。要积极践行“四种形态”特别是第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让“严”的标准、“实”的作风贯穿纪律作风建设全过程，为广大干部职工营造一个团结和谐、向上向善的环境。
（一）明确谁来改，强化“严”的意识，责任要压实。一是坚持党委带头“不甩手”。活动开展的有没有成效，问题整改的到不到位，这本身就是一个单位、一届班子工作作风好不好、实不实的直观展现。各县区局党委要把纪律作风建设工作纳入
全年重点工作计划，坚决杜绝官僚主义、形式主义现象，不能以发文代替部署、以开会代替落实、以填表代替工作、以汇报代替成绩，导致“雨过地皮湿”甚至是“雨过地皮都不湿”。要切实把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”，既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”，毫不动摇坚守“主阵地”，躬耕不辍种好“责任田”，以工匠精神建设平安工程、精品工程、品牌工程。二是坚持直面问题“不缩手” 。要积极学习“枫桥经验”，大力倡导“一线工作法”，坚持“问题在一线解决、矛盾在一线化解、工作在一线落实、经验在一线总结”，推动领导干部带头深入一线，哪里有问题就到哪里去，哪里有险情就冲到哪里，扑下身子做给大家看、领着大家干、帮着大家办，努力做到问题不回避、矛盾不上交，立说立行、就地解决，积极营造敢于担当、迎难而上、克难前行的干事创业氛围。三是坚持各方配合“共携手”。各级党委和各部门主要负责人是本单位纪律作风建设工作的“第一责任人”，负全面组织领导之责；其他党委班子成员按照“一岗双责”要求，负抓好分管部门、联系点单位工作开展之责；各级纪检部门，靠前一步，主动作为，负具体组织实施和检查督导推进之责；各党支部，负集体学习、查摆问题、开展活动的组织之责；全体干部职工，则要积极参与、履职尽责、勇于担责，
形成上下联动、齐抓共管合力。四是坚持专班紧抓“不松手”。各级纪律作风建设工作领导小组办公室同时作为问题整改专班，要采取“集中搞排查、专班抓整改”的方法，对面上需要整改的问题，特别是体制机制方面的弊端，牵头抓总、形成合力，采取“一名领导、一套班子、一个方案”的方式，实施项目化推进、集团化作战，集中攻坚，确保实效。
（二）弄清改什么，把握“严”的要求，内容要充实。一是要深入自我检视，建立自查自纠机制。各级各部门要积极主动查找检视问题，及时发现工作中的堵点、痛点、难点问题，对能够立行立改的问题要及时反馈，相关部门要迅速整改落实，通过完善相关制度促进工作提档升级、提质增效。二是要梳理汇总问题，建立排查交办机制。各级问题整改专班要对排查、调研、信访等渠道收集的问题线索，归口办理，分类处置，及时布置整改任务，挂牌督办，销号管理。横向上由检查主体负责推送相关职能业务部门，纵向上由相关职能业务部门上下推送，实现多向反馈、纵横联动、点面结合、全面整改。三是要坚持边查边改，建立交叉暗访机制。纪律作风建设工作期间，建立县区局交叉暗访机制，聚焦重点岗位，围绕重要领域，紧抓重大节庆日，开展多轮交叉暗访。对发现的重大违纪问题，由市局纪检组立案处理；对一般性问题由市局活动办整理汇总
后转交县区局活动办牵头整改，并将整改结果和处理意见上报市局；对屡查屡犯、边改边犯的单位和个人，对当事人和责任领导同时追责问责。
（三）把握怎么改，用好“严”的手段，方法要务实。一是要建立台账限时改。只有建立“明白账”才能打好“主动仗”。整改专班和各单位、部门要对汇总梳理的问题建立整改台账，按照明确领导、明确部门、明确责任人、明确时限、明确标准、明确效果“六个明确”的要求，列出推送和整改任务清单，实行限期整改销号、定期通报的办法，实现问题清、责任明、效果好，确保做到“年初建账，年中查账，年底交账”。二是要整合力量集中改。抓问题整改不能“头疼医头、脚疼医脚”。要牢牢把握“整改落实是目的”的要求，统筹考虑，着力构建“三级书记带头抓、市县分局三级联动抓、各部门协作配合抓”的整改格局，充分调动各个层面参与整改的积极性和主动性。三是要标本兼治长效改。“教育千遍，不如问责一次。”要把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，进一步做好制度“废改立”工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化制度体系，形成“治腐惩贪、制度监管、教育引导”管理闭环；要严肃政治纪律，严格制度执行，不能让制度成为“稻草人”“橡皮筋”，切实做到常抓常严、真抓真严、敢管敢严。要善
于把考核指标和各类案件通报的内容转化为我们的工作要求，建立“上追两级”和“两线问责”制度，倒逼问题整改，确保达到“问责一人，警示一片”的效果，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态。
（四）突出督促改，保持“严”的态势，成效要扎实。一是要强化跟踪问效。活动期间各县区局要把制定的文件、建设的制度、总结的经验全部上报市局活动办，市局对各县区局工作推进、自查自纠和承接市局整改清单任务落实情况，实行“月调度、季通报、半年分析”工作机制，及时掌握新情况、分析新问题、研究新措施，加快整改...
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