产业工人改革工作总结报告4篇产业工人改革工作总结报告 2022安全生产LOGO十五条措施为党的二十大胜利召开创造良好安全环境 为党的二十大胜利召开创造良好安全环境发布背景01十五条措施02下面是小编为大家整理的产业工人改革工作总结报告4篇,供大家参考。
篇一：产业工人改革工作总结报告
22安全生产LOGO十五条措施为党的二十大胜利召开创造良好安全环境为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境发布背景01十五条措施02内容解读03目录
发 布 背 景为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境12022年4月10日，中国应急管理报消息，近期一些地区和行业领域接连发生重特大事故，暴露出安全发展理念不牢固、责任落实不到位、隐患排查整治不力等突出问题。为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神和党中央、国务院决策部署2近日，国务院安委会梳理相关法律法规已有规定、以往管用举措和近年来针对新情况采取的有效措施，制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施，部署发动各方面力量全力抓好安全防范工作，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。
十五条措施The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always强 化 安 全 生 产P a r t t w o强 化 红 线 意 识促 进 安 全 发 展
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境一、严格落实地方党委安全生产责任。 地方各级党委要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。要定期组织党委理论学习中心组跟进学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，综合运用巡查督查、考核考察、激励惩戒等措施加强对安全生产工作的组织领导。 加大安全生产等约束性指标在经济社会发展考核评价体系中的权重，将履行安全生产责任情况作为对党委政府领导班子和有关领导干部考核、有关人选考察的重要内容。 党委主要负责人要亲力亲为、靠前协调，定期主持党委常委会会议研究安全监管部门领导班子、干部队伍、执法力量建设等重大问题。党委常委会其他成员要按照职责分工，协调纪检监察机关和组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境1地方各级政府要组织制定政府领导干部安全生产“职责清单”和“年度任务清单”。政府主要负责人要根据党委会议的要求，及时研究解决突出问题。其他领导干部要分兵把口、严格履责，切实抓好分管行业领域安全生产工作，并把安全生产工作贯穿业务工作全过程二、严格落实地方政府安全生产责任。2各级安委会要创造条件实体化运行，组织定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐患，主动协调加强民航、铁路、电力、商渔船碰撞等跨区域跨部门安全工作。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境 对职能交叉和新业态新风险，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则及时明确监管责任，各有关部门要主动担当，不得推诿扯皮。三、严格落实部门安全监管责任。各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，依法依规抓紧编制安全生产权力和责任清单。 对直接关系安全的取消下放事项，要实事求是开展评估，基层接不住、监管跟不上的要及时予以纠正，必要时要收回，酿成事故的要严肃追责。应急管理部门要理直气壮履行安委会办公室职责，发挥统筹、协调、指导作用，加强考核巡查、警示提醒、挂牌督办、提级调查，督促各部门落实安全监管责任。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境四、严肃追究领导责任和监管责任。 对不认真履行职责，发生较大及以上生产安全事故的，不仅要追究直接责任，而且要追究地方党委和政府领导责任、有关部门的监管责任，特别是重特大事故要追究主要领导、分管领导的责任。 对非法煤矿、违法盗采等严重违法违规行为没有采取有效制止措施甚至放任不管的，要依规依纪依法追究县、乡党委和政府主要负责人的责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境五、企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任。企业法定代表人、实际控制人、实际负责人，要严格履行安全生产第一责任人责任，对本单位安全生产负总责。对故意增加管理层级，层层推卸责任、设置追责“防火墙”的，发生重特大事故要直接追究集团公司主要负责人、分管负责人的责任要严格落实重大危险源安全包保责任制、矿长带班下井等制度规定，对弄虚作假、搞“挂名矿长”逃避安全责任的，依法追究企业实际控制人的责任。对发生重特大事故负有主要责任的，在追究刑事责任的同时，明确终身不得担任本行业单位主要负责人。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境六、深入扎实开展全国安全生产大检查。 国务院安委会立即组织开展全国安全生产大检查。各地区各有关部门要全面深入排查重大风险隐患，列出清单、明确要求、压实责任、限期整改。盯紧守牢可能造成群死群伤的重大风险隐患，由省、市级安委会或中央企业总部挂牌督办 统筹疫情防控和公共安全，对人员密集场所和高层建筑封闭安全出口、疏散通道的，立即责令整改。对排查整治不认真，未列入清单、经查实属于重大隐患的，要当作事故对待，引发事故的要从严从重追究责任。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境七、牢牢守住项目审批安全红线。各级发展改革部门要建立完善安全风险评估与论证机制，严把项目审批安全关。传统产业转移要符合国家产业发展规划和地方规划，严格执行国家各行业的规范标准，严格安全监管，坚决淘汰落后产能化工产业转移集中承接地省级政府要列出重点项目清单，组织市县集中检查，不达安全标准的不能上马和开工，已经运行的坚决整改。对地方政府违规审批、强行上马的不达标项目，造成事故的要终身追责。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为。 严肃查处建筑施工、矿山、化工等高危行业领域违法分包转包行为，严肃追究发包方、承包方相应法律责任。严格资质管理，坚持“谁的资质谁负责、挂谁的牌子谁负责”，对发生生产安全事故的严格追究资质方的责任 国有企业特别是中央企业要发挥表率作用，企业集团总部要建强安全生产专业技术管理团队，加强对下属企业安全生产的指导、监督、考核和奖惩，不具备条件的不得盲目承接相关业务，并加强对分包单位等关联单位安全生产的指导、监督，实行安全生产的统一管理；对违法分包转包的行为，通报其上级主管部门及纪检监察部门，并依规依纪依法追究相关人员责任。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境 生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。 对劳务派遣用工和灵活用工人员数量较多的行业领域，有关行业主管部门要重点加强安全监管，对企业全员安全生产责任制落实不到位的责令限期整改。中央企业、地方国有企业要带头减少危险作业领域灵活用工人员，但不能以安全生产为名辞退农民工，要提高工人安全素质，提升企业本质安全水平。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境十、重拳出击开展“打非治违”。 针对当前一些地方和行业领域违法违规生产经营建设问题突出，立即组织开展“打非治违”专项行动。对矿山违法盗采、油气管道乱挖乱钻、危化品非法生产运输经营、建筑无资质施工和层层转包 客车客船渔船非法营运等典型非法违法行为，依法精准采取停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任等执法措施。狠抓一批违法违规行为和事故的处理。深挖严打违法行为背后的“保护伞”。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境十一、坚决整治执法检查宽松软问题。安全生产执法检查要理直气壮，紧盯各类违法行为不放，督促企业彻底整改。强化精准执法，按照省市县三级执法管理权限，确定各级管辖企业名单，明确重点检查企业和重点执法事项，突出对典型事故暴露出的严重违法行为，举一反三加强执法检查强化专业执法，组织专家参与执法过程，解决安全检查查不出问题的难题。创新监管执法方式，大力推行异地交叉检查，充分利用在线远程巡查、用水用电监测、电子封条等信息化手段，及时发现违法盗采、冒险作业等行为，对关停的矿山要停止供电，派人现场盯守或巡查，严防明停暗采。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境针对安全生产执法队伍“人少质弱”的实际，各地要按照不同安全风险等级企业数量，配齐建强市县两级监管执法队伍，确保有足够力量承担安全生产监管执法任务，不得层层转移下放执法责任十二、着力加强安全监管执法队伍建设。加强执法队伍专业化建设，配强领导班子、充实专业干部、培养执法骨干力量，加强专业执法装备配备，健全经费保障机制，尽快提高执法专业能力和保障水平。
十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境鼓励社会公众通过政务热线、举报电话和网站、来信来访等多种方式，对安全生产重大风险、事故隐患和违法行为进行举报。用好安全生产“吹哨人”制度，鼓励企业内部员工举报安全生产违法行为。负有安全生产监督管理职责的部门要及时处理举报，依法保护举报人，不得私自泄露有关个人信息；根据风险程度落实举报奖励，对报告重大安全风险、重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员实行重奖。重奖激励安全生产隐患举报。13严格落实事故直报制度，生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接责任人和负有管理和领导责任的人员依规依纪依法从严追究责任。对初步认定的瞒报事故，一律由上级安委会挂牌督办，必要时提级调查。严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为。
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十五条措施为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。注意调动各方面积极性，提倡互相协助、相互尊重、齐心合力，共同解决好面对的复杂问题。各级监管部门要注意从实际出发，处理好“红灯”“绿灯”“黄灯”之间的关系使各项工作协调有序推进，引导形成良好市场预期。各级党委政府要把握好政策基调，坚持稳中求进，善于“弹钢琴”，高质量统筹做好各方面工作。
内容解读The average person is always waiting for an opportunity to come The average person is always waiting for an The average person is always强 化 安 全 生 产Part three强 化 红 线 意 识促 进 安 全 发 展
内 容 解 读为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境国务院安委办有关负责人介绍，国务院安委会梳理相关法律法规已有规定、以往管用举措和近年来针对新情况采取的有效措施，制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施，部署发动各方面力量全力抓好安全防范工作。据介绍，安全生产十五条措施规定，国务院安委会立即组织开展全国安全生产大检查。各地区各有关部门要全面深入排查重大风险隐患，列出清单、明确要求、压实责任、限期整改。盯紧守牢可能造成群死群伤的重大风险隐患，由省、市级安委会或中央企业总部挂牌督办。
内 容 解 读为 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 创 造 良 好 安 全 环 境0 1安全生产十五条措施重申了党委对安全生产工作的领导，进一步强化党委政府的领导责任、部门的监管责任、企业的主体责任及追责问责。明确各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，依法依规抓紧编制安全生产权力和责任清单。对职能交叉和新业态新风险，按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头、谁靠近谁牵头”的原则及时明确监管责任。企业法定代表人、实际控制人、实际负责人，要严格履行安全生产第一责任人责任，对本单位安全生产负总责。0 2安全生产十五条措施还要求，统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。注意调动各方面积极性，提倡互相协助、相互尊重、齐心合力，共同解决好面对的复杂问题。各级监管部门要注意从实际出发，处理好“红灯”“绿灯”“黄灯”之间的关系，使各项工作协调有序推进，引导形成良好市场预期。
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篇二：产业工人改革工作总结报告
工会关于推进产业工人队伍建设改革工作的汇报
（2022 年 1 月 20 日）
为全面贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，以高素质产业工人队伍助推高质量发展，市总工会站位全局，立足双赢，充分依托工会组织贴近职工、引领职工的职能优势，建立健全了全面覆盖、层层发力、顺应潮流、服务大局的产业工人思想政治引领模式、素质提升体系和主力军作用发挥平台。我们主要做到了“六抓六向”。
一、抓机制，产业工人队伍建设改革向制度化方向发展 积极争取市委、政府支持，推动产业工人队伍建设改革纳入全市深改会议题，并以市委、政府名义出台了《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，以市两办名义印发了《关于加强新时代工会工作和产业工人队伍建设的实施意见》，通过顶层设计和制度保障将此项工作提升到全市全局层面。同时，紧密结合我市“十四五”经济社会发展规划，制定了全市劳动竞赛五年规划，其中将职工队伍素质提升作为主要任务目标加以明确，进一步建立健全了督导、通报、表彰等一系列工作制度和运行机制。先后印发了《关于下达职业技能提升行动目标任务的通知》、《关于推荐职业技能培训线上平台机构的通知》、 《关于推进企业职工技能提升“展翅行动”有关工作的通知》等系列政策文件，形成较为完整的技能培训政策体系。
二、抓合力，产业工人队伍建设改革向社会化方向推进 改变以往职工工作由工会一家单打独斗的工作格局，充分调动社会各方力量参与产业工人队伍建设改革。由市总工会牵头成立了市推进产业工人队伍建设改革协调小组，各相关部门参与，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推动，实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政
策、就业政策联动。在此基础上，为发挥以点带面推动作用，印发了《关于开展 XX 市产业工人队伍建设改革试点工作的通知》，围绕政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，先后确定了两批共 18 家试点单位，年内已全面完成试点任务，其中先进典型不断涌现，如 XX 集团组织开展了 I 匠工程，提高职工技能素质和创新能力，参与职工 3000 多人。同时，广大企业积极响应号召，大力实施人才兴企战略，层层建立考评、奖励制度，把职工技能等级与工资收入、岗位晋升挂钩，形成了合力推进产业工人队伍建设改革的社会化工作格局。
三、抓引领，产业工人队伍建设改革向思想政治领域延伸 认真履行职工思想政治引领的重要政治责任，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
深化职工“ 大学习” 活动。全市共举办“大学习”课堂 19 次，建立读书小组 175 个，参与职工 31400 人；线上线下持续开展诵读活动，观众数量达到 47 万人次。其中，全省“大学习——学习习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神”职工专题诵读活动中，我市参与职工数、参赛作品数位列全省第一，获优秀组织奖； 广泛开展职工“ 四史”宣传教育。广泛开展“永远跟党走——
市职工‘四史’宣传教育”活动。组织我市党史专家深入企业举办宣讲活动 4 场，开展“诵党史经典，绽劳模风采”百名劳模工匠党史经典诵读活动，参赛职工 2296 人，参赛作品 2595 篇。打 打造昂扬向上职工文化。积极推动以“中国梦·劳动美”为主题的职工文体活动。在省总工会“永远跟党走，奋进新征程”职工文化“五个一”精品创作大赛活动中征集诗歌、微影视等作品 62 部，其中 4 部获奖。提升各级职工书屋文化品质，向 7 家单位赠送全国职工书屋“新春文化礼包”，全市投入 24 万元建设市级职工书屋 24 家。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。召开全市劳模和先进工作者、先进集体表彰大会，150 名先进个人和 99 个先进
集体受到市委、市政府表彰，市四套班子领导出席，市委书记杨晓和作重要讲话。举办“劳模工匠宣传月”活动，《
日报》、《河北工人报》分别整版刊登我市劳动模范的先进事迹，在全社会大力营造劳动光荣的社会氛围。
四、抓激励，产业工人队伍建设改革向主体化方向转变 加强激励引导，调动企业和职工参与产业工人队伍建设改革的积极性、主动性，使其主体地位进一步凸显。通过电视、报刊、
职工服务网等媒体，大张旗鼓地宣传产业工人队伍建设的作用成效，营造浓厚社会氛围；积极与市人社局沟通配合，以文件形式明确了在劳动竞赛中取得突出成绩且符合条件的职工，在其原职业资格基础上晋升一级（最高等级至高级），为职工队伍技能建设创造了良好政策环境；对于劳动竞赛中涌现的技术能手、创新型人才优先推荐河北省五一劳动奖章、市“十大杰出工人”。符合条件的，享受市级劳模待遇，使积极提升素质、大力培训职工成为广大职工和企业经营者的自觉行动。
五、抓竞赛，产业工人队伍素质建设向平台化方向拓展 依托职工职业技能大赛提升产业工人队伍素质，形成横向驱动、纵向牵引、层层开展的大赛网格体系，为我市技能人才提供了全方位的技能比拼平台，不断提高职工参与率和覆盖面。截至目前，全市各级工会组织职工技能大赛达 400 余项，参赛人数近 5 万人次。其中以“建功临空，七比一创，打造精品工程”劳动竞赛为示范引领，在全市广泛开展“助力达产达效，建功‘双胜双赢’”主题劳动竞赛，全面掀起项目引领性劳动和技能竞赛热潮。各县（市、区）、开发区均明确了重点项目，带动更多企业积极参与。目前，全市有95 个在建项目开展竞赛活动，有效激发了广大职工劳动热情。我市重点项目劳动竞赛活动受到到省总和市委的高度重视和充分肯定。省人大常委会党组副书记、副主任、省总工会主席王晓东同志批示“这样的劳动竞赛很好，
它有助于重点工程建设，有助于发挥工人队伍劳动创造热情，是工会组织围绕中心、服务大局、服务职工工作的有效载体。希望把这项活动抓实抓好，并为全省创造经验。”时任市委书记冯韶慧也做出重要批示。组织优秀职工和团队参加省级大赛，并获优异成绩，其中省决赛焊工团体第一、个人包揽前三，岩土工程勘察员团体第二、个人第一，网络信息安全管理员团体第五。同时，代表河北省组队参加全国第七届职工职业技能大赛焊工比赛的三名选手均为我市选派，并获得团体第三，个人第二的好成绩，充分发挥了职工建功新时代的积极性、主动性。
六、抓创新，产业工人队伍建设改革向效益化方向提升 为了进一步推动产业工人队伍建设改革成效向经济效益转变，市总工会立足创新驱动发展战略，充分挖掘人才和技术红利，深入开展劳模和工匠人才创新工作室创建活动。以创新工作室为载体开展技术培训和业务交流，并紧密围绕企业生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新，增强企业核心竞争力。2021年指导成立劳模创新工作室215个，其中命名市级劳模和工匠人才创新工作室94家，并对27家市级创新工作室给予共计54万元的资金补助。确定创新课题600余项，帮助企业解决技术难题1152项，申报专利320项，创经济效益8700万元，产生了良好的经济效益和社会效益。
篇三：产业工人改革工作总结报告
区 2022 年土地征收成片开发方案（征求意见稿）
（总体概述）
目录 1、背景与区域概况 ......................................................................................................................... 1 （1）
背景。
................................................................................................................................... 1 （2）
编制依据。
........................................................................................................................... 2 （3）
土地节约集约利用水平。
................................................................................................... 2 2、成片开发土地利用情况 ............................................................................................................. 4 （1）
土地开发利用状况。
........................................................................................................... 4 （2）“三线”管控要求符合情况。
............................................................................................. 5 （3）经济建设、社会发展、生态环境和土地集约高效利用等方面的效益。
......................... 5 3、已批准方案实施情况 ................................................................................................................. 6 4、承诺纳入土地征收成片开发方案的事项 ................................................................................. 7 5、成片开发方案征求人大代表、政协委员、社会公众和有关专家意见情况说明。
............. 7
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
1 1、背景与区域概况
（1）
背景。
富阳区，古称“富春”，浙江省杭州市市辖区，位于浙江省西北部，杭州市西南部，富春江斜贯穿全境，地貌呈现“八山半水分半田”的格局。东邻萧山区、绍兴市诸暨市，南交桐庐县，西与北靠临安区，北接余杭区、西湖区。截至 2020 年，富阳区下辖 5 个街道 19 个乡镇，276 个行政村，区政府驻富春街道桂花路 25 号。2020 年，富阳区全年全区实现生产总值 812.1 亿元，增长 1.1%。2019 年 10 月，入选2019 年度全国综合实力百强区。2019 年度全国绿色发展百强区、2019年度全国投资潜力百强区、2019 年度全国科技创新百强区、2019 年度全国新型城镇化质量百强区。2020 年 10 月 9 日，被生态环境部授予第四批国家生态文明建设示范市县称号。
富阳地处“西湖—富春江—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线的前站，既赋山城之美，又具江城之秀，是典型的江南山水城市。一川如画的富春江横贯境内，有华东地区最大的杭州野生动物世界（国家 AAAA 级景区），保留明清建筑特色的孙权后裔聚居地龙门古镇（国家 AAAA 级景区），再现造纸印刷两大发明的中国古代造纸印刷文化村，亚太地区第一洞厅的碧云洞（所在富春桃源景区为国家 AAAA 级景区），以及富春山居国际高尔夫球场、度假胜地富春桃源、钟灵毓秀的鹳山、天钟山等。境内人文胜迹众多，罗隐碑林、黄公望结庐处、郁达夫故居等远近闻名。素有“中国造纸之乡”、“中国白板纸基地”、“中国球拍之乡”、“中国赛艇之乡”等称号。
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
2 （2）
编制依据。
1 1 、法律法规。《中华人民共和国土地管理法》（2019 年修正）、 《中华人民共和国城市房地产管理法》（2019 年修正）《中华人民共和国 城乡规划法》等。
2 2 、政策依据。《自然资源部关于印发〈土地征收成片开发标准
（试行）〉的通知》（自然资规〔2020〕5 号）、《关于印发浙江省土地征收成片开发方案编制与审核办法（试行）〉通知》（浙自然资规〔2021〕3 号）等。
3 3 、规范性文件及技术标准。
浙江省自然资源厅关于印发《浙江省土地征收成片开发方案编制大纲及参考格式》的通知（浙自然资厅函[2021]450 号）、自然资源部办公厅关于印发《国土空间调查、规划、用途管制用地用海分类指南（试行）》的通知等。
4 4 、相关规划。
《富阳区近期城镇开发边界划定方案》、《富阳区城市总体规划（2015-2030 年）》等。
（3）
土地节约集约利用水平。
1. 不断优化土地要素配置，加大节约集约利用力度。
富阳区围绕“三个立起来”和中心工作，强实效，立标杆，展风采，着力干好“985”（实现“九大提升行动、八大样板创新、五大能力锻造），为全面加快产业新动能、城市新轴线、发展新环境立起来提供坚实规划资源保障。进一步推进批而未供和处置供而未用工作，提高土地利用水平。在资源要素配置上鼓励企业改建多层厂房、置换厂区空地以及推行地下空间土地开发使用，提高土地利用效率。
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
3 2. 批而未供和闲置土地处置工作卓有成效。
根据杭州市规划和自然资源局富阳分局年度工作总结报告，2021 年上半年，富阳区开展“三块地”消化三年行动和“百日攻坚”行动，通过梳理项目、摸清家底，消化和处置批而未供土地 1343 亩，供而未用土地 1909 亩，城镇低效用地再开发 1019 亩，供应存量建设用地约 1607 亩。2021年全年，富阳区累计盘活“三块地”，消化和处置批而未供 8782 亩，供而未用土地利用 9959 亩，城镇低效用地再开发 2466 亩，已供应存量建设用地约 3972 亩。
3. 深化亩均改革，提高开发区土地利用效率。
2020 年富阳区科学制定“三个计划”，开展“拔钉清零”专项行动，完成净地收储12 宗 788 亩，截至 2020 年 6 月 22 日，我区已成交经营性用地 20 宗，面积 690 亩，出让金总额 71.0403 亿元，正在公告 1 宗，面积 10.7亩，出让金起始价 0.371 亿元；全域实行新增工业项目标准地出让，已出让 15 宗 270 亩；制定 2020 年度全区村级留用地指标消化利用计划，已消化 80 亩。2021 年上半年，开展“巡查管护”“拔钉清零”“云上招商”等专项行动，收储经营性用地 14 宗 840 亩、工业用储37 宗 1346 亩，出让经营性用地 27 宗 1180 亩；新增工业项目标准地出让率 100%，已出让 10 宗 511 亩；消化村级留用地 277 亩。
4. 土地审批依法依规，严格查处违法用地。
在依法依规用地的工作上，富阳区全面树立“严起来”的执法要求，认真落实卫片执法工作，严格责任追究。2020 年上半年富阳区立案查处各类违法案件 36 起，移送公安涉刑线索 1 条，申请法院强制执行 34 起。开展天
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
4 眼指挥中心搭建，提升全区自然资源监管水平。2021 年上半年富阳区立案查处各类违法案件 14 起，移送公安涉刑线索 2 条，申请法院强制执行 4 起；开展大棚房“问题”、违建别墅清查整治和农村乱占耕地建房问题“回头看”行动，全区共摸排农村乱占耕地建房调查图斑 31632 个，完成 29120 个图斑的内业核查；进一步推进天眼指挥中心搭建，提升全区自然资源监管水平。
2、成片开发土地利用情况
（1）
土地开发利用状况。
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案涉及富阳区 17 个乡镇（街道）42 个行政（村、社区），共计 39 个片区，总面积 215.1614 公顷，片区分布情况详见下图 1-1。
1-1 片区分布示意图
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
5 依据 2020 年土地利用变更调查数据分析，本方案成片开发涉及农用地面积 70.9870 公顷（其中耕地面积 45.2066 公顷），建设用地面积 141.2048 公顷，未利用地面积 2.9696 公顷。依据最新土地利用变更调查成果及历年农转用数据成果，本方案共涉及国有土地面积57.0099 公顷，农村集体土地面积 158.1515 公顷。
依据近期遥感影像数据、三调成果数据及历年供地数据，本方案开发建设情况如下，其中已建成区面积 28.3661 公顷，在建区面积 0公顷，规划建设区面积 186.7953 公顷。
依据富阳区各乡镇、开发主体建设需求情况，本方案拟安排建设项目 50 个，项目拟征收集体土地面积 138.5707 公顷，其中 2022 年拟安排项目 30 个，拟征收集体土地面积 106.2067 公顷，2023 年拟安排项目 20 个，拟征收集体土地面积 32.364 公顷。
（2）“三线”管控要求符合情况。
本方案土地征收成片开发范围均位于过渡期城镇开发边界内，所有片区均位于过渡期城镇开发边界的集中建设区内，且所有片区范围均不涉及永久基本农田和生态保护红线。在后续的国土空间规划中也会严格按照文件指示划定“三线”。
（3）经济建设、社会发展、生态环境和土地集约高效利用等方面的效益。
1. 经济效益 。
本方案成片开发通过土地征收、划拨和市场手段将有限的土地资源合理配置到各个土地使用者手中，为城市建设储存
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
6 了后备力量与经济发展保障，同时也为富阳区经济的可持续发展、高质量发展与防范金融风险的能力提供坚实的后盾。
2. 社会效益。
本方案成片开发项目的实施会对社会、经济、环境等各方面都产生重大影响，对土地利用、分配公平、环境改善、增加就业等方面有巨大的促进作用。通过本方案成片开发的实施，能够真正实现统一规划、统一配套、统一开发、统一建设、统一管理，激活了存量土地利用价值，提高了城市土地资源配置效率。本方案成片开发的实施，能够创造大量的建筑、服务工人，项目建成后，商贸发展、餐饮娱乐、文化科技、城市管理公益性岗位等需要大量的人力资源，必须为当地及周边被征地农民、城乡居民创造就业机会和工作岗位，提高城乡居民收入水平。
3. 生态效益。
本方案成片开发的实施，将进一步提高富阳区生态环境质量，将有效恢复生态绿化功能，改变城市环境，在减少水域污染、保持水土，涵养水源、降低噪音等诸方面发挥显著作用，使项目区域生态环境实现良性循环，实现人与自然、经济发展与资源环境协调、可持续发展。
4. 土地利用效益。
成片开发是综合开发的基础，本方案成片开发在一个相对成片的区域内，综合考虑各种业态，居住和配套，开发和保护，经济与文化，生产、生活和生态等多种需求，各方面统筹考虑，综合平衡，合理布局，统一规划，统一实施，实现土地的综合利用和高效利用。
3、已批准方案实施情况
富阳区 2022 年土地征收成片开发方案
7 去年富阳区 2021 年土地征收成片开发方案为第一次编制，批准征地面积为 588.3132 公顷，已实施完成征地面积为 268.8591 公顷，目前征收完成率为 43.70%，目前征收计划稳中向好，后续将按照计划有序实施 2021 年土地征收成片开发方案，确保两年内完成征收计划，推动社会经济高质量发展。实现土地的综合利用和高效利用。
4、承诺纳入土地征收成片开发方案的事项
富阳区2022年土地征收成片开发方案不涉及2021年承诺纳入土地征收成片开发方案项目。
5、成片开发方案征求人大代表、政协委员、社会公众和有关专家意见情况说明。
富阳区在本年度土地征收成片开发方案中充分征求拟征地范围内所涉村集体经济组织和涉及农户意见，相继召开村民代表会议，保障被征地农民原有生活水平不降低，长远生计有保障。
2022 年 05 月 24 日，富阳区人民政府组织听取了市规划和自然资源局富阳分局、区财政局、区发改局、区经信局、区住建局、区人力社保局、区农业农村局相关工作负责人，杭州富春湾新城管理委员会、富阳经济技术开发区、城建集团、交通集团负责人；富春街道、银湖街道、灵桥镇负责人；人大代表、政协委员及村股份经济合作社代表等专家学者的意见，经充分讨论，同意本方案上报市局，并形成相关会议纪要。
篇四：产业工人改革工作总结报告
**装饰设计工程有限公司 **装饰设计工程有限公司是一家专业从事家居装饰、 写字楼、 公寓、 挑高空间、 商业空间、 别墅设计与施工的专业性工程公司，**人对内提倡尊重、 信任、 崇尚团队精神， 对外强调诚实、 信用、 坚持质量第一。
力求在每一项工程以及每一项工程的每一个环节， 通过自身优势营造出完美的工程作品以回馈客户。
几年来， 我们通过对各种性质的建筑空间进行设计和施工， 使我们积累了 丰富的管理、设计和施工经验， 公司本着以绿色环保为主题， 对家居住宅、 办公、 商铺等不同特点的室内装饰产品形成了独特的装饰理念。
二、 广东星艺装饰集团有限公司于 1991 年在广州创立， 属建筑装饰工程设计专项乙级、专项承包贰级资质、 ISO9001 国际质量体系认证企业， 是广东省和广州市的“著名商标”企业。
本集团公司注册资金 3000 万元， 主营住宅装饰装修和酒店、 宾馆、 会所、 商场、展厅、 办公楼等公共空间设计和施工， 兼营木业生产、 家具制作、 建筑材料、 软装配饰、酒店餐饮和文化传媒、 高级职业教育等产业。
本集团公司直营分支机构 435 个， 分布在全国 24 个省、 直辖市、 自治区， 从业人员 45000 人， 其中拥有高端室内设计师 5300 人，项目经理和工程监理 9000 多人， 技术工人 30000 名， 成为国内业界经营网点最广， 从业人数最多， 专业实力最强的大型装饰装修企业。
本集团公司为中国建筑装饰协会常务理事单位、 中国建筑装饰协会住宅委员会副主任委员单位和中国建筑装饰协会设计委员会副主任委员单位。
三、 ***装饰公司创建于 1997 年， 经历近十年的发展， 坚持以现代化、 时尚、 亲和的定位塑造国际化的品牌形象， 坚持专业化、 规模化、 品牌化、 集团化、 产业化的经营运作，在家居装饰行业树立了绝对领先优势， 近年来连续获得“中国行业龙头品牌”、“中国用户满意品牌”、“中国最具影响力家居环境设计品牌”、“全国住宅装饰装修行业 AAA 级诚信企业” 等多项荣誉， 并在全国 73 个城市和地区开设了连锁经营分公司， 科学的管理体系和完善的服务模式为中国家具产业全面领航。
企业秉承诚信协作敬业创新的企业精神，用全新全方位高水准的家居服务， 为消费者创造品质， 时尚， 舒适的生活空间。
并针对市场特点， 当地文化和消费者需求， 精心研发出具有本地化特点的家居产品和装饰服务，力求把富于现代气息的设计理念， 成熟的装饰装修管理体系和专业贴心的服务与当地人文完美结合， 以“全案家居设计， 全面流程规划， 全程跟踪服务” 为消费者奉献精品家居。
四、 装饰工程公司简介 ***装饰公司创建于 1997 年， 经历近十年的发展， 坚持以现代化、 时尚、 亲和的定位塑造国际化的品牌形象， 坚持专业化、 规模化、 品牌化、 集团化、 产业化的经营运作， 在家居装饰行业树立了 绝对领先优势， 近年来连续获得“中国行业龙头品牌”、“中国用户满意品牌”、“中国最具影响力家居环境设计品牌”、“全国住宅装饰装修行业 AAA 级诚信企业” 等多项荣誉， 并在全国 73 个城市和地区开设了连锁经营分公司， 科学的管理体系和完善的服务模式为中国家具产业全面领航。
企业秉承诚信协作敬业创新的企业精神，用全新全方位高水准的家居服务， 为消费者创造品质， 时尚， 舒适的生活空间。
并针对市场特点， 当地文化和消费者需求， 精心研发出具有本地化特点的家居产品和装饰服务，力求把富于现代气息的设计理念， 成熟的装饰装修管理体系和专业贴心的服务与当地人
文完美结合， 以“全案家居设计， 全面流程规划， 全程跟踪服务” 为消费者奉献精品家居。
装饰公司营销部负责人（或销售经理）
的工作职责 一、 市场调研、 市场分析、 目标市场确定及营销方案的确定；
二、 汇总市场信息及竞争对手信息（包括市场动态、 各家装饰公司的广告及营销动态等的了解）
并做出分析；
三、 新市场的调研、 可行性分析、 开拓、 协助企化部制定企化报告；
四、 对外采集市场信息, 对内注意企业内部发展动态并采取相应措施；
五、 与房地产商和小区物业进行接触、 谈判, 为业务进展作好铺垫工作；
六、 协助区域总经理与其他公司进行战略合作；
七、 配合设计部、 工厂一体化参与工装的操作；
八、 每月 30 日向总经理提交上月的工作总结及下月的工作计划。
五、
广东星艺装饰集团海南有限公司简介
广东星艺装饰集团海南有限公司， 于 2003 年 3 月在海口市珠江广场帝豪大厦正式挂牌成立， 现已搬迁至中科院二楼（万绿园正门对面）， 同年开办星艺装饰三亚分公司， 是一家专业从事家居、 别墅、 办公楼、 商铺、 酒楼、 宾馆等室内设计与监理和施工一体化服务的装饰公司。
另外， 2010 年， 海南星艺强势登陆琼海； 而快捷、 一站式、 整体家装的海口精装馆， 也于 2011 年 11 月隆重开馆。
广东星艺装饰集团海南有限公司发展至今， 已获得装饰工程设计与施工双乙资质证书， 并已成为海南室内装饰协会副会长单位， 现有专业设计师四十余名， 项目经理六十余名， 专业技术工人三百余人， 公司奉承“诚信赢天下” 的经营原则， 赢得了社会各界的广泛赞誉和良好的口碑。
广东星艺装饰集团有限公司于 1991 年在广州创立， 属建筑装修装饰工程专业承包壹级、 建筑装饰工程设计专项乙级、 ISO9001 国际质量体系认证企业， 是广东省和广州市的“著名商标” 企业。
本集团公司注册资金三千万元， 主营住宅装饰装修和酒店、 宾馆、 会所、 商场、 展厅、 办公楼等公共空间设计和施工， 兼营木业生产、 家具制作、 建筑材料、 软装配饰、酒店餐饮和文化传媒、 高级职业教育等产业。
本集团公司直营分支机构 410 个， 分布在全国 24 个省、 市、 自治区， 从业人员四万五千多人， 其中拥有高端室内设计师五千多人， 项目经理和工程监理九千多人， 技术工人三万多名， 成为国内业界经营网点最广， 从业人数最多， 专业实力最强的大型装饰装修企业。
本集团公司为中国建筑装饰协会常务理事单位、 中国建筑装饰协会住宅委员会副主任委员单位和中国建筑装饰协会设计委员会副主任委员单位。
公司锐意进取， 率先形成规模化服务， 让中国家装行业的发展提前三至五年； 率先定位于“大公司” 做“小家装” ， 以完善的服务网络及规模优势让全国客户享受到超值服务； 以手绘为亲和工具、 以展会为沟通平台、 以家居文化引导为目的家装文化展， 拉近设计师与客户距离， 贴近客户需求， 创造和谐家居， 大大地提升了中国人家居生活品质； 率先把设计师送出国门， 吸取西方建筑装饰艺术的精髓， 形成的国际化设计理念，一直走在业界前沿； 率先把三百多位职业经理人送进清华、 北大等名校学习， 不断地提高企业的经营管理和服务水平。
星艺人不懈追求的目标是：
为行业做榜样， 打造中国住的品牌！
集团公司根植诚信， 致力专业， 积极创新， 从 1996 年以来， 所创造的“亲情空间” 、
“文化空间” 、 “智慧空间” 、 “可收藏空间” 、 “太和居” 、 “阳光厅” 、 “水木清华” 、 “把家当城市来设计” 、 “空间的哲学美” 、 “设计幸福” 等空间文化理论， 从理念上升到空间哲学层面， 一直引领着中国家居文化的创新发展。
集团公司力倡力导的“绿色家装” 、 “家装文化节” 、 “装修质量锤” 、 “全国质量联保” 和“低碳家居” 等经营和自律理念， 不断推进行业的发展和规范。
集团公司与阆品（LPL）
软装设计机构强强联手， 由法国、 比利时、 意大利、 西班牙、 台湾和香港六大国际采购定制机构、 14 个国际定制工厂基地及 30 多位全球顶级设计师加盟， 倾力打造“传承不可复制的永恒家居” ， 开创了中国国际家居定制模式的先河， 星艺装饰由此迈上了家居全球化的道路。
因而， 中国建筑装饰协会会长马挺贵先生的赞誉是：
“行业发展的引领者， 排头兵” ，中国建筑装饰协会名誉会长张恩树对“星艺装饰” 的评价是：
“创新发展， 行业领先” 。星艺装饰也荣获了 中国建筑装饰行业众多荣誉：
“中国讲诚信、 守合同、 重质量典范企业” 、 “中国绿色装饰施工企业” 、 “全国住宅装饰装修优先企业” 、 “全国住宅装饰装修行业知名品牌企业” 、 “AAAA 级诚信达标企业” 、 “全国住宅装饰装修行业百强企业” 、 “改革开放 30 年全国住宅装饰装修行业最具影响力企业” 等等。
集团公司一大批工程还荣获了 “全国住宅装饰装修示范工程奖” 。
公司设计师的多件作品在全国室内设计大赛和设计联展中获得金奖和一等奖等多项殊荣。
集团公司以促进行业共同发展为己任， 专门创立了 培训基地， 为行业源源不断地输送设计、 工程管理和软装配饰人才， 并每年向国外派遣留学生和设计师考察团， 搭建起中国装饰装修文化国际化交流的桥梁和纽带。
集团公司恪守“经营大爱” 的企业核心价值观和“奉献幸福” 的品牌核心价值观，自觉承担社会责任， 致力促进行业发展， 以引导幸福生活和提升人居品质为己任， 积极开拓进取， 不断追求完美。
集团公司向全国客户庄重承诺：
把装修交给我们， 您放心上班去！
集团公司全国联保服务热线：
8008303295、 4006885085
集团公司网站：
www. xydec. com. cn
广东星艺装饰集团海南有限公司服务热线：
0898-68538000、 68533201
公司网站：
http: //www. hnxydec. com 六、
北京瑞博文装饰设计有限公司（瑞博文装饰集团）
创建于 1998 年， 具有国家设计及施工资质， 是一家以家装为主， 集家居装饰设计与施工、 工装项目、 家居产品（洁具、橱柜、 木门、 家具、 电器、 软饰）
设计生产销售、 全国特许经营、 家居建材销售服务等为一体的综合性著名装饰企业。
公司专注装饰服务十多年， 致力于打造成为中国家装行业的领导品牌。
公司注重信誉， 追求品质， 秉承“诚信经营、 以人为本” 的经营理念， 以创新、 诚信、务实、 高效为经营宗旨服务于社会。
公司历年被评为“中国装饰行业十大影响力品牌” 、“全国住宅装饰行业百强企业” 、 “中国家居业十大家装品牌” 、 “家装十年最具影响力企业” 、 “京城百姓信赖的十大品牌家装公司” 、 “百家服务信得过企业” 、
“家装十年最具突出贡献奖” 、 “重承诺守信用消费者放心单位” 、
“绿色环保受检单位” 、
“北京装饰协会优秀会员” 等诸多荣誉。
瑞博文经过十多年的发展历程， 已经拥有北京、 天津、 石家庄、 张家口、 沧州、 邯郸、 保定、 衡水、 大同、 银川、 西安、 西宁、 兰州、 郑州、 宝鸡、 呼和浩特、 鄂尔多斯等直营分公司 35 家， 在职员工 8000 余人， 公司服务范围遍及全国。
瑞博文装饰 2005 年推出的“￥26900 精装全都有” 按平米（实测面积）
计价的套餐装修模式， 以其独特、 精准、 全面、 创新、 高性价比的特点， 重新定义了 套餐装修的新标准。
瑞博文装饰凭借雄厚的企业实力和优质的装饰服务， 真正实现设计、 材料、 施工、家具、 家电、 家饰服务一体化， 提供最具性价比的家居精装服务解决方案。
为了 切实保障消费者的合法权益， 公司率先加入北京消费者协会 200 万元先行赔付保证体系， 并有所在建材市场的第三方权威认证和双重客服体系保障， 全程跟踪服务。
公司严格规范科学系统的管理运营模式， 深受广大客户的高度认可， 奠定了行业的领导地位。
打造精品工程， 创造优秀家居文化。
瑞博文北京装饰公司全体同仁一定拼搏奋进，开拓进取， 为中国亿万家庭打造“追求时尚” 、 “健康环保” 、 “舒适优越” 的生活空间， 并将赋有瑞博文特色的装饰模式推向全国。
七、
北京业之峰诺华装饰股份有限公司， 前身为北京业之峰装饰有限公司， 成立于 1997年， 主要从事住宅及大型公用建筑的设计、 施工和建材供应等相关业务， 是中国最大的家装公司之一， 系北京地区家装企业唯一的中国建筑装饰协会副会长单位。
业之峰的分支机构， 遍及全国各地：
20 多家直营分公司、 90 余家加盟分公司、200 余个店面、 2000 余名设计师和 20000 余名专业施工人员， 构成了中国最大的家装服务网络。
业之峰一向以创新引领行业发展：
1997 年， 推出了家装行业的第一份报价单，规范了市场报价； 1998 年， 率先提出“脱离主材， 专心做好工程” 的经营理念， 从而创建了“京派家装” 模式； 2000 年， 率先走出北京在全国各省市开设直营分公司， 为家装公司走向全国做出了重要贡献； 2002 年， 首家在家装行业开展特许经营模式， 为特许经营业探索出了一条新路径； 2005 年， 率先实施“完整家居” 服务运营模式， 开始为客户提供一站式家装服务； 2006 年， 推出了著名的“蓝钻工程” ， 在家装界确立了施工领域的领导地位； 2007 年， 与新浪网进行合作， 推出第一部 46 集视频装修播客， 使全国网友有了规范施工的标准做参考； 2008 年， 创新地开设了“中国家装第一店” ——峰格汇家居， 从而打造了一个全新的开放式的家装一站式服务平台； 2009 年与新浪网合作推出“全国家装案例库” ， 为亿万网友免费提供专业的装修案例， 仅仅半年的时间， 点击量便突破一个亿； 2010 年又与搜狐网联合打造了“全国家装视频样板间” ， 使网友能够通过视频形式更加直观地看到优秀的装 集设计、 主材直销、 工程施工和家居配饰于一体， 彻底打破了家装界的主材代销模式， 为...
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