班子成员落实一岗双责存在的问题和不足4篇班子成员落实一岗双责存在的问题和不足 班子成员落实一岗双责方面存在的问题全体班子成员要进一步提升对党风廉政建设工作的思想认识,切实落实好“一岗双责”下面是小编为大家整理的班子成员落实一岗双责存在的问题和不足4篇,供大家参考。
篇一:班子成员落实一岗双责存在的问题和不足
成员落实一岗双责方面存在的问题 全体班子成员要进一步提升对党风廉政建设工作的思想认识,切实落实好“一岗双责”工作要求,以新《准则》、《条例》规范廉洁从业行为,严格遵守党的政治纪律和规矩,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!班子成员落实一岗双责方面存在的问题
存在问题
纵观一年来的一岗双责履职情况,自己总体上还是满意的:分管科室的成员 未 未出现违反“四条禁令” 和 和“八项规定”等方面的 事 事情;外出培训带班能坚 持 持财政报销规定,坚持节 俭 俭办班,自觉做到廉洁清 正 正,不接受承办单位宴请 等 等。但反思一年来的工作 , ,还是有一些存在的问题 :
:
1、廉政的意识还 有 有待进一步加强和巩固。
科 科室成员对廉洁从政的认 识 识是清晰的,但受社会方 方 方面面的影响,在平时沟 通 通中,还有些想法,需要 在 在今后的工作生活和学习 中 中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进 一 一步健全和加强。特别是 往 往往局限于与科室长签订 廉 廉洁从政责任书,但对于 后 后续开展的工作未加以深 究 究或细查。
要全面落 实 实“一岗双责” ,实现业 务 务工作和党风廉政建设的 同同步发展,主要抓好四个 方 方面:
一是全面落实 分 分管责任。要定期研究、 制 制定分管范围内
的党风廉 政 政建设工作计划、目标要 求 求和具体措施。注重检查 , ,定期听取党风廉政建设 和 和反腐倡廉情况汇报。坚 持 持深入一线调查研究,解 决 决实际问题;
二是全 面 面落实领导责任。要定期 指 指导和检查分管范围内的 党 党风廉政建设工作情况, 把 把党风廉政建设要求融入 到 到分管业务工作中,完善 制 制度规定,加强风险防控 , ,注重执行到位;
三 是 是全面落实监管责任。把 纪 纪律和规矩挺在前面,把 握 握运用监督执纪“四种形 态 态” ,针对党员的苗头性 、 、倾向性问题,及时开展 提 提醒约谈。注重源头治理 , ,加强学习教育,带头讲 好好廉政党课;
四是全 面 面落实自律责任。带好队 伍 伍、管好自己,清白做人 , ,干净做事,当好廉洁从 业 业的表率,注重以身作则 , ,同时自觉接受监督。
班子成员落实一岗双责 方 方面存在的问题
“一岗双责”是落实 党 党风廉洁建设的一项重要 内 内容。“一岗”是指领导 干 干部所任职务对应的岗位 ; ;“双责”就是指既要对 所 所在岗位应当承担的具体 业 业务工作负责,又要对所 在 在岗位应当承担的党风廉 洁洁建设责任制负责。落实 党 党风廉洁建设责任制“一 岗 岗双责”,是领导干部的 政 政治责任。作为街道办事 处 处主任,在认真履行政府 行 行政职责,发展街道经济 社 社会事业的同时,必须切 实 实履行好党风廉洁建设“ 一 一岗双责”,做到思想上 高 高度重视,态度
上认真负 责 责,工作上积极主动,确 保 保事业发展,干部安全。
转观念、讲认识。思 想 想是行动的现在,认真落 实 实党风廉洁建设“一岗双 责 责” ,必须要有正确的认 识 识。当前,党风廉洁建设 党 党委主体责任、纪委监督 责 责任已深入人心,但一些 领 领导干部特别是具体从事 行 行政事务的干部对“一岗 双 双责”还缺乏正确的认识 , ,认为自己只要将分管工 作 作的目标任务完成就可以 了了,对下属进行过常规的 廉 廉政教育就已经做得很到 位 位了,其他事情都是纪委 的 的工作。其实,按照“一 岗 岗双责”的要求,抓好党 风 风廉洁建设和反腐败工作 这 这“分外”之事,是一项 政 政治任务,不是可抓可不 抓 抓,而是必须抓。“小洞 不 不补、大洞吃苦” ,分管 领 领导履行“一岗双责” , 就 就是补小洞,防范于未然 。
。因此,党员领导干部不 仅 仅要对自己履职岗位的业 务 务工作非常清楚,还应清 楚 楚自身应承担的党风廉洁 建 建设责任,主动参与党风 廉 廉洁建设和反腐败各项工 作 作。
明责任、挑担子 。
。《临平街道党风廉洁建 设 设和反腐败工作组织领导 及 及责任分工》和《临平街 道 道关于落实党风廉洁建设 “ “一岗双责”工作的通知 》 》,对于街道班子成员履 行 行有关职责已经明确,关 键 键在于抓好落实。一是抓 本 本人、本人抓。作为街道 办 办事处主任,既要主动接 受 受党工委、纪工委有关党 风 风廉洁责任制的监督,更 要 要主动担责,抓好落实, 做 做到一手抓发展,一手抓 廉 廉政,将党风廉洁工作与 其 其他各项工作同等重视、 同同时布置、同步落实。二 是 是抓分管、分管抓。按照 班 班子成员
分工,细化分解 党 党风廉洁建设和反腐败工 作 作任务,落实责任领导和 责 责任部门,明确各班子成 员 员对分管线上的廉政建设 和 和反腐败工作负责,通过 班 班子会、专题会议和个别 谈 谈心谈话等多种形式,加 强 强日常宣传教育、分析研 判 判和指导,使每位分管领 导 导对自己心中明,对分管 部 部门和下属底子清,真正 形 形成一级抓一级、一级管 一 一级的良好氛围。三是抓 重 重点、重点抓。在抓日常 的 的基础上,重点关注资金 使 使用、工程建设等领域的 苗苗头性、倾向性问题。结 合 合街道“廉政学习日、廉 政 政谈话日、廉情收集日” 廉 廉政三日制度,每月 20 日 日对政府线分管领导以及 重 重要岗位负责人开展廉政 谈 谈话,防微杜渐。
强 制 制度、见阳光。习近平总 书 书记明确提出“制度治党 ” ”这个崭新而又重大的命 题 题,充分体现了以法治思 维 维和法治方法从严治党的 要 要求。我认为关键是要健 全 全权力运行制约和监督体 系 系,让人民监督权力,让 权 权力在阳光下运行,把权 力 力关进制度的笼子里。一 是 是落实规章制度,打造阳 光 光政府。规范政府议事民 主 主决策机制,做到重大事 项 项集体商议、集体决策。
结结合工作实际,修订和完 善 善了《临平街道机关业务 费 费用使用管理制度》《街 道 道财务管理制度》《街道 财 财政财务公开制度》,出 台 台了《规范新建社区非生 产 产性开支的若干意见》、 “ “三资”条形码管理制度 等 等,形成了用制度规范行 为 为、按制度办事、靠制度 管 管人的有效机制。建立和 完 完善了工程建设招投标行 政 政监督机制,加强对小型 建 建设工程招投标和公共资 源 源交易等重点领
域和关键 环 环节的督查。结合财政资 金 金国库集中支付制度,规 范范资金使用的科学和刚性 , ,实行项目从立项到实施 到 到验收到审计的全流程管 理 理。同时进一步拓宽监督 渠 渠道,整合全社会的监督 力 力量,让群众监督权力。
二 二是以“代表质询制”等 举 举措,规范社区权力运行 。
。在抓好社区居务、财务 公 公开,完善社区干部定期 评 评议,加强“三资”监管 等 等工作的同时,每季度组 织 织职能部门对社区工程项 目 目、三资管理、优抚资金 发 发放等开展专项检查。在 此 此基础上,推行“代表质 询 询制” ,邀请居监会成员 、 、党员、组长、居民代表 等 等,通过听取社区工作汇 报 报、翻看财务凭证、查阅 工 工作台账等方式,当面提 出 出社区廉情问题。对发现 的 的问题,流程不规范的进 行 行提醒并要求整改,到期 未 未整改的对社区主要负责 人 人进行提醒谈话,对违规 违 违纪的进行核实处理。三 是 是以专项督查为抓手,抓 重 重点工作的落实再落实。
为为使监督成为常态,制定 《 《街道重点工作督查督办 工 工作机制》,成立工作督 查 查小组,通过日常督查、 专 专题督查和线索督查,加 强 强对街道中心工作、重点 项 项目建设任务完成情况的 监监督检查,及时发现政府 工 工作中的“不担当、不作 为 为、不落实”问题,强化 督 督查问责,把问题解决改 进 进在萌芽状态。
班子 成 成员落实一岗双责方面存 在 在的问题
我 县 县党风廉政建设应服务县 域 域经济发展大局的方针, 紧 紧密结合工作实际,依靠 教 教育,构筑党员干部的思 想 想道德防线;依靠制度, 强强化领导干部的廉洁自律 意 意识;依靠监督,加大信 访 访举报案件
查办的力度, 从 从而保障各项事业的健康 发 发展。
一、党风廉政 建 建设工作中存在的问题
谈起党风廉政建设工作 , ,很多同志认为党风廉政 是 是领导的事,和我们普通 同 同志没有关系,反腐败和 自 自己的距离还很远,但我 认 认为党风廉政建设工作不 但 但不远而且很近,有些问 题题应引起足够的重视:
(一)政治思想学习主动 性 性不强。主要表现在“重 业 业务而轻学习”,一些同 志 志存在“重业务、轻学习 ” ”的现象,忽视对“两个 条条例”的学习和世界观的 改 改造,把学习当作“软任 务 务、额外负担”,学习的 不 不够。组织学习不愿意参 加 加,自己学习缺乏主动性 , ,同时学习形式单一,效 果 果不好,造成对新时期党 风 风廉政建设的新趋势新动 向 向把握不准确,不能运用 先 先进的管理理论指导工作 。
。
(二)制度落实不 够 够扎实。在廉政建设方面 , ,部分干部职工还存在“ 随 随大流”的从众心理,片 面 面强调社会大环境的客观 影影响,而没有认真按照中 央 央的有关规定,查找自身 及 及单位存在的问题,有些 管 管理还存在“盲区”,随 意 意性大、有制度不执行, 盲 盲目攀比心理还不同程度 的 的存在,这些都充分说明 部 部分领导干部还没有充分 认 认识到党风廉政建设在管 理 理工作中的重要地位。实 践 践证明,生活中有政治、 情 情趣上有形象,小节不保 、 、大节难守,“理财不贪 , ,用权不滥”应作为广大 干 干部职
工的行为准则。
(三)监督力度不强。
“ “好人主义”是党内的一 种 种不良风气,是对同志、 对 对事业不负责任的表现, 而 而对各项工作的直接影响 就 就是主动性的欠缺和积极 性 性的缺乏。在党风廉政建 设 设工作上还不同程度地存 在 在不负责任的“好人主义 ” ”,相互批评怕影响团结 、 、自我批评怕失去权威, 不 不愿深入群众做耐心细致 的 的思想工作,对班子中成 员 员不敢开展有针对性的批 评 评与自我批评。看似一团 和 和气稳定和谐,实则是对 工 工作对同志的极不负责, 是 是不能坚持党性的体现。
共 共产党员的基本品质就是 :
:胸怀坦荡、诚实守信, 一 一定要戒伪善,学会给心 灵 灵修条路,一条宽广无私 的 的路。
(四)思想认 识 识不高,存在“形式主义 ” ”。工作上的官僚主义、 形形式主义我们都有所认知 , ,党风廉政建设工作方面 存 存在形式主义,有文件不 贯 贯彻,工作蜻蜓点水、浮 于 于表面,或只做表面文章 , ,而不是深入基层、深入 群 群众、深入工作第一线, 用 用会议贯彻会议,用讲话 落 落实讲话,用文件落实文 件 件,宣传教育抓得不够、 责 责任制不落实,流于形式 , ,只注重表面现象,不注 意 意研究把握对党风廉政建 设 设工作的思想动态,做有 针 针对性和成效性工作,造 成 成工作主动性的欠缺。
二、加强党风廉政建设 工 工作应着力解决的几个问 题 题
(一)加强党风廉 政 政建设,提高党员领导干 部 部廉洁从政能
力。“公生 明 明,廉生威”,要严格执 行 行“四大纪律”、“八项 要 要求”。要下“重药”切 实 实治理领导干部作风方面 存 存在的几股歪风,不以恶 小 小而为之、不以善小而不 为 为,从大处着眼、从小处 入 入手。
(二)加强学 习 习,切实提高领导干部自 身 身修养和拒腐防变的能力 。
。反腐败是党性和本能的 较 较量,要积极构筑拒腐防 变 变的思想防线,牢固树立 正 正确的世界观、人生观、 价 价值观,坚持全心全意为 人 人民服务的宗旨,廉洁从 政 政、勤政为民,将“三个 代 代表”重要思想作为工作 的 的立足点和出发点,将是 否 否有利于总体工作的开展 、 、是否符合广大干部职工 的 的根本利益作为考虑问题 的 的基础,不能只停留在口 头 头上,要入脑入心,要本 着 着对组织、对家庭、对个 人 人高度负责的态度,常思 贪 贪欲之害,常弃非分之想 、 、常怀律己之心、常修从 政 政之德。
(三)加强 党 党员干部队伍的监督管理 , ,建立保持共产党员先进 性 性的长效机制。重点强化 三 三个方面监督。一是强化 自 自上而下的监督,接受上 级 级党组织和领导层的监督 ; ;二是强化平衡制约性监 督 督,同级组织之间、党员 个 个体之间相互监督;三是 强 强化党的纪律监督,对党 员 员的行为、作风形成全方 位 位、全过程的设防、控制 和 和惩戒体系。全面贯彻党 风 风廉政建设责任制,认真 贯 贯彻中纪委提出的“四大 纪 纪律、八项要求”,把强 化 化监督与廉洁自律结合起 来 来,要求党员自重、自省 、 、自警、自励,防微杜渐 , ,经得起改革开放和发展 社 社会主义市场经济的考验 。
。贯彻从严治党的方针, 严 严格政策、严格程序、严 格 格标准、
严格把关,保持 党 党员队伍的先进性和纯洁 性 性。(四)深化制度建设 , ,提高落实制度的能力。
全 全面推行行政审批、部门 预 预算管理,干部人事制改 革 革。深入学习《行政许可 法 法》做到依法行政,完善 财 财务管理制度,有令则行 、 、有禁必止,充分维护制 度 度的权威性;同时做到责 、 、权、利相结合,实行严 格 格的目标管理;加大责任 追 追究力度,对领导不力、 不 不管不问的要追究主要领 导 导的责任。
(五)加 强 强纪检检察队伍建设,提 高 高教育和预防的能力。以 提 提高纪检检察工作人员、 纪 纪检员和纪检检察监督员 整 整体素质为主线,加强政 治 治理论、业务理论和技能 的 的学习。纪检监察工作人 员 员要严格纪律、秉公执纪 执 执法。纪检监察领导干部 要要深入基层、深入群众、 深 深入实际调查研究,把工 作 作重点放在教育和预防上 面 面,主动防范。
(六 ) )牢固树立科学发展观, 增 增强领导班子抵御风险的 能 能力。领导班子要严格树 立 立正确的科学发展观、地 位 位观、权力观、政绩观、 人 人才观方面狠下工夫,促 进 进工作作风、学风的转变 , ,加强凝聚力、增强战斗 力 力、提高亲和力,每位同 志 志都要有容人容事、不计 恩 恩怨的雅量,有相互谅解 、 、坦诚相见的态度,有闻 过 过则喜、从谏如流的胸襟 , ,正确对待自己、同志和 组 组织。全面贯彻干部队伍 ” ”四化”方针和德才兼备 原 原则,努力推进干部工作 的 的科学化、民主化、制度 化 化,促进思想政治水平和 执 执政能力的新跨越。
篇二:班子成员落实一岗双责存在的问题和不足
一岗双责方面存在的问题及整改措施 2 2 篇供借鉴20XX,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻学习领会习近平总书记系列讲话精神,认真学习中央、省、市、县有关党风廉政会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,按照校党委校纪委关于党风廉政建设的相关要求,认真履行“一岗双责”,注重自身良好形象,积极发挥表率作用,现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:
一、加强学习提高认识,自觉筑牢拒腐防变的堤坝
1、充分认识廉洁从政一岗双责的重要性。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。顾名思义,一岗双责就是一个岗位、两种责任。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。分管领导管好辖内的成员,是应尽的责任,是履职的要求,只有各司其职,尽心尽责,才能种好责任田,营造风清气正的氛围。
2、积极参加廉政教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中、四中和五中全会精神,认真学习中央、省、市、县关于党风廉政建设的精神、规定,按照上级组织的要求先后参加诸如领导干部“学党章、
守纪律、讲规矩”轮训班,积极思考、认真听讲、认真撰写心得体会和发言材料,真正做到学到脑子里,刻画在心底里。积极参加领导干部双休日课堂,参加有关党风廉政建设方面的培训;自觉参加学校组织的党员党风廉政学习和学校中心组理论学习,积极发言;认真观看廉政影视教育片,通过正反两方面典型案例,不断夯实廉政思想道德防线。
3、自觉提升廉洁从政一岗双责的意识。认真学习一岗双责的意义、理解一岗双责的工作要求。自觉做到自重、自省、自警,认真把握大三观(世界观、人生观和价值观)和小三观(地位观、权力观、名利观),关注党风廉政热点问题,主动学习新修订的《领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》;结合党校工作实际,认真备课,下基层宣讲有关守纪律和讲规矩方面的课题。
二、强化教育严格管理,自觉履行一岗双责的要求
1、重视勤政廉政培训。把一岗双责工作与教学工作相结合,做到一同研究,一同布置,一同总结。主动把廉政教育纳入干部教育培训之中,摆到重要的位置。在培训课程之中,着力挑选针对性强的廉政教育课程。,先后在党务干部培训班、县管领导轮训班、青年干部培训班、村(社区)书记培训班以及大学生村官培训班、新录用公务员初任培训等班次中安排党风廉政建设专题课。同时积极协助部门单位以及乡镇进行党风廉政宣讲,如《四个全面战略布局解读》、《习近平系列讲话精神》、《党性修养》、《学党章守纪律讲规矩》等。
2、注重精细化管理。一是强调工作计划性。实行班主任全程跟
班,在办班前,召集班主任认真研究主体班次特点,需要把握的重点难点,廉政防范的风险点,并要求班主任带班有预案,事先熟悉整个培训过程的各个环节,注意廉政漏洞,坚持事前有准备,事后有反思,做到有条不紊,胸有成竹,有力保障了各个主体班次的顺利完成和办班的规范要求。二是强调有序管理。为提高培训成效,提升廉洁意识,在每个主体班次办班前,主动与主管上级和主办单位以及相关单位进行沟通、协调,认真研究培训具体方案,根据不同班次和不同学员对象,精心设置符合培训对象特点和需求的培训计划、教学重点和教学方式,挑选配强师资力量。三是注重管理实效。在学员管理方面,认真记录学员培训期间的学习、出勤情况,严肃课堂记录和外出培训记录,做到公平公正,杜绝打人情分,做人情帐,严格按照要求做好学员的各项考核工作;在教师方面,开展了教师上课测评等活动,对教师授课内容、方法和效果进行综合测评,重视对教师培训过程的勤政廉政方面的管理,一并作为调整授课内容的依据,确保了培训班教学工作严肃、规范、高效开展。进一步健全了师徒结对帮教、班主任管理、新课试讲等制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制。一是加强教育。按照校纪委要求和部署,就分管的工作和分管的科室长签订党风廉政建设责任书,平时加强沟通,经常和下属交流,主动征求自己在党风廉政方面的意见建议,结合去年党的群众路线教育实践活动中征求到的意见,制定整改清单,自觉限时整改;关注下属的工作和生活情况,经常就廉洁自律的话题开展谈心谈话,常拉袖子,做到抓早抓小,努力把腐败遏
制于萌芽之中。二是做好表率。始终把维护团结、带好分管科室的教师队伍作为自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,主动以自己身体力行带动分管科室教师,严于律己,要求别人做到的自己带头做到,要求别人禁止的自己坚决不做。深入基层,深入一线,开展调查研究,征求相关部门领导有关培训针对性和实效性以及教学服务方面的意见建议,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。三是认真履行一岗双责。按照分管的事项认真做好教学工作,主体班次认真谋划,主动向领导汇报。坚持节约办班,努力用好有限的办班经费,坚持按照财政规定的标准处理培训费用,特别是住宿和餐饮。认真开展廉政风险点查找,主要就外出办班培训过程中住宿、餐费超标,接受承办方宴请等方面对班主任经常进行叮咛嘱咐,确保培训风清气正。重要工作敢于担当,不独断专行,不越权、不越位,遇到斟酌性问题及时请示或提交班子讨论,确保政令畅通。
4、坚持民主集中制原则。
一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。本人作为党校班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。二是勇于开展批
评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省,自我总结,以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合七一民主生活会,对自己在工作作风、生活作风、学风和领导作风等方面情况作客观评价,对存在的问题作深刻剖析,深挖原因,同时虚
心接受大家的批评和建议。
三、廉洁自律勤勉务实,始终保持为人做事的初始之心
1、自觉保持艰苦奋斗作风。自觉按照节约型机关建设要求,自觉过紧日子,自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。艰苦奋斗,勤俭节约,杜绝奢侈浪费,公务接待量力而行,尽可能节约,并按照规定程序办理。办公用品不奢华,够用好用即可;不以各种名义用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动。
2、自觉执行各项廉政制度。自工作以来,我始终保持谦虚谨慎的工作作风,时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己,注意身边的点点滴滴小事,自觉遵守单位的各项规章制度,认真执行“四大禁令”,做到“有令则行,有禁即止”,模范执行廉洁自律各项规定和要求,按照县纪委党风廉政要求,对照各项规定:没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等;没有到其他单位报销各种费用;自觉遵守效能建设各项规定;不炒股、上班不网上聊天、看电影等等。
3、自觉做到求真务实、言行一致。自参加工作以来,都始终保持强烈的工作事业心和责任感。对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结,并踏踏实实的做好各项工作。在待人接物方面,坚持以诚待人,不摆架子,与各部门领导保持和谐的人际关系,对同事没有里外之分,做到随和、热情,并能尽全力去帮助别人;对领导坚持做到谦虚、主动,尊重服从,并积极当好领导的参谋,为抓好教育教学工作献计献
策;对单位同志和来校学习的领导以及普通干部,坚持以和气和大方的态度,做到接待来访者办理事情热忱、细致,反馈意见热情、周到,言行谦逊。
4、自觉保持廉洁从政的初始之心。保持清正廉洁的党员本色在我头脑中始终未放松。自觉加强八小时外的自律。做到八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律,严守各项秘密,在生活上,不铺张浪费,作风正派,不聚众赌博。慎重交友,不进入娱乐场所,看健康书籍、报纸、影视,保持情趣健康。
四、存在问题
纵观一年来的一岗双责履职情况,自己总体上还是满意的:分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定,坚持节俭办班,自觉做到廉洁清正,不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作,还是有一些存在的问题:
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的,但受社会方方面面的影响,在平时沟通中,还有些想法,需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书,但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
落实一岗双 责方面存在的问题及整改措施 2 2 篇供借鉴
落实一岗双责方面存在的问题及整改措施一 XX 年,是实施“十
一五”规划的第一年,又是区、乡镇党委集中换届年。一年来,在市委、市政府和市纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中央、省、市有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,主动发挥表率作用,团结带领区委一班人,全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现涵江经济社会又好又快发展。下面,我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况:
一、履行“一岗双责”情况
作为区委党风廉政建设的第一责任人,一年来,我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置,把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中,与经济社会发展同部署,同落实,同检查,同考核,进一步强化责任意识,强化干部工作,强化表率作用,有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展,实现了“十一五”规划的良好开局。
(一)强化责任意识,切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前,组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习,强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识,健全民主集中制,完善议事规则,规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组,下达党风廉政建设责任状,细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等,及时研究、协
调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会,对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等,进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定,大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作,着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习,组织区委常委会学好党章,带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章,是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座,大力弘扬理论联系实际的学风,坚持勤奋学习,建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程,逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性,教育大家要牢记“两个务必”,艰苦奋斗,勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书,喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设,每年元旦都组织举办廉政晚会,倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动,形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度,认识抓好领导干部作风建设的重要性,常抓不懈,树好榜样。一年里有一半以上的时间,深入重点项目、工厂企业、乡间地头,了解民意,掌握民情,调研第一手情况,现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥,与中西部贫困县结
为友好县区,选派干部挂职锻炼,促进双方的劳务协作,为企业引进外地员工,解决劳动力短缺问题。坚持心系群众,在思想感情上贴近人民群众,下大力气解决好群众反映强烈的突出问题,切实关心困难群众生产生活,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,切实重视纠正损害群众利益不正之风工作,及时处理群众来信来访,共批示办理群众来信来访 248 件次,有效促进了全区干部改进作风,提高了服务发展的效率,取得了全年完成地区生产总值 121.03 亿元,比增18.5%;完成财政收入 5.59 亿元,比增 23.1%;新增规模以上企业 39家,实现产值 205.68 亿元,比增 29.7%;实际利用外资 15360 万美元,比增 34%的良好成绩。
四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求,配备好纪委领导班子,及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针,全力支持纪检机关查办案件,全区新立案件 70 件 70 人,结案率 100%,给予党政纪处分 68 人,其他处理 2 人,办案中为国家和集体挽回经济损失 37 万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标,加大责任追究力度,XX 年共对 21 名领导实施责任追究,其中纪律处分 3 人,推动责任制落实,规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设,坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”,切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理,全年公开招投标工程建设项目 17个,公开拍卖土地使用权 5 宗,发生产权交易 12 宗,组织采购货物68 次,实现资金增值 8000 ...
篇三:班子成员落实一岗双责存在的问题和不足
第 1 篇: 落实一岗双责存在的问题 落实一岗双责存 落实一岗双责存在不足 在不足各位学员:
一、对 一、对“ 一岗双责”重要性的认识 重要性的认识
首先,我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”,顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲,就是既要承担业务工作,确保各项目标任务圆满完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作与党风廉政建设同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定,领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人,对职责范围内的党风廉政建设负总责,应当{领导干部,一岗双责,存在问题}.
重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人,也就是“一
把手”对本单位的党风廉政建设负总责,对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领
导责任,对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工,对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任,对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,即使领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也不是称职的领导。
二、认真学习,深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习,不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会,甚至不参加中心组的学习。否则,就不知道党组在弘扬什么摒弃什么,{领导干部,一岗双责,存在问题}.
提倡什么反对什么,要求该干什么不该干什么,“一岗双责”就没有思想基础,也就不能在各个时期得以贯彻执行。相
反,通过学习活动,领导干部认真听取周围同志的理论思考,并结合自身的工作加以分析研究,就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力,为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定,通过学习,让大家充分认识到,我们的权力来自于人民,我们的工作是为人民服务,真正打心眼里树立群众观点,为人民掌好权用好权。
三、身先垂范,充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆,在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:
一是自我克制私欲,必须筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲,必须筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲,必须保持健康正常的心态,知足常乐,勤俭崇廉。
四是自我克制私欲,牢记权利与责任是孪生兄弟,有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则,具体到领导工作中,它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制,不仅推动工作,而且还有利于班子团结和谐,更加能起到保护自己的作用。
贯彻落实民主集中制,制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排,大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度,是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节,促进党风廉政建设和反
腐败任务落实的一项保障制度,是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对
职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题,负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他
成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设,还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度,维护了党风廉政建设责任制的严肃性,保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任,并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形,主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容,以及其他违反规定行为。
第 第 2 篇: 落实一岗双责存在的问题 落实一岗双责存 落实一岗双责存在不足 在不足 落实一岗双责方面存在的问题党风廉政建设责任制是落实反腐败领导体制和工作机制的一项基
础性制度。认真透视和分析当前党风廉政建设责任制在落实过程中的问题和不足,进一步明确相应对策,对整体推进责任制建设和反腐败工作意义重大。
一、贯彻落实党风廉政责任制过程中存在的突出问题 (一) 党风廉政建设责任制的“龙头” 作用不明显,责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲,在认识水平上,一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制” 之类的一般性单项工作责任制,没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识,和经济工作并列起来,仍然属于“短腿性”工作。在组织力量上,各级党政“一把手” 第一推动力的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责” ,责任制领导小组形同虚设,主要领导只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征” 的问题较为普遍,远远没有形成党委统一领导下齐抓共管的局面,纪委“包打天下”的问题没有得到实质性改观。在实际绩效上,目前落实责任制较大的动作只是年初分解、年终考核“两步曲” ,领导干部出了问题的单位也如此,不出问题的单位也如此,落实责任制对廉政建设的实际作用并不十分突出。
(二) 责任制本身不严密、宽泛化,导致了工作的不规范性。
一是在责任制的制定上,区域性差别小。各地各部门依据中央《规定》制定的一些办法、细则普遍存在照抄、照搬、照转问题,与本地实际结合不紧。
二是在责任分解上,有的责任条款过于笼统,内容不明确,存在责任交叉和责任空挡现象;有的没有贯穿到日常业务工作中;有的“责任状” 缺乏可操作性,千篇一律,难于提出针对性强的硬性要求,因此各单位工作发展也不平衡。同时,对反腐倡廉重点工作牵头部门、参与部门的职责、目标、任务缺乏细分,部门在具体操作时感到很为难。
三是在责任考核上,多流于形式。在时间上,一般采取年终“赶庙会” 式的集中进行,让人觉得考核是走过场,意义不大;在组织主体上,有的不是党委(党组) 组织考核,而是以纪委的名义进行,而纪委对下级党政机关这个责任主体的考核,又变成了对下级纪委的工作检查;在考核形式上,多以听汇报、看资料、搞测评为主,很难了解到真实情况,也很难了解到不落实和落实不够的问题;在考核检查内容上也缺乏客观标准;在结果运用上,有些党委(党组) 忽视了 激励机制,责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩,存在责任履行好坏一个样的问题。
(三) 在责任追究方面,刚性约束力不够。
一是对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。对责任追究案件到底应由谁作出决定,由哪个部门负责查处,没有明确规定;知道出了问题,责任在谁头上,经常出现没有“操办人” 的情况,实际工作中往往造成责任追究案件无人管的被动局面; 二是追究的程度不明确。也就是对查出的问题应该上追几级,追到什么程度没有具体规定。由于责任制在追究方面的宽泛性、不明确性,责任追究往往取决于主要领导的态度和决心,不可避免地受到人情观的影响,往往“对事不对人” ,或是以集体责任捂盖,大事化小、小事化了。这样一来,畸轻畸重弹性很大,“畸轻” 现象尤其明显。从近年来查处完结的案例分析,在责任追究上明显存在追究内容窄、追究干部职级偏低的问题,案件查处“人情” 味较重,且以往追究的案例大多是重大责任事故追究,而很少有因不履行党风廉政建设职责受到追究的。
(四) 日常督导长期缺位。
第 第 3 篇: 落实一岗双责存在的问题 落实一岗双责存 落实一岗双责存在不足 在不足
纵观一年来的一岗双责履职情况,自己总体上还是满意的:分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定,坚持节俭
办班,自觉做到廉洁清正,不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作,还是有一些存在的问题:
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的,但受社会方方面面的影响,在平时沟通中,还有些想法,需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书,但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
下步措施
要全面落实“一岗双责”,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,主要抓好四个方面:
一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究,解决实际问题;
二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控,注重执行到位;
三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理,加强学习教育,带头讲好廉政党课;
四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己,清白做人,干净做事,当好廉洁从业的表率,注重以身作则,同时自觉接受监督。
第 第 4 篇: 落实一岗双责存在的问题 落实一岗双责存 落实一岗双责存在不足 在不足 《如何落实一岗双责》 一、充分认识“一岗双责”的重要性 顾名思义,一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设和反腐败工作,确保队伍廉洁高效,通过多层次,多角度和卓有成效的协调联动,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视反腐倡廉建设,不履行党风廉政建设责任,就是政
治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题,既是领导干部自身勤政廉政,业务工作突出,也是不称职的领导。
二、加强学习,提高“一岗双责”的能力 一方面要加强政治理论学习,不断提高自身政治理论素养和党性修养,提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力,为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范,发挥带头作用 (一)自律。要克制私欲,筑牢思想道德防线,筑牢党纪国法防线,必须保持健康正常的心态,知足长乐,牢记权利和责任是孪生兄弟,有权必有责。
(二)要坚持民主集中制,要主动听取班子其他成员的意见建议,建立经常性的沟通交流机制,做到处理问题相互协商,重大问题集体研究决定,这样既促进的班子团结,又加强的相互监督,起到了保护自己的目的。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性,严格落实规章制度,确保程序和结合的公正,二是要按照党风廉政建设责任制的分工,落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作,按照风险点落实责任,确保本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育 一是要反复学习一些违法违纪案例,看到疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生违法问题的,给本单位、本部门造成巨大损失,以此警示自己。二是要多算家庭账、经济账、政治账,时刻警示自己。总之,要牢记“权利就是责任”,“权利越大责任越大”的道理,从而真正不辱使命,切实履行好一岗双责。
把纪律挺在前面就要坚持以纪律为标尺 把纪律挺在法律前面,就是要拿好纪律这把管党治党的尺子,始终牢记党的宗旨,始终以党规党纪为标尺,让纪律挺起来、立起来...
篇四:班子成员落实一岗双责存在的问题和不足
关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇关于一岗双责方面存在的问题及整改措施六篇........................................................ 1 【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 1 【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 2 【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施 ................................................ 4 【篇 4】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 11 【篇 5】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 13 【篇 6】一岗双责方面存在的问题及整改措施 .............................................. 18
【篇 1】一岗双责方面存在的问题及整改措施 存在问题 纵观一年来的一岗双责履职情况,自己总体上还是满意的:分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定,坚持节俭办班,自觉做到廉洁清正,不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作,还是有一些存在的问题:
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的,但受社会方方面面的影响,在平时沟通中,还有些想法,需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2 2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书,但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
下步措施 要全面落实“一岗双责”,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展,主要抓好四个方面:
一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查,定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究,解决实际问题; 二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控,注重执行到位; 三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理,加强学习教育,带头讲好廉政党课; 四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己,清白做人,干净做事,当好廉洁从业的表率,注重以身作则,同时自觉接受监督。
【篇 2】一岗双责方面存在的问题及整改措施 一、存在的问题
㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”制度,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉
3 作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强,对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。
㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,如:对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在政治站位上还不高,谋划落实工作与上级要求还有一定距离。
㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止,仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话,用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来,学以致用、以用促学发挥的还不够明显。
㈣总体上看,支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用,各项工作取得了明显成效,但认真查摆,还存在以下问题:一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。
二、下步努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题,支委班子成员将立说立行、边查边改,开门整改,务求实效。
㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4 ㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,每年集中学习不少于 12 次,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用,做到学习有记录、有讨论、有体会,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器,高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性。
㈣加强党员管理,落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核,每季度检查一次党员的学习笔记;按照学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查。
【篇 3】一岗双责方面存在的问题及整改措施 按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求,省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查,对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思,现将情况报告如下:
一、认真履行第一责任人的责任,把加强党风廉政建设和反****工作作为一项重大政治任务来落实
5 加强党风廉政建设,坚决惩治和有效预防****,关心人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法,组织地方税收的行政执法机关,是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人,自己始终不敢忘记责任重大,坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓,认真履行第一责任人的责任。
一是加强责任制,增强责任感。组织党组成员以落实党风廉政建设责任制为党组重要分工,成立省局党风廉政建设责任制领导小组,亲自担任组长。党组成员按分工各负其责,明确职责、工作和责任。及时召开领导小组工作会议,学习中央、省委、省纪委有关文件,强化政治意识和责任感,具体研究部署工作,组织落实。在团队中,形成了把握党风廉政建设、人人负责、共同管理的局面。近两年来,按照党的十七大、十七届三中、四中全会、纪委、省纪委的部署,进一步全面推进和深化根本原因。组织及时发布了《省地方税制》,深入贯彻落实中共中央〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年和 20xx 年工作规划〉部署通知。结合地方税制的实际情况,亲自主持制定了《省局关于落实国家税务总局和省委落实中共中央的意见》〈建立健全的处罚和预防措施****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划〉具体实施分工方案。
二是纳入党组议程,形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程,加强领导。每年,都要定期组织一班人听取党风廉政建设专题情况汇报,分析形势,制定和完善措施;都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议,部署工作,层层签定党风廉政建设责任状;都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查,推进落实。
6 三是亲力亲为,带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责,对上级有关重要会议、文件,都亲自传达部署;对每件群众来信来访,都认真批阅,督促查实;对每件违纪建法问题,都亲自指导查处,掌握结果。通过自己的行动,带动班子和机关抓好落实。20xx 年全系统受理信访和举报件 100 件。通过立案查办,受党政纪处分 xx 人,移送司法机关及司法机关查办案件 4 件,受到刑事处罚 2 人。
二、坚持履行一岗双责职责,把加强党风廉政建设和反****工作作为一项长抓不懈的工作来落实
机关处于执法工作一线,处于调整国家和个人利益的焦点位置上,一些干部直接与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反****工作,必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点,把党风廉政建设和反****工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。
一是抓班子,当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反****斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容,组织一班人开展经常性的学习和专题研讨。近几年来,每年中心组第一次学习,都是学习李 x 等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神,不断增强抓党风廉政建设和反****斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织一班人落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度,抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身,带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核,都要开展述廉评廉活动;每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部,都开展廉政谈话,
7 不失时机地做好工作。近几年来,全省地税系统市局领导班子成员以上干部,没有出现违纪违法问题,各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。
二是抓教育,筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容,组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育,在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》两本书读书交流活动,不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育,召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会,组织机关干部参观反腐倡廉教育基地,听职务犯罪服刑人员忏悔发言,做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵,组织全省地税系统勤廉先进个人报告团,到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设,组织机关开展廉政格言警句创作评选活动,在全省地税系统开展读书思廉活动,举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展,营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予全省廉政文化建设示范单位称号。
三是抓制度,强化监督。近两年来,自己主持党组,始终把制度建设作为党风廉政建设和反****斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防****体系 20xx 年至 20xx 年工作规划实施办法分工方案,主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个机制,形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核,实行领导班子和机关评先选优一票否决制度、加强工作力度。大力推进政务公开,主持制定了《政务公开工作暂行规定》,发全省地税系统执行,召开政务公开新闻发布会向社会公布,开展政务公开日系列活动,接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度,健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工
8 委赋予的党务公开试点工作,加强源头治理。大力推进税收征管信息化建设,运用科技手段,规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权,强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。
四是抓行风,树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关,是人民群众和纳税人观察党风政风的窗口。近两年来,自己把地税系统的行风建设,作为加强党风廉政建设的重要阵地,经常嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作,积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动,亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重通过这些问题,发现****问题的线索和苗头,及时加以解决。20xx年,经省纠风办民心网评定,省局办理的 101 件民心网投诉均在三星以上,其中 34 件为五星,民心网还专门给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上,又连续被评为 XX 年-20xx 年度、20xx-20xx 年度全省民主评议政风行风先进单位。全省 14 个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅,90%的县(区分)局进入当地行风政风建设先进行列。20xx 年,我和 3 位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导,2 名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。
三、带头落实重大问题民主决策制度,从组织上保证加强党风廉政建设和反****工作的落实
自己深知,加强党风廉政建设和反****工作,重点在领导干部,关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设,必须有科学严密的制度作保证。因此,
9 自己坚持带班而不独断,决策而不专权,带头贯彻落实民主集中制原则,坚持集体领导,不搞个人说了算。
一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来,严格贯彻执行党组决策重大问题规则,凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上,都由党组集体讨论,研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的局面。
二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上,坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,严格按照规定程序,实施竞争上岗。几年来,省局管理干部职位的选拔任用,全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上,省局机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度,没有发生违纪违规问题,节约了大量经...
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