国企党建工作经验交流材料13篇
廉政专题党课：以“五心”笃守内无妄思同志们:习近平总书记在2023年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“以内无妄思保证外无妄动。”这是我们党长期以来把握执政规律的深刻总结，也是我们党继往开来推进自我革命的必备法宝。现在，我们党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，为答好时代考卷和接受人民阅卷，党员干部一定要處续党的优良传统，以“五心”笃守内无妄思，以“五力”笃行外无妄动，蹿厉奋发实现既定目标，继续考出好成绩。 以下是为大家整理的关于国企党建工作经验交流材料的文章13篇, 欢迎大家前来参考查阅！
国企党建工作经验交流材料篇1
关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。在**，以**集团为代表的国有企业及其广大党员、干部、职工就是这样的队伍。
作为**市国资委直接监管的市属集团公司，**集团承担发展战略性新兴产业和先进制造业的重要职责，肩上责任重大。
从****年至今，**集团以国企改革三年行动要求为牵引，统筹疫情防控与经营发展，强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎，交出了一份令人瞩目的“成绩单”。
亮出“成绩单”：跑出加速度，主体任务完成进度达**%
****年*月，中央深改委第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（****-****年）》，明确了新一轮国企改革目标、时间表、路线图。
**集团是**省国有资本投资公司改革试点企业，充分发挥“综合试验区”作用，紧盯目标，精准发力，各项工作取得了阶段性进展。
打造了**省技术企业中心、工业设计中心、滚动功能部件工程研究中心等省市级各类科技平台**个以上，制定滚动功能部件、齿轮加工机床等国家及行业标准*项，实施了生物医药核心原料研发、高速精密滚珠丝杠副研发、强力珩齿机研发等一批国家、省级重点科技项目。
围绕**市战略性新兴产业和先进制造业发展，两年累计投资约**亿元，实现自主管理产业基金规模约**亿元，投资建设产业园区面积合计超**万平方米。**等一批产业项目投资落地。
实施任期制和契约化管理，企业经理层成员收入差距倍数平均达到***%，实施中长期激励人数累计***人。
……
截至****年*月，**集团国企改革三年行动***项任务已完成***项，完成率达**%。
改革出效率，改革添活力。该集团经营业绩稳步提升，发展质量进中向好。其中，****年实现营收***亿元，同比****年增长**.**%；实现利润总额**.*亿元，同比****年增长**.**%?
尤为值得一提的是，**集团位列****“中国企业***强”第***位，“中国服务业企业***强”第***位，实现了很大的跨越。
做好“顶梁柱”：强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎国资国企，维系国计民生，事关发展大局。
一组数据，能直观反映**集团在**的经济版图中的重要性——在全市国资系统中，****年末，**集团占市国资国企*%的资产总额，贡献了**%的营收，**%的利润，**%的税收。
正因为地位特殊，纵然改革之路交织着艰巨性、复杂性、长期性，**集团始终将国企改革摆在重要位置，锲而不舍清障破壁，提升国有企业在高质量发展中“挑大梁”的能力。
近年来，随着改革步入“深水区”，剩下的都是“硬骨头”。国有企业深化改革不停顿，离不开改革工作机制的不断创新。这其中，完善中国特色现代企业制度是**三年行动的“第一发力点”。
中国特色，“特”就“特”在党的领导与公司治理深度融合。**集团要求各级国企将党建要求写入公司章程，厘清党委、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理体系。
国企改革决不是单纯的经济问题，更是重大的政治问题，必须用更新的理念、更宽的视野、更高的站位推动改革走深走实，放大改革乘数效应，切实发挥好国有企业的“顶梁柱”“压舱石”作用。
****年，受国际形势、新冠疫情、“三重压力”等影响叠加，各企业经营面临储多困难，**集团迎难而上，营业收入稳中有升，**等重点企业同比去年均有不小增长，稳住经济基本盘。
**工艺装备制造有限公司，在全力以赴做好疫情防控工作的同时，坚持底线思维，统筹抓好生产经营、改革发展各项工作，坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战“两大战役”。*-*月份完成营收*.**亿元，完成年度目标的**.**%；完成利润总额****万元，完成年度目标的**.**%。其中滚珠丝杠副产品销售同比增长**.*%，滚动导轨副销售同比增长**.*%。承担国有企业的社会责任，**集团也是义不容辞，冲在前面。
今年*月**日，疫情防控形势异常严峻时刻，经过连夜运转，****集团*座移动P*+核酸检测方舱实验室紧急就位，并在**天之内完成了*座方舱实验室的建设和运行。按“**合*”混采检测计划，每座方舱日检测能力可达**万人次，极大缓解全市核酸检测的压力，提升我市疫情防控能力。
敲定“施工图”：优化产业布局，全面建设现代国有资本投资公司
国企改革三年行动实施以来，**集团充分发挥国有资本投资公司功能作用，践行“核心企业+科创载体+基金化投资”的产业发展路径，深化构建“战略清晰、权责法定、运转高效、活力充分”的战略管控体系，通过科技创新创造竞争优势，朝着建设现代国有资本投资公司目标不断前行。
****年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年。面对企业发展质量还不够优、国有经济布局不尽合理等问题，国资国企如何在新一轮的改革发展中抓重点、补短板、强弱项?把握战略方向，点燃改革引擎，**早已意识到“施工图”的重要性。
按照**集团“十四五”规划产业布局，将持续加大该集团在新医药与生命健康、高端装备制造、新材料、黄金珠宝、生产性服务业、未来新兴产业等“*+*”产业布局领域的投资力度，优化资本布局结构。到****年，集团合并口径营业收入达到***亿元，利润总额力争达到**亿元，总资产规模达到****亿元。
敲定“施工图”，打造“优强企业、活力**”，建设符合高质量要求、具备国际化视野、拥有核心竞争力的国有资本投资公司，体现市委市政府战略导向和市场化投资机制的产业发展平台，传承历史责任、维护安全稳定的重要力量，在**已成为每个人的共识。
重任在肩，笃行不怠。
**集团党委书记、董事长、总经理**表示，集团在市委、市政府的坚强领导下，着力推进国有资本和国有企业做强做优做大，为建设社会主义现代化典范城市，谱写“强富美高”新**崭新篇章贡献**力量。
国企改革三年行动工作报告
习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力”。
这是一份来之不易的成绩单。****年，中央企业实现营业收入**.*万亿元，同比增长**.*%，营业收入、利润总额、净利润等主要指标均创历史最好水平。今年一季度，面对经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，中央企业攻坚克难，累计实现营业收入*万亿元，同比增长**.*%，实现平稳开局。
这是一张令人振奋的“创新榜”。*月**日，随着**示范工程全面建成投运；*月**日，中国**自主研发的旋转导向钻井与随钻测井“璇玑”系统智能化生产线投产，正式迈入大规模产业化阶段；*月**日，全球在建规模最大的水电工程——由**集团投资建设的**水电站**台百万千瓦机组全部安装完成，向全面投产目标发起最后冲刺。
从经济效益稳步增长、为稳定宏观经济大盘发挥重要作用，到创新能力不断增强、为高水平科技自立自强作出积极贡献，国有企业高质量发展的背后，离不开国企改革的不断深化。****年国企改革三年行动启动以来，国资国企精心谋划、扎实推进，目前已完成大部分改革任务，预计今年*月底前将基本完成主体任务。
——加快完善中国特色现代企业制度，让国有企业运转更高效。
重组整合、重大收购、中长期激励、董事会授权、经理层成员任期制和契约化管理⋯⋯一份记录显示，****年，中远海运集团党组共召开**次党组会，前置研究涉及**个重要改革议题，有效发挥了集团党组“把方向、管大局、促落实”的领导作用。
从“前置事项清单”全面完成、党的领导与公司治理相统一在制度上更加完善，到*.**万户中央企业子企业、*.**万户地方国有企业子企业实现董事会“应建尽建”、基本实现外部董事占多数，国资国企在公司治理机制改革上持续发力，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
——加快国有经济布局优化和结构调整，让国有企业实力更强劲。
****年*月，**集团、中国**通过重组实现“强强联合”，成为资产过万亿元、员工超
**万人的“产业巨轮”；****年*月，**重组本钢，成为国内第二大、世界第三大钢铁企业；****年**月，业务涵盖仓储、运输、包装、跨境电商、国际贸易等的中国物流集团有限公司挂牌成立⋯⋯三年行动中，战略性重组、专业化整合深入推进，一批主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰、核心能力更加突出的优势企业相继涌现。“成熟一户、推进一户”，党的十八大以来，先后有**组、**家中央企业重组整合，还有*家新的中央企业组建成立。
聚焦主业实业、促进国有资本有序进退，聚焦高水平自立自强、勇当原创技术策源地和现代产业链链长，一系列改革“组合拳”，有效提升了国有资本配置效率，让国有经济在战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等重点领域的主体作用更加突出。
——健全市场化经营机制，让国有企业活力更充沛。
****年*月**日，中国**股份有限公司以*.**元/股的价格向符合条件的***名员工授予不超过****万股限制性股票。“风险共担、利益共享，股权激励让员工利益与企业发展更紧密地结合，可保障公司更好实现战略目标。”公司相关负责人说。
上市公司股权激励、科技型企业股权和岗位分红激励、国有控股混合所有制企业骨干员工持股、超额利润分享，三年行动中，国有企业中长期激励“政策包”和“工具箱”进一步丰富。目前，中央企业和地方已开展中长期激励的子企业分别为****户和****户，占具备条件的各级子企业比例分别为**.*%和**.*%，激励人数超**万人。
锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标，推广经理层成员任期制和契约化管理，推进市场化用工，健全激励约束机制；引入社会资本，坚持以混促改，积极稳妥推进混合所有制改革⋯⋯通过开展三年行动，国资国企正加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。
——强化专业化体系化法治化监管，让国资监管优势更彰显。
深圳市国资委对企业加大授权，将企业需上报的投资决策事项减少**%；董事会对经理层加大授权，将经理层投资决策额度由****万元提高到*亿元；企业对子企业在投资、产权变动、担保、借款、薪酬考核等*个方面授放权⋯⋯近年来，科学的授权放权，助力深圳市投资控股有限公司稳步发展成为深圳市属国企首家世界***强企业。
坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，实行清单管理，建立健全专业化体系化法治化监管体制，形成上下贯通、协同联动的国企改革大格局，三年行动中，国资监管的系统性、针对性和有效性不断提升。
“高质量发展是检验改革成效的‘试金石’，深化改革是推进高质量发展的‘金钥匙’。”国务院国资委主要负责同志表示，将聚焦三年行动重点任务，攻坚克难、真抓实干，取得经得起历史和实践检验的改革实效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
国企党建工作经验交流材料篇2
为深入贯彻落实新时代党的组织要求和XX集团“一强两无三高”五星党支部建设要求，XX党支部结合实际情况，积极研究优势特色，创新基层党支部建设模式，在筑牢战斗堡垒和提升党建质量上迈出了新步伐、取得了新成效，并使之充分发挥到生产经营工作中。
一、筑牢组织建设根基，铸就忠诚担当品格
党支部坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵守新时代党的建设总要求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党性教育，坚定理想信念，不断提高支部党员的宗旨意识、责任意识，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实提升支部组织力、战斗力。
全面夯实基础党务工作。党支部始终坚持高标准、严要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立并不断完善支部党务工作台账，培养建设兼职党务人员队伍，规范日常工作流程，推动党支部精细化、标准化、规范化发展。
全面提升党员党性修养。借助“三会一课”、主题党日等形式载体，党支部经常性组织党员开展集体学习、政治生日、党费缴纳、志愿实践等活动，敦促全体党员牢记党员身份、践行责任义务；在每月的政治生日集体庆贺活动中，党支部通过赠送生日贺卡和生日寄语、重温入党誓词等方式，敦促全体党员不忘初心使命，坚定理想信念，始终保持组织上的高度纯洁和高度忠诚；在热烈庆祝建党101周年之际，党支部组织开展“庆华诞，守初心”主题党日活动，表达对党的一片深情和无限忠诚；党支部不断推进“党员示范岗”“党员责任区”“党员红旗突击队”建设，在充分发挥模范带头和政治引领作用的同时，提升党员组织归属感和身份荣誉感，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，将党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
落实全面从严治党要求。党支部不断加强组织作风建设和廉洁自律建设，坚持自我革命，严肃开展批评和自我批评；做细做实经常性纪律教育和常态化监督，组织党员认真学习关于违反中央八项规定精神的典型案例通报，从中吸取教训，引以为戒；开展严守纪律规矩 筑牢底线意识主题党课、廉洁教育主题党课，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等重要文件，严明党的纪律规矩，筑牢理想信念根基，坚决把全面从严治党要求落到实处。
全面发展党员储备队伍。党支部始终鼓励入党积极分子、入党申请人及群团骨干参加支部的学习实践活动，着力加强思想引导和政治引导，积极吸纳优秀团员骨干、业务骨干向党组织靠拢。党支部始终坚持将政治标准放在首位，注重入党申请人和入党积极分子的培养教育，严格发展程序、严肃组织纪律，高标准高质量做好发展党员工作，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，保障支部党员队伍的生机活力。
二、加强思想政治引领，学深悟透见行见效
党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，着力提升意识形态凝聚力引领力，强化支部政治引领作用。
持续加强思想理论武装。党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展经常性学习教育工作，不断提升马克思主义理论水平，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，把学习好、宣传好、贯彻好党的**大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，强化全体党员对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同，切实把理论学习成果转化为加强党性修养的自觉行动，始终保持思想的先进性和纯洁性。
严格落实“第一议题”制度。党支部坚持将学习新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，及时跟进学习总书记最新发表的重要讲话精神，特别是关于本行业本企业以及国有企业改革发展和党的建设的重要论述；建立并及时更新“第一议题”学习台账，形成常态化学习机制，做到融入日常、抓在经常，全面提升支部党员政治素质和理论素养，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
创新优化理论学习形式。在以“三会一课”为载体的集体学习的基础上，党支部努力创新常态化学习机制，精心组织党员、积极分子、职工群众就党的最新理论成果展开学习研讨，相继开展“贯彻全会精神，汲取奋进力量——党的十九届六中全会精神学习自测”主题党日活动、“喜迎**大，全力稳增长”主题党日活动、“学习**大，岗位建新功”主题党日活动等系列专题学习活动。同时灵活运用“通用智慧党建”“学习强国”等载体，为党支部理论学习工作插上“互联网+”的翅膀，使“线上”与“线下”相互补充，“大集中”与“小分散”相互结合，“听党课”与“谈感悟”相互促进，引导党员职工自觉学习贯彻党的最新理论成果与会议精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。
掀起学习贯彻党的**大精神热潮。在上级党组织的指导下，党支部持续深入开展党的**大精神学习贯彻工作，在原原本本学习研读党的**大报告和新修订《中国共产党章程》基础上，认真领悟党的**大提出的新思想新论断、做出的新部署新要求。紧密围绕生产经营实践，开展“学习贯彻**大，我们怎么办、怎么干”大讨论，引导全体党员依托岗位职责认真贯彻好落实好党的**大精神，力求把党的**大精神落实到实际工作中的方方面面，以实干实绩服务公司高质量发展，为全面建成社会主义现代化国家做出更大贡献。
三、创新党建工作模式，打造支部品牌特色
在扎实做好规定动作的基础上，党支部以“增强意识引领、激发组织活力、服务生产经营”为目标，着力打造支部党建特色，力求做到有声有色、丰富多彩，切实提升支部凝聚力、向心力、战斗力和生机活力。
“强化党建软实力，创新发展新动能”主题系列党日活动。为进一步推动党建工作与业务工作统筹兼顾、一体推进，进一步发挥支部功能，党支部以“强化党建软实力，创新发展新动能”为主题，以每月一次的频率开展系列党日活动。活动打破传统党课形式，创新引导全体党员立足个人岗位职能，分享自己在理论学习、政策领悟、工作经验、行业发展等方面的思考。在党支部书记及支部委员带头模范作用的引领下，支部党员纷纷报名分享个人工作经验与思想感悟，成功开展六期活动，囊括了党规党纪、体制建设、行业前沿、业务实践、企业文化等多方面内容，得到支部党员及广大职工群众的热烈欢迎、广泛参与、高度认可，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质、理论素质、业务素质显著提高，铸就了党建工作和业务工作同向聚合、深度融合的良性循环，积极践行以高质量党建引领保障业务高质量发展。
“践行生态文明思想，建设和谐美丽中国”主题联合党日活动。为积极探索支部间工作沟通交流平台，党支部与中仪公司办公室党支部联合策划开展党日活动，组织支部党员共赴北宫国家森林公园开展“护绿净山”公益活动，深刻学习体悟生态文明思想的深刻内涵，践行“建设人与自然和谐共生的现代化”理念，共同提升支部党员党性修养，激发党员队伍生机活力，实现“资源共享、精准聚焦、优势互补、互融共促”。
“弘扬先进精神，继承光荣传统”主题党团共建活动。为积极践行“党建带团建”工作要求，党支部联合能源公司团总支开展党团共建活动，支部党员带领青年团员围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”展开深入讨论，共同学习体悟“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能团结，特别能战斗”的孟煤精神，激励党团员立足岗位、苦练本领、创先争优，弘扬先进精神、继承光荣传统，发挥党建带团建的引领作用。
四、传播弘扬企业文化，引领赋能高质量发展
党支部始终坚持以社会主义核心价值观为引领，充分发挥党支部模范引领作用，助力推动企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，坚守国资央企的使命担当，提升产业兴国、实业报国的精气神，引领赋能企业高质量发展。
践行企业文化领跑要求。党支部积极借助党日活动等契机，组织支部党员、积极分子共同学唱司歌《无形的臂膀》，深入学习XX集团企业文化内涵要求，在企业文化建设工作中积极发挥模范带头作用；邀请上级公司企业文化宣讲团队为海内外党员职工讲述集团企业文化深刻内涵与工作要求，加快树立“企业文化大家建”意识，积极营造团结奋斗、大干实干快干的良好氛围；在支部活动中合理使用集团文创产品作为物资道具，推动企业文化根植员工内心，助力护航企业高质量发展。
助推企业高质量发展。党支部始终注重发挥引领保障作用，就企业管理制度建设设立“党员责任区”，进一步夯实基础管理，完善制度流程，优化人力资源管理，为实现公司经营目标提供强有力的组织保证和人力支持；海外项目竭尽全力争取有利外部条件，降风险、保利益、促进展，为项目创建有利商务条件；为公司质量、环境、职业健康安全综合管理体系建设设立“红旗突击队”，成功取得ISO三体系证书，在工程项目的投资咨询、项目开发、设计施工、设备运营等全过程的科学化、规范化、制度化方面取得实质进展，为高质量党建与企业高质量发展有机融合做出新的实践。在上级党组织的坚强领导下，XX党支部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高党支部建设质量，持续探索、实践党建工作与业务工作深度融合，积极拓展工作思路、创新形式载体，多措并举发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，促进企业的高质量发展。
国企党建工作经验交流材料篇3
近年来，XX坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续加强党的建设、推动高质量发展，肩负起监督保障执行、促进完善发展的职责使命，忠诚干净担当、敢于善于斗争，为企业高质量发展保驾护航。
一、在做到“两个维护”中铸就政治忠诚
深化国有企业全面从严治党，首先要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党中央决策部署上来，对重大决策部署心中有数，对重点任务了然于胸，找准履职尽责的切入点、关键点，以强有力的政治监督，确保党的二十大决策部署落实见效。
强化政治自觉，纵深推进全面从严治党。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，理解把握习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。压实压紧党建和党风廉政建设责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，印发年度工作要点，监督党委会、党委理论学习中心组学习、“第一议题”、民主生活会等党内政治生活规范开展，不断提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。
深化政治监督，有力落实上级决策部署。认真履行监督基本职责、第一职责，围绕“国之大者”强化监督、保障落实，研究制定《政治监督重点工作清单》，健全工作台账，重点抓好“三大攻坚战”“三新一高”、生态文明建设、“双碳”目标、国企改革等党中央决策部署和国家战略落地执行情况，细化监督内容，落实监督措施，不折不扣抓好上级党委工作部署贯彻执行落实，确保方向不偏、重心不移、力度不减。紧扣全面深化改革、推进科技自立自强、防范化解重大风险、一增一稳四提升、合规管理等重点任务开展监督，及时校准偏差，推动落实落地。因时因势把握监督重点，将科技创新年、能力提升年、投资管控、提质增效、安全环保等中心工作纳入政治监督范围，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
压实政治责任，贯通协同“两个责任”。协助企业党委履行党内监督主体责任，专题研究推进党风廉政建设和反腐败工作，督促领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”，把各级领导干部履行职责、行使权力情况纳入监督重点。纪委书记常态化参加党委会、总经理办公会等重要会议，对企业“三重一大”决策制度执行、选人用人等工作开展全程监督，总结分析研判企业政治生态。通过定期开展约谈、下沉基层深入调研、列席监督专题会议、修订完善制度等方式，加快形成主体责任和监督责任同向发力、一贯到底的良好局面。
二、在聚焦监督重点中服务发展大局
落实全面从严治党必须强化监督要求，立足围绕中心、服务大局，统筹推进日常监督、专责监督、巡察监督、职能监督等各类监督力量整合、作用融合，构建“一盘棋”监督格局，更好地让权力在阳光下运行，有力服务保障国有企业高质量发展。
做细日常监督，创新完善监督举措。持续加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，通过谈心谈话、列席会议、提出建议等方式，用活用好述责述廉评议机制，点对点、人盯人加强对“关键少数”的监督，促进严格自律、严负其责。采取座谈了解、参加会议、查阅资料、听取反映、走访调研、制发纪律检查建议书等方式加强对重点领域重点环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。建立领导干部廉洁情况“活页夹”，在选人用人、换届选举、评先树优等环节严把廉洁意见关，对新提拔任用的年轻干部做好任前廉洁谈话，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
做实专项监督，扎实推进专项整治。积极发挥党风廉政建设和反腐败工作领导协调小组作用，整合审计法务、人力、财务等部门职能监督的优势，定期协商研判，着力构建“大监督”格局。督促组建专项整治工作组，深入开展各类专项整治工作，全面排查、专项治理各类风险问题隐患，通过下发通知、实地督查、上报总结简报等形式，对专项工作开展全覆盖监督检查，督促各单位对风险隐患排查到位、推动问题解决到位。
做深巡察监督，有效提升巡察整改成果。准确把握巡察工作要求，切实发挥利剑作用，找准“四个落实”方面的问题，高质量完成巡察全覆盖，高效推动专项巡察，提升巡察和巡察整改工作质效。企业党委会、巡察工作领导小组专题会及时传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和指示批示精神，研究审议巡察工作计划，听取巡察工作汇报，精准点人点事点问题，促进企业经营改革党建持续稳定发展。深入落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，压实巡视巡察整改责任，坚持抓整改与促建设相互结合，当下改与长久立有机统一，做好巡视巡察“后半篇文章”，以整改成效推动企业高质量发展。
三、在一体推进“三不腐”中深化自我革命
反腐败是最彻底的自我革命。国有企业打赢反腐败斗争攻坚战持久战，关键在于标本兼治、系统治理，积极探索“三不腐”贯通融合的路径载体，以更加有力的惩治震慑、更加完善的制度约束、更加有效的教育引导同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式整治重点领域腐败问题。
释放“不敢腐”的震慑力。坚持严的基调不动摇，准确把握反腐败基本方针，紧盯国企改革发展重点领域和关键环节，做到全方位全覆盖、无死角无禁区，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，实施规范问责、精准问责，进一步规范领导干部经商办企业行为。坚持运用“四种形态”，精准把握政策策略，及时堵住出血点，发挥惩治震慑作用，维护国有资产安全。坚持重遏制、强高压、长震慑，促使国有企业党员领导干部自觉对党纪国法心生敬畏而不敢腐。
强化“不能腐”的约束力。持续加强制度建设，不断完善党的自我革命制度规范体系，让各项制度综合发挥作用，扎紧织密权力运行的笼子。定期开展集体廉洁谈话，与国企领导干部开展谈心谈话、约谈提醒、诫勉谈话，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上做出说明。深化以案为鉴、以案促改，通过身边案件揭示问题、查漏补缺、建章立制，进一步强化对关键少数的制约和监督，以纪法刚性约束督促党员领导干部廉洁从业、坚守底线。
厚植“不想腐”的引导力。结合违纪违法案例召开警示教育大会，参观警示教育基地，以典型的人和事强化以案促改、以案促治、以案促建，发挥举一反三、标本兼治的综合效应。以廉洁品牌建设为抓手，将廉洁文化做在经常、融入日常，通过开展“两话一谈”、廉洁荐书、发布电子廉洁贺卡等活动，加强思想道德教育和党纪国法教育，推进廉洁文化建设和家风建设，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力，加快形成崇德尚廉的良好氛围。
四、在推进作风建设中营造干事创业良好环境
以中央八项规定精神为切入口的作风建设，已为党的自我革命伟大实践的重要标志。推进国有企业全面从严治党，要在落实“坚持以严的基调强化正风肃纪”战略部署上下功夫，坚持抓常抓长，以作风建设实际成效维护积极健康的政治生态。
持续加固中央八项规定精神堤坝。把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以高度的政治责任推动中央八项规定精神及其实施细则在国有企业贯彻落实到位，坚持问题导向，突出教育引导，强化制度执行，做到反复抓、抓反复，从办公用房、公务用车、出国考察、基层调研、公务接待等具体问题抓起，深入开展落实中央八项规定精神专项检查，通过自查自纠、抽查核实、通报整改等形式，督促各单位厉行节约，严厉查处顶风违纪行为，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。
驰而不息纠“四风”树新风。定期听取各党组织加强作风建设情况汇报，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯公务接待吃“公函”、套取资金违规吃喝、借培训名义搞公款旅游、电子红包收送礼品礼金等新动向新表现，以变应变、对症下药，开展各类专项整治，坚持风腐同查，既严肃查处不正之风背后的腐败问题，也深挖细查腐败案件中的作风问题。加强与财务、审计等职能部门的协作配合，加大监督检查、明察暗访力度，在春节、中秋等重要节点提前下发通知，抽查重点企业重点事项，反复重申廉洁纪律，真正做到激浊扬清、化风成俗。
大力弘扬担当作为良好风尚。大力转变工作作风、改进文风会风，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，不断巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果，大力整治职工群众身边腐败问题。综合运用约谈提醒、制发纪律检查建议书等方式，切实解决不担当、不作为、不思进取、上推下卸、推诿扯皮、玩忽职守等作风顽疾。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，持续贯彻落实“三个区分开来”，深入挖掘企业系统内先进典型，积极开展正面标杆榜样的宣传教育，大力弘扬“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”等优良作风。
五、在敢于善于斗争中锻造忠诚干净担当纪检铁军
当前正在开展的全国纪检监察系统干部队伍教育整顿是各级纪检监察机关的一项重要政治任务，是对纪检监察干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验。国有企业纪检干部要以此为契机，加强理论学习，提高思想认识，增强斗争本领，主动担当作为。
以强化学习教育纯洁思想。纪检干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，在理论学习上率先一步、学深一步，坚持以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的实际行动。通过重温入党誓词、集体过政治生日、观看警示片、通报典型案例、业务培训、现场参观等形式使纪检干部进一步提高政治站位，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以六个坚持提升工作水平。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，科学运用贯穿其中的立场观点方法。坚持人民至上，当好国有资产的捍卫者，履行监督职能，守护好发展好人民的共同财富。坚持自信自立，自觉增强对自我革命制度规范体系的自信，对打赢反腐败斗争攻坚战持久战的自信。坚持守正创新，把党的最新理论贯彻落实到纪检工作中，创新工作方法，改进工作方式，提升针对性、有效性。坚持问题导向，增强问题意识，以钉钉子精神抓好监督执纪问责。坚持系统观念，深化系统施治，贯通监督、执纪、办案、警示、整治一体推进。坚持胸怀天下，增强大局意识，将党和国家事业大局、企业发展全局作为出发点和落脚点，为推动国企高质量发展提供坚强保障。
以教育整顿检身正己锻造淬炼。通过教育整顿进一步接受革命性锻造和精神洗礼，发扬斗争精神，增强忧患意识，以更加坚定的自我革命精神打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。持续深化纪检机构改革成效，不断加强纪检干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，新增完善内部制度规范，建立定期学习例会等机制，编印基层纪检委员队伍建设意见和工作手册，有效发挥纪检委员监督前哨作用，不断提升综合素质和业务能力，自觉接受最严格的约束和监督，锻造成为忠诚干净担当的纪检铁军。
新征程召唤新担当，新使命需要新作为。做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作意义重大，要坚定不移将党的二十大对全面从严治党各项决策部署落实到各领域各环节，坚守职责定位，忠诚干净担当，持续提升监督执纪问责水平，以全面从严治党的新成效为国有企业高质量发展提供坚强保障。
国企党建工作经验交流材料篇4
关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。在**，以**集团为代表的国有企业及其广大党员、干部、职工就是这样的队伍。
作为**市国资委直接监管的市属集团公司，**集团承担发展战略性新兴产业和先进制造业的重要职责，肩上责任重大。
从****年至今，**集团以国企改革三年行动要求为牵引，统筹疫情防控与经营发展，强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎，交出了一份令人瞩目的“成绩单”。
亮出“成绩单”：跑出加速度，主体任务完成进度达**%
****年*月，中央深改委第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（****-****年）》，明确了新一轮国企改革目标、时间表、路线图。
**集团是**省国有资本投资公司改革试点企业，充分发挥“综合试验区”作用，紧盯目标，精准发力，各项工作取得了阶段性进展。
打造了**省技术企业中心、工业设计中心、滚动功能部件工程研究中心等省市级各类科技平台**个以上，制定滚动功能部件、齿轮加工机床等国家及行业标准*项，实施了生物医药核心原料研发、高速精密滚珠丝杠副研发、强力珩齿机研发等一批国家、省级重点科技项目。
围绕**市战略性新兴产业和先进制造业发展，两年累计投资约**亿元，实现自主管理产业基金规模约**亿元，投资建设产业园区面积合计超**万平方米。**等一批产业项目投资落地。
实施任期制和契约化管理，企业经理层成员收入差距倍数平均达到***%，实施中长期激励人数累计***人。
……
截至****年*月，**集团国企改革三年行动***项任务已完成***项，完成率达**%。
改革出效率，改革添活力。该集团经营业绩稳步提升，发展质量进中向好。其中，****年实现营收***亿元，同比****年增长**.**%；实现利润总额**.*亿元，同比****年增长**.**%?
尤为值得一提的是，**集团位列****“中国企业***强”第***位，“中国服务业企业***强”第***位，实现了很大的跨越。
做好“顶梁柱”：强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎国资国企，维系国计民生，事关发展大局。
一组数据，能直观反映**集团在**的经济版图中的重要性——在全市国资系统中，****年末，**集团占市国资国企*%的资产总额，贡献了**%的营收，**%的利润，**%的税收。
正因为地位特殊，纵然改革之路交织着艰巨性、复杂性、长期性，**集团始终将国企改革摆在重要位置，锲而不舍清障破壁，提升国有企业在高质量发展中“挑大梁”的能力。
近年来，随着改革步入“深水区”，剩下的都是“硬骨头”。国有企业深化改革不停顿，离不开改革工作机制的不断创新。这其中，完善中国特色现代企业制度是**三年行动的“第一发力点”。
中国特色，“特”就“特”在党的领导与公司治理深度融合。**集团要求各级国企将党建要求写入公司章程，厘清党委、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，建立各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理体系。
国企改革决不是单纯的经济问题，更是重大的政治问题，必须用更新的理念、更宽的视野、更高的站位推动改革走深走实，放大改革乘数效应，切实发挥好国有企业的“顶梁柱”“压舱石”作用。
****年，受国际形势、新冠疫情、“三重压力”等影响叠加，各企业经营面临储多困难，**集团迎难而上，营业收入稳中有升，**等重点企业同比去年均有不小增长，稳住经济基本盘。
**工艺装备制造有限公司，在全力以赴做好疫情防控工作的同时，坚持底线思维，统筹抓好生产经营、改革发展各项工作，坚决打赢疫情防控阻击战和生产经营保卫战“两大战役”。*-*月份完成营收*.**亿元，完成年度目标的**.**%；完成利润总额****万元，完成年度目标的**.**%。其中滚珠丝杠副产品销售同比增长**.*%，滚动导轨副销售同比增长**.*%。承担国有企业的社会责任，**集团也是义不容辞，冲在前面。
今年*月**日，疫情防控形势异常严峻时刻，经过连夜运转，****集团*座移动P*+核酸检测方舱实验室紧急就位，并在**天之内完成了*座方舱实验室的建设和运行。按“**合*”混采检测计划，每座方舱日检测能力可达**万人次，极大缓解全市核酸检测的压力，提升我市疫情防控能力。
敲定“施工图”：优化产业布局，全面建设现代国有资本投资公司
国企改革三年行动实施以来，**集团充分发挥国有资本投资公司功能作用，践行“核心企业+科创载体+基金化投资”的产业发展路径，深化构建“战略清晰、权责法定、运转高效、活力充分”的战略管控体系，通过科技创新创造竞争优势，朝着建设现代国有资本投资公司目标不断前行。
****年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年。面对企业发展质量还不够优、国有经济布局不尽合理等问题，国资国企如何在新一轮的改革发展中抓重点、补短板、强弱项?把握战略方向，点燃改革引擎，**早已意识到“施工图”的重要性。
按照**集团“十四五”规划产业布局，将持续加大该集团在新医药与生命健康、高端装备制造、新材料、黄金珠宝、生产性服务业、未来新兴产业等“*+*”产业布局领域的投资力度，优化资本布局结构。到****年，集团合并口径营业收入达到***亿元，利润总额力争达到**亿元，总资产规模达到****亿元。
敲定“施工图”，打造“优强企业、活力**”，建设符合高质量要求、具备国际化视野、拥有核心竞争力的国有资本投资公司，体现市委市政府战略导向和市场化投资机制的产业发展平台，传承历史责任、维护安全稳定的重要力量，在**已成为每个人的共识。
重任在肩，笃行不怠。
**集团党委书记、董事长、总经理**表示，集团在市委、市政府的坚强领导下，着力推进国有资本和国有企业做强做优做大，为建设社会主义现代化典范城市，谱写“强富美高”新**崭新篇章贡献**力量。
国企改革三年行动工作报告
习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力”。
这是一份来之不易的成绩单。****年，中央企业实现营业收入**.*万亿元，同比增长**.*%，营业收入、利润总额、净利润等主要指标均创历史最好水平。今年一季度，面对经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，中央企业攻坚克难，累计实现营业收入*万亿元，同比增长**.*%，实现平稳开局。
这是一张令人振奋的“创新榜”。*月**日，随着**示范工程全面建成投运；*月**日，中国**自主研发的旋转导向钻井与随钻测井“璇玑”系统智能化生产线投产，正式迈入大规模产业化阶段；*月**日，全球在建规模最大的水电工程——由**集团投资建设的**水电站**台百万千瓦机组全部安装完成，向全面投产目标发起最后冲刺。
从经济效益稳步增长、为稳定宏观经济大盘发挥重要作用，到创新能力不断增强、为高水平科技自立自强作出积极贡献，国有企业高质量发展的背后，离不开国企改革的不断深化。****年国企改革三年行动启动以来，国资国企精心谋划、扎实推进，目前已完成大部分改革任务，预计今年*月底前将基本完成主体任务。
——加快完善中国特色现代企业制度，让国有企业运转更高效。
重组整合、重大收购、中长期激励、董事会授权、经理层成员任期制和契约化管理⋯⋯一份记录显示，****年，中远海运集团党组共召开**次党组会，前置研究涉及**个重要改革议题，有效发挥了集团党组“把方向、管大局、促落实”的领导作用。
从“前置事项清单”全面完成、党的领导与公司治理相统一在制度上更加完善，到*.**万户中央企业子企业、*.**万户地方国有企业子企业实现董事会“应建尽建”、基本实现外部董事占多数，国资国企在公司治理机制改革上持续发力，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。
——加快国有经济布局优化和结构调整，让国有企业实力更强劲。
****年*月，**集团、中国**通过重组实现“强强联合”，成为资产过万亿元、员工超
**万人的“产业巨轮”；****年*月，**重组本钢，成为国内第二大、世界第三大钢铁企业；****年**月，业务涵盖仓储、运输、包装、跨境电商、国际贸易等的中国物流集团有限公司挂牌成立⋯⋯三年行动中，战略性重组、专业化整合深入推进，一批主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰、核心能力更加突出的优势企业相继涌现。“成熟一户、推进一户”，党的十八大以来，先后有**组、**家中央企业重组整合，还有*家新的中央企业组建成立。
聚焦主业实业、促进国有资本有序进退，聚焦高水平自立自强、勇当原创技术策源地和现代产业链链长，一系列改革“组合拳”，有效提升了国有资本配置效率，让国有经济在战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等重点领域的主体作用更加突出。
——健全市场化经营机制，让国有企业活力更充沛。
****年*月**日，中国**股份有限公司以*.**元/股的价格向符合条件的***名员工授予不超过****万股限制性股票。“风险共担、利益共享，股权激励让员工利益与企业发展更紧密地结合，可保障公司更好实现战略目标。”公司相关负责人说。
上市公司股权激励、科技型企业股权和岗位分红激励、国有控股混合所有制企业骨干员工持股、超额利润分享，三年行动中，国有企业中长期激励“政策包”和“工具箱”进一步丰富。目前，中央企业和地方已开展中长期激励的子企业分别为****户和****户，占具备条件的各级子企业比例分别为**.*%和**.*%，激励人数超**万人。
锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”目标，推广经理层成员任期制和契约化管理，推进市场化用工，健全激励约束机制；引入社会资本，坚持以混促改，积极稳妥推进混合所有制改革⋯⋯通过开展三年行动，国资国企正加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。
——强化专业化体系化法治化监管，让国资监管优势更彰显。
深圳市国资委对企业加大授权，将企业需上报的投资决策事项减少**%；董事会对经理层加大授权，将经理层投资决策额度由****万元提高到*亿元；企业对子企业在投资、产权变动、担保、借款、薪酬考核等*个方面授放权⋯⋯近年来，科学的授权放权，助力深圳市投资控股有限公司稳步发展成为深圳市属国企首家世界***强企业。
坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，实行清单管理，建立健全专业化体系化法治化监管体制，形成上下贯通、协同联动的国企改革大格局，三年行动中，国资监管的系统性、针对性和有效性不断提升。
“高质量发展是检验改革成效的‘试金石’，深化改革是推进高质量发展的‘金钥匙’。”国务院国资委主要负责同志表示，将聚焦三年行动重点任务，攻坚克难、真抓实干，取得经得起历史和实践检验的改革实效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
国企党建工作经验交流材料篇5
* 集团围绕“全方位培养、引进、用好人才”的人才工作要求，集团党委以系统观念谋划人才强企的方法、路径，探索形成“五强五化”工作模式，构筑人才强企超车道，推动企业改革转型，实现高质量发展。
一、加强政治工作机制建设，实现人才强企聚核化
*始终坚持党管人才，不断完善党管人才领导体制、人才思想政治工作机制，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门、直属企业广泛参与的人才工作格局。
突出从高从严，始终将政治标准贯穿人才选育管用全链条，将是否坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持改革发展正确方向放在首位。对直属企业、部门主要负责人突出考量其政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出选优选强，坚持新时期好干部标准，注重察德辨才，重点选拔具有专业背景、经历丰富、敢抓敢管、综合能力强的干部委以重任，建立完善竞聘选拔机制，尝试“在赛马中相马”，好中选优、优中选强。
二、加强人才培养机制建设，实现人才培养制度化
*不断创新人才培养载体，探索实施“两个讲堂、一师徒”人才培养体系，打造员工素质提升平台，助力人才培养向深层次推进，为企业高质量发展提供源源不断的内生动力和智力支持。
“两个讲堂”分别指“初心讲堂”“聚力讲堂”人才锻造工程。“初心讲堂”人才锻造工程，组织党性教育、理论学习，突出培育理论型人才，成功举办*期。“初心讲堂”打破支部书记“一人讲党课”传统方式，形成“领导干部带头学带头讲、普通党员全员学全员讲、全体职工自觉学自觉讲”的新局面，让思想政治教育入脑入心，干部理论素养得到显著提升。“聚力讲堂”人才锻造工程，以“强化学习、开阔视野、提升素质”为目标，坚持以需求和问题为导向，鼓励骨干员工走上“聚力讲堂”，组织职工岗前培训、岗位技能培训，分享技能性、实操性工作经验，突出培育技能型人才，累计举办*期，打通员工技能更新升级渠道。两个讲堂听众累计达*人次，营造浓厚的“知行”文化氛围。
“一师徒”即内训师培养机制、导师带徒机制。内训师培养机制，通过内训师培训班、“星讲师”评比大赛等渠道，将骨干培养成为导师。累计*多名导师、业务骨干，锻炼成为合格的导师。导师带徒机制通过导师培养更多徒弟。自启动首期“导师带徒”活动以来，已累计结对签约师徒*对，各类型岗位实现结对师徒全覆盖。开展经验交流分享、活动成果汇报、师徒活动表彰会等，“导师带徒”工作影响力持续提升。据统计，已有多达*名徒弟走上集团公司中层岗位，多达*名徒弟成为导师。
三、加强人才使用机制建设，实现人才使用系统化
坚持做到用当适任，把人才的素质能力与岗位的实际需求结合起来，力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位，坚持用当尽才，做到培养与使用相结合、科研与生产相结合、理论与实践相结合。
不断优化干部选拔任用机制。完善《中层领导人员选拔任用工作管理规定》等规章制度，进一步规范领导干部选拔任用流程。注重把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部的德、能、勤、绩、廉日常表现。20*年以来，严格依照程序和要求选拔任用中层领导干部达*人。
深入推行竞（选）聘上岗机制。坚持内培外引，深入推行中层干部内部竞聘和外部选聘上岗，构筑内部选拔、外部吸纳、广揽人才的选拔体系，不断选优配强中层管理人员。20*年以来，通过竞聘（选聘）引入中层干部*人，进一步优化干部队伍配置。20*年，50%岗位重新“清零”，打破“一个单位定终身、一个岗位干到底”固化模式，真正实现“能上能下”“能进能出”。直属企业岗位/人员全部实现归零双选，总部管理人员退出率达21%。
完善干部交流提升机制。搭建“职业发展多通道”“轮岗交流通道”两大通道，打通了人才培养“任督二脉”，明确干部纵向晋升和横向跨序列交流的培养路径。管理与专业技术两大序列、三个类别（专业管理类、专业技术类、生产技术）实现两两对应互通。三类员工纵向向本序列高层次岗位发展，横向在不同序列间、总部和直属企业间竞岗流动，打破单一通道培养局限性，建成“全互通”员工成长通道，让各类人才拥有更多选择机会、广阔发展空间。通过两大通道交流干部达*多人，全面激发企业人才活力。
发展事业用好人才。近年来，*围绕物资贸易、生产制造、物流及供应链服务等三大主业，部署实施的做强做优物资贸易供应链、做精做专智慧制造价值链、做宽做实惠民利民产业链，为企业长远发展谋篇布局，为员工事业发展搭建舞台。为适应主业的拓展、发展，一批讲政治、懂经营、会管理的管理人才，素质高、专业精、作风硬的专业技术人才，能吃苦、肯奉献、敢担当的一线生产人才得以涌现。
四、加强人才评价机制建设，实现人才考核科学化
加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，持续完善人才评价机制，促进人才良性有序竞争，建立重实绩、重贡献的激励机制。
聚焦重点工作，科学设置考核指标。考核指标是人才评价的目标指向和价值体现。有侧重地设置特色化、差异化考核指标，用多元化考核“标尺”丈量人才价值，避免考核标准“一刀切”。采取定性与定量相结合的方式，对各项指标分解细化为可监控、可量化的考核指标，有针对性地下任务、压担子，进行合理“精简”、适度“加压”，明确岗位重点工作。
创新方式方法，完善考核评价制度。健全完善人才考核制度是人才工作的重要内容之一。推行经理层任期制和契约化管理全覆盖，突出考核工作的针对性、科学性和实效性，杜绝“一把尺子量到底”“一套办法打天下”的思维定式。完善《绩效考核管理办法》，全面开展季度、年度和任期考核，用考核传导压力，实行全员绩效考核，推动薪酬分配向价值创造和责任、贡献大的岗位人员倾斜，激发干部担当作为、干事创业精气神。
加强结果运用，提升人才工作实效。“考”是基础、“用”是关键，兑现考核奖惩、合理运用考核结果是人才工作实绩考核的“生命线”。增强考核评价对人才的激励功能，将考核结果与评比表彰、职称评比、教育培养、选拔任用等挂钩，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，倒逼员工切实履行工作职责。20*年以来，通过绩效考核对无法胜任岗位的中层人员实行退出管理，累计退出干部*人。
五、加强人才激励机制建设，实现人才激励高效化
多措并举，探索人才正向激励机制，用好“三项激励”下大气力全方位培养、引进、用好人才，更好地激发广大干部积极性和创造性，推动企业高质量发展。
以绩效激励吸引人才。突出价值导向，坚持引入市场化薪酬机制，调动干事创业积极性。20*年以来，修订完善《薪酬管理办法》《奖励管理办法》等制度达*项，引入市场化激励工具，建立完善差异化薪酬激励机制。打破平均主义“大锅饭”，实现重点激励、精准激励。实现全员绩效考核，同时科学运用薪酬激励工具组合，拉开同层级、同岗位间的绩效差距达*倍以上，待遇留人正向激励作用效果显著。据统计，*员工本科以上学历占比由成立之初*%提升至了*%。
以制度激励留住人才。健全一系列吸引、使用人才的规章制度。出台《中层领导人员选拔任用工作管理规定》《中层管理人员竞聘管理办法》等制度12项，对干部提拔任用条件、任职资格、考核评价和培养锻炼提出明确要求。通过引入竞争机制，为想做事、做成事的员工畅通晋升通道。落实《中层管理人员综合考核评价管理办法》，全面准确评价中层干部履职情况，建立健全中层领导人员优胜劣汰、能上能下的机制。落实《容错纠错机制办法》，做到严管与厚爱结合，突出正向激励，激励广大干部职工放开手脚、担当作为。据统计，具有专业职称员工占比由成立之初*%提升至*%，技能型人才增加，带动员工创新创效、干事创业。
以文化感召凝聚人才。*高度重视企业文化的传承、培育、传播，凝聚文化感召力，行价值赋能之路，以群团建设为切入点，打造温暖的“职工之家”“青年之友”“巾帼先锋”。开展主题教育、走访慰问、金秋助学、大病大灾大难救助、座谈研讨等系列活动，积极构建零距离、面对面交流思想和情感的机制，着力解决员工关心事、烦心事，营造爱才、敬才、惜才“家文化”的浓厚氛围。进一步丰富他们的文娱生活，增强凝聚力，确保让员工对企业有归属感、对工作有成就感、对生活有幸福感。
*党委坚持党管人才原则，坚持问题导向，加强顶层设计、系统设计，探索适度超前人才引进、培育、考核及使用机制，实施“五强五化”人才工程，不走寻常路、敢走超车道，以更高站位、更大力度深入实施新时代人才强企战略，切实把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，不断做强做优做大国有资本。
国企党建工作经验交流材料篇6
集团作为省属重要骨干企业肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营“两张皮”的问题探索形成以“全面嵌入、深度融入务创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式将党的建设融入改革发展全过程得了良好效果。
一积极探索施明确“双入双创”党建工作模式的内涵。
一是嵌入。即把党组织嵌入司治理各环节。分别在顶层设计、领导体制、工作职责上嵌入。严格落“党建入章”工作建立“双向进入、交叉任职”的领导体制厘清党委会、董事会、经理层权责边界制定《常委会议事决策规则》等余项从制度上对党组织嵌入司治理结构各环节进行了规范。二是融入。即把党建工作融入生产经营全过程。分别从思想上、责任上、决策上、落上融入。把董事会、经理层党员班子成员全部纳入党委中心组形成党建和生产经营工作相融互进、共同发展的思想自觉和行动共识；制定《党建工作责任制考核暂行办法》党建工作与生产经营工作同部署、同落、同检查、同考核形成党政组织责任共担、工作共为的强大工作合力。三是创新。即推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新。理念创新方面树立“融入经济抓党建、进入市场抓党建、注重效抓党建”的理念。机制创新方面制定《关于强和改进新形势下党建工作的意见》等系列制度。手段创新方面逐步形成形势任务教育、基层党建“评星定级”、人才建设、“五位一体”监督、暖心志愿服务“五大品牌”。载体创新方面发挥融媒体作开设“党建论坛”“观点评论”等专栏；基层党组织创造性开展了党员“讲习所”“共享党课”等党建创新践活动。四是创效。即着力提升党建工作效能助推企业发展和效益提升。发挥党委把关定向作创效切为企业改革发展定好调、扛稳旗、选好人果断决策一批事关发展全局的大事要事。发挥党组织和党员作创效组建党员突击队、攻关小组围绕企业中心工作引导党员立足岗位创佳绩。发挥人才科技创新优势创效坚持党管人才原则施“人才强企”战略解放思想新理念搭建平台引进人才。
二强制度建设着力构建党建工作运行“四大体系”。
一是健全完善责任落体系。制定《党建工作责任制施办法》进一步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是健全完善日常运行体系。采日常检查与集中督导相结合、日常调度与随时抽查相结合、日常督办和年度述职相结合“三结合”形式督促各级党组织严格落党建工作任务。三是健全完善工作保障体系。在全省首家提出基层党建工作“两个”保障机制配备专职党务工作人员名2年列支党建工作经.亿元切做到有人管事、有钱办事、有场所议事。四是健全完善考核评价体系。按照“三基三维五考核”对党委工作进行考核综合考核结果与各二级司党委班子成员基本年薪挂钩按一定比例给予奖励或扣减。
三凸显企业特色着力打造党建工作“五大品牌”。
一是突出凝聚干事创业正能量着力打造形势任务教育品牌。坚持从政治、思想建设入手采“中心组”定期学习、“到一线”巡回宣讲、“走出去”参观考察、“进来”专题辅导、“进校门”脱产培训种形式强化形势任务教育着力解决领导干部职工观念落后、思维固化、质能力不够的问题。二是突出党员先锋模范作发挥着力打造“评星定级”品牌。突出党员主体地位创新施“++N”党员联系服务职工群工作强化日常动态量化考核通过“荐星、评星、推星、议星、找星、亮星、定星”等步骤对党员进行评定星级着力解决党员队伍中存在的作发挥不够等问题。三是突出解决传统选拔方式弊端着力打造人才建设品牌。通过确定初步人选、业务质考核、专家评审、综合能力测试、组织考察、研究示等关键程序变“伯乐相马”为“赛场选马”职务晋升人员优先从人才中选择现建成辐射个层级、涵盖个专业的人才入人员中已提拔或重人。人才建设入选省件人才工作创新优秀案例。四是突出全面从严治党要求着力打造“五位一体”监督体系品牌。建立具有企业特色的纪检监察、内部巡察、民主评价、内部审计和组织监督“五位一体”监督体系尤其是创新推行职工代表民主评价机制相关做法在网、《日报》等媒体作了专题报道。五是突出共创共建共享着力打造暖心志愿服务品牌。坚持党旗引领示范化、志愿服务常态化、组织管理网络化、帮扶项目立体化、志愿队伍元化、服务阵地标准化积极构建暖心志愿服务工作体系。暖心志愿服务项目先后荣省第届和青年志愿服务项目大赛金奖。
集团党委始终坚持把“抓好党建工作作为最大政绩”着眼“探索形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标积极创新党建工作思路、方法载体和机制制度探索形成以“全面嵌入、深度融入务创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式将党的建设融入改革发展全过程有效解决了党建工作与生产经营“两张皮”问题增强了企业竞争力企业品牌形象显著提升，竞争发展优势凸显，体制机制改革纵深推进，促进了国有资产保值增值。
国企党建工作经验交流材料篇7
集团作为省属重要骨干企业肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标研究解决国企不同程度存在的党建工作与生产经营“两张皮”的问题探索形成以“全面嵌入、深度融入务创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式将党的建设融入改革发展全过程得了良好效果。
一积极探索施明确“双入双创”党建工作模式的内涵。
一是嵌入。即把党组织嵌入司治理各环节。分别在顶层设计、领导体制、工作职责上嵌入。严格落“党建入章”工作建立“双向进入、交叉任职”的领导体制厘清党委会、董事会、经理层权责边界制定《常委会议事决策规则》等余项从制度上对党组织嵌入司治理结构各环节进行了规范。二是融入。即把党建工作融入生产经营全过程。分别从思想上、责任上、决策上、落上融入。把董事会、经理层党员班子成员全部纳入党委中心组形成党建和生产经营工作相融互进、共同发展的思想自觉和行动共识；制定《党建工作责任制考核暂行办法》党建工作与生产经营工作同部署、同落、同检查、同考核形成党政组织责任共担、工作共为的强大工作合力。三是创新。即推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新。理念创新方面树立“融入经济抓党建、进入市场抓党建、注重效抓党建”的理念。机制创新方面制定《关于强和改进新形势下党建工作的意见》等系列制度。手段创新方面逐步形成形势任务教育、基层党建“评星定级”、人才建设、“五位一体”监督、暖心志愿服务“五大品牌”。载体创新方面发挥融媒体作开设“党建论坛”“观点评论”等专栏；基层党组织创造性开展了党员“讲习所”“共享党课”等党建创新践活动。四是创效。即着力提升党建工作效能助推企业发展和效益提升。发挥党委把关定向作创效切为企业改革发展定好调、扛稳旗、选好人果断决策一批事关发展全局的大事要事。发挥党组织和党员作创效组建党员突击队、攻关小组围绕企业中心工作引导党员立足岗位创佳绩。发挥人才科技创新优势创效坚持党管人才原则施“人才强企”战略解放思想新理念搭建平台引进人才。
二强制度建设着力构建党建工作运行“四大体系”。
一是健全完善责任落体系。制定《党建工作责任制施办法》进一步形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是健全完善日常运行体系。采日常检查与集中督导相结合、日常调度与随时抽查相结合、日常督办和年度述职相结合“三结合”形式督促各级党组织严格落党建工作任务。三是健全完善工作保障体系。在全省首家提出基层党建工作“两个”保障机制配备专职党务工作人员名2年列支党建工作经.亿元切做到有人管事、有钱办事、有场所议事。四是健全完善考核评价体系。按照“三基三维五考核”对党委工作进行考核综合考核结果与各二级司党委班子成员基本年薪挂钩按一定比例给予奖励或扣减。
三凸显企业特色着力打造党建工作“五大品牌”。
一是突出凝聚干事创业正能量着力打造形势任务教育品牌。坚持从政治、思想建设入手采“中心组”定期学习、“到一线”巡回宣讲、“走出去”参观考察、“进来”专题辅导、“进校门”脱产培训种形式强化形势任务教育着力解决领导干部职工观念落后、思维固化、质能力不够的问题。二是突出党员先锋模范作发挥着力打造“评星定级”品牌。突出党员主体地位创新施“++N”党员联系服务职工群工作强化日常动态量化考核通过“荐星、评星、推星、议星、找星、亮星、定星”等步骤对党员进行评定星级着力解决党员队伍中存在的作发挥不够等问题。三是突出解决传统选拔方式弊端着力打造人才建设品牌。通过确定初步人选、业务质考核、专家评审、综合能力测试、组织考察、研究示等关键程序变“伯乐相马”为“赛场选马”职务晋升人员优先从人才中选择现建成辐射个层级、涵盖个专业的人才入人员中已提拔或重人。人才建设入选省件人才工作创新优秀案例。四是突出全面从严治党要求着力打造“五位一体”监督体系品牌。建立具有企业特色的纪检监察、内部巡察、民主评价、内部审计和组织监督“五位一体”监督体系尤其是创新推行职工代表民主评价机制相关做法在网、《日报》等媒体作了专题报道。五是突出共创共建共享着力打造暖心志愿服务品牌。坚持党旗引领示范化、志愿服务常态化、组织管理网络化、帮扶项目立体化、志愿队伍元化、服务阵地标准化积极构建暖心志愿服务工作体系。暖心志愿服务项目先后荣省第届和青年志愿服务项目大赛金奖。
集团党委始终坚持把“抓好党建工作作为最大政绩”着眼“探索形成可复制、可推广的国企党建新模式”目标积极创新党建工作思路、方法载体和机制制度探索形成以“全面嵌入、深度融入务创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式将党的建设融入改革发展全过程有效解决了党建工作与生产经营“两张皮”问题增强了企业竞争力企业品牌形象显著提升，竞争发展优势凸显，体制机制改革纵深推进，促进了国有资产保值增值。
国企党建工作经验交流材料篇8
**党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的独特优势，将地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起来，唱响主旋律、传播正能量，将“红色基因”转化为“红色引擎”，以党建助推管理工作的效能提升，为建设世界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政治和组织保障。
一、“五项原则”确立施工区大党建的总体思路
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须一以贯之。工程汇聚近**家主要参建单位，均来自于各大央企，现场共建立**个党(工)委，**个党(总)支部。这些生产建设一线的党组织远离后方，存在党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。通过开展大党建工作，重点解决党的建设弱化、淡化、边缘化等问题，是重大的政治责任。**党委发挥国企的政治基础和独特优势，通过开展大党建工作，增强党的领导力、引领力、组织力和号召力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程建设提供坚强保障，具有重大的现实意义。
一是党组织共建为牵引，增强党的政治引领力。改变各单位党组织条块分割、单打独斗的旧格局，实现由分散走向联合。各党组织联合形成党建联盟，搭设起共建平台，发挥总揽全局、居中协调的作用。把党的政治建设摆在首位，加强党员干部理想信念教育，整治党组织建设薄弱环节，提高党务干部能力素质，推动组织建设科学化、规范化。以党的理论指导工程建设，贯彻新发展理念，建设世界一流的精品、创新、绿色、民生、廉洁工程，确定“大国重器”的内涵与标准。
二是事务共商为基础，形成民主平等的协作关系。坚持常态化协商议事、交流工作，共同研究决定大党建工作事项，最大限度凝聚思想共识。按季度召开工作会，传达党中央文件精神，检查工作落实、制定工作计划，督办专项工作、策划重大活动，开展评先评优、畅通共商渠道。协商议事淡化合同管理关系，充分发扬民主、坚持平等对话，做到工作制度不过会不发布、重大活动不通过不开展、评先荣誉不审议不表彰。会上采取头脑风暴、集思广益，善于集中、统一思想，确保决策高效。
三是资源共享为带动，实现党建工作的优势互补。加强各单位党建资源的统筹整合，联合开展党建活动，实现交流互鉴，提升党组织整体工作水平。将学习十九大精神课堂搬到工地，走进基层班组作宣讲;组织十九大培训班覆盖到各单位主要党政领导;组织中国文联慰问、央视音乐栏目慰问演出，将精神食粮送到作业面;开展施工区党建知识联赛，设立民技工党建公用活动室;作为主题教育的第一批单位，**党委将实践活动向施工区延伸，到各单位调研“解剖麻雀”找问题，并为第二批单位作示范。
四是活动共办为载体，营造全员参与的良好氛围。依托党纪工团组织，联合开展以服务工程建设为主题的党员、团青和群众性活动，提高参与度和覆盖面，提升建设者凝聚力。多次组织各单位党员代表重温入党誓词;联合出镜拍摄《我和我的祖国》MV，开展国庆文艺大汇演;组织施工区社会主义劳动竞赛，开展我为工程质量建言献策，覆盖到管理层、作业层全体建设者;五大央企团委在工地开展“服务大国重器”团建共建，共同开办青工技能节、青年大讲坛、团干素质拓展、新员工蹲苗计划、志愿服务活动，提高组织参与度、强化社会责任感、带动岗位责任心。
五是发展共赢为纽带，锚定共同的价值追求。**将打造新时代大国重器作为共同政治责任和使命。通过超越合同经济关系的党建联系，促进各方树立精益求精的标杆意识、凝聚追求卓越的共同意志，打造中国**行业领军品牌，改善合同博弈关系，构建责任共同体、利益共同体、命运共同体。跨单位党组织建立党员“红旗岗、先锋号、攻关小组”(岗号组)，聚焦生产目标、技术问题党员联合“作战”，服务现场、改进作风，缩短管理链条，成员以同志身份换位思考、将工人群众团结在党旗下，融洽党群关系、提升管理效能。
二、“统筹联动”构建施工区大党建的工作机制
“五项”原则内在紧密联系、彼此统一，明确了大党建的工作方向和指导思想，只有建立完善的机制体系，才能确保大党建工作高效规范运转。
一是明确领导决策机构、建立责任机制。由**党委牵头，联合设计、监理、施工单位和地方政府，成立“大党建工作统筹协调委员会”，各单位党组织书记为委员。委员会从全局着眼，处理好党建与行政管理的关系、处理好生产与活动的关系、处理好形式与内容的关系，制定规划细则、完善制度设计、进行科学决策，发挥大党建指挥“中枢”作用。统筹协调委员会下设办公室，并由各单位党群工作骨干共同组成，承担联络协调和组织落实。这种由多家单位联合组成的沟通协调和责任机制，破除了各单位党组织互不隶属的“壁垒”，建立了一种新的工作机制，凝聚了党建工作的合力。
二是依托党纪工团组织、完善联络机制。建立季度例会制度、规范议事程序，作为统筹协调委员会的工作平台。办公室建立工作群，确保信息共享传递高效快捷。建立纪检组织联席会，开展党风廉政建设活动，与地方纪检(监察)机构加强监督预防协作，构建“大监督”工作网络。建立工会组织劳动竞赛联络会，制定工作导则、评比办法，组织开展竞赛活动。建立团青服务联合会，组织开展志愿服务活动，凝聚青年生力军。建立综合治理联系会，地方政府及职能部门、各参建单位加强协同，调处劳资纠纷、开展治安维稳。
三是加强工作计划统筹、构建推进机制。年初制定年度工作要点、专项工作单列计划，拉任务清单、责任清单，每年“一张表”作为大党建工作的指南。过程中根据新的工作要求，动态调整。按照年安排、月推进检查，在季度工作会上进行通报，工作开展情况与评先评优相“挂钩”，确保工作安排能落实落地。
四是丰富评先评优体系、形成激励机制。建立“三好”红旗党组织、“四优”标杆党员、优秀党员“岗号组”、劳动竞赛“三先一优”(先进单位、集体、班组，优秀建设者)和“十大工匠”“十大科技创新人才”、优秀志愿者等荣誉体系，在重大活动中进行现场表彰，加大宣传引导、形成正向激励。定期组团对各单位大党建工作情况进行抽查，评估工作成效、交流工作经验、指出差距不足，提高工作质量。
三、“五弦谐振”形成施工区大党建的工作载体
依托建立的工作机制，协调党纪工团同向发力，围绕施工区党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、施工区劳动竞赛、社会治安综合治理，做到“五指”联动、“五弦”谐振，使大党建有声音、有活力、接地气、起作用。
(一)突出党建引领的主旋律，强化基层党组织建设，为大党建工作夯实政治和组织基础。一是统筹做好新时期思想政治工作。联合开展党史学习教育系列活动，深化理想信念教育、增强政治觉悟。二是评先表彰为抓手带动学习互补。开展“红旗党组织、标杆党员”评比，突出党的建设和推进工程的实绩导向，通过分组交叉考核，各单位对照查问题也对标找差距。三是提高党务人员能力和素质。针对工区党务工作人员多为兼职，且专职党务骨干多为技术转岗，多次组织党务工作知识培训。四是着力加强农民工党建工作。与地方县委成立农民工联合党工委，研究解决农民工党员去向难掌握、教育难开展、活动难组织、作用难发挥等问题。五是联合开展主题党日活动。按照业务工作的相关性，进行政治联学和业务交流，增进了解互助、强化工作协同。六是切实发挥党员先锋模范作用。开展**多个党员“岗号组”创建，做到党员进班组，不忘初心亮责任、迎难而上亮担当，为工程建设“提质、增效、解难”，使党组织融入工程建设各环节，将党旗插到最前线。
(二)演绎精神文明建设的进行曲，培育和践行社会主义核心价值观，为建设者提供道德滋养和文化条件。一是在党和国家重大节日组织系列活动。先后联合开展迎接党的十九大央视特别节目录制、制作《我和我的祖国》MV、抗击“疫情”视频，以忠党报国作为建设大国重器的情感总基调。二是组织丰富的业余文体活动。每年组织迎新长跑、各种球类等体育比赛，开展登山、水上趣味运动会等活动，使建设者能劳逸结合、补氧充能。三是鼓舞感召建设者奋斗拼搏。寻找工区内的先进典型事迹，在民技工群体中开展“身边好人”评选，用榜样力量激励广大建设者。四是大力开展团青志愿者服务。立足工区、辐射周边，开展抗震救灾、暖冬关爱、爱心支教助学等志愿服务活动，弘扬时代新风、体现央企责任，为工程建设营造良好的社会舆论氛围。
(三)弹好党风廉政建设的协奏曲，遵循集团工程大坝与廉洁大坝“两坝同筑”理念，营造风清气正的政治生态。一是构建监督执纪一张“大网”。与地方纪检(监察)机构开展“共建优质工程、共树优秀干部”专项行动，在各单位中广泛聘请廉洁从业“监督员”，在生活营区设置监督牌，畅通问题检举渠道。二是完善廉洁从业风险防控举措。制定规范施工区廉洁行为规定，各单位进行廉洁从业风险辨识，组织纪检干部现场警示教育和工作经验交流，对“监督员”加强业务知识培训，提高“监督者”的履职能力，确保廉洁风险监控无盲区。三是进行施工区廉洁文化建设。广泛开展廉洁文化“进部门、进班组、进岗位、进家庭”活动，打造“两坝同筑”廉洁文化景观，组织构建灌浆隐蔽工程“阳光作业”廉洁诚信体系，发挥廉洁文化“浸润”功能，形成参建各方规矩清爽的合作关系。
(四)奏响社会主义劳动竞赛的交响乐，发挥促进工程建设催化剂、协调参建各方润滑剂的作用。一是分类分层组织竞赛。以“当好主人翁，建功新时代”为主题，各单位广泛开展各具特色的节点目标竞赛、夺魁擂台竞赛和专项指标竞赛。通过组织“我为工程质量建言献策”、青工技能节活动，让一线工人当主角、亮技术。二是开展群创性工作。组织先进操作工法总结推广，“创新工作室”“技能大师工作室”命名，开展“十大工匠”“十大科技创新人才”评比、各大工种技能比武，激发作业工人的创新动力、工作活力。三是加强成果运用。根据竞赛成绩，每年度评选“三先一优”，竞赛先进向省总工会推荐表彰，并选送劳模赴大庆铁人学院培训。对竞赛成绩优异的个人，提高待遇水平、由“临时工”转为“正式工”等方式，引导崇尚技能成为追求。通过劳动竞赛激发建设活力、启发劳动者觉悟、提高职业素质。
(五)谱写社会治安综合治理的新乐章，强化地方政府、各参建单位协作，营造和谐安宁的工区环境。一是完善工区立体化治安防控体系。联合地方公安、各单位强化治安联防联控，建立“警察+安保+群众+科技”的警务模式，实现交通管理内外协调联动，及时调处征地移民阻工，消除群体性事件的不利影响。二是规范施工区建筑市场管理。联合加强入场资质准入“门槛”审核，实现分包队伍动态监控，对于违规承接项目及履约能力较差的及时清退。三是保障农民工合法权益。联合推行农民工“七统一”管理(统一用工、食宿、培训、劳保、支付、体检、表彰)，联络地方医院解决务工人员看病难，及时跟踪工资发放及时性、调解劳资纠纷。四是组建专业的应急救援队。从安保人员中选派骨干参加国家民政部、地震局应急救援中心专业培训，承担工程区火灾扑救和地灾应急救援任务，维护建设者生命财产安全。五是做好履行社会责任项目管理。与地方政府加强协商，从改善当地民生出发，实现项目精准识别、精准投放，既为周边群众办好事，又为工程建设争取更多的外部工作支持。
大党建工作开展以来，各单位党组织体系衔接顺畅、党的资源整合互补、党的事务平等协商、党的活动品牌联创，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力得到进一步增强。同时让“党建之手”与“市场之手”联合发挥作用，以“党建协调”推动“行政协调”，做到了建设目标共识化、协调机制畅通化、各方工作协同化。各单位党员在工作岗位上肩扛使命、冲锋在前，广大建设者众志成城，连续攻克世界级技术难题，引领传统**技术革命，创下多项施工世界纪录。疫情发生期间，广大党员干部坚守岗位、追光逆行，在防疫和生产“两手抓、两不误”中连续作战，确保疫情防控不疏漏、大国重器建设不停工。施工区大党建为工程建设提供有力支撑、注入了强大的精神动力，形成富有特色的“共建共商共享共办共赢”的区域化党建工作品牌。
国企党建工作经验交流材料篇9
自支部成立以来，以“情怀党建 赋能乡村”党建品牌为工作抓手，坚持“项目建在哪里，攻坚战场在哪里，党旗就插在哪里”的原则，将组织优势、作风优势转化成推动乡村振兴的发展优势，靠着闯劲、拼劲、干劲和韧劲，在践行乡村振兴、打造**样板的道路上不断奋勇前进，绘就美丽乡村新画卷。先后获得省属企业第*批过硬党支部示范点、**先进党组织等荣誉。下面是明月秘书网小编为您推荐国企党建工作经验交流材料：情怀党建强一线 赋能乡村绘新景。
一、突出凝心固魂，强化政治引领
作为**集团有限公司党支部骨干党员力量组建成立的党支部，**支部延用了“情怀党建 赋能乡村”党建品牌的深刻内涵，继承了原公司党支部坚定人民情怀、扎根基层一线、助力乡村振兴的初心和使命，面对公司新发展、新布局、新业务的逐步铺展，支部时刻以“初生牛犊”的闯劲和干事创业的热情，主动扛起乡村振兴建设重任。
一是强化政治引领。认真落实“第一议题”“三会一课”制度，灵活运用“学习书屋”学习品牌，组织了“重温红色经典共忆峥嵘岁月”诵读活动、“追寻初心感悟真心坚守信心”党史学习教育读书竞赛、《长征》诵读月等系列活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装。 常态化开展青年党员交流会、年度学习交流会、谈心谈话等活动，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，真正把支部党员干部的思想凝聚到为乡村谋发展的共识和行动上来。
三是创新学习教育形式。在**纪念馆开展“探寻红色足迹 缅怀革命先烈”党史学习教育主题党日活动，在**主题党日活动中心开展“实干精干，争创一流，勇做新时代**‘挑山工’”主题党日活动，组织党员干部观看民族歌剧《沂蒙山》、参观中共**党史陈列馆和**山战役纪念馆，开展“红色家书映照初心使命”廉洁教育主题党日活动。根据中心工作性质，将党课开在田间地头，组织党员赴项目驻地通过“田间授课”“现场学习”等方式调研考察，并与群众讲政策、解难题，为进一步激发党员根植于人民的情怀。
二、突出建强堡垒，发挥堡垒作用
支部在公司急难险重项目建设中积极发挥着主力军作用，时时凝心聚力、事事创优争先。
一是冲锋在前，攻克一线难题。在践行乡村振兴战略、打造**样板的过程中，大家没有任何经验成果可借鉴，一切都要自己摸着石头过河。而且项目建设大多选在自然资源丰富但生活条件落后匮乏、亟待建设和帮扶的贫困地区。面对开拓乡村振兴新路径的困难，支部总是在最短时间内抽调、组织党员干部、青年党员成立党员一线攻坚队、青年突击队，设置党员先锋岗，党员足迹遍布天南地北。以不怕苦不怕累的拼劲，参与创造了“**速度”“乳山奇迹”，圆满呈现了“故乡的云”“故乡的月”等乡村文旅标志性建筑，切实把组织优势转化为项目发展优势。特别是青年党员在参与项目建设、安全生产、工程质量及疫情防控等工作中，通过“蹲苗”锻炼，淬炼了党性初心，实现了相互促进、相互提升。
二是办好实事，服务基层群众。扎实开展“我为群众办实事”活动，支部党员主动亮身份，开创了“志愿服务助推乡村振兴”工作新格局。深入乡村开展“冬送温暖夏送清凉”项目村庄困难党员群众帮扶活动、协同抗疫及一线防疫慰问学雷锋活动、“青春无悔、传递爱心”无偿献血、“点亮‘微心愿’守护美丽童年”少年儿童帮扶等系列活动。此外，积极引入内外部资源流向项目驻地，免费组织项目驻地村民外出学习、进城上大学活动等，不断壮大乡村振兴人才队伍，为乡村发展增添新动能，创造了以“红色党建带动志愿服务，助推乡村振兴”的工作新格局。
三是锤炼作风，树立良好形象。始终坚持多向发力强作风，真抓实干提质效，把作风建设不断做深做实。先后开展作风建设月活动、“我是党员”践诺承诺活动、志愿服务先锋活动、警示教育等各类活动，组织党员时时自我审视、实时自我完善、适时自我净化，不断提升党性修养。支部紧密结合乡村振兴主业，持续发挥“情怀党建、赋能乡村”党建品牌和公司“萤火”公益品牌“双品牌”效应，派驻“第一书记”，积极协调导入公司产业优势及资源，在调动村民创业增收的主动性和积极性上发挥作用，提振村民劳动致富的信心，展现了“孺子牛”般干事创业、奋发进取的精神品格，树立了良好的形象。
三、突出模式创新，赋能乡村振兴
在上级党委的坚强带领下，支部在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用上展现了坚定的决心、执着和韧劲，扎根奋斗在最需要他们的地方。
一是打造“**”乡村振兴**样板。通过一线轮岗、蹲苗等形式，派驻党员在**协助抢工期、赶进度，从规划、施工、设计到活动策划、资源引流、协同合作，环环都带有支部党员的干事热情和奉献余热。在**乡村振兴项目，采取代建代营模式，整合国家农村综合性试点试验改革资金，建设乡村振兴**样板部分项目，并作为村集体资产，通过项目公司租赁运营的方式为村集体获得长期租赁性收入，平均每年可以为三个村增收**余万元，村民通过村集体股权分红、项目地就业等，实现了企业、村集体、村民多方收益。截至目前，项目共带动**余户村民开办农家乐，**余名村民实现家门口就业，户均年收入达到**万元，实现了薄弱山村的凤凰涅槃、零散小村的集群振兴。
二是搭建多元化人才振兴支撑体系。建设乡村振兴学院，以服务人才振兴为工作核心，集党建引领、人才培育、成果转化、项目孵化、理论研究于一体，创新“进门是课堂、出门是现场”的教育模式，与高校和科研单位深度合作，组织高端论坛，形成具有特色的乡村振兴理论体系，被**省委党校确定为**省委党校调研基地、**乡村振兴研究院分院，是党建引领乡村振兴的生动实践。
三是推广“667”乡村振兴发展模式。支部紧跟中心工作部署，着眼国家重大战略，聚焦乡村振兴发展，积极发扬“老黄牛”精神，不与农民、村集体争利，搭建平台做增量，赋能乡村绘新篇，探索多方共赢的联结合作新机制，实现共建、共融、共治、共享的乡村振兴新格局、新景象，并在富民兴农道路上冲锋在前、创出新绩，助力“乡村振兴**样板建设”不断实现新突破，让红色党旗高高飘扬在绿水青山和乡村田野间。
国企党建工作经验交流材料篇10
针对企业党建工作与生产经营深度融合难的问题，XX集团党委以系统观念谋划党建工作与生产经营深度融合的方法路径，探索形成“五化五强”工作模式，推动企业高质量发展。下面是星星阅读网小编为您推荐国企党建经验交流材料：“五化五强”推动党建工作与生产经营深度融合。
一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营
XX集团党委坚持服务生产经营不偏离，准确把握党建工作与生产经营“一体两面”、融合共促的特点，以品质党建为统领，聚焦国企改革发展、交通强国战略和年度重点难点等战略节点，以战略的系统性推动融合系统化。
以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《关于落实从严治党创建品质党建的指导意见》《关于进一步深化品质党建创建工作方案》，从系统思维和顶层设计上构建引领体系。结合交通行业特色，实施“品质党建”工程，通过“责任担当对标、党务水平对标、支部建设对标”，实现“队伍素质提升、经营效益提升、品牌引领提升”，打造“责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质”的党建模式。
以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印发《深化提升品质党建引领企业高质量发展行动计划》，实施“铸魂”“聚力”“筑垒”“先锋”四大行动，明确XX大项XX条具体行动指南，实现党建工作与生产经营融合有要求、有制度、有载体。印发《开展对标世界一流管理提升行动工作方案》，从战略管控、组织管理、经营管理、财务管理、科技创新、风险管控、队伍建设、技术创新等八大方面，深化改革加强管理，优化产业发展布局。在编制“十四五”发展规划时，将党建工作和生产经营的深度融合作为推动高质量发展的根本保障，列出专章予以明确，企业党建和经营业绩实行“双考核”、实现“双丰收”。
以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印发《年度党的建设工作要点（全面从严治党任务清单）》，深入贯彻“党建工作落实年”“党建质量提升年”“基层党建推进年”“党建巩固深化年”“党建创新拓展年”五个专项行动部署，贯通“党建引领”和“经营效益”两个维度，组建以党员干部为主的攻坚突破团队，加快高速公路、铁路建设和产业发展，在重点任务和关键环节中探索融合路径、检验融合效果。20XX年，XX集团完成营业收入XX亿元，利润总额XX亿元，创历史新高；总资产XX亿元，较上年末增长XX%，在中国企业500强排名第XX位，服务支撑区域发展大局的能力显著增强。
二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营
XX集团党委以国企党组织标准化规范化建设为抓手，重点从“责任融入”“决策融入”“执行融入”三个维度，以制度的精细化确保深度融合的规范化。
构建明晰的责任制度体系。把基层党组织标准化规范化建设作为加强提高党建工作与生产经营融合的重要抓手，制定“20XX年全面对标自查，20XX年全面整顿验收，20XX年全面达标，力争用XX年左右时间完成各级党组织标准化规范化建设”的目标，并将落实措施细化为XX个方面XX项内容。同时实行清单责任制，制定《基层党建工作责任手册》，列出从企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员，到党支部、党支部书记、支部委员的XX级责任清单，以责任落实促工作落地。20XX年，发展党员XX人，消除党员“空白班组”XX个，组建党员突击队XX支，所有基层党组织全部达标，三星级以上党支部占比XX%，XX党支部、XX第一党支部获得XX区国资委企业争先创优示范党支部。
党的领导把向管理决策。贯彻落实“两个一以贯之”，坚持“党建入章程”，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善领导体制，实行“双向进入、交叉任职”，党委书记和董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作与生产经营在决策层面的融合。XX集团总部和XX家二级企业党组织已制定党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，党组织前置研究“三重一大”事项100%，做到把方向、管大局、保落实。
抓好制度体系规范落地。印发《基层党组织标准化规范化建设细则》等XX多项制度，编制《基层党建工作规范与创新案例》等，将党建工作与生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、规范化。建立基本组织。坚持“支部建在连上”，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。建强基本队伍。每年对党务人员进行全员轮训，提升基层党建工作水平。创新开展党员集中过“政治生日”，规范抓好党员发展，不断优化党员队伍结构。抓实基本活动。统一印制发放《党委会记录本》《党支部会议记录本》等“九簿一册”，规范台账记录，规范党支部工作、党员发展教育管理、党建创新等标准流程。完善基本制度。建立完善党的组织生活制度、主题党日活动制度、党员谈心谈话制度等党内制度，达到建有标尺、抓有方向、评有依据。强化基本保障。以区域相邻、业务相近为原则，组建XX个基层党建互动协作区，组建基层党建调研员、“三会一课”督导员、党课辅导员、主题党日活动指导员队伍XX人，促进基层党建对标共进、协同发展。建立“交投先锋+工作站”等场所XX个，使之成为党员教育、服务职工、实践锻炼的“大熔炉”。
三、注重聚核化，深度融合的主责主业，强化党建工作与生产经营
XX集团党委坚持把党建工作和生产经营深度融合的聚焦点，放在提高政治站位，聚焦主责主业，服务发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
勇担交通建设主力军。 聚焦主责主业，推动我区高速公路、铁路发展实现历史性跨越。截至20XX年底，XX集团累计建设公路项目XX个，建设总里程XX公里，概算总投资XX亿元，约占广西同期高速公路建设规模的XX%；运营管理高速公路里程XX公里，占广西总里程的XX%。主导推进XX个铁路及综合交通枢纽项目建设，总投资XX亿元，促推广西高铁运营里程达XX公里，位居全国前列。通过XX集团以及其他投资建设主体的共同努力，广西“县县通高速”率达到XX%，XX个地级市通高铁，形成通江达海、出省出边的骨架网络。
全面深化改革发展。推进国企改革三年行动，以党建链引领产业链，布局创新链，培育一批深度融合的示范点。不断完善治理体系，建立投资评审、招标管理、资金调度等管控机制，清理整合四级以下子企业XX户，全面完成境内企业管理层级压缩目标。深化“三项制度”改革，XX户企业全部开展经理层成员任期制和契约化工作，签约率100%。
四、注重品牌化，深度融合的特色亮点，强化党建工作与生产经营
XX集团党委针对不同企业类型，指导抓出特色亮点，在深度融合中创造更大价值，先后获得“全国先进基层党组织”“全国创先争优先进基层党组织”，获得自治区国资委党建品牌案例 “最佳案例”XX个、“优秀案例”XX个，受表彰案例数量排在区直国企前列。
在项目建设板块，铸造打得赢的战斗堡垒。高速公路项目以“一号六岗” 强堡垒破难题。高速公路项目建设存在“一难六担心”：“一难”是项目战线长，队伍管理难。“六担心”是建设任务重，担心任务完不成；管理环节细，担心质量没保障；资金数额大，担心廉洁有问题；桥隧比例高，担心安全出事故；科技含量高，担心技术跟不上；还本付息重，担心持续发展难。XX集团党委认识到，党是最可依靠的力量，是攻坚克难的法宝。为此，把党组织建到项目工地一线，广泛创建“一号六岗”，在交通建设中勇当先锋。“一号”是指“共产党员先锋号”，在建高速公路项目全部建立党组织，不留党建工作“空白点”和“薄弱点”。“六岗”是指六个创先争优岗，以共产党员先锋号为引领，广大建设者争创攻坚克难、质量争优、科技创新、廉洁监督、安全文明、增收节支的岗位标兵。印发《“一号六岗”活动管理手册》，制定每个岗位标兵的争创标准，实施全面对标、认岗领岗、公开承诺、推进实施、检查考核、总结表彰等6个争创步骤，形成目标可量化、过程可监督、结果可考评的争创体系，打造了攻不破、打得赢的坚强堡垒。高速铁路项目以党组织“大融合”引领“大工程”建设。南宁至玉林铁路项目是广西全面对接融入粤港澳大湾区的重大项目，面临代建模式以及参建各方不同理念碰撞的挑战。南玉高铁项目公司创建“交投先锋+五融品质党建”载体，通过组织机构融和、项目管理融通、党建文化融入、员工队伍融合、制度建设融汇等，把项目全线党支部凝聚融合起来，促进项目又好又快建设，创造广西铁路建设“当年开工、当年架梁”的新记录。
在公路运营板块，提供高赞誉的美好服务。在高速公路运营板块，打造安畅舒美高速公路，XX收费站被中国公路学会确认中国高速公路“微笑服务”发源地。XX被无理司机连续泼水XX次，仍坚持微笑服务，展现良好的职业素养，是党的十九大代表。XX党委以身边典型引领广大员工，开展“凤娟标杆”争创活动，规定标杆成员除服务标准、业务水平等各项考核指标名列前茅外，还要在思想品德、危机管理、健康体能等方面优于其他职工；统一佩戴“XX标杆”胸徽、肩章，亮身份、践承诺；实行准入和退出机制。广大党员纷纷组建“XX标杆”团队，形成“微笑标杆”“保畅标杆”“稽查标杆”，创优争优氛围浓厚。“XX标杆”成为千里高速靓丽名片，农凤娟在建党百年之际获评“全国优秀党务工作者”。
在商业类板块，打造创新创效的品质经营。紧密结合生产经营开展党组织活动，深入开展“看得见的党员”主题活动，通过党建赋能，品质经营，培育壮大“交通+”产业集群。在商贸物流板块，重点打造大宗建材供应链、冷链生鲜供应链，布局物流地产，发展多式联运项目，打造集贸易、物流、金融、信息于一体的供应链服务企业。在科技及智能装备制造板块，实施创新驱动战略，建设内部管控、公路建设、运营服务“三朵云”，打造“智慧交投”。XX集团以XX农产品国际物流园为示范点，按照组织联建、产业联创、治理联抓、资源联享、帮扶联动、产教联合、文化联培等推进“五洲彩虹桥”联合党建，成立产业联创、园区服务、文化联培等XX个功能支部，制定“1+10+N”党员联系商户机制，将市场各类经营商户党员XX多名纳入组织管理，持续提升园区组织力。XX农产品批发市场成为广西最大的果蔬批发市场之一，入驻商户超过XX户，货物年交易XX万吨，交易额XX亿元。“五洲彩虹桥”联合党建入选全国党刊基层党建创新案例。
五、注重长效化，深度融合的考评引领，强化党建工作与生产经营
XX集团党委发挥考核“指挥棒”作用，促进党建工作与生产经营双融并进、同向发力。一是压实责任上，实行“党建九问工作法”， 牵住责任“牛鼻子”。即：一问履责担当，落实“一岗双责”；二问管理决策，落实党的领导；三问制度建设，落实执行力度；四问重点工作，落实措施效果；五问基层党建，落实发挥作用；六问统筹党群，落实群团工作；七问检查指导，落实考核评议；八问监督防控，落实问责追究；九问表率作用，落实政治纪律。“党建九问工作法”从决策机制、执行落实、督导提升三个层面，以问明责、以答促干、以干创优。二是在考核体系上，党建工作和经营业绩考核相融合，发挥考核“指挥棒”作用。把党建工作与生产经营深度融合纳入责任清单，在年度下属企业党建考核评价XX方面XX个指标中，党建融合方面设计指标XX项、涉及的分值占比达40%。三是在结果运用上，考核结果与薪酬绩效兑现、职务调整晋升挂钩，年初约谈考核排名靠后党组织负责人，年中督导党建重点任务，年底开展全覆盖全要素考核，层层压实党建责任。
XX集团党委通过“解剖麻雀”找普遍经验，坚持问题导向，强化顶层设计、持续系统推进，建立健全制度体系、运行模式和长效机制；坚持党的领导不搞“空虚飘”，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则；坚持融入生产经营不搞“两张皮”，牢牢把握党建工作服务做强做优做大国有企业的重大战略任务；坚持抓实基层不搞“花架子”，牢牢把握强基固本提升基层党组织的政治功能和组织力的鲜明导向；坚持担责考评不搞“宽松软”，牢牢把握从企业实际出发不断完善考核评价体系的有力抓手，有力推进了国有企业党建工作与生产经营深度融合。
国企党建工作经验交流材料篇11
**党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的独特优势，将地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起来，唱响主旋律、传播正能量，将“红色基因”转化为“红色引擎”，以党建助推管理工作的效能提升，为建设世界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政治和组织保障。下面是星星阅读网小编为您推荐国企党建经验交流材料：构建大党建工作格局 助力大国重器建设。
一、“五项原则”确立施工区大党建的总体思路
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须一以贯之。工程汇聚近**家主要参建单位，均来自于各大央企，现场共建立**个党（工）委，**个党（总）支部。这些生产建设一线的党组织远离后方，存在党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。通过开展大党建工作，重点解决党的建设弱化、淡化、边缘化等问题，是重大的政治责任。**党委发挥国企的政治基础和独特优势，通过开展大党建工作，增强党的领导力、引领力、组织力和号召力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程建设提供坚强保障，具有重大的现实意义。
一是党组织共建为牵引，增强党的政治引领力。改变各单位党组织条块分割、单打独斗的旧格局，实现由分散走向联合。各党组织联合形成党建联盟，搭设起共建平台，发挥总揽全局、居中协调的作用。把党的政治建设摆在首位，加强党员干部理想信念教育，整治党组织建设薄弱环节，提高党务干部能力素质，推动组织建设科学化、规范化。以党的理论指导工程建设，贯彻新发展理念，建设世界一流的精品、创新、绿色、民生、廉洁工程，确定“大国重器”的内涵与标准。
二是事务共商为基础，形成民主平等的协作关系。坚持常态化协商议事、交流工作，共同研究决定大党建工作事项，最大限度凝聚思想共识。按季度召开工作会，传达党中央文件精神，检查工作落实、制定工作计划，督办专项工作、策划重大活动，开展评先评优、畅通共商渠道。协商议事淡化合同管理关系，充分发扬民主、坚持平等对话，做到工作制度不过会不发布、重大活动不通过不开展、评先荣誉不审议不表彰。会上采取头脑风暴、集思广益，善于集中、统一思想，确保决策高效。
三是资源共享为带动，实现党建工作的优势互补。加强各单位党建资源的统筹整合，联合开展党建活动，实现交流互鉴，提升党组织整体工作水平。将学习十九大精神课堂搬到工地，走进基层班组作宣讲；组织十九大培训班覆盖到各单位主要党政领导；组织中国文联慰问、央视音乐栏目慰问演出，将精神食粮送到作业面；开展施工区党建知识联赛，设立民技工党建公用活动室；作为主题教育的第一批单位，**党委将实践活动向施工区延伸，到各单位调研“解剖麻雀”找问题，并为第二批单位作示范。
四是活动共办为载体，营造全员参与的良好氛围。依托党纪工团组织，联合开展以服务工程建设为主题的党员、团青和群众性活动，提高参与度和覆盖面，提升建设者凝聚力。多次组织各单位党员代表重温入党誓词；联合出镜拍摄《我和我的祖国》MV，开展国庆文艺大汇演；组织施工区社会主义劳动竞赛，开展我为工程质量建言献策，覆盖到管理层、作业层全体建设者；五大央企团委在工地开展“服务大国重器”团建共建，共同开办青工技能节、青年大讲坛、团干素质拓展、新员工蹲苗计划、志愿服务活动，提高组织参与度、强化社会责任感、带动岗位责任心。
五是发展共赢为纽带，锚定共同的价值追求。**将打造新时代大国重器作为共同政治责任和使命。通过超越合同经济关系的党建联系，促进各方树立精益求精的标杆意识、凝聚追求卓越的共同意志，打造中国**行业领军品牌，改善合同博弈关系，构建责任共同体、利益共同体、命运共同体。跨单位党组织建立党员“红旗岗、先锋号、攻关小组”（岗号组），聚焦生产目标、技术问题党员联合“作战”，服务现场、改进作风，缩短管理链条，成员以同志身份换位思考、将工人群众团结在党旗下，融洽党群关系、提升管理效能。
二、“统筹联动”构建施工区大党建的工作机制
“五项”原则内在紧密联系、彼此统一，明确了大党建的工作方向和指导思想，只有建立完善的机制体系，才能确保大党建工作高效规范运转。
一是明确领导决策机构、建立责任机制。由**党委牵头，联合设计、监理、施工单位和地方政府，成立“大党建工作统筹协调委员会”，各单位党组织书记为委员。委员会从全局着眼，处理好党建与行政管理的关系、处理好生产与活动的关系、处理好形式与内容的关系，制定规划细则、完善制度设计、进行科学决策，发挥大党建指挥“中枢”作用。统筹协调委员会下设办公室，并由各单位党群工作骨干共同组成，承担联络协调和组织落实。这种由多家单位联合组成的沟通协调和责任机制，破除了各单位党组织互不隶属的“壁垒”，建立了一种新的工作机制，凝聚了党建工作的合力。
二是依托党纪工团组织、完善联络机制。建立季度例会制度、规范议事程序，作为统筹协调委员会的工作平台。办公室建立工作群，确保信息共享传递高效快捷。建立纪检组织联席会，开展党风廉政建设活动，与地方纪检（监察）机构加强监督预防协作，构建“大监督”工作网络。建立工会组织劳动竞赛联络会，制定工作导则、评比办法，组织开展竞赛活动。建立团青服务联合会，组织开展志愿服务活动，凝聚青年生力军。建立综合治理联系会，地方政府及职能部门、各参建单位加强协同，调处劳资纠纷、开展治安维稳。
三是加强工作计划统筹、构建推进机制。年初制定年度工作要点、专项工作单列计划，拉任务清单、责任清单，每年“一张表”作为大党建工作的指南。过程中根据新的工作要求，动态调整。按照年安排、月推进检查，在季度工作会上进行通报，工作开展情况与评先评优相“挂钩”，确保工作安排能落实落地。
四是丰富评先评优体系、形成激励机制。建立“三好”红旗党组织、“四优”标杆党员、优秀党员“岗号组”、劳动竞赛“三先一优”（先进单位、集体、班组，优秀建设者）和“十大工匠”“十大科技创新人才”、优秀志愿者等荣誉体系，在重大活动中进行现场表彰，加大宣传引导、形成正向激励。定期组团对各单位大党建工作情况进行抽查，评估工作成效、交流工作经验、指出差距不足，提高工作质量。
三、“五弦谐振”形成施工区大党建的工作载体
依托建立的工作机制，协调党纪工团同向发力，围绕施工区党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、施工区劳动竞赛、社会治安综合治理，做到“五指”联动、“五弦”谐振，使大党建有声音、有活力、接地气、起作用。
（一）突出党建引领的主旋律，强化基层党组织建设，为大党建工作夯实政治和组织基础。一是统筹做好新时期思想政治工作。联合开展党史学习教育系列活动，深化理想信念教育、增强政治觉悟。二是评先表彰为抓手带动学习互补。开展“红旗党组织、标杆党员”评比，突出党的建设和推进工程的实绩导向，通过分组交叉考核，各单位对照查问题也对标找差距。三是提高党务人员能力和素质。针对工区党务工作人员多为兼职，且专职党务骨干多为技术转岗，多次组织党务工作知识培训。四是着力加强农民工党建工作。与地方县委成立农民工联合党工委，研究解决农民工党员去向难掌握、教育难开展、活动难组织、作用难发挥等问题。五是联合开展主题党日活动。按照业务工作的相关性，进行政治联学和业务交流，增进了解互助、强化工作协同。六是切实发挥党员先锋模范作用。开展**多个党员“岗号组”创建，做到党员进班组，不忘初心亮责任、迎难而上亮担当，为工程建设“提质、增效、解难”，使党组织融入工程建设各环节，将党旗插到最前线。
（二）演绎精神文明建设的进行曲，培育和践行社会主义核心价值观，为建设者提供道德滋养和文化条件。一是在党和国家重大节日组织系列活动。先后联合开展迎接党的十九大央视特别节目录制、制作《我和我的祖国》MV、抗击“疫情”视频，以忠党报国作为建设大国重器的情感总基调。二是组织丰富的业余文体活动。每年组织迎新长跑、各种球类等体育比赛，开展登山、水上趣味运动会等活动，使建设者能劳逸结合、补氧充能。三是鼓舞感召建设者奋斗拼搏。寻找工区内的先进典型事迹，在民技工群体中开展“身边好人”评选，用榜样力量激励广大建设者。四是大力开展团青志愿者服务。立足工区、辐射周边，开展抗震救灾、暖冬关爱、爱心支教助学等志愿服务活动，弘扬时代新风、体现央企责任，为工程建设营造良好的社会舆论氛围。
（三）弹好党风廉政建设的协奏曲，遵循集团工程大坝与廉洁大坝“两坝同筑”理念，营造风清气正的政治生态。一是构建监督执纪一张“大网”。与地方纪检（监察）机构开展“共建优质工程、共树优秀干部”专项行动，在各单位中广泛聘请廉洁从业“监督员”，在生活营区设置监督牌，畅通问题检举渠道。二是完善廉洁从业风险防控举措。制定规范施工区廉洁行为规定，各单位进行廉洁从业风险辨识，组织纪检干部现场警示教育和工作经验交流，对“监督员”加强业务知识培训，提高“监督者”的履职能力，确保廉洁风险监控无盲区。三是进行施工区廉洁文化建设。广泛开展廉洁文化“进部门、进班组、进岗位、进家庭”活动，打造“两坝同筑”廉洁文化景观，组织构建灌浆隐蔽工程“阳光作业”廉洁诚信体系，发挥廉洁文化“浸润”功能，形成参建各方规矩清爽的合作关系。
（四）奏响社会主义劳动竞赛的交响乐，发挥促进工程建设催化剂、协调参建各方润滑剂的作用。一是分类分层组织竞赛。以“当好主人翁，建功新时代”为主题，各单位广泛开展各具特色的节点目标竞赛、夺魁擂台竞赛和专项指标竞赛。通过组织“我为工程质量建言献策”、青工技能节活动，让一线工人当主角、亮技术。二是开展群创性工作。组织先进操作工法总结推广，“创新工作室”“技能大师工作室”命名，开展“十大工匠”“十大科技创新人才”评比、各大工种技能比武，激发作业工人的创新动力、工作活力。三是加强成果运用。根据竞赛成绩，每年度评选“三先一优”，竞赛先进向省总工会推荐表彰，并选送劳模赴大庆铁人学院培训。对竞赛成绩优异的个人，提高待遇水平、由“临时工”转为“正式工”等方式，引导崇尚技能成为追求。通过劳动竞赛激发建设活力、启发劳动者觉悟、提高职业素质。
（五）谱写社会治安综合治理的新乐章，强化地方政府、各参建单位协作，营造和谐安宁的工区环境。一是完善工区立体化治安防控体系。联合地方公安、各单位强化治安联防联控，建立“警察+安保+群众+科技”的警务模式，实现交通管理内外协调联动，及时调处征地移民阻工，消除群体性事件的不利影响。二是规范施工区建筑市场管理。联合加强入场资质准入“门槛”审核，实现分包队伍动态监控，对于违规承接项目及履约能力较差的及时清退。三是保障农民工合法权益。联合推行农民工“七统一”管理（统一用工、食宿、培训、劳保、支付、体检、表彰），联络地方医院解决务工人员看病难，及时跟踪工资发放及时性、调解劳资纠纷。四是组建专业的应急救援队。从安保人员中选派骨干参加国家民政部、地震局应急救援中心专业培训，承担工程区火灾扑救和地灾应急救援任务，维护建设者生命财产安全。五是做好履行社会责任项目管理。与地方政府加强协商，从改善当地民生出发，实现项目精准识别、精准投放，既为周边群众办好事，又为工程建设争取更多的外部工作支持。
大党建工作开展以来，各单位党组织体系衔接顺畅、党的资源整合互补、党的事务平等协商、党的活动品牌联创，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力得到进一步增强。同时让“党建之手”与“市场之手”联合发挥作用，以“党建协调”推动“行政协调”，做到了建设目标共识化、协调机制畅通化、各方工作协同化。各单位党员在工作岗位上肩扛使命、冲锋在前，广大建设者众志成城，连续攻克世界级技术难题，引领传统**技术革命，创下多项施工世界纪录。疫情发生期间，广大党员干部坚守岗位、追光逆行，在防疫和生产“两手抓、两不误”中连续作战，确保疫情防控不疏漏、大国重器建设不停工。施工区大党建为工程建设提供有力支撑、注入了强大的精神动力，形成富有特色的“共建共商共享共办共赢”的区域化党建工作品牌。
国企党建工作经验交流材料篇12
近年来，XX坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，持续加强党的建设、推动高质量发展，肩负起监督保障执行、促进完善发展的职责使命，忠诚干净担当、敢于善于斗争，为企业高质量发展保驾护航。
一、在做到“两个维护”中铸就政治忠诚
深化国有企业全面从严治党，首先要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和党中央决策部署上来，对重大决策部署心中有数，对重点任务了然于胸，找准履职尽责的切入点、关键点，以强有力的政治监督，确保党的二十大决策部署落实见效。
强化政治自觉，纵深推进全面从严治党。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党组织全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，理解把握习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。压实压紧党建和党风廉政建设责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订党风廉政建设责任书，印发年度工作要点，监督党委会、党委理论学习中心组学习、“第一议题”、民主生活会等党内政治生活规范开展，不断提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。
深化政治监督，有力落实上级决策部署。认真履行监督基本职责、第一职责，围绕“国之大者”强化监督、保障落实，研究制定《政治监督重点工作清单》，健全工作台账，重点抓好“三大攻坚战”“三新一高”、生态文明建设、“双碳”目标、国企改革等党中央决策部署和国家战略落地执行情况，细化监督内容，落实监督措施，不折不扣抓好上级党委工作部署贯彻执行落实，确保方向不偏、重心不移、力度不减。紧扣全面深化改革、推进科技自立自强、防范化解重大风险、一增一稳四提升、合规管理等重点任务开展监督，及时校准偏差，推动落实落地。因时因势把握监督重点，将科技创新年、能力提升年、投资管控、提质增效、安全环保等中心工作纳入政治监督范围，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
压实政治责任，贯通协同“两个责任”。协助企业党委履行党内监督主体责任，专题研究推进党风廉政建设和反腐败工作，督促领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”，把各级领导干部履行职责、行使权力情况纳入监督重点。纪委书记常态化参加党委会、总经理办公会等重要会议，对企业“三重一大”决策制度执行、选人用人等工作开展全程监督，总结分析研判企业政治生态。通过定期开展约谈、下沉基层深入调研、列席监督专题会议、修订完善制度等方式，加快形成主体责任和监督责任同向发力、一贯到底的良好局面。
二、在聚焦监督重点中服务发展大局
落实全面从严治党必须强化监督要求，立足围绕中心、服务大局，统筹推进日常监督、专责监督、巡察监督、职能监督等各类监督力量整合、作用融合，构建“一盘棋”监督格局，更好地让权力在阳光下运行，有力服务保障国有企业高质量发展。
做细日常监督，创新完善监督举措。持续加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯领导干部落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况，通过谈心谈话、列席会议、提出建议等方式，用活用好述责述廉评议机制，点对点、人盯人加强对“关键少数”的监督，促进严格自律、严负其责。采取座谈了解、参加会议、查阅资料、听取反映、走访调研、制发纪律检查建议书等方式加强对重点领域重点环节的监督，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。建立领导干部廉洁情况“活页夹”，在选人用人、换届选举、评先树优等环节严把廉洁意见关，对新提拔任用的年轻干部做好任前廉洁谈话，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
做实专项监督，扎实推进专项整治。积极发挥党风廉政建设和反腐败工作领导协调小组作用，整合审计法务、人力、财务等部门职能监督的优势，定期协商研判，着力构建“大监督”格局。督促组建专项整治工作组，深入开展各类专项整治工作，全面排查、专项治理各类风险问题隐患，通过下发通知、实地督查、上报总结简报等形式，对专项工作开展全覆盖监督检查，督促各单位对风险隐患排查到位、推动问题解决到位。
做深巡察监督，有效提升巡察整改成果。准确把握巡察工作要求，切实发挥利剑作用，找准“四个落实”方面的问题，高质量完成巡察全覆盖，高效推动专项巡察，提升巡察和巡察整改工作质效。企业党委会、巡察工作领导小组专题会及时传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和指示批示精神，研究审议巡察工作计划，听取巡察工作汇报，精准点人点事点问题，促进企业经营改革党建持续稳定发展。深入落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，压实巡视巡察整改责任，坚持抓整改与促建设相互结合，当下改与长久立有机统一，做好巡视巡察“后半篇文章”，以整改成效推动企业高质量发展。
三、在一体推进“三不腐”中深化自我革命
反腐败是最彻底的自我革命。国有企业打赢反腐败斗争攻坚战持久战，关键在于标本兼治、系统治理，积极探索“三不腐”贯通融合的路径载体，以更加有力的惩治震慑、更加完善的制度约束、更加有效的教育引导同时发力、同向发力、综合发力，用“全周期管理”方式整治重点领域腐败问题。
释放“不敢腐”的震慑力。坚持严的基调不动摇，准确把握反腐败基本方针，紧盯国企改革发展重点领域和关键环节，做到全方位全覆盖、无死角无禁区，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等违纪违法行为，实施规范问责、精准问责，进一步规范领导干部经商办企业行为。坚持运用“四种形态”，精准把握政策策略，及时堵住出血点，发挥惩治震慑作用，维护国有资产安全。坚持重遏制、强高压、长震慑，促使国有企业党员领导干部自觉对党纪国法心生敬畏而不敢腐。
强化“不能腐”的约束力。持续加强制度建设，不断完善党的自我革命制度规范体系，让各项制度综合发挥作用，扎紧织密权力运行的笼子。定期开展集体廉洁谈话，与国企领导干部开展谈心谈话、约谈提醒、诫勉谈话，督促接受谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上做出说明。深化以案为鉴、以案促改，通过身边案件揭示问题、查漏补缺、建章立制，进一步强化对关键少数的制约和监督，以纪法刚性约束督促党员领导干部廉洁从业、坚守底线。
厚植“不想腐”的引导力。结合违纪违法案例召开警示教育大会，参观警示教育基地，以典型的人和事强化以案促改、以案促治、以案促建，发挥举一反三、标本兼治的综合效应。以廉洁品牌建设为抓手，将廉洁文化做在经常、融入日常，通过开展“两话一谈”、廉洁荐书、发布电子廉洁贺卡等活动，加强思想道德教育和党纪国法教育，推进廉洁文化建设和家风建设，引导党员干部坚定理想信念，增强拒腐防变能力，加快形成崇德尚廉的良好氛围。
四、在推进作风建设中营造干事创业良好环境
以中央八项规定精神为切入口的作风建设，已为党的自我革命伟大实践的重要标志。推进国有企业全面从严治党，要在落实“坚持以严的基调强化正风肃纪”战略部署上下功夫，坚持抓常抓长，以作风建设实际成效维护积极健康的政治生态。
持续加固中央八项规定精神堤坝。把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以高度的政治责任推动中央八项规定精神及其实施细则在国有企业贯彻落实到位，坚持问题导向，突出教育引导，强化制度执行，做到反复抓、抓反复，从办公用房、公务用车、出国考察、基层调研、公务接待等具体问题抓起，深入开展落实中央八项规定精神专项检查，通过自查自纠、抽查核实、通报整改等形式，督促各单位厉行节约，严厉查处顶风违纪行为，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。
驰而不息纠“四风”树新风。定期听取各党组织加强作风建设情况汇报，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，紧盯公务接待吃“公函”、套取资金违规吃喝、借培训名义搞公款旅游、电子红包收送礼品礼金等新动向新表现，以变应变、对症下药，开展各类专项整治，坚持风腐同查，既严肃查处不正之风背后的腐败问题，也深挖细查腐败案件中的作风问题。加强与财务、审计等职能部门的协作配合，加大监督检查、明察暗访力度，在春节、中秋等重要节点提前下发通知，抽查重点企业重点事项，反复重申廉洁纪律，真正做到激浊扬清、化风成俗。
大力弘扬担当作为良好风尚。大力转变工作作风、改进文风会风，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，不断巩固扩大“我为群众办实事”实践活动成果，大力整治职工群众身边腐败问题。综合运用约谈提醒、制发纪律检查建议书等方式，切实解决不担当、不作为、不思进取、上推下卸、推诿扯皮、玩忽职守等作风顽疾。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，持续贯彻落实“三个区分开来”，深入挖掘企业系统内先进典型，积极开展正面标杆榜样的宣传教育，大力弘扬“严深细实紧”“马上就办、真抓实干”等优良作风。
五、在敢于善于斗争中锻造忠诚干净担当纪检铁军
当前正在开展的全国纪检监察系统干部队伍教育整顿是各级纪检监察机关的一项重要政治任务，是对纪检监察干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治检验。国有企业纪检干部要以此为契机，加强理论学习，提高思想认识，增强斗争本领，主动担当作为。
以强化学习教育纯洁思想。纪检干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，在理论学习上率先一步、学深一步，坚持以党性立身做事，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的实际行动。通过重温入党誓词、集体过政治生日、观看警示片、通报典型案例、业务培训、现场参观等形式使纪检干部进一步提高政治站位，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以六个坚持提升工作水平。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，科学运用贯穿其中的立场观点方法。坚持人民至上，当好国有资产的捍卫者，履行监督职能，守护好发展好人民的共同财富。坚持自信自立，自觉增强对自我革命制度规范体系的自信，对打赢反腐败斗争攻坚战持久战的自信。坚持守正创新，把党的最新理论贯彻落实到纪检工作中，创新工作方法，改进工作方式，提升针对性、有效性。坚持问题导向，增强问题意识，以钉钉子精神抓好监督执纪问责。坚持系统观念，深化系统施治，贯通监督、执纪、办案、警示、整治一体推进。坚持胸怀天下，增强大局意识，将党和国家事业大局、企业发展全局作为出发点和落脚点，为推动国企高质量发展提供坚强保障。
以教育整顿检身正己锻造淬炼。通过教育整顿进一步接受革命性锻造和精神洗礼，发扬斗争精神，增强忧患意识，以更加坚定的自我革命精神打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。持续深化纪检机构改革成效，不断加强纪检干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，新增完善内部制度规范，建立定期学习例会等机制，编印基层纪检委员队伍建设意见和工作手册，有效发挥纪检委员监督前哨作用，不断提升综合素质和业务能力，自觉接受最严格的约束和监督，锻造成为忠诚干净担当的纪检铁军。
新征程召唤新担当，新使命需要新作为。做好国有企业党风廉政建设和反腐败工作意义重大，要坚定不移将党的二十大对全面从严治党各项决策部署落实到各领域各环节，坚守职责定位，忠诚干净担当，持续提升监督执纪问责水平，以全面从严治党的新成效为国有企业高质量发展提供坚强保障。
国企党建工作经验交流材料篇13
为深入贯彻落实新时代党的组织要求和XX集团“一强两无三高”五星党支部建设要求，XX党支部结合实际情况，积极研究优势特色，创新基层党支部建设模式，在筑牢战斗堡垒和提升党建质量上迈出了新步伐、取得了新成效，并使之充分发挥到生产经营工作中。
一、筑牢组织建设根基，铸就忠诚担当品格
党支部坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵守新时代党的建设总要求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党性教育，坚定理想信念，不断提高支部党员的宗旨意识、责任意识，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实提升支部组织力、战斗力。
全面夯实基础党务工作。党支部始终坚持高标准、严要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立并不断完善支部党务工作台账，培养建设兼职党务人员队伍，规范日常工作流程，推动党支部精细化、标准化、规范化发展。
全面提升党员党性修养。借助“三会一课”、主题党日等形式载体，党支部经常性组织党员开展集体学习、政治生日、党费缴纳、志愿实践等活动，敦促全体党员牢记党员身份、践行责任义务；在每月的政治生日集体庆贺活动中，党支部通过赠送生日贺卡和生日寄语、重温入党誓词等方式，敦促全体党员不忘初心使命，坚定理想信念，始终保持组织上的高度纯洁和高度忠诚；在热烈庆祝建党101周年之际，党支部组织开展“庆华诞，守初心”主题党日活动，表达对党的一片深情和无限忠诚；党支部不断推进“党员示范岗”“党员责任区”“党员红旗突击队”建设，在充分发挥模范带头和政治引领作用的同时，提升党员组织归属感和身份荣誉感，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，将党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
落实全面从严治党要求。党支部不断加强组织作风建设和廉洁自律建设，坚持自我革命，严肃开展批评和自我批评；做细做实经常性纪律教育和常态化监督，组织党员认真学习关于违反中央八项规定精神的典型案例通报，从中吸取教训，引以为戒；开展严守纪律规矩 筑牢底线意识主题党课、廉洁教育主题党课，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等重要文件，严明党的纪律规矩，筑牢理想信念根基，坚决把全面从严治党要求落到实处。
全面发展党员储备队伍。党支部始终鼓励入党积极分子、入党申请人及群团骨干参加支部的学习实践活动，着力加强思想引导和政治引导，积极吸纳优秀团员骨干、业务骨干向党组织靠拢。党支部始终坚持将政治标准放在首位，注重入党申请人和入党积极分子的培养教育，严格发展程序、严肃组织纪律，高标准高质量做好发展党员工作，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，保障支部党员队伍的生机活力。
二、加强思想政治引领，学深悟透见行见效
党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，着力提升意识形态凝聚力引领力，强化支部政治引领作用。
持续加强思想理论武装。党支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展经常性学习教育工作，不断提升马克思主义理论水平，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，把学习好、宣传好、贯彻好党的**大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，强化全体党员对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同，切实把理论学习成果转化为加强党性修养的自觉行动，始终保持思想的先进性和纯洁性。
严格落实“第一议题”制度。党支部坚持将学习新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，及时跟进学习总书记最新发表的重要讲话精神，特别是关于本行业本企业以及国有企业改革发展和党的建设的重要论述；建立并及时更新“第一议题”学习台账，形成常态化学习机制，做到融入日常、抓在经常，全面提升支部党员政治素质和理论素养，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
创新优化理论学习形式。在以“三会一课”为载体的集体学习的基础上，党支部努力创新常态化学习机制，精心组织党员、积极分子、职工群众就党的最新理论成果展开学习研讨，相继开展“贯彻全会精神，汲取奋进力量——党的十九届六中全会精神学习自测”主题党日活动、“喜迎**大，全力稳增长”主题党日活动、“学习**大，岗位建新功”主题党日活动等系列专题学习活动。同时灵活运用“通用智慧党建”“学习强国”等载体，为党支部理论学习工作插上“互联网+”的翅膀，使“线上”与“线下”相互补充，“大集中”与“小分散”相互结合，“听党课”与“谈感悟”相互促进，引导党员职工自觉学习贯彻党的最新理论成果与会议精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。
掀起学习贯彻党的**大精神热潮。在上级党组织的指导下，党支部持续深入开展党的**大精神学习贯彻工作，在原原本本学习研读党的**大报告和新修订《中国共产党章程》基础上，认真领悟党的**大提出的新思想新论断、做出的新部署新要求。紧密围绕生产经营实践，开展“学习贯彻**大，我们怎么办、怎么干”大讨论，引导全体党员依托岗位职责认真贯彻好落实好党的**大精神，力求把党的**大精神落实到实际工作中的方方面面，以实干实绩服务公司高质量发展，为全面建成社会主义现代化国家做出更大贡献。
三、创新党建工作模式，打造支部品牌特色
在扎实做好规定动作的基础上，党支部以“增强意识引领、激发组织活力、服务生产经营”为目标，着力打造支部党建特色，力求做到有声有色、丰富多彩，切实提升支部凝聚力、向心力、战斗力和生机活力。
“强化党建软实力，创新发展新动能”主题系列党日活动。为进一步推动党建工作与业务工作统筹兼顾、一体推进，进一步发挥支部功能，党支部以“强化党建软实力，创新发展新动能”为主题，以每月一次的频率开展系列党日活动。活动打破传统党课形式，创新引导全体党员立足个人岗位职能，分享自己在理论学习、政策领悟、工作经验、行业发展等方面的思考。在党支部书记及支部委员带头模范作用的引领下，支部党员纷纷报名分享个人工作经验与思想感悟，成功开展六期活动，囊括了党规党纪、体制建设、行业前沿、业务实践、企业文化等多方面内容，得到支部党员及广大职工群众的热烈欢迎、广泛参与、高度认可，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质、理论素质、业务素质显著提高，铸就了党建工作和业务工作同向聚合、深度融合的良性循环，积极践行以高质量党建引领保障业务高质量发展。
“践行生态文明思想，建设和谐美丽中国”主题联合党日活动。为积极探索支部间工作沟通交流平台，党支部与中仪公司办公室党支部联合策划开展党日活动，组织支部党员共赴北宫国家森林公园开展“护绿净山”公益活动，深刻学习体悟生态文明思想的深刻内涵，践行“建设人与自然和谐共生的现代化”理念，共同提升支部党员党性修养，激发党员队伍生机活力，实现“资源共享、精准聚焦、优势互补、互融共促”。
“弘扬先进精神，继承光荣传统”主题党团共建活动。为积极践行“党建带团建”工作要求，党支部联合能源公司团总支开展党团共建活动，支部党员带领青年团员围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”展开深入讨论，共同学习体悟“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能团结，特别能战斗”的孟煤精神，激励党团员立足岗位、苦练本领、创先争优，弘扬先进精神、继承光荣传统，发挥党建带团建的引领作用。
四、传播弘扬企业文化，引领赋能高质量发展
党支部始终坚持以社会主义核心价值观为引领，充分发挥党支部模范引领作用，助力推动企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，坚守国资央企的使命担当，提升产业兴国、实业报国的精气神，引领赋能企业高质量发展。
践行企业文化领跑要求。党支部积极借助党日活动等契机，组织支部党员、积极分子共同学唱司歌《无形的臂膀》，深入学习XX集团企业文化内涵要求，在企业文化建设工作中积极发挥模范带头作用；邀请上级公司企业文化宣讲团队为海内外党员职工讲述集团企业文化深刻内涵与工作要求，加快树立“企业文化大家建”意识，积极营造团结奋斗、大干实干快干的良好氛围；在支部活动中合理使用集团文创产品作为物资道具，推动企业文化根植员工内心，助力护航企业高质量发展。
助推企业高质量发展。党支部始终注重发挥引领保障作用，就企业管理制度建设设立“党员责任区”，进一步夯实基础管理，完善制度流程，优化人力资源管理，为实现公司经营目标提供强有力的组织保证和人力支持；海外项目竭尽全力争取有利外部条件，降风险、保利益、促进展，为项目创建有利商务条件；为公司质量、环境、职业健康安全综合管理体系建设设立“红旗突击队”，成功取得ISO三体系证书，在工程项目的投资咨询、项目开发、设计施工、设备运营等全过程的科学化、规范化、制度化方面取得实质进展，为高质量党建与企业高质量发展有机融合做出新的实践。在上级党组织的坚强领导下，XX党支部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高党支部建设质量，持续探索、实践党建工作与业务工作深度融合，积极拓展工作思路、创新形式载体，多措并举发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，促进企业的高质量发展。
推荐访问:国企 经验交流 党建工作 国企党建工作经验交流材料范文 国企党建工作经验交流材料怎么写 国企党建工作经验交流材料模板 国有企业党建经验交流材料 国企党建工作经验总结 国有企业党建工作经验交流会发言材料 国企党建典型经验 国有企业党建工作经验 企业党建工作经验交流材料 国企党建工作汇报材料
