篇一：群众工作能力不强的表现有哪些
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新形势下干部群众工作能力存在的突出问题
作者：屈博
来源：《活力》2014年第08期
[关键词]干部群众工作能力；存在问题；对策
一、以非权力因素影响群众的能力不足
（1）缺乏以人格的力量影响群众的能力
在提到干部群众工作能力问题时，很少有人会想到干部的个人魅力问题，我认为干部的个人魅力是干部群众工作能力的一个重要组成部分，当前很多领导干部都忽视了这一项能力，干部的个人魅力直接关系到干部在群众中树立威信的能力以及影响力，作为一个干部，如果自身形象好，素质高，那么就会在群众中产生比较大的影响力，就能够带领群众做好各项工作。个人魅力的一个集中体现就是人格的力量。当前干部在群众中的威望处于一种逐渐减弱的趋势，重要的一个原因就是不善于用人格的力量影响群众。人格的力量是无穷的，领导干部如果能时刻做到严于律己，言行一致，那么群众就会服气。品格优秀，为官清廉，从政勤勉，作风端正，是干部人格魅力的来源。当前我们干部队伍中就存在一些有才无德，或者无才无德的人，他们不懂得先做人后做官的道理，很多干部的失败大多源于做人的失败，领导干部只有才能是远远不够的，德才兼备才是领导干部必须具备的品德。
（2）缺乏以艺术的力量感染群众的能力
我们的干部队伍中，存在一部分人说话干干巴巴、讲话平平淡淡，总的来说既不形象也不生动，既无道理也枯燥乏味。常常使听的人觉得索然无味，味同嚼蜡。很多领导干部只注意学习自己的专业知识，而忽视了说话的技巧和艺术，只有掌握这种技能，在做群众工作的时候才能把握好尺度，掌握好技巧，才能使自己的说话内容生动，鲜活起来，才能让广大群众愿意接受。在做群众工作的过程中，有一部分干部从来不能把群众平等相待，在与群众沟通的时候，永远觉得自己高人一等，把自己放在一个很高的位置上，永远是在发号指令，发布命令。从来不能用一种柔和的语气同群众沟通说话。在与群众沟通时，流露的是一种不对等的情绪，这种情绪严重影响了群众工作的顺利进行和开展。当遇到群众有不同看法时，更是不能做到以理服人，反而时常是以权压人、自以为是。从不虚心去听别人的意见，一听到不同的意见就觉得难以接受。当自己对某些问题的认识出现错误或者偏差的时候，更是不能面对，不敢担当责任。还有一部分干部对群众缺乏情感，或者不懂得用情感与群众沟通。当前干部队伍结构有了一些调整，年轻的干部逐渐走上了领导岗位，这部分干部对群众缺乏感情，面对群众的时候，总是用一种消极的情绪去工作、处理问题。有的时候甚至是恶语相向、挖苦讽刺，这样就会伤害群众的感情，造成干部和群众之间的矛盾，对于群众工作的展开起到了极大的负面作用。
篇二：群众工作能力不强的表现有哪些
提升群众工作能力方面存在的问题
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面,能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退
的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
-是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一-切为了群众，-切依靠群众，从群众中来到群众中去"的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
篇三：群众工作能力不强的表现有哪些
群众工作能力不足的整改措施
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，群众工作的重要性也越来越凸显。然而，一些地方和单位在群众工作方面存在着一些问题，其中最为突出的是群众工作能力不足的问题。本文将从问题的原因、危害和整改措施三个方面进行分析和讨论。
一、问题的原因
群众工作能力不足的问题，主要是由以下几个方面的原因所导致的：
1.意识不足：一些地方和单位对于群众工作的重要性认识不足，缺乏足够的重视和关注，导致在群众工作方面缺乏有效的投入和管理。
2.能力不足：一些地方和单位在群众工作方面缺乏专业的人才队伍和技能培训，导致群众工作人员的能力不足，难以胜任工作。
3.方法不当：一些地方和单位在群众工作方面缺乏科学合理的工作方法和策略，导致工作效果不佳，难以得到群众的认可和支持。
二、危害分析
群众工作能力不足的问题，不仅影响了工作效率和质量，还会带来以下几个方面的危害：
1.影响政府形象：群众工作是政府的一项基本职责，如果在这方面出现问题，就会影响政府形象和信誉，降低政府的公信力和威信。
2.影响社会稳定：群众工作是社会稳定的重要保障，如果在这方面出现问题，就会影响社会的和谐稳定，甚至引发社会矛盾和冲突。
3.影响经济发展：群众工作是经济发展的重要支撑，如果在这方
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面出现问题，就会影响经济的发展和竞争力，甚至导致经济的滞后和萎缩。
三、整改措施
针对群众工作能力不足的问题，我们需要采取以下措施进行整改：
1.提高意识：加强对群众工作的重视和认识，树立正确的工作导向和工作理念，让群众工作成为一个重要的政治任务。
2.培养人才：加强群众工作人才队伍的建设和培养，提高工作人员的专业素质和能力水平，为群众工作提供有力的人才支持。
3.创新方法：创新群众工作的方法和策略，加强与群众的沟通和联系，提高工作的针对性和实效性，增强群众的认可和支持。
4.加强管理：加强对群众工作的管理和监督，建立健全的管理制度和工作机制，确保工作的有序开展和持续改进。
总之，群众工作能力不足的问题是一个长期存在的问题，需要我们采取有力的措施进行整改。只有这样，才能更好地发挥群众工作的作用，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
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