廉政建设工作的建议2篇

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廉政建设工作的建议2篇廉政建设工作的建议 关于党风廉政建设的意见建议 1是对党风廉政建设和反腐败工作认识不足,没有充分认识到反腐倡廉工作的重要性,产生消极因素。 2是党风廉政建下面是小编为大家整理的廉政建设工作的建议2篇,供大家参考。

廉政建设工作的建议2篇

篇一:廉政建设工作的建议

党风廉政建设的意见建议

 1 是对党风廉政建设和反腐败工作认识不足,没有充分认识到反腐倡廉工作的重要性,产生消极因素。

 2 是党风廉政建设工作在开展的不够扎实、认真、细致,特别是领导干部,不能很好的发挥表率和带头作用。

 3 是领导干部作风漂浮,脱离群众,缺少强有力的监督, 4 是查办案件力度不大,甚至存在避重就轻的现象。

 5 是惩治和预防体系不健全、不完善,给个别人可乘之机,党风廉政建设和发腐败工作难以深入开展。

 6 加强老师对校党委及校领导班子的监督; 7 广泛接受学生家长的监督,建立家长意见箱,对合理意见要积极采纳。

 8 在网上建立博群,使大家的意见公开化,并及时答复。

 10 立足“两个转变” 11 是由事后处理向事前预防、事中制止转变。过去抓党风廉政建设,多以事后处理教育为主,一些本来能够及时预防、制止的案件,由

 于事前缺乏有效约束、事中缺乏监督,使其性质越演越恶劣、后果越来越严重。因此,基层部门应当将党风廉政建设的重心转移,关口前移,因地制宜地建立一套完善的事前预防机制、事中监控制止机制,把问题解决在萌芽状态,把问题解决在形成阶段。

  12 是由内部监督向外部监督转变。现阶段,环卫部门的内部监督由于监察人员少、监督面广等原因,很多情况不能及时、准确、全方位的了解和掌握,只能在问题彻底暴露时,才给予查处,但为时已晚。既不利于保护干部,又不利于树立形象。必须牢固树立“以外促内、内外并举”的大监督观,借助社会各界力量监督,如聘请廉政监督员,定期召开座谈会收集信息,发现问题及时制止。同时,还要设立举报电话和举报箱,定期收集意见及时纠正等。

 13 把握“三个加强”即:宣传教育要加强、制度监控要加强、惩戒力度要加强。加强教育是解决工作人员对腐败“不想为”的问题,加强监控则是解决“不能为”的问题,加强惩戒是解决“不敢为”的问题。

 14 加强宣传教育。俗话说“精神管人,管住魂”。通过教育,可以从思想上使干部牢筑廉洁防线,正确认识党风廉政建设的重要意义,从而树立正确的世界观、人生观、价值观。环卫部门在宣传教育中要始终坚持正确方向,明确思路,把党风廉政建设宣传教育工作纳入干部教育规划;在内容上既要加强理论教育和作风教育,还要开展一些贴近生活、贴近工作的教育,如参观廉政教育展、开展主题讨论、观看廉政影视作品等,以生动形象的教育方式增强吸引力和感染力,从思想上解决“不想为”的问题。

 15 加强制度监控。环卫部门应当通过建立健全各项监控制度,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。以严密的制度规定,严格的制度执行、严肃的制度追究,加强对干部日常行为的约束。一是完善绩效考核办法。对每个岗位的每一项工作、日常行为规范、党风廉政建设等进行明确,量化标准、具体到人,并对工作完成情况进行考核,将所有岗位、所有人纳入日常监控。二是推行公开报告制度。全面实施信息公开、政务公开,建立重大事项公示制度,要求干部每季度报告一次党风廉政建设情况,年底将落实责任和廉洁自律情况报告局纪委和监察室。三是落实重点监控机制。建立重点人员档案,将中层以上人员及财务人员的有关情况登记造册,实施重点监控、重点教育、重点防范,将问题消灭在萌芽状态,从制度上解决“不能为”的问题。

 16 加强惩罚力度。建立惩罚机制是为了防止教育的形式主义和制度建设的官僚主义,避免教育虚化和制度弱化,切实提高教育的有效性和制度的严肃性。严格的惩治手段是必要的,而且必须从严,否则腐败行为就不能有效遏制。推进党风廉政建设工作,构建惩治与预防腐败体系,既要立足于惩治,又要着眼于预防,只有惩治于既然,防患于未然,“治”、“防”结合,才能相辅相成,相得益彰。唯如此,才能通过惩戒解决“不敢为”的问题。

 17 堵住“三个源头”堵住利用职权违法违纪的源头。利用职权自谋私利是加强党风廉政建设的关键。在环卫部门,一些人情、关系最容易成为滋生腐败的沃土,也发生过以权谋私的案例,这就要求能够堵住以权

 谋私的源头,创造公正、公平的环境。如申报制度,建立廉政档案等,逐步减少和消除违纪违法现象产生的土壤和条件。

 18 堵住利用权、钱、人违法违纪的源头。加强对权力的制约、资金的监管和干部任用的监督。一是健全资金管理机制。加强财务管理,严格事前审批制度,一切经费和资金来源都要纳入预算管理,按照分管权限层层审批,层层把关。二是健全干部选拔和管理机制。在不断完善民主推荐、民主测评、任前公示等制度的基础上,积极推进干部选任差额制和责任追究等制度。三是加强重点时段的监督。节假日往往是违法违纪行为的高发期,要及时组织学习有关文件,开展专项检查,严格落实上级有关规定。

 19 堵住党政一把手违规违纪的源头。党风廉政建设必须紧紧围绕权力运行的重要部位和关键环节来进行,要通过廉政承诺、廉政述职、廉政考核等措施,加强对“一把手”的监督。严格落实三重一大、三个不直接分管、上级巡视等制度,采取明察暗访、专项举报、民主测评等方式,发现、解决领导班子和领导干部中存在的不廉洁问题,从而带动党风廉政建设整体再上新台阶。

篇二:廉政建设工作的建议

强党风廉政建设和反腐败工作的建议

  加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

 加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 2016-08-13 浏览:分享人:沈琬学手机版

  加强党风廉政建设,是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证。下面是小编带来的加强党风廉政建设和反腐败工作的建议,欢迎阅读。

  加强党风廉政建设和反腐败工作的建议

 当前世情、国情、党情正在发生深刻变化,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,“四风”方面出现新情况、新问题,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重,我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验。作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:

 一、健全完善惩治和预防腐败体系,落实党风廉政建设责任制。

 健全反腐败领导体制和工作机制,严格落实党风廉政建设责任制,按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求,坚持“谁主管、谁负责”,认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”要求,对分管的单位、对分工的具体工作,切实负起党风廉政建设责任。把党风廉政

 建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,严格责任追究制,维护责任制的严肃性。

 二、加强作风建设,持之以恒纠"四风",不断巩固作风成果。

 深化“庸懒散慢”专项治理,整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为。重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题。加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题,要认真调查处理,追究有关责任人的责任。如 2016 年 7 月间我区律师反映比较大的职称评审问题,在初审阶段就存在脸难看、事难办的现象,鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出,有熟人打招呼,就快事快办审批通过,无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难。针对“四风”方面出现的新问题新情况,要及时创新机制、完善制度,着力解决作风上的顽疾。

 三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用。

 1、加强对农村基层党风廉政建设的监督,大力开展农村基层反腐倡廉教育,保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权。当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作

 仍然比较薄弱,截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源,利用职权谋取非法利益等问题比较突出。如我区鹿城区双屿街道瓯浦村村干部江胜寿、林国强等人,未经村民会议或村民代表会议决议,以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段,非法侵占村集体所有的 45 套安置房等案。为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。按照科学发展观和正确政绩观的要求,健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。

 2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防,防止滋生腐败、职务犯罪。随着城市的转型升级,城市化进程的推进,我区的重点建设工程颇多,“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进,牵涉利益巨大,一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租,贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生。因此应做好事前预防和警示教育工作。列出“权力清单”,明确权力部门各岗位履职风险和防范措施,建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制,推进政务公开,做到事前、事中、事后全程公开监督。

 3、采取专职监督与社会监督相结合的方式,邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监

 督。同时,采取集中检查与日常监督相结合的方式,不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查,保持正风肃纪的高压态势,使党员干部接受监督成为习惯。

 四、加强纪检监察干部队伍建设。

 突出纪检主业,明确职责定位,把不该管的工作交还主责部门,清理和退出不必要的议事协调机构,认真落实转职能、转方式、转作风的要求,进一步执好纪、问好责、把好关,着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题。持续开展“四风”问题治理,带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动,用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。如我区的纪检干部吴祝凡同志,深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题,为群众办实事,取得突破性进展。

 五、积极营造崇尚廉洁良好氛围。

 坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工作总体部署,继续深入开展正面典型宣传教育,发挥示范引领作用,展示我区干部良好形象。主动占领反腐倡廉舆论阵地,在政府网站办好反腐倡廉专栏,利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论,提高网络涉腐涉纪舆情应对能力。充分运用执纪办案成果开展

 警示教育,加强典型案件的深度剖析,持续推出案例教材和警示教育专题片,充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用。

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