应检尽检整改报告9篇应检尽检整改报告 大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000字)大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000字)大检查中发现问题进行整改的情况汇报 根下面是小编为大家整理的应检尽检整改报告9篇,供大家参考。
篇一：应检尽检整改报告
查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况
根据省局《通知》要 釉 求，及时下发了《关于 现 对全省盐政大检查中发 网 现问题进行整改的通知 套 》，做出了具体的工作 熊部署及整改期限、进行 摘 自查自纠相关要求。
娜
针对自查的情况，及 稿 时召开了专题会议。市 惭 盐务局组织召开盐政执 歪 法大检查问题整改落实 天 工作会议。市、县区盐 阉 务局分管领导、盐政科 阜 科长、文书负责人，共 潭 21 人参加了会议。
蛮
会上，对 6 个县区局 痘 XX 年度全部执法文书 铆 进行了交叉检查，对存 葡 在问题进行了逐一点评 刀 。
根据检查情况， 陕 进行了全市通报并提出 捻 了具体的相关要求。
二 手 、整改措施
根据自 阮 查情况，制定了整改措 崎 施，规范了执法程序， 义切实做到了依法行政。
码
一是完善执法程序 荡 。要进一步细化执法流 鹰 程，明确执法步骤，明 榆 示执法环节和时限，确 谤 保程序公正。要根据不 肩断变化的执法形势要求 颊 ，规范执法文书的制作 锌 和使用，文字要严谨、 敝 字体要规范，字迹要清 是 晰。要健全盐政执法检 爽查和取证规则，坚决杜 裕 绝未经法律法规授权的 衍 检查行为。凡不符合法 恤 定程序规定的取证，一 混 律不得作为定案、处罚 蒲的依据。
二是规范 运 执法行为。首先，要严 居 格执行罚缴分离政策， 怔 不得违规代收代缴。严 孽 禁以任何形式坐收坐支 鞭 、截留、挪用罚没款项 铀 。严禁私设违规账户和 份 在办案过程中收缴任何 袁 形式的预交罚款、保证 铱 金和押金。第二，要进 蹲 一步规范违法盐产品的 硅 处理程序。各单位要将 述 违法盐产品统一变卖给 稻 同级盐业经营部门，变 骗 卖价格必须经物价部门 缚 价格认证中心认定，不 陋 得擅自制定标准。变卖 扭 款项要足额上缴同级财 羔 政，不得私自截留、挪 引 用或坐收坐支。第三， 仟 要完善举报奖励制度， 妄 规范举报奖金的领取、 石 发放程序，确保不出现 苛 违规发放和贪污、挪用 躁 、截留等违法违规现象 崭 。第四，要坚决纠正罚 贷 没收入与盐政执法人员 吁 收入挂钩或发放奖金、 僚 提成的错误做法，这要 险 作为一条纪律和硬杠杠 骗 。第五，要文明执法， 咬 坚决杜绝粗暴执法、野 毡 蛮执法。
三是加强 泌 执法监督。要认真落实 玲 《错案追究制度》，坚 崩持有错必纠、有责必问 剃 。对行政不作为或失职 雪 渎职、滥用职权、以权 淆 谋私的行为，对超越法 浦 定权限、违反法定程序 鼓导致严重违法行政案件 炙 发生、造成重大社会影 宽 响的行为，要坚决追究 屎 相关责任人的责任。
0 挺 一二年九月三十日二
篇二：应检尽检整改报告
镇关于对 XX 市人民检察院 检察建议书的整改情况报告XX 市人民检察院：
收到 XX 市人民检察院检察建议书（）后，我镇高度重视，认真学习，深入分析，仔细研究，查找原因，深刻反思，按照建议书要求，扎实安排改进措施并狠抓落实。现将改进情况报告如下：
一、存在的问题及思想认识 村民委员会是基层群众性自治组织，是基层群众在党的领导下实行民主管理、民主决策和民主监督的机构，肩负着遵守、宣传法律的义务和维护农村稳定的职责，直接关系着人民群众的安居乐业。然而，大张村原村委会主任张小华非但没有认真履行工作职责，反而带头聚众斗殴，成为涉黑恶犯罪的主要组织者，严重扰乱社会治安，造成极其恶劣的影响。我们大张镇作为村级的管理者和监督者，对出现这样的情况应当认真反思，查找原因，快速反应，扎实整改，确保不再在大张镇出现这种情况，从而更好的维护稳定，促进经济社会和谐健康发展。
当前全国开展的扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、
建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。开展扫黑除恶专项斗争必须全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，有力打击震慑黑恶势力，形成压倒性态势；有效铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。我们大张镇党委、政府坚决拥护党中央的决策部署，坚决始终与党中央保持高度一致，坚决拥护上级的各项部署安排，坚决扎实落实扫黑除恶各项措施，加强领导，强化举措，广泛宣传，发动群众，保持高压态势，重拳出击，扫黑恶，净环境，促稳定，保平安，坚决打赢扫黑除恶攻坚战。
二、产生问题的原因分析及处置措施 XX 镇是 XX 市的大镇，又是城郊镇，村大人多，民情复杂，XX 村常住人口近万，选民五千多，社会管理和治安压力颇大。XXX 有过前科，改造不彻底，骨子里很坏，又相当狡猾，有两面性和欺骗性，实施犯罪凶狠隐蔽。基层组织和广大群众被蒙蔽，麻痹大意，对这些有过前科的人员有所放松，而应当严之又严，慎之又慎，应当更加深入细致的调查、监督、打击，使他们没有可乘之机，形成高压态势。
针对 XXX 涉黑恶这一情况，我们积极作为，采取了一系
列处置措施。一是及时上报。我们第一时间将有关情况上报XX 市委组织部和 XX 市扫黑办，认真落实好上级的有关指示。二是及时进行工作调整。XX 村由支部书记主持全村全面工作，并召开党员及干部会，通报情况，统一思想，加强党的领导，推进村里各项工作。三是依法终止 XX 村委主任职务。根据《村民委员会组织法》及《山西省村委会换届选举规程》，及时终止了 XXX XX 村村委会主任职务，并予以公告上报。四是加大宣传教育。我们积极配合市检察机关、公安机关要求，发动群众举报，开展普法宣传，提高群众的法制意识。五是加强组织整顿。将大张村上报为软弱涣散村，市里选派第一书记，我们镇党委研究，派出由班子成员带队的三人整顿组驻村指导工作，出台整顿方案，采取有效措施进行整顿，同时我们对村“两委”班子干部中受过法律处置和纪律处分的人员重新审查，加强防范，力争从根本上消除黑恶势力影响。
三、工作反思及改进措施 作为村干部的 XXX 却是涉黑恶人员，对我们震动很大，为我们敲了警钟，我们认真反思，总结教训，举一反三，确保今后不再出现类似情况。
一是加强学习，培养一支过硬的队伍。加强党员理论政策和法律法规学习，组织开展党员十九大、习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想
的学习，统一思想，凝聚力量，弘扬正气，推动工作。积极组织村干部及党员参加农业实用技术培训学习，切实提高党员、干部队伍素质。把党员培养成致富能手，充分发挥先锋模范作用，引导党员带领群众振兴农村经济，帮助贫困户脱贫致富，营造干事创业的良好氛围。同时在全镇范围开展普法教育宣传，干部带头，党员示范，利用传单、板报、微信、标语、喇叭等形式对群众进行普法宣传教育，提高群众的法制观念和法律意识。
二是健全基层党组织基本制度。规范和落实“三会一课”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理、党员学习培训等制度。健全基层班子运行机制，全面推进“四议两公开”、村务监督等村级民主决策、民主管理、民主监督机制。健全直接联系服务群众机制，健全镇领导干部包片、驻村干部包村、村干部包户的“三包”制度。完善村干部定期值班、轮流坐班、工作台账管理等制度。完善党员志愿者活动、党员主题实践活动、党员联系服务群众等党员活动制度。健全村规民约，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。
三是开展好结对帮扶。镇党委对软弱涣散党组织确定镇级领导联系指导，各村干部与联系领导及时沟通整改措施、反馈整改情况，解决实际问题。村干部按分片情况开展责任范围内贫困户结对帮扶、扫黑除恶宣传摸排等工作。
在以后工作中我们要进一步加强基层组织建设，强化党的领导，以软弱涣散党组织整顿工作为契机，认真落实检察院检察建议书，把政治素质好、工作能力强、群众公认的优秀党员、青年人才、致富能手吸收为村后备干部，形成坚强的领导核心后备力量，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。打造一支团结、奉献、敬业、爱岗的领导集体，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。重视发展青年党员，把优秀人才吸引到党内来，做好村干部储备工作，培养引导优秀人才进入村“两委”班子。同时加强精神文明建设和普法教育宣传，加强党风廉政建设和社会治安综合治理，弘扬正气和正能量，营造风清气正、平安稳定的社会环境，从根本上铲除黑恶势力滋生土壤。
特此报告
XXX 市 XXX 2018 年 9 月 10 日
篇三：应检尽检整改报告
年年检整改报告 童真童趣第二幼儿园 XX 年年检整改报告 尊敬的各位领导:我园于 XX 年 12 月 31 日接受了**区年检督查小组的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。下面就我园 XX 年度年检提出的问题做如下阐述。
一、工作亮点
一年来童真童趣 汰 第二幼儿园在各级领导 者 的关心引领下，以办人 敷 民满意的教育为宗旨。
欣 从大处着眼，细处着手 浴 ，各项工作有条不紊， 昏 大家相互配合，互相协 齿 作，使各个岗位人员能 遗 有效发挥其职能，团结 功 、竞争、向上的工作氛 瘪 围正在逐步形成。通过 恶 开展系列活动，有效地 缉 提高了教师的素质，教 太 师们的教育观念得以不 冗 断提高，从而提高了保 佯 教质量，办学水平得到 昭 家长和社会的认可。
二 扼 、存在的问题
一年 詹 来我们的工作取得了一 懈 些成绩，但在许多方面 茅 与城区优秀园所相比仍 份 存在着一定的差距，通 速 过督导反馈，我园诚恳 执 接受了有关领导的批评 庐 指导，将在今年对自己 功 的
不足做出相应的整改 俞 ，达到规定的要求，最 椭 大程度地为幼儿的成长 统 提供宽松、和谐、有益 删 的成长环境。
1. 用 办园设施方面不足的问 幅 题。由于托费收入相对 兵 较低，幼儿园学生数不 刨 多，用于幼儿园日常运 它 转的经费不足，导致了 槐 幼儿园的教学设施配备 魂 不充足。加上原有教室 党 并非为幼儿园创办而设 诚 置，存在有些班级面积 纹 过小，通用一个卫生间 郸 的现象，各班级在区域 盲 活动方面很欠缺，也阻 历 碍了一些活动的顺利开 异 展。
2.教师专业 凄 阅读书籍期刊不多的问 担 题。目前，园所各班教 旬 师都有可以供阅读的幼 祸 教书籍，但因为上年度 藕 错过了订阅日期，没有 址 订阅幼教类相关杂志。
券
3.幼儿园开展活 鬼 动留存图片资料不完善 值 的问题。比如家长会的 薪 图片资料。
4.台阶、 孙 教室边墙存在安全隐患 抬 。
困难虽有，但我 稚 们工作态度是积极的， 订 资金方面我们正在筹措 紧 ；作为幼儿园，我们只 畴 能强化内功，优化一日 移 活动，不断提高保教质 纸 量；教师和家长方面我 呐 们园委会正在研究制定 传 切实可行的操作方案， 踊 努力探索提高教师和家 介 长素质的新路子。
毅 三、下步整改措施 1、 曾 购置更丰富的玩教具及 襄 班级基本设施，根据本 钒 园班级面积不大的实际 咳 情况，在后走廊创设幼 傀 儿园区角活动区，包括 暗 小小发廊、娃娃家、喜 纷 洋洋医院、
懒洋洋药房 墓 、快乐烧烤、激情卡拉 耪 OK、宝贝超市等多个 致 区角，为幼儿创设完整 腰 的教育环境，提供丰富 靛 的教育资源，尽可能地 慷 满足幼儿多方面的需要 桑 。另外，在班级购买幼 寝 儿衣架及书包柜，满足 攫 班级存储需要。
2 竣 、在教科研方面，根据 鹏 督导组的建议，我园立 矛 即将把《上海托幼》、 株 《早期教育》、《学前 应 教育》纳入征订范围， 市根据教师自身特点及幼 醋 儿园教育现状认真制定 鄂 园所学习方案，组织新 谭 老教师积极学习专业知 咱 识和技能，不断丰富教 哼研活动的内容和形式， 空 确保全园有个良好的学 凋 习氛围，争取向学习型 囱 组织转变。3、在园所 腋 资料整理方面，进一步 泪 学习雨山区教育局关于 确 XX 年年检的相关指示 诲 ，将图片资料全部纳入 鹏 留存范围。一般在检查 邮 过程中我们会用查阅资 辫 料、听汇报、看活动、 牵 参观环境等方式来了解 霉 幼儿园的情况。以往， 业 我园留存的资料以文件 娶 形式为主，虽然是园长 回 身兼数职，平时做了好 升 多工作，但是有时忙乱 瞩 中没有注意资料的整理 酪 、收集。下一步，园长 疙 应该从一线各岗位工作 营 中脱手开来，更重要职 呆 责是把握幼儿园的方向 栈 ，明确这个集体的目标 型 和职责，带好团队。要 巧 相信集体的力量是无穷 铰 的。
4、安全隐患 蛹 方面。一年多以来，在 二 教育局安全办陆老师的 虑 指导和关心下，我园的 渝 安全工作有了很大的突 阵 破，校车安全、园所安 满 全、门卫管理安全、食 亡 堂安全及班级活动安全 瞧 等各方面都卓有成效的 琳 开展起来。各项工作也 肖 有条不
紊，对上级要求 山 也基本上做到了踏踏实 砒 实的落实执行，建立健 鸽 全了各项安全制度，完 擎 善了各项资料，制定了 艳 各项安全工作计划。在 芯 XX 年年检中，督查小 稿 组就幼儿园卫生间台阶 拂 和班级外墙棱角存在安 哑 全隐患一事，对我园提 惺 出了整改意见。之后我 搂 园随即对上述棱角区进 卵 行了打磨处理，关键地 莫 点铺上垫子，做到防滑 嘻 防摔防撞。下一步，我 学 园将积极以督查组认真 粱 细致的态度为榜样，对 昧 园所进行全面、彻底的 尹 检查，努力做到万无一 俩 失。
本年度的综合 落 督导评估工作虽然结束 内 了，但我们的幼教工作 锈 还在继续，我园将在上 闸 级部门的关心和支持下 鸦 ，发扬我们的优势，弥 鱼 补我们的不足，为更好 精 地为幼儿的成长发展服 徽 务打好坚实的基础。
* 魁 ******幼儿园 X 瑶 X 年 3 月 10 号
篇四：应检尽检整改报告
整改报告 童真童趣第二幼儿园 XX 年年检整改报告 尊敬的各位领导:我园于 XX 年 12 月 31 日接受了**区年检督查小组的督导，分别在园舍设备、教工队伍、园务管理、保教水平四大方面接受上级部门的评估，通过资料的分析以及现场活动的观摩，督导室的领导给我园的各项工作给与了充分的肯定。同时对于我们工作中所存在的不足提出了建设性意见和建议。下面就我园 XX 年度年检提出的问题做如下阐述。
一、工作亮点
一年来童真童趣第二幼 澳 儿园在各级领导的关心 淖 引领下，以办人民满意 越 的教育为宗旨。从大处 锣 着眼，细处着手，各项 铭 工作有条不紊，大家相 效 互配合，互相协作，使 氨 各个岗位人员能有效发 吻 挥其职能，团结、竞争 啸 、向上的工作氛围正在 翻 逐步形成。通过开展系 运 列活动，有效地提高了 掉 教师的素质，教师们的 绵 教育观念得以不断提高 险 ，从而提高了保教质量 圣 ，办学水平得到家长和 蛔 社会的认可。
二、存在 睦 的问题
一年来我们 孪 的工作取得了一些成绩 先 ，但在许多方面与城区 搓 优秀园所相比仍存在着 搜 一定的差距，通过督导 佣 反馈，我园诚恳接受了 刀 有关领导的批评指导， 滩 将在今年对自己的
不足 奉 做出相应的整改，达到 吹 规定的要求，最大程度 漫 地为幼儿的成长提供宽 柱 松、和谐、有益的成长 毁 环境。
1.办园设 姓 施方面不足的问题。由 佃 于托费收入相对较低， 芭 幼儿园学生数不多，用 袁 于幼儿园日常运转的经 页 费不足，导致了幼儿园 设 的教学设施配备不充足 浩 。加上原有教室并非为 呆 幼儿园创办而设置，存 乍 在有些班级面积过小， 韧 通用一个卫生间的现象 毡 ，各班级在区域活动方 捏 面很欠缺，也阻碍了一 用 些活动的顺利开展。
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2.教师专业阅读书 罩 籍期刊不多的问题。目 结 前，园所各班教师都有 蕴 可以供阅读的幼教书籍 臆 ，但因为上年度错过了 坟订阅日期，没有订阅幼 黄 教类相关杂志。
3 垢 .幼儿园开展活动留存 萍 图片资料不完善的问题 访 。比如家长会的图片资 东 料。
4.台阶、教室边 棘 墙存在安全隐患。
支 困难虽有，但我们工作 面 态度是积极的，资金方 笛 面我们正在筹措；作为 氧 幼儿园，我们只能强化 腰 内功，优化一日活动， 傻 不断提高保教质量；教 者 师和家长方面我们园委 臆 会正在研究制定切实可 思 行的操作方案，努力探 轧 索提高教师和家长素质 印 的新路子。
三、下 仗 步整改措施 1、购置更 楞 丰富的玩教具及班级基 肘 本设施，根据本园班级 禄 面积不大的实际情况， 顶 在后走廊创设幼儿园区 右 角活动区，包括小小发 醛 廊、娃娃家、喜洋洋医 列 院、
懒洋洋药房、快乐 屈 烧烤、激情卡拉 OK、 角 宝贝超市等多个区角， 晶 为幼儿创设完整的教育 致 环境，提供丰富的教育 绕 资源，尽可能地满足幼 贝 儿多方面的需要。另外 叔 ，在班级购买幼儿衣架 贼 及书包柜，满足班级存 胞 储需要。
2
、在教 狙 科研方面，根据督导组 剧 的建议，我园立即将把 醒《上海托幼》、《早期 乃 教育》、《学前教育》 盏 纳入征订范围，根据教 缠 师自身特点及幼儿园教 车 育现状认真制定园所学 魂 习方案，组织新老教师 讯 积极学习专业知识和技 择 能，不断丰富教研活动 鞘 的内容和形式，确保全 带 园有个良好的学习氛围 闪 ，争取向学习型组织转 赴 变。3、在园所资料整 穴 理方面，进一步学习雨 妓 山区教育局关于 XX 年 御 年检的相关指示，将图 樟 片资料全部纳入留存范 胁 围。一般在检查过程中 祁 我们会用查阅资料、听 按 汇报、看活动、参观环 薪 境等方式来了解幼儿园 喝 的情况。以往，我园留 笆 存的资料以文件形式为 变 主，虽然是园长身兼数 孤 职，平时做了好多工作 蛆 ，但是有时忙乱中没有 谁 注意资料的整理、收集 昏 。下一步，园长应该从 衬 一线各岗位工作中脱手 共 开来，更重要职责是把 鸣 握幼儿园的方向，明确 焊 这个集体的目标和职责 锡 ，带好团队。要相信集 祁 体的力量是无穷的。
丑
4、安全隐患方面。
告 一年多以来，在教育局 怨 安全办陆老师的指导和 缄 关心下，我园的安全工 诊 作有了很大的突破，校 褐车安全、园所安全、门 港 卫管理安全、食堂安全 锈 及班级活动
安全等各方 豺 面都卓有成效的开展起 桨 来。各项工作也有条不 隔紊，对上级要求也基本 磊 上做到了踏踏实实的落 蛰 实执行，建立健全了各 淡 项安全制度，完善了各 肛 项资料，制定了各项安 攒全工作计划。在 XX 年 精 年检中，督查小组就幼 涎 儿园卫生间台阶和班级 犯 外墙棱角存在安全隐患 瘩 一事，对我园提出了整 瀑 改意见。之后我园随即 伤 对上述棱角区进行了打 挣 磨处理，关键地点铺上 尉 垫子，做到防滑防摔防 仓 撞。下一步，我园将积 轧 极以督查组认真细致的 早 态度为榜样，对园所进 签 行全面、彻底的检查， 厨 努力做到万无一失。
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本年度的综合督导评 一 估工作虽然结束了，但 皱 我们的幼教工作还在继 主 续，我园将在上级部门 犁 的关心和支持下，发扬 老 我们的优势，弥补我们 达 的不足，为更好地为幼 独 儿的成长发展服务打好 跃 坚实的基础。
**** 月 ***幼儿园 XX 年 3 喂 月 10 号 整改报告 尊敬 嚼 的 xx 市质量技术监督 攒 局：
Xxxxxx 妓 xxxx 是下 xxxx 冀 xxxxxxxxxx 硷 xxxxxx、，注册 呛 于xxxxxxxxx 桓 xxxxxxx 号。注 玖 册资金 xxx 万元，主 伦 要从xxxxxxxx 底 xxxxxx。登记证 夷 号：xxxxxxxx 汤 xxxxxxxxxx 伟 xx，组织代码证号：
碘 xxxxxxxxxx 惧 xxxxxxxxxx 勒 x。
由于目前项目 巨 正在建设阶段，组织机 胡 构尚不健全，也
没有专 峨 职的会计人员，由于我 佯 们工作的疏忽，致使我 宿 单位代码证未能按期年 质 检，违反了法律法规相 瘩 关规定，在此我单位表 固 示深刻歉意。
组织 丹 机构代码证是企业的身 阮 份证，其重要性不言可 优 喻，代码证未能按期年 支 检给贵局的监督、管理 憾 工作带来困难和不便， 乳 也阻碍了我单位自身的 缉 发展。
反省此事， 松 主要是我单位对证照的 挪 年检规定认识不足，没 诈 有配备专职人员，导致 烂 错过年检期限，造成目 假 前的状况。对此我公司 亦 承诺，做出如下整改措 药 施：
1、马上建立 第 组织机构，并配备专职 憎 会计人员。
2、明 猩 确相关人员职责及相关 愉 证照使用和审验制度。
罗
3、将“按期办理 莹 证照审验手续”纳入办 绞 公室业绩考核。
4、公 干 司主要领导要亲自监督 罢 此项工作。
对于我 游 单位的失误，我们再次 涤 表示歉意，希望能给予 彭我们改正机会，原谅我 窒 们的失误。迫切的盼望 颠 贵局能尽快为我公司办 严 理组织机构代码证年检 活 手续。
Xxxxxxx 吞 xxxxxxxxxx 戎
法定代表人：
XX 年 5 幼 月 7 日 大尹幼儿园年检 亦 整改报告 尊敬的领导：
涨
通过十月份教育局 蛰 领导对我单位进行年检 附 评估之后，
存在一系列 恋 问题。我单位根据“青 羊 州市农村幼儿园办园标 怜准”和教育局领导提出 耙 的整改意见，结合我单 耽 位情况进行了以下整改 呛 :
1.购买置物架 驭 将食品原材料经行存放 体 ，不再随地乱放。设立 孺 生.熟专区，卫生条件 肚 进一步改善。
2. 用 活动室物品进一步规范 稍 ，不再杂乱。巾杯按规 戌 定使用，并购置手巾架 针 。
3.完善建立消毒制 鸯 度，每日有记录。
4. 莫 公开收费许可证，落实 椰 财务制度。
5.建立健 庶 全档案，完善保教质量 彻 。
6.寝室床位进 哩 行分散处理，另建立一 呐 间午休室解决摆放问题 槐 ，增加了紫外线杀菌灯 鸥 。
7.定期开展卫 反 生防疫.安全教育.防 近 火.防震等家长会或幼 担 儿演练，有记录.有图 聪 片。
8.完善落实 谷 幼儿服药记录.晨午检 忧 记录，每天做到位。
恤
9.加强室内区角建 兄 设四大区角逐步完善， 谦 幼儿逐步正常区角游戏 借 ，正常进行课堂使用。
蕴
10.室外西侧垃圾已 筑 处理，无脏乱。
1 鸯 1.根据领导建议活动 终 室配备了多媒体投影机 荡 能正常使用。
以上 卵 为我单位所进行的整改 帐 ，通过这次整改我们得 熄 到了认识和学习，在今 豁 后的工作当中要以天天 恐 都一样的态度
去认真的 狱 完成工作，努力让我们 痘 的幼教事业能够更进一 床 步。
大尹幼儿园
篇五：应检尽检整改报告
监督检查整改的报告模板食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，写食品检查整改方案的具体步骤是什么?现在就跟着学习啦一起来了解一下食品监督检查整改的报告吧。
篇一：食品监督检查整改的报告县食品药品监督管理局：
20AA 年 10 月 11 日县食品药品监督管理局检查组对我校食堂餐厅进行了检查，根据《食品安全法》和《食品安全操作规范》相关规定，对我校食堂食品购进，验收，储存等方面不规范行为提出了一些问题并限期改正。
一.改正内容及要求如下：
1. 保持就餐及操作场所干净整洁，消除蚊蝇。
2. 督促从业人员进行自身健康体检，并定期进行食品安全知识培训。
3. 合理地停摆放食品，做好食品留样工作。
4. 及时检查食品加工设施设备。
5. 督促从业人员进行晨检。
二、检查组上午检查完毕后，我校即刻组织各部门负责人召开会议深刻剖析原因: 1、工作人员卫生意识淡化，缺乏卫生知识的学习;2、餐厅的结构存在缺陷，制约相关卫生设施的使用;3、后勤管理工作强度不大，督导执行不力。
三、我校对存在的问题及时纠正，同时组织相关人员学习相关的知识，加强卫生服务意识，制订下一步整改提出了具体措施：
1.对就餐场所及操作场所加大卫生打扫力度，保持了就餐及操作场所干净整洁，餐厅排烟排风管道口装上防鼠、防蝇网，并且定期清洗，安装了灭蝇灯，消毒灯。
每天必须对餐具进行消毒，并做好记录。
2. 要求从业人员必须办理健康证，并定期体检，定期组织从业人员进行食品安全知识培训。
3.要求餐厅仓库所有食品物资分类存放，划定区域，做好标识;每天对就餐食品留样，留样食品必须冷藏。
4. 要求餐厅食品加工工具、容器、设备生熟分开，同时做好标识，并且定期清洗维护保养。
5.要求从业人员及班主任每天进行晨检，并作好记录。
以上各项我们已整改完成，期待领导的再次莅临指导，我们将加强卫生管理建设，增强为全校师生服务的观念，同时要认真虚心接受监督检查，并将检查中发现的问题在全校通报批评。
今后我们积极主动做好各项服务工作，加强相关法律法规的学习，认真做好学校自查，及时发现问题，及时解决问题，严格遵守服务规范，从各个方面促进学校的后勤服务工作，敬请领导再次来我校指导工作，并提出宝贵意见。
篇二：食品质量安全整改报告为切实加强我单位的食品安全工作，保障消费者的权益，我单位组织了仓库、配料中心以及生产部门针对食品从原材料到成品生产过程中的每个环节进行
深入探讨，结合消费者对我单位产品反应存在的质量问题，进行了认真地反思，从而提高了认识，立即对各个环节进行了一次细致的检查，并进行了相关整改，现汇报如下：一、严格把关食品原料采购验收操作规程严格筛选供应商，供应商资质必须齐全，采购的食品原料、食品添加剂及食品相关产品必须符合国家有关食品安全标准和规定的要求并做到及时索证索票、进货查验，出库时并做好相关记录。
二、严格规范食品粗加工与切配操作规程原料加工前进行二次筛选，发现有腐败变质迹象或者有异常的，不得加工和使用，食品原料在使用前应洗净，必要时进行消毒， 原料加工后在规定时间内如不及时使用要进行分类冷藏。
三、严格把控食品加工流程中的各个生产关键控制点生产车间在加工食品时应对加工好的原料进行检查，如发现有腐败变质或者有异常的，不得进行制作加工，蒸煮类食品必须蒸熟煮透，品控部门必须做好产品的留样工作以及相关台帐记录。
食品卫生安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，食品卫生工作任重而道远，我们将抱着对广大消费者高度负责的态度，将此项工作落到实处，也希望广大消费者及相关单位对我们进行监督并提出宝贵意见。
篇三：食品安全工作的自查报告和整改措施根据市教育局文件
要求所有食堂必须按《食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的有关规定建立健全制度，学校相关人员定期不定期地对照制度进行检查，发现问题随时随地处理解决。
二、建立并执行台账登记制度。
所有营养餐的原料采购(牛奶、鸡蛋、花卷等)必须及时索证、登记，对每天的接收、发放作好记录，对每天食品进行 48 小时留样并做好记录。
三、严把食品卫生安全关。
每学期对食堂从业人员进行 2—3 次业务知识培训，保证从业人员身体健康，操作时必须规范，发放时时不能用手直接抓馒头、饼子之类，必须用专用夹夹取。
四、做好学生的卫生安全教育工作。
学期初专门组织住校学生召开了食品卫生安全知识教育会，引导学生尽量不要去街上的小摊点买吃零食，以防传染性疾病病从口入，课余时间上下门卫坚决杜绝学生出校门买零食，同时学校保安处对学校周边的饮食摊点做了最大可能的清理、限制。
五、切实加强对饮食安全工作的领导。
坚决实行一把手负责制，校长对这项工作经常过问，定期听取汇报，发现问题及时整改。
主管校长更是把这项工作放在心上，喊在口上，抓在手上，落实在具体行动上，每时每刻关心关爱师生健康。
其他中层及有关工作人员要服从领导安排主动向领导汇报问题，提出改进工作的好建议、好设想，为领导分忧解愁。
只有把工作的领导力量加强了，工作的力度才能进一步强化，也才能保证不发生这样那样的安全问题。
六、整改措施：
1、建立责任监督机制，不断完善更新各项管理制度，做到：制度上墙、 责任到人、落实到位。
定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意
识、提高管理水平。
2 进一步规范内部管理。
对食堂的全面工作进行了制度化、规范化。
从人员、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行细化并狠抓落实。
3、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。
经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育，教育学生购买食品做到三要和三不：一要看好食品色泽，二要嗅一嗅食品气味，三要看清生产日期和保质期;一不喝生水，二不买过期食品，三不吃发霉变质食物。
搞好个人卫生和环境卫生，要求学生做到勤洗手、勤剪指甲、勤换晒衣被，懂得季节性病菌、病毒的传播与预防。
促进学生养成较强的意识和良好的习惯。
七、克服不足，再上台阶 对照检查标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，在工作中还存在一些不足，今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大监管工作的力度，不断改善，使学校食堂食品安全工作，乃至学校整体工作再上新的台阶。
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篇六：应检尽检整改报告
录区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案
区关于对全市“应检尽检”专项监督检查整改汇报
****区“应检尽检”工作专班
市“应检尽检”工作专班：
****区委统筹疫情防控和经济运行领导小组（指挥部）办公室对市“应检尽检”专项监督检查反馈的问题高度重视，立即召开专题会议，安排部署共性问题及个性问题的整改。现将整改情况汇报如下：
一、共性问题 （一）摸排单位数同审批的单位个数存在较大差距 整改措施：立即组织区行政审批服务局对全区范围内餐饮单位审批单位信息、洗浴美容单位审批单位信息进行梳理，并将相关信息反馈区商务局、区市场监管局及各镇街指挥部，由主管行业部门及属地进行“应检尽检”工作落实。
（二）部分核酸检测数据“健康码”上无信息 整改措施：一是加强培训。进一步对采样点信息登记员等相关人员进行培训，所有人员均能熟练、规范、正确进行操作，对运行速度慢的手机进行更换，提高 APP 软件运行速度，确保封包操作规范、准确，信息及时汇总到实验室。二是及时上传。要求核酸检测机构检测增加专职人员，完成核酸检测后及时将核酸结
果上传系统。三是加强督导。对全区 PCR 实验室进行督导，确保严格按规范及时进行信息上传。
（三）“应检尽检”台账不完善 整改措施：建立长效机制，由区督导暗访（问责）组牵头，长期对全区各行业进行拉网式排查，完善单位台账。对不按频次、不全员“应检尽检”的单位通报主管行业部门，通报一次的由主管行业部门向区指挥部做出书面报告，通报三次以上的约谈行业主管部门主要负责同志，仍不按规定执行的呈报区委、区政府主要负责同志。
二、个性问题 （一）部分餐饮、洗浴等人群的主管部门及单位职责划分不明确，不能有效督促指导人员检测，及时处理应检尽检反馈数据。
整改措施：一是印发《关于进一步明确有关行业疫情防控责任的通知》，按照“管生产经营必须管疫情防控、管行业必须管疫情防控、管监管必须管疫情防控”原则对各行业进行梳理明确，压实责任；二是建立通报反馈、督导检查等工作推进机制，将“应检尽检”工作纳入疫情防控监督检查，定期通报发现的问题，跟踪督促整改。
（二）部分“应检尽检”人员未及时纳入系统平台，抽查长城路海棠餐厅 2 名工作人员“应检尽检”系统内无核酸检测记录，4 名仅 1 条核酸检测记录。
整改措施：一是立即对 2 名工作人员录入系统，责成主体单位加强管理，健全台账，定期、定频进行核酸检测；二是由各行业主管部门牵头，对“应检尽检”工作进一步明确任务，摸清底数，压实责任，强化督导，细化责任到岗到人，逐人建立核酸检测记录台账，实行动态管理，严格按照规定时限和规定频次进行核酸检测；三是进一步压实各镇街属地管理责任、行业主管部门监管责任、用人单位主体责任，全面摸清“应检尽检”人员底数，建立核酸检测记录台账，对达到定期检测期限但没有更新检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明人员不得上岗。
（三）多轮全员核酸检测结果未在健康码中体现 整改措施：由区卫健局牵头，对全区 6 家 PCR 实验室进行培训、专项督导，确保严格按规范及时进行信息上传。
三、下步工作措施 一是坚决贯彻落实上级决策部署。坚持“外防输入、内防反弹”总策略、“动态清零”总方针和“四早”原则不动摇，全力抓好各项防控措施落实落地，坚决守住守牢外防输入的防线。
二是坚决抓好“应检尽检”工作。加大对各类重点人群、扩围加密核酸检测人员工作力度，及早筛查发现感染者。建立完善工作台账，摸清各行业从业人员底数。
三是坚决做好自查督查整治工作。持续不断开展疫情防控自
查自纠和专项整治。发挥好区委指挥部督导问责组和各行业主管部门作用，建立长效机制，进一步强化督导检查力度，及时发现整改问题，堵塞隐患漏洞。
下一步，我区将继续按照此次检查的工作要求，进一步提高政治站位，加大工作力度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，扎实扎牢疫情防控防线，以备战的状态和硬核的措施，坚决守牢疫情防控底线，严防疫情输入和蔓延。
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案
根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（**指办发〔2022〕**号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。
一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。
二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。
（二）住院患者及陪护人员
医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。
（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率 50％；已完成全程疫苗接种满 1 个月的其他工作人员（编码 8A2）每月检测 1 次，每周抽样核酸检测人数不低于科室工作人员的 25％，保证所有人员每月至少进行 1 次核酸检测。工作人员包括医疗卫生机构在职、实习、进修、保洁、保安等所有人员。
3．疾控机构、卫生健康监督机构、血站等医疗卫生单位，每 14 天进行 1 次核酸检测，完成全程疫苗接种满 1 个月后，每月进行 1 次核酸检测。
三、各科室、各单位职责分工 （一）各医疗卫生机构：根据规范要求，负责督促本单位及辖区内上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护；原则上继续按照前期任务分工，协助“应检尽检”各有关部门、单位进行各类重点人员定期检测。
（二）县疾控中心：负责“应检尽检”工作技术支持及全县工作人员业务培训，做好信息系统数据质控工作；阳性数据复核、质控；组建专家团队应对突发事件的紧急处置；工作中的新情况、新问题，研究提出有针对性、实效性的政策措施；按照前期任务分工，负责“应检尽检”各有关部门、单位各类重点人员定期检测工作；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。
（三）县卫健大队：负责常态化疫情防控工作、各类重点人员“应检尽检”工作中医疗卫生行业的执法检查与监督处罚；根据规范要求，负责督促本单位上述各类重点人员，定期进行样本采集，指定专人负责信息的及时录入与平台日常维护。
（四）县卫生健康局办公室（医疗急救指挥中心）：做好会议筹备工作；统筹做好生活物资供应保障；完成领导交办的其他工作。
（五）县卫生健康局财务审计科：负责对接财政部门，指导各医疗卫生机构财会科室，协调落实防控防治工作所需资金、物资、器械、设备等工作；做好“应检尽检”资金保障与监管工作。
（六）县卫生健康局规划信息科：负责协助县委领导小组（指挥部）宣传舆情组，根据中央和省市县部署，视情组织新闻发布工作；加强与媒体沟通协调，做好新闻宣传和报道工作；开展社会公众健康教育，加强舆情检测管控，做好舆论引导。
（七）县卫生健康局疾控科：负责全县卫生健康系统“应检
尽检”工作日常事物调度处置工作，组织和协调全县卫生人力资源，对突发事件进行紧急支援与应急处置；负责县疾控中心各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作。
（八）县卫生健康局医政科：负责县直各医疗卫生机构、城区诊所、血站各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；做好核酸检测实验室建设、管理与生物安全等工作；医务人员医学救援应急处置培训工作。
（九）县卫生健康局基妇科：负责各乡镇卫生院及村卫生室各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；协助做好突发事件应急处置的人员、物资调配工作。
（十）县卫生健康局综合监督科：负责县卫健大队各类重点人员“应检尽检”工作部署、调度工作；负责对接市场监管局冷链组与非冷链组，配合做好县内相关重点场所与重点人员的检测工作；负责信息平台技术支持。
四、工作要求 （一）提高政治站位，强化组织领导。重点人群核酸检测“应检尽检”工作，作为重要的民生项目，已经纳入各级政府综合目标考核体系，各单位要提高认识，疫情防控工作是一场持久战、攻坚战，需要长期坚持，扎实推进重点人群核酸检测“应检尽检”工作，是落实常态化疫情防控工作的一项重要举措。各单位务必要进一步提高政治站位，强化政治意识和责任担当，相互配合，团结一致，全力做好疫情防控工作，保障人民群众的生命安全。
（二）细化责任分工，压实工作责任。各相关科室、各有关单位要根据县委领导小组“应检尽检”工作要求和本方案文件规定，各单位主要负责人亲自参与，明确分管责任领导、责任科室和责任人，设立一名能够统筹调度督促单位人员落实核酸检测“应检尽检”的领导作为单位管理员，管理员要落实监管职责，及时督促工作人员按照既定的时间、频次、周期做好核酸检测“应检尽检”工作。各单位结合工作实际，制定详实具体、切实可行的“应检尽检”工作方案和工作计划，明确人员分工（7 月 25日前将责任领导、责任科室、责任人、单位管理员等信息（附件）和“应检尽检”工作方案及工作计划报局疾控科。对各类重点人员要摸清底数，进行登记造册，建立管理台账。选派技术熟练、能力出众、责任心强的工作人员具体负责。严格落实单位、科室、个人责任，有序开展重点人群核酸检测“应检尽检”工作。
（三）重视人才培养，强化业务培训。县疾控中心专家团队具体负责重点人群核酸检测“应检尽检”工作技术培训，熟悉信息系统使用技能，提升各单位专业技术水平。依托医联体、医共体建设单位，开展人员技术培训，着力提升医疗卫生机构技术水平与服务能力。有条件的单位可以联合开展专项演练，进一步提升应急处置能力。
（四）严格工作落实，规范业务流程。各医疗卫生单位根据工作需求要合理设置采样点，采取预约采样和上门集中采样等多种灵活方式，提高工作效率。按规定时限反馈检测结果，做好信
息登记工作，检测结果及时上传。各单位管理员实时维护更新“应检尽检”人员信息，及时查看“应检尽检”人员核酸检测情况，对发现的迟检、漏检人员，及时反馈提醒并督促，确保“应检尽检”的要求全面落实。
（五）落实管理职责，强化用人管理。对定期检测的人员，要按照“属地管理”原则，落实用人单位管理职责，建立核酸检测记录台账，对满定期检测期限但没有更新核酸检测记录的单位和人员及时组织检测；没有定期检测期限内核酸检测阴性证明的人员不得上岗工作。
各单位要严格落实“应检尽检”要求，确保做到全员检测。对因人员检测不到位影响我县综合绩效考核的，予以严肃处理。对工作过程中出现落实不力、违规违纪等情况，将提交纪检监察部门依法依纪处理。
县卫生健康系统“应检尽检”工作实施方案 根据省、市疫情防控工作部署，依据县委领导小组（指挥部）办公室《关于进一步做好本地重点人群核酸检测“应检尽检”工作的通知》（X 指办发〔2022〕X 号）文件要求，明确了 9 类本地定期检测重点人群，结合我县卫生健康系统工作实际，进一步细化分工制定本方案，请各单位、各科室遵照执行。
一、指导思想 坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，坚持常态化疫情防控与精准摸排管理的有机结合，按照“及时发现、快速处置、精准管控、有效应对”的工作要求，坚决防范输入性疫情与区域性传播。全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，坚持“人物同防”，加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控，及时发现散发病例和聚集性疫情，做到早、小、严、实，科学精准，有力、有序、有效处置疫情，发现一起扑灭一起，不断巩固疫情防控成果，切实维护人民群众生命安全和身体健康。
二、卫生健康系统重点人群范围及要求 （一）发热门诊患者 发热门诊患者（编码 6）。对发热门诊就诊人员及其它门（急）诊发现的有发热等症状的人员，实行实时监测，每天上报两次。
（二）住院患者及陪护人员
医疗机构急诊留观室（编码 7A）、呼吸科（编码 7B）、维持性血液透析科（编码 7D）每 14 天进行一次核酸检测； 其他普通住院患者及陪护（编码 7C）每月检测一次。
（三）医疗卫生机构工作人员 1．医疗机构发热门诊、急诊工作人员（编码 8A1），感染性疾病科、重症医学科、呼吸科、口腔科、耳鼻喉科、内镜室、血透室、手术室等重点科室工作人员（编码 8A4）每 7 天进行 1 次核酸检测； 2 2。
．医疗机构其他人员。除 10 个重点科室外其他人员（编码 8A3）每 14 天检测 1 次，每周抽检率...
篇七：应检尽检整改报告
问题整改落实情况报告检视问题整改落实情况报告
根据局党组要求和我院关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中找差距、抓落实的工作的要求，本人对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、个别访谈收集到的问题，进行了汇总梳理共有 32 条。经过深入分析思考，现将整改落实情况逐条报告如下：
一、问题清单及整改落实情况
1、感觉到自己在具体工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局还有一定的差距，主要体现在具体工作中考虑问题的出发点政治站位还不够高、大局意识和看起意识不强，考虑单位局部利益和个人得失多了一些。
整改情况：正在努力学习，提高认识，增强具体工作的全局意识。
2、密切联系群众做的不好，工作中与相关同志交心谈心不够。
整改情况：已经改进。
3、安排工作简单粗暴，关心同志不够。
整改情况：已经改进。
4、在开展批评与自我批评过程中存在怕得罪人的老好人思想，自我批评也不够深刻。
整改情况：已经改进。
5、未能较好的发挥党员先锋模范作用。
整改情况：正在努力改进。
6、在具体工作实际中敢于担当上做的不够好，特别是在一些意见和看法与主要领导的意见不一致时，不能敢大胆的讲原则，有做和事佬的思想。
整改情况：已经改进。
7、对于一些违反党规党纪或打擦边球的现象不敢站出来反对。
整改情况：已经改进
8、理想信念有所淡化。
整改情况：正在努力学习深刻反思，不断整改中。
9、理论和业务知识学习深度不够，学习还不够系统和全面。
整改情况：不断整改进行中。
10、在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强。
整改情况：已经整改。
11、改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。
整改情况：努力持续整改中。
12、遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。
整改情况：努力持续整改中。
13、遵守党的组织纪律不严格，对执行民主集中制程序不严谨情况听之任之。
整改情况：努力持续整改中
14、对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够。
整改情况：努力持续整改中
15、对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。
整改情况：努力持续整改中
16、行为上存在懈怠性，看到问题不能直面，认为对错不关自己的事，不必得罪人，缺乏沟通。
整改情况：已整改，并努力持续改进中
17、参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。
整改情况：已整改。
18、参加民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，没有主动使“咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗”成为常态。
整改情况：已整改。
19、责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
整改情况：已整改。
20、讲批评不够认真，只讲和气，有时为了搞好团结，自己也会当老好人、讲一团和气。
整改情况：已整改。
21、工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
整改情况：已整改。
22、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，办法措施不多，凡事等着上级出政策。
整改情况：已整改
23、有时工作推进慢，落实不到位归咎于外部因素，不能从自身找原因。
整改情况：已整改
24、为人民服务的宗旨观念不够牢固，对群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多一些就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整好自己的情绪。
整改情况：已整改
25、密切联系群众不够，致使一些工作效果不够理想。
整改情况：已整改
26、落实中央八项规定上，领导带头，以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动，共同推进的合力。
整改情况：正努力持续改进中。
27、对“四风”变相回潮的问题，关注不够，反击不够。
整改情况：已整改。
28、党要管党的意识要加强，总是把大量的时间放在看得见摸得着的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境的影响多，凭一己之力、一域之力难以扭转，对党建工作抓得不多。
整改情况：正努力持续改进中。
29、敢管严管力度要加大，有时怕执行规定过严，会束缚同志们的手脚，影响工作的积极性;有时对一些苗头性倾向性的问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有认真批评，“从严治党”的思想没有贯彻落实到位。
整改情况：正努力持续改进中。
30、领导之间的团结不够紧密。
整改情况：已整改。
31、安排部署工作缺乏耐心，缺乏沟通。
整改情况：已整改。
32.对工作要求比较高，对职工的体谅、理解、关心做得不够到位。
整改情况：已整改。
二、存在问题的原因剖析
(一)思想方面
对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，政治理论学习不够深入，不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，在时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。所以，导致了理想信念淡化，宗旨意识减弱，未能把牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”确实内化于心、外化于行。
(二)政治方面
一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对牢固树立“四个意识”的理解还停留在字面上，对“四个意识”中的“核心意识、看齐意识”理解不深、实践不到位。不能够自觉正确树立以核心意识作为生活、工作、学习的重要指导作用。总觉得自己是基层干部，干好本职工作就好了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。
(三)作风方面
随着年龄增长和环境变化，艰苦奋斗意识淡化。主观主义多了些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群
众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，思想上存在“干累了，歇口气”的懈怠想法，总想吃好点、用好点，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。分析原因，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
(四)能力方面
怕决策失误，怕得罪人，不敢大胆拍板决策。存在精神懈怠，缺乏创新精神。究其原因就是在工作中，面对新时代的变化，年轻职工的增加，面临着团结职工带好队伍的困难显得能力不足;新时代知识更新快，在业务指导中感到专业知识越来越不够用;在把握医疗卫生体制改革政策、医保改革政策的能力跟不上改革的节奏。有时有等靠要的思想、有时有主观主义、经验主义的思想。对上级重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。
(五)廉政方面
虽然自己有“底线”思维、“红线”意识，但责任落实有待强化，虽然与有关部门同志党风廉洁建设签了责任书，但与业务工作不够融合，对宏观要求多、对具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，存在着党的建设与业务工作出现“两张皮”现象;存在着廉洁自律仅要求自己做到遵守党规党纪，对其他同志在廉洁自律方面做的如何不管不问，导致该方面的制度建设还不够完善。没有能较好的形成以加强党建促进业务发展的格局。根本的原因是 “老好人”思想在作怪，缺乏勇于斗争精神和善于斗争的艺术。
三、努力方向及整改措施
(一)理论学习与工作实践相结合。加强政治理论学习，特别是系统学习党史、党章、党规，坚持读原著、悟原理，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在“守初心、担使命、找差距、抓落实”学以致用上。努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，坚定共产主义、社会主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。这样才能有敢担当善作为的坚定意志，才能克服精神懈怠的问题、能力不足的问题。真正按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，做一名理论扎实、躬身实践的好干部。
(二) 坚持党的群众路线努力改进工作作风。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的根本的领导作风和工作方法，是党的群众观点的具体化。坚持群众路线，就能保证党与群众的血肉联系，保证党的各项工作的成功。要求自己在具体工作中把群众的身心健康放在首位，坚决反对“四风问题”，坚持求真务实，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，必将能彻底改正自身在工作中缺乏耐心，对职工不够关心的问题。
(三)廉洁自律守底线、忠诚履职带好头。自己是一名党员领导干部必须时刻牢记权力是谁给的，坚持为民、务实、清廉的价值取向，把心思用在工作上，把权力用在服务职工群众上，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，要求别人做的，自己首先做好，要求别人不做的，自己带头不做，树立高尚的人格，始终做到不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱。才能有效防止有不良企图者的围猎。还要严格以党章和各项规章制度为准绳，特别要努力履行党员义务，严守党的纪律，发扬好我们党批评和自我批评的优良传统和作风，杜
绝“老好人”思想，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。这样才能树立党员干部队伍风清气正，团结干事的大好局面。
检视问题整改落实情况报告
根据省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于检视问题的要求，市委领导班子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向。
一、存在的突出问题
(一)党的政治建设方面的问题。一是大局意识不够强，有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够到位。
(二)党的思想建设方面的问题。一是学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习局限于读文件、提要求，入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不足。
(三)党的作风建设方面的问题。一是对职工群众反映的事项办理不及时，解决不彻底。二是深入基层一线不够，调查研究走马观花、不深不细。
(四)对照党章、《准则》《条例》发现的问题。革命事业心和政治责任感不强，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。
(五)上级党组织提出的意见问题。一是领导核心作用发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力还需提高。二是落实“一岗双责”不到位，平时对分管的业务工作过问的多，对分管处室的党建工作过问的少，往往是底数不清、情况不明
(六)中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、新闻媒体曝
光、省委巡视督查考核等方面反馈的问题。一是意识形态工作责任制落实不到位。二是干部选用程序不够规范。三是干部调整交流不及时。
(七)党政机关、政法部门、扶贫领域和涉农部门、服务行业和窗口部门、群团组织、国有企业、卫生医疗机构等，根据《工作指南》要求进行对照检查的问题。一是生态环境保护短板较多，城市建设管理群众反映强烈。二是执行规章制度不严，项目资金管理不善的问题。
二、原因分析
以上问题的产生，主要原因是：
(一)对政治建设的认识有偏差。错误地把政治建设当做是软任务、虚工作，产生抓不抓都无所谓的思想，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而在实际执行上下的功夫少，只重形式不重实效，人为弱化了政治建设工作。
(二)对新思想的认识和把握不足。面对日趋复杂多变的内外环境，面对**市面临的改革发展难题，不能够从新的理念、新的要求来科学认识和全面把握，而总是用老思想、老办法、老套路解决新问题。
(三)以人民为中心的政治立场坚持的不够好。对照焦裕禄、谷文昌、张富清等党的好干部，为人民服务做得不够完全、彻底，一些脱离职工、脱离群众的现象在班子中间不同程度地存在，深入基层、帮扶村主动了解情况的次数少，这里面，主要是立场、感情的问题，没有从政治的高度深刻认识密切联系职工群众的重要性。
三、今后努力方向
我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向和目标引领相结合，推进检视问...
篇八：应检尽检整改报告
整改报告范文(共 6 篇)黄石市质量技术监督局：
2012 年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中，我公司销售、安装的防盗安全门因门铰链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚告知书》，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定整改方案如下：
一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行协调处理。
二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查，对每一樘门在进行调试，如发现有不符合性能要求的地方，进行整改。
三是对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改。
四是对不能进行更换或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。
整改完毕后，我公司将进一步加强检查，全面配合贵局再次对该批防盗安全门进行检验，并达到标准要求。同时我公司也将进一步加强公司生产、检验等各个环节的管理力度，严格
按照相关技术标准要求进行生产，对不符合标准要求的产品坚决不出厂销售。
××××公司
×年×月×日
申
请
书
黄石市质量技术监督局：
我公司于 2014 年 3 月 14 日收到《行政处罚告知书》后，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定了整改方案。并派遣专业技术人员到黄石市金广厦小区对已安装防盗安全门对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行了技术处理。经过处理，已达到产品质量要求。今后我公司将进一步加强对该批防盗安全门售后服务，对用户反映的问题尽力解决。
恳请贵局能给我公司一次改正的机会，减轻行政处罚，免除对该批防盗安全门没收的处罚决定，望贵局领导给予批准为感！
此致
浙江大力工贸有限公司
014 年 3 月 19 日
整 改 报 告
邯郸市质量技术监督局：
2012 年 8 月 17 日我厂生产的溶解乙炔，在 2012年第季度省级监督抽查中部分项目不合格。贵局根据不合格项目给我厂提出了整改意见，我厂将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：
1、标签与工业生产许可证号不一致；
原因：没有及时更换新标签。
整改方案：立即更换新标签。
整改措施：已将标签更换。
2、充装量不符合要求;
原因：计量工具发生故障，操作工没有及时发现导致计量失效。
整改方案：立即更换新计量台秤。
整改措施：已更换新计量台秤。
鉴于本次产品抽查不合格事件我厂领导非常重视，经过深入细致调查分析找出原因，制定整改方案，立即整改。同时也万分感谢贵局为我厂保证产品质量提出的宝贵意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！
*********************
2012 年 8 月 21 日
改进计划 编号：
有关教学质量的整改报告范文
xx小学的业务领导以及教师代表在xx校长的带领下，结合局会议精神及学校的教学实际，认真地剖析了学校教学质量提高速度缓慢的原因，查找了课堂教学的不足和管理中的缺陷，并对下一步如何加强教学管理，优化教师队伍，提高教学质量，拟订了整改措施，并且已经执行。具体内容如下：
一、 查摆了教学中存在的问题：
1、业务领导自我画像，认识到自身阅历浅薄，教学指导不到位，导致教学质量低，提高速度缓慢。在课程改革的今天，作为一名业务校长，不但应有正确的教育思想，求实奉献的精神，更应该具有广博的学识、全新的教育理念和大胆的改革意识，以及宏观调控和微观指导相结合的管理艺术，而这一点正是我们所欠缺的。
2、教师队伍整体素质不高，青年教师队伍中，正规师范院校毕业生越来越少，他们知识底蕴不足，反映在备课上抓不住重点，课堂上生成的东西不能应对，知识外延有限，难以拓展，更有甚者偶见知识性错误。
3、教研氛围不浓，原因之一是对研究缺少足够的认识;之二是年组平行班少教材不一致，不利于研讨。
4、激励机制不够完善，对取得优异成绩和有突出贡献的教师缺少物资奖励和精神方面的鼓励，影响了教师工
作的积极性。
5、相当一部分学生家庭生活贫困，父母文化素质低，观念落后，直接影响到下一代，他们的孩子有的自卑、慵懒，有的暴躁、刁蛮，他们没有远大的理想，不热爱学习，绝大多数家长受经济条件制约，很少给学生买课外读物，更谈不上网上学习，使学生的阅读视野受到限制，即使教师加倍努力，教学成绩也很难有大幅度提高。
二、整改措施
取消实验班。将原来三个韵语班和四个数学实验班均改成普通班，从今年秋季开始，全校一律使用义务教育课程标准实验教材。这样，既便于考核与管理，也便于教师之间教学研究。
办好家长学校，通过家长会、讲座等形式，提高家长认识水平和思想素质，为学生创设良好的学习和生活环境，使家长和学校共同承担起教育的责任。以后每学期召开一次大型家长会，班主任每学期对班级学生进行至少一次家访或电话访，促进家校结合，齐抓共管，逐步提高。
建立激励机制。学校已研究拟订出教育教学成果奖励办法，有专人负责，对教学成果、教科研成果进行考核，以后每年学校将拿出 5000 元钱，作为奖励资金，对成果突出的集体和个人，要表彰奖励，以调动广大教师的工作积极性。
加大教学管理的力度，提高管理者的水平。
1、从即日起执行业务领导学习制度，以自学为主，有专门的学习笔记，学习先进的教育思想、教育理论、文化知识和课程标准，学习管理艺术，总结管理经验。尽快地提高领导者的业务素质和管理水平。领导者要以身作则，在其位，谋其政，行其事。要经常深入教学第一线听评导课，把更多精力用在教学上。
2、常规教学做到“四有”，即：有专人负责，有检查记录，有调控措施，有考核总结。主管领导要善于发现问题，并及时地解决问题，保证学校按教学计划开课，按课表上课，按进度完成教学任务。规范教学行为，教师不坐着讲课，不上无准备课，上课不开手机，不体罚和变相体罚学生，不让学生代批作业。一旦发生上述问题，学校将严肃处理，使学校教学工作始终沿着正确的方向发展。
3、处理好领导者之间的关系，工作既有分工，又有合作，树立“一盘棋”思想。各部门之间协调工作，以利于全校工作的有序开展。
4、向课堂四十分钟要效率。
教育质量的提高，关键是课堂教学质量的提高。任课教师要在备课上下功夫，要挖掘教材，明确目标，突出重点，落实双基。找准教学过程的启动点——兴趣，让学生充分体会到学习的乐趣，在此基础上，“向课堂四十分钟要效率”
才不会成为一句空话。
五、加强教师队伍建设，提高教师的业务水平。
1、抓校本培训。
树立“校长是校本培训第一责任人”的思想。在教师的培训学习中，努力做到时间上给足，条件上创优，用好考核激励机制，激发教师的内驱力，使每位教师都能感受到继续教育、终身学习是自己工作与生存的需要。
要积极探索培训新模式，使理论学习、问题研究和实践指导相结合，集中和自学相结合。
要积极创造条件，充分利用现代信息教育技术资源，拓宽培训途径。电子备课室全天开放，教师随时可以去上网阅读，每学期网上摘抄 20 则以上。
严格校本培训的考核制度，参培教师要按规定完成作业和参加考试，并将结果纳入年终考核之中。
校本培训与教研活动相结合。以后我们将校本培训活动集案例研究、集体备课、评课交流、教学反思于一体，搞好教研，使教研活动真正落实，不走过场。
2、培养青年教师。
为使青年教师尽快提高教学水平，我们选派思想作风正、责任意识强、业务水平高、有丰富教学经验的教师担任青年教师的指导教师，举行庄重的拜师会，签定师徒协议，为使培养青年教师的工作得以落实，我们将加强对帮扶
工作的过程管理，使其逐步走向科学化，规范化。
3、培养骨干教师
要想学校在社会上有知名度，必须有一支高素质的教师队伍，打造出品牌教师。我们将从师德师风、理论素养、广博知识和精湛艺术等方面培养，争取在两年时间内，培养出为数更多的骨干教师，成为学校的中坚力量。
服务质量自查与整改报告
为了进一步提高保安的业务素质和服务质量，增强客人的满意度，从而保证宾馆的安全，提高宾馆的经营管理水平和服务水平，我觉得很有必要进行一次服务质量的自查和整改，因此，我结合本部门的实际情况和根据宾馆星级管理的要求，对本部门的服务质量进行了自查，现将自查的结果汇报如下：
一、 劳动纪律方面有所散漫。如：上班迟到、早退、看书、看报纸等现象时有发生。
二、安全意识方面比较淡薄。如：对客的提示提醒工作，安全的重要性方面等认识的不是很到位。
三、礼仪礼节方面不能善始善终。
四、成本控制意识方面有所缺乏。
鉴于以上诸多问题，我从以下几方面进行了调整和整改：
一、自我调整，改变工作思路和功能工作方法，
加强自身学习，努力提高个人素质。
二、进一步完善各项工作流程、工作标准和工作制度，用制度管人，按制度办事。
三、通过平时的观察和开例会的方式对员工进行要求和思想教育，对极个别思想意识散漫的员工进行处罚，对于屡教不改情节严重的员工予以辞退。
四、加强培训，规范服务。在培训方面做一下工作：
1、加强员工的思想教育及和员工之间的沟通与交流，不断的要
求他们改掉不良工作作风，养成良好的工作习惯，遵守劳动纪律，提高自身素质，从而增强他们的责任心和服从意识。
2、对员工工作流程、工作标准等细节方面进行培训和监督，要让他们知道上班该做什么，不该做什么，从而提高他们的服务意识和服务质量。
3、车辆管理方面，我要求员工做到：⑴：“五个到位”，⑵：加强巡视的次数。：高档车和过夜车尽量让客人停院内，从而使：每辆车有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，保证车辆安全。
4、消防方面：⑴完善各种消防制度和消防资料，对消防设施进行维护，确保设备的完好有效。⑵、对员工消
防知识进行考核和培训，增强员工消防意识，从而做到“一懂，三会。”⑶、加强防火巡视次数，注意死角的消防隐患。⑷、每晚对厨房用电、用气情况进行检查，若有情况进行处理。⑸对设备运行情况进行检查和维护，并做相应的记录，若有故障及时处理。
5、治安方面：⑴平时加强对员工安全意识方面的教育，让他们认识到安全的重要性。加强巡视的次数，对各楼层、地下室等地方进行巡视和监控，发现问题及时处理、并做汇报和记录。、进一步的建立和完善突发事件处置程序和预案，努力提高保安业务素质，增强处理突发事件的能力。
6、礼仪礼节方面：加强对员工的思想教育，让他们从思想上认识到礼仪礼节的重要性。对员工平时的礼仪礼节进行监督和
要求，如：着装，站姿，对客礼貌用语等。从而提高服务质量。
六、在成本控制方面，由于市场竞争日益激烈，物价飞速上涨，既要完成院里交给的任务，又要维持正常的经营，这就要求我们必须做到勤俭节约，控制成本，以最少的成本赚取更多的利润，因此，勤俭节约、控制成本已经成了我们当前工作的重中之重，我们保安部首先：从我做起，带头节约，爱护公物，合理用人和排班，减少不必要的开支和浪费，并对浪费的现象进行制止，其次：对员工进行思想
教育，增强员工节约意识，从节约每张纸、每度电、每滴水做起，爱护公物。从而把成本降到最低。
在今后的工作中，我将会进一步加强员工的思想教育工作和培训工作，提高员工服务意识和服务质量，把安全始终放在第一位。从而确保宾馆的安全。
在办公室、人事这一块，我将进一步做好领导交代的事情，进一步加大人员的招聘力度，加强和各部门经理的沟通与交流。完善人事档案，了解员工情况。
我相信，在最后的两个半月里，在宾馆领导的正确带领下，在我和本部门员工的共同努力下，我会把宾馆安全和办公室及人事这一块工作做好，顺利完成全年的各项工作。
保安部
2011 年 10 月 14 日
工程质量整改完成报告
质量监督站：
根据你站
年
月
日发出的编号
《建设工程质量整改通知书》的要求，对
工程存在的问题现已整改完毕，特此报告。
整改情况简述：
附：有关质量整改资料
份。
总监理工程师：
施工单位项目负责人：
：
监理单位施工单位
年
月
日
年
月
日
注：本报告后责任单位必须附有关质量整改资料。
填写说明：
1、“整改情况简述”：应针对《工程质量整改通知书》内提出的整改意见，逐条写出对应的整改意见；
2、对质量问题的处理必须有处理方案及处理完毕的监理确认意见，并作为附件；
3、涉及...
篇九：应检尽检整改报告
1 页 共 4 页监督检查整改情况报告2017 年 2 月 5 日，安全生产监督管理部门对公司生产现场进行了安全生产监督检查，并对现场存在的安全问题提出了整改意见，经过公司一周的整改，对所列安全问题基本整改完毕，现综述如下：
1、配电箱使用完毕即给关闭，定人管理。（见图片）2、新厂低压配电室门制作了档鼠板。（见图片）3、厂区现场增加了消防设施，包括现场仓库外，电焊区，以及容易发生火灾的其他重点部位。（见图片）
4、2 月 6 日，根据公司 1 月 20 日制定的《2017 年补充培训计划——应急预案与演练计划》的内容，提前进行了本年度的消防应急预案。（见后附演练过程记录与照片）5、切割用氧气瓶、乙炔分区域进行了存放。
6、切割操作区域的切割机与锯床工位分开，切割操作区单独设置。
7、关于安全生产许可证：安全生产许可证的取得需要做大量的工作，目前公司安全管理制度健全，成立了安全生产机构，成立了事故应急救援指挥部，成立了义务消-防-队和防火委员会，建立的值班制度和安全生产培训制度，工人持证上岗。设有专职安全员。工人操作过程中穿戴劳动保护用品。公司取得了 GB/T28001-2017 职业健康安全管理体系认证证书。公司安全标准化工作基本落到了实处，为下一步取得安全生产许可证工作奠定了良好的基础。2017 年 2 月 11 2017 年 2 月 5 日，安全生产监督管理部门对公司生产现场进行了安全生产监督检查，并对现场存在的安全问题提出了整改意见，经过公司一周的整改，对所列安全问题基本整改完毕，现综述如下：
1、配电箱使用完毕即给关闭，定人管理。（见图片）2、新厂低压配电室门制作了档鼠板。（见图片）3、厂区现场增加了消防设施，包括现场仓库外，电焊区，以及容易发生火灾的其他重点部位。（见图片）
4、2 月 6 日，根据公司 1 月 20 日制定的《2017 年补充培训计划——应急预案与演练计划》的内容，提前进行了本年度的消防应急预案。（见后附演练过程记录与照片）5、切割用氧气瓶、乙炔分区域进行了存放。
6、切割操作区域的切割机与锯床工位分开，切割操作区单独设置。
7、关于安全生产许可证：安全生产许可证的取得需要做大量的工作，目前公司安全管理制度健全，成立了安全生产机构，成立了事故应急救援指挥部，成立了义务消-防-队和防火委员会，建立的值班制度和安全生产培训制度，工人持证上岗。设有专职安全员。工人操作过程中穿戴劳动保护用品。公司取得了 GB/T28001-2017 职业健康安全管理体系认证证书。公司安全标准化工作基本落到了实处，为下一步取得安全生产许可证工作奠定了良好的基础。2017 年 2 月 11
第 2 页 共 4 页日监督检查整改情况报告 综合监督执法局民营医疗机构监督科：2017 年 7 月 7 日，由市卫计委医疗机构监督执法检查组重点对我院在医疗机构执业管理、依法执业、抗菌药物使用、麻精药品使用、临床用血、医疗废物管理等方面进行了全面的执法检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立即由业务院长牵头召开了全院各科室负责人参加的专题会议，由医院督促各部门负责人对照监督意见书，对各科室存在的问题进行了彻底整改。现将医院整改情况报告如下：
一、卫生技术人员管理整改措施 1、全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习，把《执业医师法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。
2、健全落实医疗机构依法执业档案，坚持依法执业，规范执业范围。
3、严格落实带牌上岗的规定，凡上班期间所有在岗人员必须挂胸牌上岗，落实考核规定，发现不带牌上岗者每次罚款 100 元。
二、医疗文书使用管理和规范 1、设立病案室，指定专人负责病历管理和病案管理，建立和落实病历质量定期检查、评估和反馈制度，定期对在架病历和病案进行检查，按照《病历评价表》进行打分管理，落实绩效考核，严抓病案管理。
2、建立处方点评制度，填写处方评价表，对门诊和住院处方、中药处方按照《处方管理规范》 进行评分制度和规范管理并落实。
日监督检查整改情况报告 综合监督执法局民营医疗机构监督科：2017 年 7 月 7 日，由市卫计委医疗机构监督执法检查组重点对我院在医疗机构执业管理、依法执业、抗菌药物使用、麻精药品使用、临床用血、医疗废物管理等方面进行了全面的执法检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立即由业务院长牵头召开了全院各科室负责人参加的专题会议，由医院督促各部门负责人对照监督意见书，对各科室存在的问题进行了彻底整改。现将医院整改情况报告如下：
一、卫生技术人员管理整改措施 1、全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习，把《执业医师法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。
2、健全落实医疗机构依法执业档案，坚持依法执业，规范执业范围。
3、严格落实带牌上岗的规定，凡上班期间所有在岗人员必须挂胸牌上岗，落实考核规定，发现不带牌上岗者每次罚款 100 元。
二、医疗文书使用管理和规范 1、设立病案室，指定专人负责病历管理和病案管理，建立和落实病历质量定期检查、评估和反馈制度，定期对在架病历和病案进行检查，按照《病历评价表》进行打分管理，落实绩效考核，严抓病案管理。
2、建立处方点评制度，填写处方评价表，对门诊和住院处方、中药处方按照《处方管理规范》 进行评分制度和规范管理并落实。
第 3 页 共 4 页
三、 麻精药品管理
1、建立健全麻-醉-药品、第一类精神药品使用管理规章制度，制定明确的岗位职责，定期组织检查并做好记录，均已进行整改。检查提出管理不规范问题后，院领导高度重视，召开我院药事管理与药物治疗学委员会，把问题整改落实到科室的具体人员负责具体工作。
2、认真查对复核出入库记录，不允许字迹潦草，对验收入库人员进行了严格的培训学习。
3、麻、精药品储存交接-班记录进行规范；交回、销毁记录按照管理规定签名。
四、医疗废物处理完善医疗废物处置工作流程。
根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
1、严格按照医疗废物管理要求进行规范，针对目前医疗废物储存困难现状，重新建设了储存地点，对交接登记和储存环节进行了规范。
2、对现有污水处理设施重新进行了检修，立即进行运行，完善相关消毒和运行记录。
3、确定医疗废物运送时间和路线图，规范医疗垃圾转运环节管理。
五、病原微生物实验室生物安全管理整改情况 1、医院安排进
三、 麻精药品管理
1、建立健全麻-醉-药品、第一类精神药品使用管理规章制度，制定明确的岗位职责，定期组织检查并做好记录，均已进行整改。检查提出管理不规范问题后，院领导高度重视，召开我院药事管理与药物治疗学委员会，把问题整改落实到科室的具体人员负责具体工作。
2、认真查对复核出入库记录，不允许字迹潦草，对验收入库人员进行了严格的培训学习。
3、麻、精药品储存交接-班记录进行规范；交回、销毁记录按照管理规定签名。
四、医疗废物处理完善医疗废物处置工作流程。
根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
1、严格按照医疗废物管理要求进行规范，针对目前医疗废物储存困难现状，重新建设了储存地点，对交接登记和储存环节进行了规范。
2、对现有污水处理设施重新进行了检修，立即进行运行，完善相关消毒和运行记录。
3、确定医疗废物运送时间和路线图，规范医疗垃圾转运环节管理。
五、病原微生物实验室生物安全管理整改情况 1、医院安排进
第 4 页 共 4 页行《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》内容专题培训，进行实地检查落实物体表面消毒情况。对检查中出现的不合格现象给予正确指导，并进行考评。
2、新建检验科，对实验室按照要求进行了重新布局划分，办公区单独设立房间，污染区、清洁区明确分隔，高压灭菌锅单独设区。
3、新实验室增设洗眼器和喷漆装置并使用。通过此次监督执法检查，使我们加强依法执业的理念，加强医院内部管理，保障医疗安全，规范诊疗行为，强化医护人员专业素质培训，使医院能够依法规范运营。《监督检查整改情况报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。
行《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》内容专题培训，进行实地检查落实物体表面消毒情况。对检查中出现的不合格现象给予正确指导，并进行考评。
2、新建检验科，对实验室按照要求进行了重新布局划分，办公区单独设立房间，污染区、清洁区明确分隔，高压灭菌锅单独设区。
3、新实验室增设洗眼器和喷漆装置并使用。通过此次监督执法检查，使我们加强依法执业的理念，加强医院内部管理，保障医疗安全，规范诊疗行为，强化医护人员专业素质培训，使医院能够依法规范运营。《监督检查整改情况报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。
