醴陵：布局“点线面” 推动“三表率一模范”机关创建
醴陵市直机关党组织以打造“千亿时代”为契机，积极担当作为，以高标准高质量推动机关党建走深走实，切实发挥好党建引领作用，着力把机关党组织优势转化为高质量发展动能，推动机关党建连点成线连线成面，努力打造让组织放心、让人民群众满意的“三表率一模范”机关。
着力加强政治建设，让机关党建形成“点”
政治建设定基点。严格落实“第一议题”制度，64个市直单位党组织坚决把“第一议题”制度建成增强党员干部能力本领的“加油站”，贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设工作重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。市委书记牵头组织23位党员市级领导组成全会精神宣讲团，先后走进50余个单位开展宣讲，共计宣讲50余场次。实现了6000余名机关党员干部政治教育全覆盖，确保党员机关干部政治立场坚定，永葆政治本色。
教育培训抓重点。举办党教骨干培训班、学习贯彻省党代会精神和株洲“两会”精神系列培训班、乡村振兴驻村工作培训班等多个主题班，共轮训3000余人次，着力提高机关党员干部履职能力，发挥党员干部在加强党的建设、服务经济社会发展中的先锋模范作用。结合“干部能力培育年”活动，突出需求导向，将培训课堂搬到产业园区、田间地头，切实提升党员干部解决问题的能力。组建50名市直单位主要负责人讲师团进机关，培养打造一支勤学习、懂业务、善作为、勇担当的机关队伍。真正做到学以致用，把学习成果转化为推动工作的强大动力。
党建工作出亮点。弘扬“把支部建在连上”光荣传统，各市直单位部门结合工作属性和管理范围，将支部建在每一个领域。企业、社会组织等两新领域共建党组织500余个，实现“全覆盖、有效覆盖”。城管部门结合工作实际，将支部建在“路上”，以党员为核心，创新“路长制”，构建“路长总管、分线共管”的综合治理格局，营造“马路上办、马上就办”的实干担当氛围。防疫期间，近500名机关党员干部闻令而动，一夜之间组建了一支防疫先锋队，关键时刻站得出来，顶得上去。9个党组织获评株洲市先进基层党组织，6人获评株洲市优秀共产党员，6人获评株洲市优秀党务工作者。
着力夯实基层基础，让组织建设连成“线”
坚持基本路线。强化“一岗双责”，细化责任分工，落实“两个责任”，树牢责任担当意识，旗帜鲜明把抓好党建作为最大的政绩。推动“清廉机关”创建全覆盖，牢牢把握政治建设、机关作风、公权力廉洁运行、清廉文化这四个着力点，实现清廉机关建设“有形、有实、有魂”。机关党员干部结合岗位职能，做好“规定动作”，注重“自身挖掘”，力争达到“特色与形象共出，作用与实效同显”。
画出制度实线。机关党组（党委）坚持每月定期研究党建重点工作，党支部严格落实“三会一课”、“1+5+X”支部主题党日活动、党员积分管理等制度，推动机关党员增强对党组织的归属感，结合业务工作促进学习教育结合经常、融入日常。建立定期开展“看、学、议”活动制度，现场开展“解剖麻雀式”调研，促进党建与业务相互促进、相互融合，形成“比学赶超”的良好氛围。选派132名市直机关党员干部组成58支驻村工作队，按照“一队一村”的原则，分别派驻23个镇（街）73个村，让乡村振兴队伍“活”起来。
优化基层阵线。持续推动机关党支部“五化”建设提质升级，建成一批多层次、多角度、多形式的“一专多能”阵地，党员活动阵地覆盖率达100%。64个机关党组织全部由主要负责人担任支部书记，选优配强支部班子，树牢“一盘棋”思想。设立2000余个“党员示范岗”，充分发挥机关党员的带头、示范、辐射作用，以实际行动，保持党员先进性，树立机关党员新形象。努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成弘扬先进、学习先进、争当先进的良好局面。
着力服务中心大局，让服务发展形成“面”
经济发展更体面。结合“市场主体培育年”和“干部能力提升年”活动，选优15名干部到经开区工作，配强经济发展队伍力量。全市新增市场主体1961户，完成全年目标20.21%；新增小规模纳税人1540户，完成全年目标23.18%；新增一般纳税人101户，完成全年目标50.5%；现有高新技术企业156家，达到全年目标数的82.5%。开展“全员招商”活动，新签约项目35个，投资额46.2亿元，亿元以上项目15个，新签约项目中22个项目已履约，履约率62.9%。40名市级领导联系130家重点企业，市直机关党员干部“把脉问诊、对症下药”，收集各类企业问题44项，真情帮助企业解困、减负、赋能，推动企业创新升级，助力各产业高质量发展。
业务工作上台面。提高站位、压实责任、完善机制，推动机关党支部围绕单位中心业务工作的重点、节点、难点、热点和痛点，找到工作发力点，在工作内容上“化虚为实”，工作手段上“化软为硬”，工作程序上“化繁为简”，工作方式上“化静为动”，让机关全体党员干部有更多时间精力投入到推进党建与业务融合的思考和实践中去。全年2项工作获国务院表彰、6项工作获省政府表彰。同时，坚持问题导向，定期开展“回头看”，防止“灯下黑”“两张皮”。坚持党建工作与中心业务“两手抓”“两手硬”，实现“党务、业务、服务”三位一体、无缝融合，使党建与业务相辅相成、同频共振，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。
服务群众去表面。开展“在职党员进社区进小区”活动，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮作风，激励市直机关800余名在职党员主动进社区报道，通过认领纠纷调解、扶贫帮困、文明创建、文体服务、疫情防控等服务岗位，参与社区治理，推动基层组织“强”起来。开展“为民办实事”活动，通过党员佩戴党徽上岗，设立党员示范岗、党员责任区，鼓励和引导机关党员参与走访慰问、点亮微心愿等活动。截止目前，累计走访帮扶群众290余万人次，解决问题8万余个，收集群众诉求16000余件，办结率、化解率、群众满意率均达到98%以上。
天元：学党史、办实事，推动“三表率一模范 ”机关建设走深走实
学党史以明志，知党史以励行。天元区直机关党组织以党史教育为契机，坚持四个聚焦，积极担当作为，干在实处、走在前列，高标准高质量推动党史学习教育走深走实，努力打造人民满意的“三表率一模范”机关。
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天元区市场监督管理党总支赴炎陵红军标语博物馆开展党史学习教育
聚焦政治引领，让机关党建更有“魂”。紧密结合党史学习教育，把政治建设作为党史教育的铸魂工程来抓，在坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。锻造政治担当“铁肩膀”。结合党史学习教育严格落实“第一议题”制度。22名区直机关党员领导干部组成党史学习教育宣讲团，成立天元区“红霞映天元”老干部党史志愿宣讲队，开展“百名退役军人宣讲红色故事，传承红色基因庆党百岁生日”活动，先后走进机关、乡镇、社区等50余个单位开展党史宣讲，共计宣讲50余场次，覆盖1000余人次。组织600余名机关党员干部乘坐湘赣边红色专列前往炎陵、湘西等红色教育基地开展第一、二、三次专题学习研讨，带动广大党员干部群众知史爱党、知史爱国，补足精神之钙。耕好机关党建“责任田”。65名机关党员领导干部、党组织书记全覆盖联点机关单位党支部，指导党史学习教育开展；成立以区直机关主要负责人为组长，党组成员、部门和科室负责人为成员的领导小组，压实党员领导干部“一岗双责”，树牢“一盘棋”思想。锚定政治纪律“压舱石”。区委巡察办对12个区直机关单位开展“回头看”，确保改出实际成效。结合政法队伍教育整顿，深入开展廉政教育，组织政法系统机关党组织参观廉政教育基地3次，听取廉政报告11次，举办警示教育大会14次，组织旁听职务犯罪案件庭审1次，营造风清气正政治生态。
聚焦强基固本，让组织建设更有“力”。紧密结合党史学习教育，大力加强机关党组织建设，不断提升机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。基层组织“强”起来。以组织力提升工程为抓手，推动党支部“五化”建设提质升级，41个机关党组织全部由主要负责人任支部书记，配优配强支部班子。开展党员亮身份、服务亮承诺、工作亮业绩、担当亮作风活动，激励区直机关800余名在职党员主动进社区，积极参与全区文明创建、禁毒宣传等志愿服务活动。政治生活“动”起来。结合“三会一课”，组织开展过一次“政治生日”，重温一次入党誓词、上一堂红色党课、参与一次志愿服务，瞻仰一次红色教育基地、进行一次党史知识挑战赛、开展一次帮困“七个一”主题党日活动，促进学习教育结合经常、融入日常。干部队伍“活”起来。引导青年干部追求政治进步，组织1000余人次机关青年干部参加新青年夜校培训，全年拟计划发展党员58名，把更多优秀机关业务骨干培养成共产党员。41个机关党组织联合组建11支队伍参加“我心向党，唱响新区”庆祝建党100周年合唱比赛，5支队伍晋级决赛，展示新时代机关干部的精神风貌。
聚焦融入中心，让服务发展更有“为”。紧密结合党史学习教育，围绕重点发展新区产业项目，优化营商环境，助力乡村振兴，为“十四五”开好局、起好步。发展产业项目。发挥产业链+招商优势，新签项目28个，其中亿元以上项目14个，三类“500强”项目2个，重点项目履约落地25个；产业局牵头出台新区产业高质量发展政策34条，发放奖补资金5160.8万元；机关党员领导干部牵头，深入企业开展温暖企业“四联”行动，区直机关400余名联企干部，收集各类企业问题57个，已办结48个，办结率85.9%。优化营商环境。持续深化园政融合五制改革，基层公共服务（一门式）办件量达76476件。区委组织部创新推出“党建+人才”工作模式，以党建为引领，实施“中国动力谷人才计划”，开展“动之力·智高点”首届株洲·中国动力谷人才主题节，构建智慧服务人才生态链，彰显“人才高地”聚集效应。助力乡村振兴。24名区级联点领导，130余名机关党员干部组成联村帮扶工作队正逐步向乡村振兴队过渡，持续开展党建帮扶活动和农村地区联村帮扶三年行动。区交通局先后开通203、C8路等6条城乡公交线路，推动实现城乡公交一体化“村村通”。区水利局开展“幸福河渠”建设行动，建成农村生态河道2公里，带动农业产业开发、种植结构调整、农村人居环境整治。
聚焦民生实事，让服务群众更有“爱”。紧密结合党史学习教育，机关党员干部办好民生实事，温暖千家万户。办好实事解民忧。区总工会累计为困难职工、困难劳模等901人发放慰问金和慰问物资共计29.45万元。团区委每周一到周五在黄河路“青年之家”，为周边青少年儿童开展“四点半课堂”综合素质教育。区妇联联合11个区直机关单位，发布“2021家庭教育17件实事”，推动天元区家庭教育工作创新发展。订单式服务暖民心。持续开展点亮“微心愿”活动，区残联为重度残疾人购买无障碍出行服务，解决重度残疾人出行难问题，目前140人次申请该项服务；区退役军人事务局举办“订单式”退役军人专场招聘会，43名退役军人及军属现场达成就业意向；区民政局走进幸福院开展“敬老爱老”活动，帮助老人打扫院子，整理房间内务，传递党的温度。破解难题惠民生。区医保局率全市之先，开通村卫生室城乡居民“两病”门诊用药直接结算业务，实现村卫生室“两病报销不出村”。今年以来，享受城乡居民医保“两病”门诊待遇3285人次，医保报销27.38万元。区物业服务中心加快既有住宅加装电梯步伐，今年以来完成加装电梯9台，累计完成108台，帮助居民们实现老房“电梯梦”；区市场监督管理局和行政审批局梳理77项改革事项，为企业群众提供网上办、“跨省通办”，让新区人民群众更有获得感、幸福感、安全感。
市委编办对标对表“三表率一模范”推动 机关党建工作走深走实
20xx年，市委编办以创建“三表率一模范”机关为引领，室务会认真履行机关党建主体责任，全体党员落实落细上级党委决策部署，做好“三个表率”，共建“模范机关”，不断开创机关党建和各项工作新局面。
一是做加强政治建设的表率。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话和重要批示精神，作为“第一定位、第一议题、第一功能、第一规矩、第一任务”，今年办内所有会议第一项议程为理论和政策学习，组织全办党员干部用好“学习强国”学习平台，加强党务干部的政治理论培训，强化支部书记、新任支部委员的履职培训，突出新党员政治理论学习；举办意识形态专题讲座，开展道德模范进机关活动，参观杨开慧故居、“半条被子”发生地沙洲村，多层次、多形式加强党员教育。继续完善“不忘初心、牢记使命”主题教育机制建设，抓好问题清单整改清零，巩固主题教育成果。
二是做坚定政治立场的表率。牢牢把握正确的政治方向，坚决做到“两个维护”，积极主动将党的政治主张转化为机构编制工作、党建工作的部署安排和工作行动。进一步严明政治纪律和政治规矩、严格请示报告制度、严肃党内政治生活，开展重温入党誓词、参观红色教育基地等政治仪式，坚持谈心谈话制度，让党员干部接受政治体检，打扫政治灰尘，增强政治免疫力。出台《市委编办创建三表率一模范工作方案》，将创建工作细化为47项具体任务，确保任务落实到岗到人到位。
三是做坚决落实上级决策部署的表率。建立领导批示件、重点工作完成情况工作台账，定期检查督促工作进度；开展机构改革评估、机构编制管理专项督查，确保中央、省委、市委重要决策部署落实落地，各项改革任务、重点工作有序推进。认真做好三个回头看和一个自查自纠工作，对习近平总书记关于机构编制工作重要论述及党中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况、巡视巡察问题整改落实情况、主题教育活动整改工作进行一次全面梳理总结，对“结对帮扶”领域相关问题进行深入自查自纠。在全市机构编制系统强力推进“转职能、转方式、转作风”工作，把“三转”工作实效与干部年度考核、评优评先、党员积分管理等挂钩，确保通过开展“三转”工作，实现“三提升三服务”。
四是充分发挥党员先锋模范作用。在疫情防控中发挥党支部战斗堡垒作用，严守纪律规矩、严格值班值守，签订战“疫”公开承诺书，抽调3名党员干部进驻禾花塘社区、1名党员干部进驻中国邮政集团湘潭分公司，协助社区、企业开展疫情防控；立足机构编制部门职能职责，对市、县两级疾病预防控制机构专业技术人员进行集中补充，全市通过绿色通道、人才引进、公开招聘等方式引进多名预防医学、卫生检验等紧缺专业技术人员充实到疫情防控一线岗位。建立室务会成员联系基层党组织制度，推动班子成员送党课进社区、农村，扎实推进党员到社区报到工作，做深做实“结对帮扶”“联点共建”“双联工作”“千百扶培”等工作，制定帮扶计划，完成“微心愿”，开展“回头看”，为联点企业、社区、村解决经费数万元，以消费扶贫方式为结对帮扶对象增收10000多元。引导全体党员在文明城市、卫生城市、森林城市建设和创建省级文明标兵单位工作中发挥先锋模范作用，成功创建省级模范职工之家，组建健身操、篮球、羽毛球等文体队伍，实现以党建带群建，激发新活力。
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