作风建设方面的制度4篇作风建设方面的制度 完善规章制度狠抓作风建设■文/祁晓虎“作风”是“行为”的表现,“做事&rd下面是小编为大家整理的作风建设方面的制度4篇,供大家参考。
篇一：作风建设方面的制度
规章制度狠抓作风建设■ 文 /祁晓虎“作风”是“行为”的表现, “做事”靠“行为”实现。好的作风需要发扬,不好的作风就需要彻底纠正转变。转变作风,一靠养成,二靠引领,三靠扭转。养成靠自觉,引领靠先进,而扭转就需要我们一系列强有力的有效措施、规章和配套的考核、兑现促使转变。要“转变到事、落实到事”,这样才能保证作风建设不走样,不流于形式,落实工作不折不扣,确保有效果。首先“转变作风”要和“落实工作”同步进行。一方面, “转变作风”是“落实工作”的前提和条件。有好的、细的、实的雷厉风行的“工作作风”,才会有到位的、满意的、符合标准和要求的“工作落实”。在转变作风过程中,思想作风的转变是前提。要通过学习,提高认识,提高狠抓落实的本领和能力。要努力克服理论不联系实际,理论不指导实践,学习、培训、制度等脱离工作实际,学而不用,用而不精的务虚行为;要努力克服保本守摊,不思进取,不敢创新,不愿下真功夫、硬功夫、实功夫的现象。另一方面,“工作落实”直接体现“作风转变”的效果和结果。虽然说开展活动是“软任务”,但有“硬指标”;虽然是“虚工作”,但有“ 实 内容”。其次,要坚持“重点关注、重点整治、重点落实”的原则,不断加强作风转变的针对性和实效性。既要抓倡导,抓正面,树立典型,还要善于抓纠风,抓整治,打击歪风。要站在政治敏锐性和安全稳定高于一切的高度,关注、处理和防范所有苗头性的、隐蔽较深的、影响极坏的违纪、违法、违禁事件,重点关注对确保“三个安全”贯彻落实不力的人和事。绝不能只顾面不顾点,只关注表面不关注实际,只管听话的不管刺头的。要不断总结,不断宣传,不断引导,不断推进,不断提高。在抓作风转变过程中, “抓领导”和“领导抓”是关键。一方面要突出“抓领导”。各级领导是“转变作风,狠抓落实”活动的主要对象和关键环节。省委十五项规定可以说全部涉及领导的工作、学习和生活方面。因此,要从党委开始,从各级班子开始,从党员干部开始,从民警开始,从管理岗位开始,抓责任,抓反复。要防止基层单位转移视点,转移目标,把重点针对领导的作风转变,异化成“群众运动”,随意扩大化的倾向。当然,对于普遍性的问题,对于基层民警职工身上所体现出来的作风问题,对于现场管理不落实、制度不遵守、到岗不尽责的问题也要进行强有力的整治。另一方面要始终坚持“领导抓”。就是要坚持落实“一把手”亲自抓、分管领导和副职协同抓、职能部门重点抓的工作机制。党政工团,齐抓共管,各单位都要成立相应的活动组织机构,制定实施方案,结合单位实际,结合个性问题,重点纠风,突出抓各项工作的落实到位,抓各项工程的保质保量保工期。各级领导都要真正起到带头表率作用,起到很好的引领作用。第三,要围绕“养好作风,带好队伍,抓好工作,干好事情”开展工作。在解决问题过程中体现作风转变,在落实制度过程中体现作风转变,在尽职尽责过程中体现作风转变,在平时的日常具体工作中体现作风转变。要敢于动真,做到“三真”,就是要有真办法、真措施,还要体现出真心,要带着感情去抓工作。始终把“养好作风,带好队伍,抓好工作,干好事情”作为促进工作、推动发展的实实在在的举措去抓好落实,始终作为树形象、树正气、树典型的方向。只有始终坚持这个方向,反复抓,抓反复,抓重点,重点抓,才能真正使加强作风建设,狠抓工作落实活动见到实实在在的效果。党风论坛!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"55篇二：作风建设方面的制度
、省、市、县作风建设相关文件规定：中央八项规定 中央八项规定 （2012 年 12 月 4 日中共中央政治局会议审议通过）
一、 要改进调查研究， 到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减
少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
省委实施办法 省委实施办法 （2012 年 12 月 28 日省委常委会研究通过）
一、深入学习领会党的十八大精神和习近平总书记近期一系列重要讲话、中央政治局八项规定，切实用中央精神统一思想和行动。
二、扎实深入开展调查研究。不调研不决策；改进调研工作作风；完善省委常委联系点制度；切实减轻基层负担,坚持轻车简从。
三、减少会议提高效率。减少会议；改进会议形式，提高会议实效；降低会议成本。
四、精简文件提高质量。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的，一律不发。
五、禁止铺张浪费。发扬艰苦奋斗作风，从严要求自己,
到基层自觉做到“五个一律” 。
六、 反对搞形式讲排场。
省委常委要带头简化接待工作，严格要求和监督各地做到“十不” 。
七、控制和规范出访活动。合理制定年度出访计划，严格控制出访陪同人员，出访时不搞迎送。
八、改进规范新闻报道。减少简化会议报道，按照精简务实、注重效果原则，压缩数量、字数和时长。
九、加强廉洁自律。严格遵守《廉政准则》 ，严格要求亲属和身边工作人员，严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定。
十、加强监督检查。坚持原则，从严把关，对各项规定特别是量化规定、刚性要求务必不折不扣地执行。
市委五项规定 市委五项规定 （2013 年 3 月 21 日市委常委会讨论通过）
第一，严格餐饮纪律，一律不准工作日午间饮酒。
第二，严格作息纪律，一律不准上班随意迟到、早退、做与工作无关的事情。
第三，严格请销假纪律，一律不准擅自离岗，一律按管理权限履行请销假制度。
第四，严格会议纪律，一律不准无故迟到、早退、缺席或他人替会及接打手机。
第五，严格财务纪律，一律不准超标公务接待、购车、
外出考察等。
县委十条规定 县委十条规定 （2013 年 1 月县委常委会研究通过）
一、增强改进作风的自觉性坚定性 县委常委要深入学习领会党的十八大精神和习近平总书记近期一系列重要讲话、中央政治局八项规定及中办、国办实施细则，深入学习领会省委常委会、市委常委会落实中央政治局八项规定的实施办法，深刻认识改进作风的极端重要性和紧迫性，切实用中央和省委、市委精神统一思想和行动。要从群众反映强烈的问题入手，认真查找存在的问题，带头改进，强化约束，从我做起，从现在做起，以良好作风为全县广大党员干部做出表率。
二、努力改进调查研究 把调查研究放在重要位置。县委决策和县委常委部署重要工作之前，都要采取各种形式进行调研和论证。建立定期研究重大问题制度，每年召开 1 至 2 次务虚会，对事关全局的重大问题进行前瞻性研究。县委每年确定若干重大课题，由常委带队深入调研，提出对策，撰写 1 至 2 篇调研报告。建立完善县委常委调研工作制度，形成调查研究经常化。县委常委每年到基层调研的时间不少于 2 个月，每个常委联系1 个乡（镇、街道）
，蹲点调研。要进一步创新调研方式，改进调研方法，提高调研效率和质量。把做好人民来信来访工
作作为了解情况、联系群众的重要渠道，坚持公开接访和带案下访，不定期地组织机关干部深入基层、深入群众，了解社情民意，帮助解决群众反映的热点、难点问题。
改进调研工作作风。
调研时可结合分管工作听取乡 （镇、街道）相关工作汇报，一般不召开所到单位全体领导班子成员参加的会议。县委、县政府主要负责同志和其他县委常委的调研活动，陪同部门负责同志不超过 1 人，陪同乡（镇、街道）负责同志不超过 1 人。不搞层层多人陪同，基层单位只安排 1 人参加。多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研。调研过程中，县委常委要带头执行“23 天宁静生产经营日”和中午禁酒等规章制度，不影响基层和企业的正常工作和生产经营。
三、减少会议提高效率 减少会议活动。严格控制以县委、县政府名义举行的会议和活动，严格控制各种纪念会、表彰会、研讨会和座谈会。部门召开本系统全县性会议，每年不超过 1 次。对部门召开的工作会议，县委、县政府主要负责同志不出席，分管同志不必每次都参加。能用文件、电话等形式解决问题的，不召开会议；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，可合并召开或接续召开。未经县委批准，县委常委不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等活动。
改进会议形式。严格控制会议规模和参会人员。部门召
开的全县性会议，只安排与会议内容相关的单位参加，时间一般不超过半天，不请乡（镇、街道）主要负责同志参加。中央、省、市召开电视电话会议后，县里可接续召开会议进行贯彻落实的，不再另行召开同类会议。
提高会议实效。召开会议要注重解决实际问题，泛泛部署工作的会不开。适当增加小范围、小规模研究问题、协调解决问题的专题会和在基层召开的现场办公会。县委理论学习中心组读书会要改进形式，实行自学、视频辅导和集体研讨相结合，务求实效。县直各部门读书会和其他会议，都要在本单位举行。各类会议都要提高效率和质量，会后抓好督促检查和跟踪落实。
降低会议成本。各类会议严格执行有关规定，不得提高食宿标准，不组织娱乐、健身活动，工作会议不摆花草、不制作背景板、不搞豪华布置，严禁以任何名义发放纪念品。
四、规范精简文件简报 规范公文处理。认真落实《党政机关公文处理工作条例》 ，严格按照公文格式、行文规则办理公文。控制发文规格，可以县委办公室、县政府办公室名义制发的，不以县委、县政府名义制发。由部门发文或联合发文能够解决的，不由县委办公室、县政府办公室转发或印发。贯彻上级部门文件精神，一般以对口部门名义行文。未经县委、县政府批准，县直各部门、各议事协调机构不得向各乡（镇、街道）党委、政府（办事处）发布指示性公文，不得要求各乡（镇、街道）
党委、政府（办事处）报文。严格按程序报文，除县委常委要求报送本人的外，不直接向常委个人报文。县委常委对需要批复的重要文件和请示事项，应根据时限及时批复。
精简文件简报。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的，一律不发。非紧急重要事项不以电报形式发文，已以电报形式发出的不再印发文件。文件要控制篇幅，突出思想性、针对性和可操作性；简报要言之有物，重点反映重要动态、经验、问题和意见建议，减少一般性工作情况汇报。推广电子公文等信息化手段，降低成本，提高效率。
五、简化改进新闻报道 减少简化会议报道。县委、县政府主要负责同志出席的重要会议活动，可安排在电视节目重要位置，播出时间不超过 2 分钟；其他常委出席的全县性会议活动，电视播出时间酌减。常委出席部门会议和各类议事协调机构召开的会议，可播发简短新闻或标题新闻。除具有重大影响的会议活动外，不安排全程录播。新闻报道简化职务称谓，不出同期声。
规范调研活动报道。县委、县政府主要负责同志考察调研， 可安排县新闻媒体 1 名记者随行； 其他常委到基层调研，不安排随行记者，确需报道的，由随行工作人员向县新闻媒体提供 30 秒以内的文字新闻。
改进其他新闻报道。
县委、 县政府主要负责同志重要会见活动作简要报道， 其他常委会见活动一般不报道。
除经县委批
准外， 县委常委参观展览、 观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动，不作报道。除县委统一安排外，常委个人不公开出版著作、讲话，不发贺信、贺电，不题词、题字。县委常委的新闻报道工作由县委宣传部负责统筹协调和日常管理。
六、着力简化接待工作 切实把握好“八个不准” 。基层负责同志不到边界接送，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏幕，不组织群众迎送，不安排礼仪人员，不铺设迎宾地毯，不献花插彩旗，不摆花草和豪华用品。
七、带头厉行勤俭节约 县委常委要带头发扬艰苦奋斗的作风，从严要求自己，到基层检查指导和调研工作严格做到“五个一律” 。一律不提特殊要求，不做特别安排；一律不接受宴请，具备条件的吃节俭的自助餐，不具备自助条件或人数较少的安排份饭；一律不准饮酒；一律不到娱乐和健身场所；一律不接受地方赠送的各类纪念品和土特产。
八、规范出访出行工作 控制和规范出访活动。县委、县政府主要负责同志每人每年出访不超过 1 次，其他常委每两年出访不超过 1 次，均不超过 3 个国家（包括经停国家）和 10 天时间。严格控制出访陪同人员，团组人员总数不超过 6 人。外方所赠礼品按有关规定处理。出访计划和活动报市委批准。
改进出行工作。县委常委到基层和部门调研，不违反交
通信号，不干扰群众正常生活。
九、始终坚持廉洁自律 县委常委会要健全完善各项规章制度，进一步加强自身建设。要结合民主生活会，对照检查自己在思想、工作、廉洁等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。县委常委民主生活会要逐步扩大征求意见范围， 改进形式， 提高实效。县委常委要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ，严格要求亲属和身边工作人员，严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定，在符合换车条件、不造成浪费的前提下，换乘国产自主品牌汽车。
十、加强督促检查 县委常委要自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。县委办公室、县政府办公室要定期督促检查，向县委常委会汇报执行情况，对违反规定的提出处理建议。县纪检监察机关要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。县审计部门要对会议活动等经费使用情况进行审查。县有关部门要依据职责，加强对本办法实施情况的督促检查，共同努力把各项要求落到实处。
（县有关部门要根据本办法，对调研、会议、文件、接待、出访等工作，分别制定具体的实施细则；县人大常委会、县政府、县政协参照本办法执行）
篇三：作风建设方面的制度
惯幼儿园领导班子思想作风建设制度为加强班子的思想作风建设,倡导求真务实的精神,提升班子成员自觉服务师生的能力和水平,努力为群众起示范和表率作用,特制定本制度。
一、带头学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线及有关会议文件等。班子成员要按时参加党支部组织的中心组学习活动,坚持自学,并做好教工学习的组织辅导工作。在学习中要做到两有,即:一是学有体会,做好笔记;二是学有行动,运用科学发展观观点、方法,分析解决实际工作中的问题。
二、领导班子要遵循“坚持校长负责制,集体领导,民主集中,个另酝酿,会议决定”的原则,不断完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度。
三、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针,抓好对党员的教育管理、监督等各个环节。每学期由园党小组安排两周一次的组织生活会,讲学习、讲政治、讲正气。
四、运用批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。开展党小组民主生活会,发出征求意见表,随时倾听党内外的群众呼声。
五、深入开展调查研究。每个领导班子成员对应一个教
研组,了解教职员工的现状和动态,做到服务有的放矢。
六、密切联系群众,做艰苦细致的思想政治工作。建立健全“党员责任制”,每位党员要与群众保持经常性的思想沟通;领导班子要带头做好群众的思想政治工作,每学期安排一定的时间走访,关心干部职工疾苦,及时为他们排忧解难。
七、注重团结,营造和谐。领导班子成员要科学分工,团结协作。要求班子成员互相尊重,互相关心,互相支持,互通信息,不争功,不推诿,不打击别人抬高自己。领导班子的每一位成员,都要从团结的大局出发,做到既讲分工、更讲合作,积极营造团结合作良好局面。
篇四：作风建设方面的制度
港市粮食局 党的思想作风经常性建设八项制度为进一步改进机关作风争当服务型、学习型、创新型、务实型和廉洁型机关、干部更好地服务发展、服务基层、服务群众。根据我局实际情况特制定以下八项制度请各科室结合自身实际遵照执行。
一、理论学习制度 1、坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为重点突出国际国内形势和党的路线、方针、政策突出社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会理论突出现代经济管理现代企业制度法律法规知识的学习突出新时期党建理论的学习。
2、坚持集中学与分散学、专家辅导与个人自学、学理论与搞调研相结合。局机关每年初制定年度学习方案每月有学习计划必须坚持机关党员干部每周半天学习日制度。中心组学习一年不少于 12 次每次不少于 2 小时。领导班子成员每年要撰写一至两篇有一定理论深度的学习心得或调研文章。
3、坚持理论联系实际。要结合全市加快率先基本实现现代化的实际紧密联系自身的思想和工作着眼于科学发展观的实际运用着眼于对本职工作的宏观指导着眼于对新情况、新问题的理性思考和总结归纳着眼于改善知识结构提高个人思想道德素养和业务工作能力把学习同岗位职责、中心任务、工作目标结合起来紧紧围绕本部门改革开放和粮食经济发展中的重点、难点和热点问题开展学习。
4、坚持抓好学习管理。注意规范学习秩序不失时机地搞好督查指导定期展览交流学习心得。个人自学要有笔记每次集中学习都要有考勤有记录建好学习台帐。进一步完善促进机关工作人员加强理论学习的激励保障机制加强对机关干部的理论学习考核纳入述职和年度考评的重要内容使机关的理论学习逐步走上规范化、制度化的轨道。
二、党务政务公开制度 1、实行党务公开。党总支必须一丝不苟地做好发展转正党员、党务干部的任免及党员奖惩三方面的公开公示工作。特别是要注意按照党务工作规定的程序支部在讨论决定发展新党员和预备党员转正、党务干部任免、党员奖惩以后在报上一级党委批准之前必须按规定的期限进行公示在广泛听取方方面面的意见以后再作决定。支部应在醒目的地方设立公示栏、意见箱公布公示电话对群众的批评意见做到件件有答复事事有回音有整改的措施和结论并且记录在案有台帐可查。人事监察科、办公室要严格按照党章规定和中组部的要求收缴好党费并随时公布。
2、实行政务公开。各科室严格规范政务行为促进信息资源的社会共享进一步提高行政机关的工作效率和服务质量完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制。严格按照市政府[2005] 58号《关于进一步完善政务公开工作的若干规定试行 》的文件精神结合自身实际进一步健全政务公开工作网络建立政务公开工作机制完善政务公开设施创新政务公开载体落实政务公开要求。
三、调查研究制度 1、认真选好课题增强调查研究工作的针对性、时效性和创造性。要通过调查研究提出有
创新意义的观点、结论和对策建议。要结合实际对事关工作全局的重点、热点、难点问题组织综合性和专题性调查研究为领导决策提出可供借鉴的方案。要增强敏感性开展短平快的调查研究和对热点问题的追踪研究及时提出解决问题的意见和建议。
2、发扬务实作风掌握科学的调查研究方法。领导班子成员深入基层调查研究的时间一年不少于三分之一其他同志也要结合本职工作经常深入一线调研。在调研过程中要注重求实防止主观随意要注重求全防止以偏概全要注重求深防止浅偿辄止。要通过深入细致的调研全面、系统、客观、真实地掌握第一手材料切实提高调研质量。
3、搞好跟踪督导建立调查研究成果的评估和考评机制。每次重大调研活动或一批调研工作结束后要在一定范围内总结课题调研中的经验教训正确估价和界定课题参与者在课题研究中所起的作用对调研报告进行综合讲评。每年年终对评为优秀调研成果的要给予通报表彰或给予一定的物质奖励并作为评选优秀公务员的依据之一。
4、不断拓展成效加快调查研究成果的转化和宣传。牢固树立为领导决策服务、为党建工作服务、为基层群众服务的思想努力拓宽调查研究成果转化的渠道为领导决策、起草重要文稿提供有效参考。要通过宣传舆论媒体和有关刊物向领导、向群众、向社会做好宣传。
四、思想政治工作制度 1、加强思想政治工作局党组要紧密联系本部门工作的实际现状把握机关党员干部的思想脉搏坚持用科学理论武装机关党员干部头脑有针对性地加强和改进思想政治工作牢固树立正确的世界观、人生观和价值观激励全体党员齐心合力共谋发展。积极组织开展争先创优活动营造开拓奋进的良好风气。紧密结合我局党建工作任务深入开展创建文明机关、文明科室和争当优秀组工干部、优秀共产党员、优秀公务员活动加强检查指导严格考核评比培育良好的社会公德职业道德和个人美德。
2、认真开展思想交流和谈心谈话活动切实增强思想政治工作的针对性。每季要认真分析干部职工的思想动态抓住倾向性、苗头性问题开展耐心细致、和风细雨的思想交流和谈心活动认真开展批评和自我批评帮助落实整改措施。特别是遇到政策出台、岗位变动、人员调整、职务升降、评比先进、转化后进、实施奖惩、婚恋矛盾、家庭变故等情况领导干部要亲自谈心及时做好思想工作。
局党组要定期召开碰头会 经常分析思想动态 确保全体机关人员思想的和谐稳定。
3、积极做好来信来访和定期走访慰问工作。局党组要牢固树立为基层服务、为群众服务的思想坚决按照市委确定的来访接待日制度做好接待工作高度关注社会“热点”和“难点”问题及时处理人民群众反映的问题和提出的意见积极做好化解矛盾的工作。机关领导对本部门本单位联系的贫困村贫困户 、贫困学生、下岗职工、离退休干部和困难家庭要定期走访及时了解群众疾苦帮助解决困难。
4、工青妇要适时开展活动积极营造健康向上的氛围。把每天下班前半小时定为健身活动时间有组织有计划地开展乒乓球、扑克、健身比赛等形式多样、生动活泼的文体活动丰富机关人员业余生活增进相互了解密切干群感情为争创健康机关作出贡献。
5、主动关心党务干部尽力办好实事。按照“政治上信任工作上放手生活上关心”的要求尊重和相信党务干部充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。要主动关心和帮助解决他们在生活、工作和学习中的实际困难。根据需要适时组织考察培训、进修深造每两年组织全体机关人员进行一次全面体检每年对机关女同志进行一次妇女病普查。
五、监督管理制度 1、坚持党管干部原则。要加强对党员干部的社会公德、职业道德、家庭美德教育严格执行《公务员法》 按照《干部任用条例》规范的要求落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要坚持公开、平等、竞争、择优的原则积极推行公开选拔、竞争上岗等措施促进干部奋发工作、能上能下。要坚决纠正和防止用人上的不正之风。
2、完善监督管理机制。建立健全对党员干部左右监督、上下监督、内外监督的立体式监督网络形成领导干部在群众监督之下、党员干部在党组织监督之下的体系。对机关作风进行经常性、全方位、全过程监督。禁止用公款进行高档消费、娱乐和健身活动。禁止酒后驾车做到喝酒不开车开车不喝酒杜绝用公款学驾驶、买私人保险、乱发奖金、补贴、福利等违纪违规行为。局党组要加强对市级机关干部职工八小时以外的监管特别是八小时以外任何人不得从事赌博、迷信和色情等非法活动不得去不该去的场所。对极少数屡教不改者要实行党纪政纪处分劝其引咎辞职。
3、深化绩效考评体系。严格执行《张家港市行政效能建设考评标准》和《市级机关作风建设考核评议实施意见》 把绩效考核与业务考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等结合起来并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据坚持每半年组织一次自查自纠 年终进行集中考核评比 又要注意加强对平时工作的考评 做到月有回顾分析季有总结讲评。领导干部要带头做好述职、述廉工作机关中层干部也要向本机关全体同志进行述职接受群众的监督。
4、推进行风评议工作。要按照市委每年一度的市级机关思想作风建设会议的要求继续深化“群众评议机关”活动自觉接受来自基层、种粮大户和社会各方面的民主评议意见一年至少两次下基层征求意见切实抓好意见和建议的整改落实确保整改结果让基层、群众和企业满意不断提高办事效率承诺并切实履行好部门的服务职责。
5、坚持情况报告制度。局机关领导干部要自觉落实好市纪委关于领导干部报告个人重大事项的有关规定按时、逐级向党组织报告个人重大事项。
六、 “三会一课”制度 1、认真落实“三会一课” 。机关支部必须做到每月不少于 1 次支部大会每月不少于 1 次支委会每半月不少于 1 次党小组会每年不少于 4 次党课。按照市委组织部及有关规定认真负责地组织开展“三会一课”党的教育活动做到有计划、有内容、有部署、有落实、有检查、有考核。
2、切实开好民主生活会。局党组成员要按照党章和上级党委纪委和组织部门的规定依据上级党组织统一布置的党员干部的学习检查内容结合各自实际认真组织召开民主生活会每年至少要召开一次会前要认真准备列出提纲会上要实事求是开展积极的批评与自我批评会后要制订措施抓好整改。民主生活会后要把大家的发言、大家议论解决的问题综合报告给上级党组织局党组成员要有目的、有重点地参加双重党内民主座谈会既参加定期召开的党员领导干部民主生活会又参加所在党小组的民主生活会。
3、坚持开展民主评议党员。党总支要坚持做好民主评议党员工作做到评议前有方案有动员有要求评议中有步骤有内容有检查评议后有总结有汇报有台帐。注意借鉴和巩固先进性集中教育的成功经验既不搞人人过关又要使人人受到教育。民主评议可按上级规定时间进行每年至少一次也可结合各自工作实际增减还可结合对公务员的年度考评工作集中进行。
七、廉洁自律制度 1、局机关人员要认真学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 以及中央纪委七次全会和省纪委二次全会精神 教育党员严格执行 《中共张家港市委关于贯彻落实 《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》 张委发<2005>14号和《关于印发<张家港市 2006 年惩防体系建设重点工作项目>的通知张惩防办<2006>1 号中明确的重点工作任务》 以及市纪委、市局制订的领导干部廉洁自律的各项规定做到定期对照检查严格监督管理。
2、坚持抓好党风廉政建设警示教育。每年开展党纪党规、法纪法规、职业道德、告诫警示等方面的教育不少于 4 次。做到警钟长鸣防微杜渐。
3、严格落实党政机关领导干部及其配偶、子女个人经商办企业的有关规定领导干部要从严管理好家属子女不得利用自己职权谋取私利不得从事本职以外的经商活动。
八、考查考核制度 1、严格工作作息。机关人员必须自觉执行市里的作息时间规定准时上下班不得迟到早退不得无故旷工不得工作时间办私事。各科室要有专人负责每周考评一次。考勤结果要与本人的奖金、评比先进挂钩真正体现奖勤罚懒。
2、坚持请假销假。机关人员必须坚持有事请假、逐级请假的规定副职领导要向正职领导请假科长要向局长或分管领导请假科室成员要向科长请假同时科长要向分管领导或主要领导汇报不得先斩后奏。
3、强化科室考查。规范科室工作制度强化岗位职责进一步加强对机关科室及其工作人员的监管和奖惩。抓好中层干部轮岗交流、双向选择、竞争上岗、述职述廉等工作。
4、明确责任追究。要把履责和问责结合起来严格执行《张家港市行政执法责任追究办法》 实施责任倒查出了问题层层追究、坚决处理失职必罚、渎职必究轻则轻罚、重则重罚形成良好的责任导向。
上述八项制度希望各科室认真参照执行。各科室也可依据八项制度的内容结合自身实际进行细化量化用制度规范行为用制度促进行风、作风建设真正使局机关的思想作风建设从根本上得到转变。局机关将随机检查各科室执行八项制度的情况实行考查考核情况与年终评比先进相结合坚持每季度对本单位执行八项制度情况进行自查自纠确保一以贯之落实到位。
