人才工作开班仪式讲话4篇

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篇一：人才工作开班仪式讲话

在 2022 年中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话范文 领导在 2022 年中层干部实力提升培训班开班仪式上的讲话范文

　 敬重的 xx 教授、各位领导、参与培训的同志们：

　 上午好！

　经过细心筹备，今日，xx 中层干部实力提升培训班顺当开班了。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺当开班表示热情的庆贺！向参与本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示真诚的欢迎！向赐予本次培训大力支持的 xxx 主任表示诚心的感谢！

　说说此次培训的意义。

　日月光华，旦复旦兮。众所周知，xx 高校是中国人自主创办的第一所高等院校，也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界顶尖学府。今日，我们在这所最具自强不息和独立学术精神的闻名殿堂举办研修班，就是要通过这个高端平台，通过亲耳倾听专家们的精彩授课，亲身感受

　这所百年老校的人文魅力，亲自接受来自中国最前沿、最新的学问和信息的洗礼和熏陶，开阔我们的视界，提升我们的品位，提高我们的实力和素养，为 xx 集团的文化建设注入鲜活的血液和不竭的动力！

　X 是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的发展壮大，也离不开文化建设的支撑和助推。多年来，集团始终把企业文化建设摆到重要位置，坚持秉承效益、规则、和谐的企业核心价值观，持续推动企业精神文化、制度文化、行为文化建设，不断提升员工文明素养、文化品位和服务品质。特殊是坚持阵地意识，创办 xxx 一网一刊，努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化建设，凝合人心、鼓舞干劲的有效载体；坚持引领意识，始终把握正确的文化建设方向，全面营造有利于推动企业发展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化氛围；坚持创新意识，用员工喜闻乐见的方式和手段改进文化建设形式，增加文化建设的吸引力和感染力。几年来，正是由于集团上下高度重视，在座的各位企业文化建设骨干辛勤工作，广阔基层通讯员在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住孤独、舍得于付出，集团的企业文化建设才取得了肯定的成效。但是，在看到成果的同时，我们还要看到存在着很多不足之处。

　 一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚，社会影响力还远远不够；

　二是企业文化建设人才缺乏，特殊是能写稿子的人少，能写好稿子的人就更少，企业文化建设队伍整体素养亟待提高；

　三是各单位重视程度和企业文化建设发展不平衡，尽管大部分单位已经初步建立了相应的机制和机构，部分单位也实行了考核嘉奖，但长效的考核和激励机制还没有普遍形成，等等。这次培训，为我们供应了一个良好的契机，我们肯定要牢牢把握机遇，努力使这次培训，成为集团企业文化建设实现质的提升的一个重要里程碑。

　借此机会，我向大家提三点希望：

　一是珍惜学习机会，展示 XXX 良好形象。集团组织在国内闻名学府开展培训，这是第一次。这次培训参与人数多、覆盖面广、层级较高。在座的诸位，不是各单位的分管领导，就是各单位、各部门的骨干和精英，希望大家要充分相识这次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机会，解除一切干

　扰，真正做到静下心来，转变身份，潜心学习，当好学生，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时，要严格遵守《培训纪律承诺书》的承诺，从严要求自己，严守学习纪律，严明八项规定，严格作息支配，要在学习培训中展示xxx 的良好形象，在沟通沟通中当好 xxx 的宣扬员和形象大使。

　二是提升素养和实力，促进集团文化建设迈上新台阶。企业文化是企业发展的内动力，企业文化建设队伍素养的凹凸、实力的大小，干脆确定企业文化建设的成效乃至一个企业的发展水平。在座的各位大都是集团企业文化建设的领导和骨干，具备肯定的水平和实力。但是，当前企业发展的新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此，希望大家把握这次学习机遇，开阔视野，拓展眼界，吸取养分，不断加强和提高自身的实力和素养，并由此带动集团企业文化建设队伍整体实力和水平的提升，不断增加企业的凝合力和竞争力，促进企业可持续健康发展，实现企业与员工的共赢成长。

　三是加强沟通沟通，取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平常沟通沟通较少，全身心地聚在一起共商企业文化建设大计的机会，

　更是少之又少。这次培训，给大家供应了一个加强沟通，相互借鉴，取长补短，增进感情的难得的机会，希望大家在听课的时候用心致志，沟通座谈的时候更要畅所欲言，要仔细总结沟通自己的学习体会心得，更要为集团下一步文化建设的发展理念、发展方向、发展规划，铺谋定计，建言献策。

　最终，预祝本次培训班圆满胜利！祝福大家在学习期间身体健康，生活开心，学业进步！

　感谢大家！

篇二：人才工作开班仪式讲话

在新员工培训班开班仪式上讲话 7 篇

　 领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 1

　 同志们：

　 时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。

　 一、要“武装”还是要“包装”

　 学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。

　 1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。

　2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。

　 3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。

　 二、讲“学习”还是讲“学历”

　 学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。

　 1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识；二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。

　 2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差

　什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。

　 3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

　 三、比“提高”还是比“提拔”

　 “不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。

　 1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、

　5 位五星级上将、3***名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。

　 2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强

　化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、6 名党外副镇长、***名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。

　 3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。

　 四、重“脑子”还是重“帽子”

　 读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。

　 一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。

　 二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻

　炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。

　 三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。

　 五、到“基层”还是到“机关”

　 机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。

　 1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。

　 2.基层是干部成长的阶梯。***同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。

　3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。

　 知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！

　 预祝大家学习取得圆满成功！

　 领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 2

　 尊敬的各位老师和学员:

　 在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!

　 这次培训班，是在深入学习贯彻***精神、奋力推进***的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

　 一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感

　加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

　 对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部...

篇三：人才工作开班仪式讲话

在 2022 年全市年轻干部能力素质提升培训班开班式上的发言讲话

　同志们：

　 在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会，奋力实现 2022 年一季度“开局红”之际，市委决定举办全市年轻干部能力素质提升培训班，目的是加强年轻干部培养工作，教育激励全市年轻干部加强学习、提高能力，担当作为、建功立业，抢抓宏观政策超前发力机遇期，全力追赶，奋力实现“稳中快进、争先进位”目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　 年轻干部培养选拔工作是极其重要的基础性、战略性、全局性工作。对干部尤其是中青年干部教育培养一直高度重视，党的十八大以来提出了一系列具有全局性、长远性、战略性的新理念新思想新论断，已连续五次亲自出席中央党校中青年干部培训班并发表重要讲话。第一次是 2019 年春季班，他强调指出，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。第二次是 2019 年秋季班，他强调指出，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。第三次是 2020 年班，他强调

　指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。第四次是 2021 年春季班，他强调指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚韧力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。对广大干部特别是年轻干部的谆谆教诲和殷切希望为我们培养选拔干部提供了科学遵循和行动指南。全市干部特别是年轻干部一定要牢记教诲，深学细照，领悟笃行，不负重托。第五次是 2021 年秋季班，他强调指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。各地各部门要深入学习贯彻重要讲话精神，全面贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，特别是要重视加强年轻干部的教育培养，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部的能力水平，以正确的用人导向引领干事创业导向，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　下面，我结合学思践悟的重要讲话精神，落实省委书记的讲话要求，提六点希望，与同志们共勉。

　一、永葆忠诚之心，始终做到本色不改

　 强调：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”对党忠诚，是党员干部最基本的政治要求，是共产党员最重要的政治品格。那么怎样才能做到忠诚呢，我认为要体现在以下三个方面：

　 第一，必须体现到对党的信仰的忠诚上。心中有信仰，行动才有力量。中国共产党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成钢，归根到底在于千千万万中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着，始终闪耀着火热的光芒。指出，“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱”，说明了理想信念作为共产党人的精神之“钙”、胜利之“钥”、忠诚之“源”的重要作用。1920 年，浙江义乌分水塘村的一间柴屋里，时年 29 岁的爱国知识分子陈望道把一块铺板架在两条长板凳上，既当桌子又当床用，废寝忘食翻译完成第一版中文版《共产党宣言》，期间母亲送来粽子，陈望道错将墨汁当成红糖水蘸了粽子，还连道：“够甜了”。多次讲述这个故事，指出这就是“信仰的味道、信仰的力量”。年轻干部只有坚定理想信念，

　对党的信仰真懂、真信、真学，才能扣好“人生第一颗扣子”，踏实走好每一步。

　 一要真懂。提到理想信念，大家并不陌生，那么共产党人的理想信念究竟是什么?在中共十九届纪委二次全会上明确指出“中国共产党的理想信念，就是马克思主义真理信仰，共产主义远大理想，中国特色社会主义共同理想。”要真正弄懂中国共产党的理想信念，就必须弄懂“马克思主义”“共产主义”“中国特色社会主义”这三个关键词。马克思主义是以全世界无产阶级和劳动人民的革命导师——马克思的名字而命名的科学理论，创造性地揭示了人类社会发展规律，第一次创立了人民实现自身解放的思想体系，指引着人民改造世界的行动，始终站在时代前沿。强调，“中国共产党是用马克思主义武装起来的政党，马克思主义是中国共产党人理想信念的灵魂”。共产主义是无产阶级的整个思想体系，同时又是一种新的社会制度。共产主义社会是“消灭了阶级”“人人平等”“自由劳动”“按需分配”的真正自由而全面发展的社会，是共产党人的最高理想。马克思认为，消灭私有制之后建立起来的共产主义社会有一个从低级到高级、从不成熟到成熟、从不完善到完善的过程，明确把共产主义社会区分为“第一阶段”、“高级阶段”两个既相互联系又相互区别的不同发展阶段。列宁首次提出用社会主义社会与共产主义社会代替原来的共产主义社会第一阶段与共产主义社会高级阶段，对社会主义和共产主义进行了区分，为我们认识理解社会主义和共产主义提供了理论依据。中国特色社会主义是党对现阶段纲领的概括。其科学涵义是要求把马克思

　主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走适合中国特点的道路，把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，一方面要坚持马克思主义的基本原理，走社会主义道路；另一方面必须从中国的实际出发，不照抄、照搬别国经验、模式，而是走具有中国特色的道路。党的十八大以来，以为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了新时代中国特色社会主义思想。我们坚持和发展新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义思想。

　 二要真信。1840 年鸦片战争之后，中国遭受了西方列强的野蛮侵略和封建专制的腐朽统治。在这个时期，各种主义和思潮都在中国进行过尝试，资本主义道路没有走通，改良主义、自由主义、社会达尔文主义、无政府主义、实用主义、民粹主义、工团主义也“你方唱罢我登场”，但都没能解决中国的前途和命运。面对民族独立、人民解放的历史任务，是马克思列宁主义给苦苦探求救亡图存出路的中国人民指明了前进道路，提供了全新选择。回首党的百年光辉历程，我们党之所以能够实现从_的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展奇迹，根本就在于始终把马克思主义作为行动指南，不断推进马克思主义中国化，在实践中不断丰富和发展马克思主义。

　信念不牢，地动山摇。苏共 20 万党员时夺取政权，200 万党员时打败法西斯侵略者，2000 万党员时却丢失了政权，主要原因是苏共内部理想信念的动摇直至丧失背弃，进而动摇了执政根基，最终在西方“和平演变”外力的推动下，导致“国破党亡”。列宁、斯大林时期，俄共正确运用了马克思主义原理，建立起世界上第一个社会主义国家，取得了卫国战争的伟大胜利和建设社会主义的巨大成就。但从赫鲁晓夫开始到勃列日涅夫，尤其是到了戈尔巴乔夫时代，苏共领导干部不认真学习马克思主义，没有了为共产主义理想信念献身的革命精神，甚至背离并背叛了马克思主义。1990 年 7 月，苏共二十八大通过了《走向人道的民主的社会主义》的纲领性声明，公开放弃了马克思列宁主义为指导思想的根本原则，至此彻底走上了亡党末路。历史和现实都告诫我们：一个政党理想信念坚定，就拥有无比强大的力量；理想信念淡薄，就会成为乌合之众，风一吹就散。同样的道理，年轻干部理想信念坚定，骨头就会硬；没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

　 三要真学。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。崇高信仰、坚定信念不会自发产生，必须把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。在纪念马克思诞辰200 周年大会上的重要讲话中，提到《德意志意识形态》《共产党宣言》《资本论》《青年在选择职业时的考虑》《哥达纲领批判》等 5部马克思经典著作，强调“共产党人要把读马克思主义经典、悟马克

　思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践”。我们要按照要求，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，通过坚持不懈学习，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。年轻干部也要学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。

　 第二，必须体现到对党组织的忠诚上。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们党是按照马克思主义_原则建立起来的，形成了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，这是世界上任何其他政党都不具有的强大优势。

　 一是要坚持党的领导。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。强调，“在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉”“脑子要特别清醒、眼睛要特别明亮、立场要特别坚定，绝不能有任何含糊和动摇”。2020年，面对新冠肺炎疫情这场大战大考，亲自指挥、亲自部署，全军将士“闻令而动，勇挑重担，敢打硬仗”；460 多万个基层党组织、9000多万名党员迅速行动；340 多支医疗队、4.2 万多名医务人员逆行出征；短短十多天火神山医院、雷神山医院拔地而起；19 个省区市对口支援湖北除武汉外的 16 个市州。我们统筹推进疫情防控和经济社会发展，率先控制疫情，率先复工复产，率先实现经济增长由负转正，

　成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体，夺取了疫情防控和经济社会发展的双胜利，生动印证了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优势。当今世界正经历百年未有之大变局，我国进入新的发展关键时期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，经济全球化遭遇逆流，世界进入动荡变革期。形势越是纷繁复杂，就越是离不开党的领导这个把握航向的“总舵手”。在新征程上，必须毫不动摇的坚持和加强党的全面领导，使党成为中国人民最可靠、最坚强的主心骨，团结带领全国各族人民以高超的谋略和巨大的勇气，向着民族复兴的目标不断迈进，不断创造新的历史辉煌。

　二是要强化组织观念。指出，“每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”认同组织，是强化组织观念的前提和基础。1943 年入党并参加革命的周智夫，给自己定下了“多为组织着想、多替组织分忧、多给组织添彩，少向组织提要求、少对组织讲条件、少给组织添麻烦”的“三多三少”原则，临终之际向组织递交 12 万元“特殊党费”，深刻诠释了组织上入党一生一次、思想上入党一生一世。每个党员干部都要永远牢记党员身份，不忘入党初心，不断强化党员意识，自觉从思想上认同组织。依靠组织，才能在面对错综复杂的国内外形势时保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，才能在举什么旗、走什么路等重大问题上永不迷航。依靠组织，也是党员成长成才成事的不二路径，指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”没有组织，纵

　有天大本事也毫无用武之地；背离组织，再多的荣耀也会化为乌有。服从组织，是党的组织纪律，也是党员最基本的政治品质。指出：“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。”服从组织，就是要做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。信赖组织，是党员干部强化组织观念的情感纽带和强大动力，思想上认同、政治上依靠、工作上服从，都需要感情上的信赖来维系、滋润和激发。信赖组织就是对组织有依靠感和归属感，进了党的门就是党的人，时刻不忘共产党人身份，充分相信组织、信任党中央，不搞表态性服从、选择性服从、应付性服从。

　三是要做到“两个维护”。事在四方，要在中央；船重千钧，掌舵一...

篇四：人才工作开班仪式讲话

在 2022 年第二期科级干部培训班开班仪式上的讲话 提纲 一、做信念坚定的好干部 （一）坚持理想 （二）坚强党性。党 （三）坚定立场 二、做能力突出的好干部 1．提高学习能力 2．强化实践能力 3．提高服务群众能力 三、做敢闯敢干的好干部 1．是要燃烧激情 2．是要勇于担当 3．是要身先士卒 四、做廉洁自律的好干部 1．要敬畏权力 2．要修剪欲望 3．要干净干事

　正文：

　同志们：

　今天，...年第二期科级干部培训班正式开班了。在此，我代表市委组织部、市委党校向全体学员表示热烈的欢迎，向党校全体教职员工表示诚挚的问候！政治路线确定之后，干部就是决定因素。借此机会，我就“做人民满意的好干部”这一话题，从四个方面，谈谈自己的认识和体会，与同志们交流。

　一 、做信念坚定的好干部

　 理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。习近平总书记强调，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。我认为，信念坚定要体现在三个方面：

　（一 ）坚持理想 崇高的理想是指路明灯、精神支柱和不竭动力。坚定的信念塑造品格、提升境界、铸就忠诚。许多党员干部，艰苦奋斗、无私奉献，鞠躬尽瘁、死而后已，靠的就是一种信念，为的就是一个理想。作为一名领导干部，如果理想信念不坚定，思想上就不会相信马克思主义，情感上就不会认同社会主义，政治上就不会忠诚可靠，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，经不起风浪、扛不住考验。理想信念不坚定的干部，能耐再大也不是我们党需要的好干部。只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、放得心。

　（二 ）坚强党性。党 性是考验领导干部政治品质和执政能力的“试金石”。要在服务发展大局中锤炼党性。领导干部讲党性，就要强化服务大局、服务中心的意识，主动围绕大局转、围着中心干。作为...，就是要奋力打造武汉城市圈西翼中心城市、建设

　 全省“四化”同步发展先行区、重返全国百强，写好中国梦的“...篇”。要结合工作实际，要找准服务大局的切入点和着力点，不断提高工作的全局性、科学性和前瞻性，做到与发展大局思想同心、目标同向、工作同步。要在落实市委决策中锤炼党性。要坚决贯彻市委的决策部署，形成一个声音、拧成一股力量，对定下来的事坚决落实、一抓到底，确保政令畅通、令行禁止。要坚决服从组织安排，不在职务、待遇上斤斤计较，踏踏实实把工作干好。要在维护班子团结中锤炼党性。团结出战斗力、出生产力。领导班子是否团结，直接决定着一个地方工作的成败、一个单位工作的好坏。从实际情况来看，领导班子团结的地方，事业红红火火，领导班子不团结的地方，事业发展就受到阻碍。领导干部在团结问题上要把握好“三个第一”：党性观念第一，个性服从党性；党内民主第一，少数服从多数；党的事业第一，私事服从公事。

　（三 ）坚定立场 现在，有的干部不信马列信鬼神，热衷于算命看相、求神拜佛，迷念“气功大师”；有的向往西方社会制度，对社会主义前途命运丧失信心；还有的功利至上、享乐至上，感叹“人生如梦”、“人生苦短”，甚至政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，这都是立场不坚定的表现。

　 只有站稳立场，才能理直气壮，只有坚定立场，才敢当面“亮剑”。

　二 、做能力突出的好干部 领导岗位是能力席位。基层领导干部，既是指挥员，又是战斗员，既是决策者，又是实践者，要从多方面锻炼能力。

　1 1 ．提高学习能力

　学习是进步的阶梯。作为领导干部，要勤于学、敏于思，着力提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要思想上重视学习。“为将者，有勇不如有智，有智不如有学。”意思是说，用来作大将的人，有勇气不如有智慧，有智慧不如学识广博。可见学习的重要性。我在党校多次讲过，要把学习放在第一位，让学习成为一种需要。学习，贵在有心，要用心学习；学习，贵在有恒，要坚持学习；学习，贵在有用，要理论联系实际。要行动上坚持学习。网络时代，是知识爆炸的时代。要学的东西太多，可是我们的时间和精力却有限，这就要求我们有目标性地去学习。要学习本部门、本行业的业务知识，成为行家里手；要学习理论、政策、法律知识，做到熟悉精通；要学习经济、科技、管理等知识，做到触类旁通。尤其是要为“短板”“补课”，取长补短，拉长短腿。要总结学习成果。现在的干部很多在这点上是缺

　 乏的。缺乏学习的兴趣，缺乏理性的思考。我们做了很多工作不能把它总结起来，推广开来。很多同志把总结简单理解为是一种文字功夫，这是错误的。我在组织部机关会议上，也多次讲过这个问题。总结一个东西不光是文字的总结，而更重要的是真正用心思考研究问题，推动发展。

　2 2 ．强化实践能力

　实践出真知，实践长才干。现任政治局常委中，有...人曾有知青经历。习近平总书记、李克强总理都在农村直接担任过大队党支部书记。在那个特殊时期，艰苦恶劣的农村环境锻造了他们坚强的意志力和适应力。更重要的是，这段经历加深了他们对基层生活、底层疾苦的了解。在全国组织工作会议上，习近平总书记指出：知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锻炼人。要想成长为好干部，特别是年轻干部，就必须深入基层、深入实际、深入群众，砥砺品质、提高本领。要到改革发展的主战场。推动...跨越发展、改革发展的任务十分艰巨，竞争十分激烈，慢走一步、差之千里，耽误一时、落后多年。要到维护稳定的第一线。要主动到社情比较复杂、矛盾比较突出的基层一线，主动到信访、综治等维稳任务比较繁重的部门，直接接触群众，现场解决问题，不断提高应变协调能力和化解

　 矛盾纠纷能力。

　3 3 ．提高服务群众能力

　水能载舟，亦能覆舟。干部与群众，是仆人与主人的关系。好干部要亲民爱民为民，通过帮助群众解决实际问题，密切党群干群关系。要心里装着群众。是不是经常接触群众，敢不敢面对群众，是检验一个干部对群众有没有真感情的基本标准。春节联欢晚会上，赵本山演过一个小品，说的是在山村公路陡坡上，有位农民拉着辆满载农产品的板车在艰难爬坡，这时后面来了辆小轿车，当司机准备按喇叭催促时，车上的领导说“不要催，下去推一把”。“催一催不如推一推”，我们都要有这种以民为亲、为民服务的朴实情怀。我们有少数同志不敢面对群众，看到群众，就慌了神，乱了套，有的话都说不出来，有的躲得远远的，这是能力不强的表现。要办事依靠群众。在基层最管用的办法往往是老百姓创造出来的，而不是在机关大楼里设计出来的。实践证明，农村基层哪里出了问题，最有效的解决办法往往就在这个出问题的地方。要坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，使各项决策和工作符合人民群众的愿望和要求。要言行取信群众。现在，人人都有“麦克风”、处处都是“放大镜”，群众对党员干部的一言一行都非常关注，这也对我们的作风建设提出了新的更高的要求。好干部做工作

　 不仅要看结果，还要看效果。要善于做细致的思想工作，尤其是宣传、动员、组织群众的工作，争取大多数群众的认可，要说到就要做到，承诺就要兑现，以实际行动取信于民。

　三 、做敢闯敢干的好干部 路是闯出来的，事是干出来的。推进...跨越发展，需要的就是敢闯敢干的好干部。

　1 1 ．是要燃烧激情

　心中有激情，工作才会有热情，对人民才会有感情。把工作当事业、当职业、还是当副业，反应了三种不同的精神状态。良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是竞争较量的“软实力”。表面上看，各地比拼的是经济实力，但实质上比拼的是精神作风。我经常说，要提神鼓劲，就是希望大家能以饱满的热情、十足的干劲、敢于比拼的精气神，抓机遇、抓项目、抓发展，形成你追我赶、竞相发展的态势。

　2 2 ．是要勇于担当

　“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气，有多大担当才能干多大事业。好干部一定是敢于担当的干部。好干部敢于担当，首先要敢于攻坚克难。现在有的干部工作疲沓，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟；有的当“太平官”，遇到大事、难事、棘手的事、群众烦心

　 的事绕道走、踢皮球，该抓的不抓、该管的不管；有的怕“得罪人”，在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼、态度暧昧、不敢亮剑；有的圆滑世故、精明透顶，拈轻怕重、挑肥拣瘦，有功劳就抢、有责任就推。好干部，就要迎难而上、克难奋进，主动担当。推进...发展的道路不会总是一马平川，无论是农业产业发展、工业项目建设，还是新型城镇化建设、社会综合治理，场场都是硬战役，个个都是硬骨头，如果没有攻坚克难、勇往直前的担当精神，将会一事无成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命线。要做到公道正派，关键是要去私心，一些干部不能做到公道正派，说到底是私心杂念作怪。为什么面对危机不敢顶上，面对矛盾不敢处理，面对歪风不敢斗争，面对失误不敢担责？还是因为一事当前先替自己盘算，考虑个人利益太多，怕坚持原则搞僵关系，怕处理不当影响升迁。再次要敢于承担责任。职务就意味着责任，好干部守土有责、富民有责、兴业有责，肩上的责任可谓重大。如果不愿担责，不敢担责，就不是好干部。私罪不可有，公罪不可无。改革有风险，为了群众利益、为了...发展，我们需要敢于担责、敢于担险的干部。

　3 3 ．是要身先士卒

　“村看村，户看户，群众看的是干部。”好干部要身先士卒，充分发挥引领作用，自觉成为主心骨、领头雁。关键

　 时刻能站出来。一个好干部，不仅要在平时工作中表现出来，更要在关键时刻站得出来。国共两党打仗，共产党是“跟我冲”，国民党是“给我上”，差别虽小，胜败早定。成长为好干部，就要在困难时刻能够迎难而上，在党和人民需要的时候勇挑重担，勇敢地接受党和人民的考验。如遇到抗洪抢险、抗旱保收等急难险重任务时，我们每个党员，尤其是党员领导干部，都应该义不容辞地主动投入，为广大人民群众挡风遮雨。艰苦地方能沉下去。当干部就是要吃得苦、不叫苦。推进...跨越发展，离不开艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。好干部要主动到条件艰苦的地方去，脚踏实地、迎难而上，在基层一线建功立业。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。相对来说，基层的工作环境、生活条件要差一些，但基层是一个干事创业的好平台，更能实现自己的价值追求。复杂环境能静下来。当前，社会环境确实很复杂，也很浮躁，但不管环境多么复杂，我们都要能够静得下心来，管得住自己。特别是在面临一些意想不到的复杂局面时，要沉着应对，临危不乱，果断采取措施，把问题解决好。

　四 、做廉洁自律的好干部 清正廉洁是任职资格，更是为政之要、成事之基。对于

　 领导干部的廉洁，组织比较重视，社会比较关注。成为一名好干部，就要从三个方面严格要求自己。

　1 1 ．要敬畏权力

　权力是把双刃剑，科学使用就会为民造福，滥用权力就会祸害一方。一些别有用心的人，总是通过所谓的私交，为我们的一些同志提供所谓的便利，用温水煮青蛙的方式来拉拢、腐蚀我们的干部，一些自律性差、不愿接受监督的同志就掉进去了，不仅给我们的事业造成了重大损失，也葬送了自己的前途，毁了自己的家庭，不得不令人深思。领导干部能不能用好这把“剑”，关键在于有所“怕”。要珍视、珍重、敬畏权力，把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，做到心有所畏、行有所止。

　2 2 ．要修剪欲望

　“贪如火，不遏则燎原。欲如水，不遏则滔天。”现在社会在发展，条件在改善，领导干部面临的诱惑和考验越来越大，如果信念滑坡，任物欲横流，被贪欲吞噬，就会守不住党纪国法的底线，最终坠入 FB 堕落的深渊。好干部要保持健康的从政心态，珍惜党和人民的器重，把心思用在干事创业上，用在为民谋利上，用在推动...跨越发展上。

　3 3 ．要干净干事

　 “世界上没有免费的午餐。”清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的“资格”。成长为好干部，要知足、知不足，正确认识和处理得与失的关系，在待遇和生活上知足，在工作和学习上知不足；要知可为、知不可为，严格遵守纪律，加强自我约束，做到令行禁止；要追名节、不追名利，做到任何时候任何情况下，都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

　同志们，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，在其位谋其政，思其责谋其职，希望大家都成为人民满意的好干部！

　

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